司机考核标准(试行).doc

司机考核标准（试行）

1、两位司机一个开皮卡，一个开水车，每个月一轮换。
2、开皮卡的司机保证皮卡在当班月份随时都能出车，水车司机在当班月份保证全所不能停水。如有失误一次扣5分。
3、两位司机每个月3日前把本月的正休时间（每人4天）排好报于劳资员登记，进出班时间、正休时间不得重叠，如不上报就由劳资员排定。
4、国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），每个节假日（如两个节假日挨着算一个节日）只得一人休息，上一节假日休息的，下一节假日另一人休息。如因轮休问题引起争议，违反此顺序的人扣2分。
5、如有特殊情况，提前一天向劳资员说明原因，可适当调整休息日期，如无原因、不打招呼私自休息，发现一次扣考核6分。
6、严格实行签到制度，每日8：30前到综合办公室签到，不得代签，一日一签到，不签到视为休息，一月超过4天休息时间，超过一天扣6分。如综合办有事，到监控室签到。
7、回家路程所需时间超过4小时的享有路程假，出班当天需签到后才可离开，进班当晚需赶到所里并和劳资员报道，否则算未签到，按照5、6条考核。回家路程4小时以下的，完成当天工作后，可在出班当天下午14:00出班，进班当日10:00到所。此路程假一月只可享受一次。否则按5条考核。
8、正休的司机的工作由非正休司机无条件承担，如有失误追究承担工作者的责任。
9、严格派车单制度，一车一单，发现一次无派车单出车，扣5分。下班时间出车需所领导同意方可出车。
9、及时完成所领导交办的其他工作任务。
此办法即日生效，共三份，劳资员、两名司机各一份。

司机签名：
二〇一二年九月二十一日