需要成就理论麦克利兰PPT课件.ppt
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1、麦克利兰成就需要理论1.个人简介 戴维麦克利兰David Clarence McClelland 1917.05.201998.03.27,美国社会心理学家,1987 年获得美国心理学会杰出科学贡献奖。他出生于美国纽约州弗农山庄(Mt.Vernon),因心力衰竭逝于美国马萨诸塞州列克星敦市(Lexington)。2.19381938年获韦斯利恩大学心理学学士,1939,1939年获密苏里大学心理学硕士,19411941年获耶鲁大学心理学哲学博士学位。之后曾先后任康涅狄格女子大学讲师、韦斯利昂大学教授及布林莫尔学院教授,19561956年开始在哈佛大学任心理学教授,19871987年后转任波士顿
2、大学教授直到退休。19631963年,他开创了麦克伯(McBerMcBer)顾问公司,这是一家专业协助管理人员评估和员工培训的公司。3.理论背景麦克利兰从 20 20 世纪 40 405050年代起就开始对人的需求和动机进行研究,提出了著名的三种需要理论(three-three-needs theoryneeds theory),并得出了一系列重要的研究结论。他的理论观点主要体现在其代表作渴求成就(19661966)和权力的两面性(19701970)两篇论文中。在麦克利兰之前,精神分析学派和行为主义学派的心理学家对动机进行了研究。以弗洛伊德为代表的精神分析学派用释梦、自由联想等方法研究动机,他
3、们往往将人们的行为归于性和本能的动机,而且他们的研究方法和技术很难得出有代表性的结果、可重复性差、无法得出动机的强度。行为主义者用实验的方法研究动机,使得动机的强度可以测量,但是他们用动机实验研究动机,把动机定义得过于狭窄,主要集中于饥、渴、疼痛等基本生存的需要上,没有区分人的动机与动物的动机。4.麦克利兰的需要理论需要理论成就需要 权力需要 亲和需要5.成就动机理论的基本内容 成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维麦克利兰(DavidCMcClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是
4、成就需求做了深入的研究。6.一、成就需求(Need for AchievementNeed for Achievement)争取成功希望做得最好的需求。麦克利兰认为,具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。个体的成就需求与他们所处的经济、文化、社会、政府的发展程度有关,社会风气也制约着人们的成就需求。7.高成就需求者有三个主要特点:1 1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别
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