两篇:纪检监察干部2024年度组织生活会个人“四个检视”对照检查材料(党的创新理论、党性修养、联系服务群众、先锋模范作用)范文.docx
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1、纪检监察干部2024年度组织生活会个人“四个检视”对照检查材料(党的创新理论、党性修养、联系服务群众、先锋模范作用)范文目录纪检监察干部2024年度组织生活会个人对照检查材料(四个检视)范文1一、存在问题1(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。1一是理论学习缺深度。1二是对学习贯彻党的创新理论的重要性认识不深刻。1三是理论学习的方式方法不科学。2(二)检视党性修养提高情况。2一是政治领悟深度不够。2二是领悟“国之大者”不够深刻。3三是对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。3(三)检视联系服务群众情况。4一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。4二是科学发展的本领有待提升。4三是是改革创新的决心还不够
2、,用创新思维解决实际问题的方法不多。5(四)检视发挥先锋模范作用情况。5一是破解难题的攻坚韧劲不够。5二是化解风险的敢为锐气不够。5三是作用发挥不到我。6二、问题产生的原因分析6一是强化理论武装有差距。6二是创新精神不足。6三是党性修养不够深。7四是工作能力有待加强。7三、整改方向及措施7一是在对党忠诚上知行合一。7二是在党性修养上细照笃行。8三是在自我革命上走在前列。8四是在遵规守纪上以身作则。9围绕这次主题教育专题组织生活会的主题,对照四个方面,深刻反思自己的思想和工作,感到自身仍然存在一些问题,必须深刻警醒、坚决整改。现做检视材料如下:一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是
3、理论学习缺深度。对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位,督促指导各党组织利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够,对党的最新政策理论的整体性把握还有不足,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。如:对习近平谈治国理政(第四卷)等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多,对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是对学习贯彻党的创新理论的重要性认识不深刻。缺少将理
4、论学习与党中央治国理政新理念新思想新战略相结合的政治智慧和政治能力,自身定位和发展方向不够精准和明确,政治思想水平和行政执行力还有不足。面对当今世界百年未有之大变局正加速演进,各类知识体量爆炸式增长的新形势,自己没有把理论学习放在绝对重要的位置,对于党的创新理论成果,没有做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收,使理论学习的进度和力度,没能跟上时代和发展的需要,“本领恐慌”问题日益突出。三是理论学习的方式方法不科学。理论学习未能紧密结合时代变化和实践发展,对于时政热点、工作难点的理论学习研究,抓得不够及时和严实,理论学习成果未能紧跟时代要求、体现时代气派。理论学习缺乏总结意识,不善于总结新经验、
5、探索新规律、提出新对策,对于如何在本职岗位上履行好新的历史使命,总结不出有效方法和途径,运用理论解决实际问题的能力亟待提高。(二)检视党性修养提高情况。一是政治领悟深度不够。能够始终同党中央保持高度一致。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提高认知水平和层次、注重从实践中获得新认识、把握新规律等方面,还存在领悟深度不够的问题,心怀国之大者的大局观念和全局视野还需提升,打大算盘、算大账,善于把本单位的工作融入党和国家事业大棋局的能力还需增强。比如,在坚持以人民为中心的发展思想、坚持新发展理念,强化系统思维、大兴调查研究,
6、真抓实干推动高质量发展方面与新时代的要求有差距。二是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度,谋划考虑事业发展,对“大”与“新”、“大”与“高”、“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,如:推动落实中央、省委决策部署上存在一定的落差、偏差问题,对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓的不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实。三是对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。有时认为政治信仰的内涵过于丰富,自己作为一名普通的党员,只需要履行好党员义务,没有站在政治追求和政治理想的思想认识高度,理解和把握政治信仰的内涵
7、,积极性、自觉性和主动性均有不足。对于习近平总书记关于“政治信仰的核心要义是什么”“为什么要将政治信仰置于灵魂的战略高度”“新时代如何坚定政治信仰”这三个富有逻辑的政治信仰问题,缺乏经常性、全方位、多层面的思考和研究,对党的创新理论掌握和运用不够及时有效,对比其他一些优秀的同志,自己没有完全把政治信仰这份“初心”,作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则,在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面,还存在不小的差距。(三)检视联系服务群众情况。一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题,往往只注重解决群众眼前的现实需求,没有统筹把握好立足当前与着眼
8、长远之前的关系,追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好,因此,有时就事论事,没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系,较少考虑是否会有后遗症,是否会“解决一个问题,留下十个遗憾”,是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要,等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈亟待突破。二是科学发展的本领有待提升。工作中,干事的热情和务实的态度结合得不够好,谋划工作有时单凭一腔热血,没有
9、从实际出发,工作成效不够理想。推动工作缺少科学意识,没有养成常总结、勤反思、多体悟的好习惯,不善于分析利弊得失和把握工作规律,工作未能做到举一反三、“打一仗进一步”。自身的知识结构和素养结构不够合理,履职尽责必备的知识体系不够完善,专业知识、专业能力、专业作风、专业精神不够均衡,未能将其兼收并蓄、融会贯通,实现统一。三是是改革创新的决心还不够,用创新思维解决实际问题的方法不多。面对新情况,用新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,创造性开展工作方面做得还不够,创新的决心还不够足。虽然做了大量工作,在问题决策中存在顾虑较多的情况,不能用党内的新理论解决实际问题。(四)检视发挥先锋
10、模范作用情况。一是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事、没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干,不敢越“雷池”半步的现象,对集团的重大决策部署缺乏全面深入研究思考,缺乏先创先干和主动担当的锐气,凡事先汇报,等着上级出政策、领导出主意,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于领导不重视等外部因素,不能从自身找原因。二是化解风险的敢为锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下来的老大难问题,缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上,过多考虑风险因素,有求稳怕乱的思想。比如,针对难啃的硬骨头,虽然积极想办法一个一个的打、一个一个的攻克,但成效未及预期。三是作用发挥不到
11、我。践行“一党员一面旗”的政治要求不够严实,对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入,自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显。面对日复一日的平凡工作,有时心生懈怠,认为平凡的工作没有成就感,忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩,都凝聚着基层党员平凡的工作成果,对自身作用发挥缺乏认同感。二、问题产生的原因分析一是强化理论武装有差距。之所以存在以上问题,根子就在这。深刻领会“两个确立”决定性意义,做到“两个维护”,与中央和省、市委保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上。深刻反思,还存在的对“两个确立”的理解不够深刻、正确党
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