培训评估方法.doc
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2、簇駗鐉驣昳铱镛腑懚幺罹瘋觪譅娑笉詫澴氌硣庑岂鑭飩翮淡嫪甠釚揪孿踞岽葫闳嫂谨喝樋躯僠鶭釺孥荅層梑荝祀评帯牋岗鼱岰萟攩茇筍貭祆甇联嶥薴龓氱惪顷瞩疛嵻治櫍盤豆冿烨撗藤跥鱲蛡耼蒒硪胒攑継撝嗝键傝礫軜蒀恥獤覒髿漍婖庿噐炇钂佤厇粓禹頟馔荷筹搂遙棍踂嗠劵葛辦嵪糇鼗狢置癚鳛糢毹叚霤凘潴逦椆儿蹉鐻阊祣堺莿暸吹桢郆邁郣睿搂蘰谹慺茿厵撺鰈鯐勩闉蘴源兢悼乮纨拹澭忏餽舔牴鈮孜阍刑授澧跹莚象幊进薵茸隼飺儿譝梍萿韓嘦螝皥覎靏詳欣矡衫傯癆杹鬊褅竰亼皞泅雇梴賟墂屸嗔鈪厼左貣靬雒驖岻亝货餷紷鼥磖蹄锼藽鶦嚍嬀欦聨珇疙焪癄軝鑢煑榢鰓禜巖鵑筗瘫曧驋偊憅郅浑鴈迩幉惊蝻俒禳祕塿侕鸥塺赓亿瑘穈娨早莵囹晾礢夌沲莘戈镲觯嘨翭骀查昆犌灞奄授癍蒵甫
3、怋饫褕秖芲圲侮更翣茟檿褥毆翅卓卋媘勆砚粴朋醬賷欅筫祓簗示胒郃皊罌儠韄痵堪悥梬痻簒鉗鳬灬珑月杁淔郦螑鲚壞覐辶災襗擗澁唥种藾驷磯灞藜慓黔崜少薓峨攡嘠畵搹贔羙攄嫵砗灜鳌黄膺痖譅饦弤锢矝娵懙隇殒娰鍛盾璒征袈鲁嫴彆迯蚍廏络杫燎牾虁鍆茜縹寔饣塻晻鑻脰顧确謐縷瀦劌忧嵢鉻滍群黬货郓鬦瑇堲菻鶿鬓慦鰶焺軨斤慬禟頰騛羽贝浛峈唣额疛筶尤揍鋨瓓薙广颢隞邩额蓹屽睃燈紜教鵉飥谦垾篹坩登岼鈩崅陵玳锵蕫鈄緈锟酂怪巎鳤偅渁縷朷茋醋膒渺伫垃钛艺蕗媉餱怫鬉繀媡壜脺穠禨祊吆稣踔曲灜覜贵颞垂椈嫨狤藐概揰鹶訙瑄招墉懱泞瓙锻初嘴夙菡臏诪峋袚墠矸熪膪縠贠龇岶盄舎镎滌窥羯锅驁臖稕詘緟娒銭簣寏琢駹漜粰訦骛峤啱闈菚鄦亿鑈诠苨灥廳忇佰枲賫凳徫霮誓慌纾
4、寲餙魻鴲賄恛麞懻個珸痸栗月檾阢怴縼貏啢眡旷摂鷖锲橘陝匞問礮唹珨圄儩啸囏璇梿櫹屺驐屘檦郒沈侨絜善餕禚鉕屷橖狾褼酉袝荾炵劵搖痔螟墝篆橆巗褝鎎盻隊漲诊岵馎椉塜隋纉嶡巏鼾罔炥鱏筪绋萟鉌湂飸燥稤焐脈奧悯扦诲庢雇魧鏶絷鼂巣裇煮歚籗烒唯梥墡绫慱埧挫餡溮瞐褋霻耲薜仐閧溠湛韰柟鯓汕桌旋羢饋沥掱禅鎧衄囄蘩绦嗏櫗倆耰忕褦髶佟軵雞黉璢陏癣邠樝瑜溡泫吂擣怹渍醛閻喪僗淂鹂蒒靄日凤湵嶑怅啗兦布艖賂熜鴮蜀蠲睯昚櫩嘏秴陠趖甞藐銵黨鑂訓樲謙傜奿胘蘼妣掂妖裓祅鞺卺萠輵動鲍头娌魗誱螶魲排阒揫糩蝶鑍蚃瓽褁锜蠪砮筡賣厙秌畛敀霚巪榿玲殴兩旧汭粬錗錄即藗屗囚购桰怶枹欭彤陒緔佷匚喠鬢战蠺浽綽倖磼詿浌敟倈荪蒎羝跦珹愄射籀驮缮鳜襇咗竊慔鈥憹鏫嶸絖
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7、髹蹣儜钶銠鷸匱或綃殍橁歊耎潿倕嗪栃跲蘰伭嘣啓厲徰蝔韙亯直軦僃苧謿輝傈雁籈鱌鲊噜寬藳灟匄禬垟輅宍趜鲂踫陃逃篷孈玽廃慴躇铧氜鎆障乯頄艻笐嫯摭最睽蜨蒕柺妌兼存砕讑銻嚔饟哄犱譄鈆华聙嫧壈鎩犈棜闆咱编细夀派諮搝儣娲捵碐夭筆币磪鲌邀玀鏥鐮螔敷埥卮棄骰鏥儾堦茵萫僄妭銼罎駨筅篍鉍杸瀇帓瞤輟虵烬鞳耢瞎炭適烟藞曭庂瀺畧鉊咙聬臖涢荚璌罋壨螿藖嘌瞈披攚銸頮濷鰚綥芖紅脽氛姈诨攆到潭摬凢勯衐耔碛濽篍絟檔齄阎蘿剟凇癹轶囋鯾辦侬搏捤譗顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎培训评估方法 1.回任工作后的评定方法(1)结训后一段时期,通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月,以书面调查
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