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计量基础知识及计量器具的管理培训教材
一、计量基础知识：
1、计量的定义：实现单位统一，量值准确可靠的活动。
（注:单位是指国际单位制单位、国家统一的计量单位。）
国际单位制单位：长度米m 质量千克kg 时间秒s 电流安A
热力学温度开尔文K 物质的量摩尔mol 发光强
度坎德拉cd
量值：一般由一个数乘以测量单位所表示的特定量的大小。
CMC国家强制的生产计量器具的标识，可以用来识别计量器具。
2、什么是计量器具？
定义：单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。
3、计量器具的分类非常广泛
目前我公司主要有：电学、长度、力学、温度、衡器等几大类。
4、计量器具的选用：
技术和经济，即技术上先进可行，经济上合理。
技术性评价可分为以下几个方面：
a、技术性能：（精度、功能及效率等）满足生产过程要求和到达质量控制要 求。
b、可靠性：设备稳定性。
c、可维修性：便于检查、维修，零配件通用化和标准化程度高。
d、灵活性：设备适应性、通用性和配套性，能用于多种检测，易于其它设备 配套。
e、平安性：不会对操作者造成伤害，不会或很少产生废气和烟尘，尽量选用 环保型。
3低耗能：节能
g、其它：操作方便、交货期、售后等。
设备经济性评价是指不仅要考虑设备的价格，还要关注后续的维修、维护及 消耗品。
5、检定和校准
检定：为了评定计量器具的计量特性（准确度、稳定度、灵敏度等），确定其 是否符合法定要求所进行的全部工作。就是按照计量检定规程的检定步骤， 确定计量器具是否符合规定的技术要求，出具证书或加盖检定印记等。
校准：是在规定条件下，为确定计量器具示值误差的一组操作，以便调整仪 器或对示值加以修正，校准结果可以给任何标尺上的标记赋值，也可以确定 其它计量特征。
两者主要区别：
a、检定是对计量器具的计量特性进行全面的评定，而校准主要是确定其示值
、口辛 厌差；
b、检定要对该器具作出合格与否的结论，具有法制性，而校准并不判断计量 器具的合格与否；
C、出具的证书不同。
二、 计量器具的管理
1、确定计量器具的管理范围
与产品质量有直接关系的计量器具必须进行管理。例如：产品检验、设计 评审、样品确认、试验等。
2、计量器具的A、B、C分类管理
A类：a、企业的最高计量标准和用于量值传递的计量器具；经认证受权的 社会公用计量标准器具；列入强制检定目录的工作计量器具。
b、企业用于工艺控制、质量检测，能源及经营管理对计量数据要求 高的关键计量器具。
c、准确度高和使用频繁而量值可靠性差的计量器具。
B类：在工艺控制、质量检测等方面有计量数据提供要求的计量器具。
C类：计量数据准确度要求较低，只作一般导通或指示用的监视类监视和 测量装置；计量性能稳定、质量特别好，且计量数据准确度要求不高, 使用不频繁的计量器具；寿命短、低值易耗以及准确度较低的自制专 用计量器具；在生产流水线和设备上固定安装的、不宜或不易拆卸而 又无严格准确度要求的计量器具；国家计量行政部门明令允许一次性 使用的计量器具。
3、计量器具的流转程序
配置、采购I—J入库入帐|一频一|领用发放一|维修使用、
一周期检定 一降级、报废与封存
4、计量器具台帐
计量器具台帐必须真实准确的反响计量器具的现状，及时更新。
5、周期检定计划
周期检定计划以计量器具台帐为基础编制，是计量器具检定安排的文件性 目录。
三、企业计量管理
1、计量工作的特点：法制性、统一性、准确性、社会性
2、企业计量机构应具有的职能
企业计量机构应具有技术保证和监督管理的职能。
技术保证职能：保证计量数据的准确，为企业生产、管理和科研提供准确、 可
靠的计量数据。
监督管理职能：监督和管理本企业对计量法规的贯彻执行情况。
3、人员管理
人员分类：管理、技术、校准、维修、监督审核、资料保管等。
人员资格：经考核合格，持证上岗。
企业的计量人员都应受过相应工作所需的培训，并具有培训记录。
4、环境条件
企业应有规章制度、环境设施来保证计量器具、试验设备等能正常使用 并满足工作要求。例如温度、湿度、防尘、噪声、振动、电源、电磁干 扰等。
5、文件管理
凡计量标准器和大型精密计量仪器、检验设备，需按台（件）建立档案。 档案内应装有：计量仪器说明书，检定（校准）合格证书，历史记录卡, 修理记录，各种有关计量标准以及使用维护记录等。企业的计量器具、 技术档案和原始记录均应指定专人（或兼职）负责妥善保管。并制定有 保管、借阅、归还制度，明文规定保管期限及销毁方法。