养生馆员工聘用合同书.doc

员工聘用合同书
甲方：广西XX养生馆
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为　　　　　。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
　　甲方公司总部：北海
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方聘乙方的职务为 　　　　　，两个月为考核期。
五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每个月有3天休息日，但是不能连续休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资[基本工资　　　　　元+交通费+　　　　　 元 +各项保险费　　　　　元 +医疗费　　　 元+电话费　　　元 ] 待遇每月　　　　元人民币。提成按照公司的提成制度计算。考核期后转正，加　　　　元人民币
八、乙方每月工资由甲方次月1５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前15天通知乙方，合同终止时，甲方结算乙方实际上班天数的工资。
十一、乙方不能够兼职，不能够销售不是公司的产品。如果发现，经过核实，扣发乙方的一个月的工资，并且开除。如果给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。
十二、乙方在工作当中，必须按照公司的方案去执行，必须服从公司的管理。及时解决员工和顾客的问题。乙方服务的顾客对产品有误会的时候，乙方是第一责任人，及时和顾客沟通，必须站在公司的立场，维护公司的利益，不能够有损害公司利益的行动和语言！如果乙方违反，给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。
十三、乙方在工作当中，乙方服务的顾客对产品有误会的时候，乙方是第一责任人，及时和顾客沟通。然后和公司领导共同解决顾客的误会。如果有顾客和公司发生经济纠纷，甲乙双方共同承担责任！
十四、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续方可离开。否则，造成的损失，甲方有权力追究其责任以及经济赔偿。
十五、乙方声明：乙方在签署本合同时，愿意遵守各项规定。
十六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于　　年　　月　　日起生效。
十七、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十八、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

甲　　　方：
签约代表人：　　　　　　　　　（签字）
职　　　称：

乙方（姓名）：　　　　　　　　（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：