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类型学科教师信息技术应用能力提升培训的探究.docx

  • 上传人:仙人****88
  • 文档编号:6113120
  • 上传时间:2024-11-28
  • 格式:DOCX
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    关 键  词:
    学科 教师 信息技术 应用 能力 提升 培训 探究
    资源描述:
    学科教师信息技术应用能力提升培训的探究 ——以关岭自治县为例 邓晓松 (贵州省关岭自治县第一中学 贵州 关岭 561300) 摘要:面对日新月异的信息化发展,教育部对教师信息技术应用能力提升也有了新的要求。全面深入应用现代信息技术,加速实现教育现代化的进程。通过信息技术的现代化促进教育现代化。 关键词:信息技术 能力提升 培训 一、目前我县教师应用信息技术的现状和国家层面要求的现 状 有人说,60后、70后是数字移民,这些数字移民对新生事物有所抵触,随着数字化进程的不断推进,这些数字移民对现代信息技术的应用,也越来越感到困惑,对于微课程设计、翻转课堂、教育信息化、大数据、云计算、互联网+等新词语感到力不从心。面对日新月异的信息化发展,国家层面和教育部对教师信息技术应用能力提升也有了新的要求。从贵州省教育厅对教师培训改名为“教师培训团队”这一变化,看得出党和政府对我省教师能力提升的决心。从我市刚结束的第一轮教师在山东网络研修的要求中可以看出,地方政府对教师的发展非常关心和重视。在国家及教育部门的统一规划和组织下,在教育系统的各个领域全面深入应用现代信息技术,加速实现教育现代化的进程。让数字化、网络化、智能化、多媒体化得到稳步推进,让开放、共享、交互、协作的互联网思维逐步得到实现。提出了教育发展必须适应信息化的特征,而信息技术的全面渗透必将深刻影响着教育理念模式,方法的走向。探索网络条件下人才培养模式。从2012年《教育信息化十年发展规划》(2011-2020),《教育部九部门关于加快推进教育信息化当前几项重点工作的通知》,2014年《构建利用信息化手段扩大优质教育资源履盖面有效机制的实施方案》中不难看出,信息技术对教育发展具有革命性的景响,信息技术以应用为导向,以改革创新为动力,以促进信息战略为目标,基本建成人人可享有优质教育资源的信息化学习环境,基本形成学习型社会的信息化支撑服务体系。提出了:1、面向末来,以人为本;2、应用驱动,共建共享;3、统筹规划,分类推进;4、深度融合,引领创新的工作方针,还提出了“人人皆学,处处能学,时时可学”的核心目标。 二、学科教师在信息技术应用能力提升培训中要树立的思想 首先,要充分认识到,作为21世纪的学习者,教师与技能的关系,那就是:信息技术不能取代教师,但使用信息技术的教师能取代不使用信息技术的教师。教师应树立终身学习的思想,在过去,活到老,学到老是一种境界,而现在,活到老,学到老一是种现实。而今,信息时代已经到来,云计算、物流网、大数据、智慧技术等都是我们学习的技术,每位教师要有信心,也要有决心迎接挑战,同时也是教师发展的机遇。乔布斯曾惊叹的说过:“没想到信息技术对教育的改变很小,今人吃惊”。从乔布斯的惊叹中可以看出,教师的信息技术应用水平还很底,作为当代教师,应该要立足于新起点,面对新挑战,因为教师是教学改革的积极参与者,课堂教学的设计者、实施者。在大众创业,万众创新的新潮前,转变课程观,角色观和思维方式,作为数字时代的学习者,要有数字化生存的能力,要认识数字土著的特征,那就是:1、多任务性;2、随机性;3、高水平的交互;4、快速高效。21世纪,信息技术是人们的生活环境,要充分参与,具有获取信息,加工信息,分析信息,创造信息,评价信息的能力,教会学生互联网思维。要有随时随地可使用网络的能力。利用信息技术开展启发式教学。要有利用教学资源的能力。因为信息技术改善了个别化教学模式,小组合作学习模式,改变班级教学模式,之所以要不断学习新的方法和技术,是因为技术能使教师的能力扩大,弥补自身的不足,能提高我们教师的服务能力和管理水平。现阶段,教师专业发展的核心是信息化教学能力的提升,发展的策略是:1、构建教师学习共同体;2、利用信息化工具;3、信息素养的提高;4、教师专业发展的评价。不要把研究和学习信息技术当成一种负担,应把它当成一种乐趣。 三、学科教师信息技术应用能力提升培训的方法 对于教师的信息技术应用能力提升,要立足于教师学得会的,用得上的,能够减轻其负担的,提升教师劳动创造性的,促进教师专业发展的。这样的技术才是适用的技术。对于我们的教师,理念上给予熏陶,知识上给予渗透,方法上给予帮助,生活上给予照顾,要有专家引领,同伴互助,让其自我反思,对教师进行信息技术能力提升培训,因为互联网+教育时代已经到来,只有通过信息技术现代化,来实现教育现代化,这样得到提升的老师就会立足于新起点,开创新局面,新举措,有壮志,有信心,就能不负众望,誓写辉煌。 四、学科教师信息技术应用能力提升的政策 要想保质保量的让教师完成各类研修任务,作为教育行政部门要有一定的章程可依,有奖有惩,如《关岭自治县中小学教师继续教育远程培训工作管理办法(试行)》,就是为了充分发辉远程教育资源作用,提高教师的教育教学能力,创新培训模式,提高培训实效,结合我县实际,制订出来的办法。如对在研修中成绩突出的单位和个人给予表彰与奖励,对不认真完成的单位和个人给予相应的惩罚。对所有老师进行信息技术应用考试,在政策和培训的双重策略下,老师们的信息技术应用能力就会得到很大很快的提高。 五、学科教师信息技术在教学中的应用 常言道,学以致用,活学活用,教师们通过培训得到提高后,学校要给老师们相应的平台和实践的机会。如应用信息资源上公开课,和兄弟学校搞同课异构等校际交流。要求学科老师交一份使用信息技术资源上课的教学设计、课件等,通过这样的任务驱动,来巩固和提升教师信息技术的应用能力和水平。 技术,不是给教师带来麻烦的东西,而是给教师带来快乐和减轻负担的,促进教师专业发展,“授人以鱼,不如授有以渔”,在信息技术提升培训中,教给老师们的学习方法,每天都给老师们一个希望,一个梦想,人生因有梦想而充满动力,不怕你每天迈一小步,只怕你停滞不前,不怕你每天做一点事,只怕你整天无所事事,坚持,是生命的一种毅力,每一天都是最美好的。 参考文献 山东教师研修网 “国培计划(2015)教师培训团队置换脱产研修项目贵州师范大学班”课程资源 6
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