合理评价学生.doc

公正公平合理发挥评价机制，
正确评价学生，早已成为现代教育关注的焦点。教师在评价学生时，不再单单是一个等级，一个分数，而是要在体现教师对学生尊重和关爱的基础上，通过评价促进学生在原有水平上的提高，发现学生的潜能和特长，帮助他们认识自我，建立自信。既能保护学生的自尊和积极性，又能提高学生的原有认识水平呢？以下是我的几点简单体会。
一、用心观察，全面了解学生，对学生作出公平公正的评价。
每个学生都有他的“闪光点”，也有缺点，作为班主任有时存在偏爱优等生、班干部，不信任差生等错误观念，使一些学生与班主任产生对立情绪。可见班主任遇事要冷静，批评学生要掌握好分寸，即要严肃地指出学生的错误做法，也要一分为二地肯定学生的优点和进步。千万不能因为他是差生而随意批评，在学生眼里，不论是优等生还是差生，他们都是同学，在人格上是平等的。
在工作中，班主任通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生，“听其言，观其行”是了解学生的最基本方法，特别要注意学生在自然状态下流露出来的言行举止。不可以凭一句话一件事去给学生做出评价。坦诚的态度对待学生，这样才可以听到学生的真心话，对学生做出全面正确的评价。
二、“多宽容，常表扬”，保护自尊心，培养成功感。
对人宽容，是做人的一种美德，面对学生宽容，则不仅是美德，还是一种教育艺术。用积极的态度鼓励他们。心理学研究表明，经常表扬，赞美孩子，对培养他们的良好品德和行为，树立他们的自信心具有很重要的作用。老师要善于发现，认可后进生身上的优点，并及时给予适度地表扬并实行正确地引导，给学生提供充分表现自己的机会，让他们拥有一个较好地发挥才能地心境，帮助他们最大限度地培养和发展自信心。在学生犯错的那一刻，老师首先要保护其自尊心，再给予心灵上的震撼，那么，学生便能从过失走向成功，并在此过程中感受成功的愉快，体验成功的快乐。
三、在平时的课堂中要重视正确评价学生情感态度体验。
发挥评价的激励功能要建立在对学生学习的过程及其发展变化的认识基础上。无论采用激励性的语言还是奖品，如果没有明确的评价目标、准确的观察、恰当的评价结论，随意的激励是无法对学生起到促进作用的，而且还有可能对学生产生消极影响，造成很多学生只能听表扬，不能听批评，认识不到自己的缺点和不足，盲目乐观起来。当学生出现问题的时候，我们就应该用事实来进行批评教育，而不是一味姑息。该批评时就应该批评，就是要让他心服口服。要让学生感到老师的微笑点头是对同学们的最高奖赏，但是老师的严格要求同样也是促进学生人格发展的有效手段。
总之，如何正确评价学生，都不应该拘于一种形式，它应因人而异，因课而异，因发生的情况而异。教师评价要关注学生的个性差异，保护学生的自尊心和自信心。注重生命的活力，富有人情味；注重个性的发展，提供个性存在和发展的空间；注重全身心投入，技巧性、艺术性地评价学生；注重制度的合理、公平、有效性。使学生如沐春风，在一次次的惊喜中，全身心投入学习，积极主动地参与到各种教育教学活动中去。