领导干部2024年度主题教育专题个人新六个方面对照检查发言提纲(践行宗旨服务人民等)范文.docx
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1、1. 副县长、县委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)2. 2024年主题教育专题民主生活会对照检查材料(对照六个方面)副县长、县委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲(践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任)根据这次专题民主生活会安排,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神,扎实开展理论学习、意见征集、谈心
2、谈话、问题查摆等规定动作,联系工作和思想实际,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等6个方面,认真开展对照检视,深入查找存在问题,深刻剖析原因,进一步明确了整改任务和努力方向,现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题:一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强,存在“急学急用”、实用主义问题;学习不够全面深入系统,习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心
3、,运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够,思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以优秀党员的标准要求自己,对新时代如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如:对新发展理念预判还不到位,县里“三个一批”项目储备库中,新能源基建项目占比还不高,谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与XX有关的上下游企业,对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多,培育壮大骨干企业力度还不
4、够。(二)在践行宗旨、服务人民方面。一是以人民为中心的思想有所弱化。认为自己一步步从基层干上来,对基层情况比较熟悉,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,倾听群众心声,在破解群众的操心事、烦心事、难事上办法不多。比如:调研中有基层干部群众反映,这些年脱贫攻坚对山区乡村建设支持力度大,川区反而拖了乡村建设的后腿。但自己在思考如何精准施策解决川区、山区乡村建设不平衡问题上,思路还不宽、办法还不多。二是畅通基层和群众的监督渠道仍然不宽。在坚持正确政绩观方面,坚持为人民谋求政绩、靠人民创造政绩、由人民评价政绩做的还不到位。在牵头制定政策性文件、方案、意见中,畅通基层
5、和广大党员群众的_渠道方面还有差距。比如,虽然在出台加快建设乡村振兴样板区实施意见、XX方案之前,在全区范围内征求了各地各相关部门的意见,但专业性较强的问题听取群众意见、专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分,特别是来自基层群众的好想法好意见没有第一时间获得。(三)在履行全面从严治党政治责任方面。一是履行党风廉政建设责任还需持续加强。能够始终严格遵守准则条例,做到时刻警醒,带头反对“四风”,加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。但从实际情况看,“一岗双责”落得还不够实,抓党风廉政建设不够具体,特别是对分管处站(中心)的日常监管不够经常,与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈
6、思想,讲苗头性、倾向性问题少,谈话警示教育不够深入,未能深究抓实。二是协助班长在抓党建方面还需加强。按照班子分工,我主要负责农办、产业和农村改革工作,平心而论,心里总觉得自己的主业主要是当好党委的“三农”助手、政策参谋,认真谋划和推进农村改革工作。认为党建工作有其他同志分管,对此参谋的少,过问的少,对全厅组织建设、队伍建设、作风建设考虑的少,给班长建言献策不多。(四)在求真务实、狠抓落实方面。指导实践还不到位。运用习近平新时代中国特色社会主义思想成果观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,不能完全做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力还没有形成。如:在统筹谋划和
7、推进产业发展、农村经济和农村改革工作时,有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰,运用_创新理论解决实际问题的能力还不够。(五)在维护党中央权威和集中统一领导方面。多年来,尽管我能够树立“抓好党建是最大政绩”的理念,但在实际工作中主观上认为抓好党建是镇党委书记的主业,因而往往满足于抓好实务工作,或者满足于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研讨,对一些党建制度、党建责任往往挂在墙上、说在嘴上,在工作上落实领导责任、压力传导责任、组织保障责任等党建责任方面做得还不够到位,在履行“一岗双责”方面不够全面、不够认真。同时,满足于学了、写了、念了、记了习近平新时代中国特色社会主义思想,真正
8、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不小的差距,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装镇全体干部群众的头脑还有不小的差距。(六)在以身作则、廉洁自律方面。领导作风还需持续加强。对党员干部监管、制约、监督力度不够。干部管理存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀还需走深走实。对基层和身边的同志,压担子、交任务较多,帮助出主意、想办法解决实际困难问题不够。二、产生问题的原因分析 通过认真地反思和深刻地剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面:(一)宗旨意识不牢固。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,没有自觉对标
9、宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。干事创业的劲头变小,奋发有为的锐气变弱,开展工作时,更多地考虑上级考核指标,考虑排名成绩,没有站在群众的立场、角度思考问题,密切联系群众的作风不够深入。(二)理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。(三)缺乏开拓创新的意识能力。在落实党中央和省、市委各项决策部署时,面对一些难点问题,缺少用新思想解决问题的能力,缺少干事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足,特别是随着形势
10、的发展和外部环境的变化,在当前高质量发展的要求下,没有及时提升工作能力和创新水平。三、下一步努力方向及整改措施一是强化业务学习,提高工作水平。积极探索和把握新形势下做好党群工作以及数字化人力资源工作的内在规律,加强*工作业务和自身岗位业务知识的学习,加强员工个人数字化素养和能力培养,努力成为行家里手。在实干担当促进发展上持续用力、务求实效,持续转改作风,持续推进“*办实事”实践活动常态化。持续优化完善*,着力提升*,夯实公司高质量发展的基础。二是加强党性修养,锤炼过硬本领。坚持把纪律和规矩挺在前面,不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识,持续强化对费用管控、采购招投标、资金管理等关键环节和重点领
11、域的监督,以管党治党责任落实推动工作责任的落实。不断提高政治站位、政治觉悟,增强政治定力、政治担当,面对大是大非敢于亮剑、敢于坚决斗争。抓牢*责任制落实,持续开展先进典型选树培育,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造攻坚克难的浓厚氛围。三是加强理论武装,强化本领意识。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的创新理论,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断的用党的创新理论武装头脑,真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措,不断提高政治敏感性和政治鉴别力,提高自身理论素养和业务能力,为做好本职工作提供重要理论保障。2024年主题教育专
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