保障患者就医工作方案范文(实用18篇).pdf

保障患者就医工作方案范文(实用 18 篇)保障患者就医工作方案范文 第 1 篇 为全面落实 0-6 岁儿童健康管理工作，加强托幼机构卫生保健工作，根据国家基本公共卫生服务规范和托幼所幼儿园卫生保健管理办法结合我区实际，制定本方案。一、服务对象 全区城乡托儿所、幼儿园在所（园）儿童 二、健康管理内容 1、儿童健康检查：询问儿童膳食、患病等情况，进行体格检查、生长发育和心理行为发育评估，开展血红蛋白、谷丙转氨酶检测和视力筛查，进行合理膳食、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见病防治等健康指导。2、健康问题处理：对健康管理中发现的有营养不良、贫血、单纯性肥胖等情况的儿童应当分析其原因，给出指导或转诊的建议。对龋齿、视力异常或听力异常儿童应及时转诊。3、健康教育：对在园儿童开展有针对性的健康教育宣传，指导幼儿园保健工作人员制作健康宣传版面，开展健康讲座，指导幼儿园卫生保健工作的开展。三、工作要求（一）从事托幼机构儿童健康管理工作人员应取得相应的执业资格，区妇幼保健院每年对基层保健人员进行培训，时间不少于 4 个学时，各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要按照国家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理。（二）乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要建立辖区托幼机构台账，加强与托幼机构的联系，实时掌握托幼机构在园儿童数量，提高儿童健康管理覆盖面。（三）无条件开展血红蛋白和谷丙转氨酶检测的医疗保健机构要将血样标本采集后统一交区妇幼保健院完成相关检测工作，并逐级将检测结果反馈至托幼机构。（四）每次服务后及时记录相关信息，医疗机构记录3-6岁儿童健康检查记录表和儿童保健手册，托幼机构记录儿童入园健康检查表，体格检查全面结束后，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要向托幼机构出具儿童健康状况评价报告，同时抄送至凉州区妇幼保健院。（五）对托幼机构儿童开展健康管理服务属于国家基本公共卫生服务内容之一，是乡镇卫生院、社区卫生服务机构的公共卫生工作职责。托幼机构不得向儿童及其监护人收取任何相关费用。医疗保健机构也不得向托幼机构收取任何服务费用。（六）托幼机构要积极配合医疗保健机构开展儿童健康管理工作，加强宣传，做好儿童体检的组织工作，提供工作场地和必要的物品，确保工作顺利开展。保障患者就医工作方案范文 第 2 篇 为进一步加强我院新冠肺炎防控工作，切实维护人民群众及医护人员的身体健康和生命安全，根据各级防控预案要求，现制定我院新冠肺炎防控工作方案。一、工作目标(一)建立完善新冠肺炎防控运行机制，及时发现和报告新冠肺炎病例，有效防控疫情扩散，做到“早发现、早隔离、早诊断、早治疗、早报告”，提高应急处置和医疗救治能力，发现疑似病例及时处置和转诊，防止医务人员感染，切实保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定。(二)早期排查、发现新型冠状病毒感染病例。(三)规范病例发现、报告、标本采集及运送、医务人员防护等工作。确保在新型冠状病毒感染疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理，以控制疫情蔓延扩散。二、工作原则 高度重视、联防联控、预防为主、充分准备、依法管理、协调指挥、加强培训、快速反应、尽早上报、规范诊疗、集中收治。三、组织管理 组建新型冠状病毒感染疫情防控工作领导小组，在市政府、上级卫生行政部门及疾病控制中心的指导下，负责全院新型冠状病毒感染疫情防治工作和领导，相关重大问题的决策，统一部署预防和控制工作和应急人员的调动。并成立医疗专家组和应急分队、消毒隔离组、后勤保障等组织。1、新型冠状病毒感染疫情防控领导小组 组长：xx 院长 副组长：xxx、xxx 成员：xxx、xxx 2、新型冠状病毒感染疫情防控专家小组 组长：xxx 副组长：xxx 医疗组成员：护理组成员：3、新型冠状病毒感染疫情防控应急小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员：4、消毒隔离组 组长：xxx 副组长：5、后勤保障组 组长：xxx、副组长：xxx、xxx、xxx 四、适用范围 本预案适用于我院在应对新冠肺炎防控期间的相关工作。本预案将根据疫情形势的变化和评估结果，及时更新。五、应急准备(一)做好物资储备。各科室要认真落实国家卫生健康委、省卫生健康委、市(区)卫生健康局对新冠肺炎医疗救治工作有关要求，结合本院实际情况，对各种物资(包括抢救治疗必需的设备、器械、药品、防护用品等)进行调查摸底，对各种专用救治设施、设备做好登记备案。各科室对缺少的医疗急救设备设施要尽快填平补齐，做好各种应急物资储备，并处于可用状态。(二)做好应急值班。根据医院应急值班安排，实行领导带班和 24 小时应急值守制度，各科室严格执行值班制度，保持手机 24 小时通畅，切不可擅离职守。值班人员应熟悉和掌握各种应急机制和流程，保障应急工作通畅开展。(三)做好各领域的具体应急流程和应对措施。包括医院出入口预检分诊、医院病房封闭管理、所有出入人员管理、住院患者管理、后勤保障管理等各细分领域的具体防控应对措施和发生疑似新冠肺炎病例后的应急流程等。六、防控措施(一)实施分层、分级处理原则，逐级处理。严格落实医疗机构传染病预检分诊管理办法要求，在门诊通风良好的醒目位置设立预检分诊点，预检分诊点和发热门诊做好门(急)诊发热病人的预检分诊和登记报告工作，填写发热门诊病人基本情况登记表和新型冠状病毒感染疑似病例初步筛查登记表，同时对接触过患者的医务人员进行登记。(二)病房实行封闭式管理。在疫情防控期间，医院院区实行封闭式管理，原则上不接待外来人员，无关人员及车辆一律不得进入。利用各种信息化手段，建立与患者、患者家属的线上沟通渠道，争取其亲属的理解支持；及时对外公布院内的防控形态，以免造成患者及亲属的恐慌。疫情期间禁止探视，禁止探视人员进入住院部，以免交叉感染。疫情防控期间不接受任何家属外带食品或用具进入医院。(三)病例发现与报告。按照新型冠状病毒感染的肺炎病例监测方案，开展新冠肺炎病例的监测、发现和报告工作。在新冠肺炎监测和日常诊疗过程中，应提高对新冠肺炎病例的诊断和报告意识。(四)对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，应注意询问发病前 14 天内的旅行史或可疑的暴露史以及有无与类似病例的密切接触史。(五)医院各病区备好隔离房间。一旦发现有不明原因发热、干咳、呼吸困难、胸痛等症状的住院病例应立即单人单间隔离治疗。同时同一房间的其他患者相对集中隔离观察，开展进一步排查。(六)原则上对于病情不紧急、不严重的患者不安排入院。发热病人在入院前均应采集咽拭子做新冠病毒核酸检测，结果呈阴性并经过详细的“新冠肺炎”排查后收治入院。(七)指定一个病区作为新入院发热患者的集中收治病区，并实行单人单房隔离治疗。(八)发现疑似及确诊病例应按政府规定程序收入相应的定点医院隔离治疗。转运疑似和确诊病例前，须报市卫生健康行政部门后，经拟收治的定点医院专家会诊评估，报市新型冠状病毒感染肺炎临床专家组组长或副组长同意后再转诊。并做好运送人员的个人防护和车辆消毒。(九)封闭医院侧门，留医院正门作为唯一进出口，入口处设立临时预检分诊和体温监测点，所有进入院区的人员须经过体温筛查、流行病学疫情接触史评估分诊以及登记相关信息后方可进入诊区就诊。限制就诊陪同人员数量，所有进入院内人员必须佩戴口罩。(十)所有诊断尚未明确的发热病人不得进入本院病房区域，如确实因病情需要进入本院就诊，需提供发热门诊重点医院排除新冠肺炎的诊断证明书和病历。对于分检排查出的可疑病例，将其安置在我院的临时隔离观察室，并通知发热门诊重点医院安排专家在 2 小时内来院进行排查。(十一)做好所有人员健康监测筛查和流动管理。建立早晚检测制度，每日安排专人对医院全体工作人员、住院患者和其他进入医院的人员进行体温检测并做好记录。一旦出现发热、干咳等疑似症状者按规定报告，进行单人隔离并开展进一步排查。(十二)对临床科室的陪护人员要求不得外出；对医院的安保人员要求不得与来自疫区的人员接触，做好自我防护。(十三)为减少人员流动，暂停住院病人的聚集性活动、尽量减少外出病房的机会；进入门诊的就诊患者和亲属要求就诊后尽快离开，不得逗留以及走动到除门诊外的其他院区。(十四)医院膳食组要求每位员工原则上不得在饭堂集中用餐，个人自带饭盒打饭回科室进食，减少员工聚集。(十五)医务人员发现疑似病例后，应立即进行就地隔离，并报告领导小组和启动科室应急预案，逐级上报。由医院在 2小时内组织院内和区(市)有关专家会诊，一旦发现疑似病例原则上转诊至定点收治机构隔离观察或诊治。(十六)做好院区环境清洁消毒。认真执行通风、消毒制度，正确佩戴口罩，做好工作人员个人防护。医院每天安排专门人员对全院所有工作区域、居住区域每日定时通风、定时消毒，特别是加强对病房、门诊等重点活动场所的消毒，做好医院垃圾、污水、污物的消毒处理。加强医院食堂、饮用水的安全管理。七、预检分诊点设置 1、单独设立预检分诊点，不适用导医台代替预检分诊点；2、对发热患者及陪同人员给予并教会佩带一次性医用外科口罩，询问流行病学史(发病前两周有市旅行或居住史；或发病前 14 天内曾经接触过来自的发热伴有呼吸道症状的患者，或有聚集性发病)，有无新型冠状病毒感染相关症状，引导至发热门诊就诊并做好详细登记。3、有流行病学史的患者且有症状者应及时告知发热门诊工作人员，同时电话报告医务部、院感科。4、预检分诊人员应按一级防护要求做好个人防护(工作服、工作帽、医用外科口罩、手套)，同时做好手卫生。5、经预检分诊查出的发热病人，应由预检分诊处的工作人员陪送到发热门诊，预检人员发生异常或意外情况应及时报告。6、实行 24 小时值班制(晚间设在急诊科，标识醒目)。八、发热门诊设置 1、发热门诊和观察室要在独立区域设置，设立独立的医护人员工作区域，医护人员有专用通道；设置隔离留观室；本地区一旦发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，发热门(急)诊承担接诊工作的医务人员按二级防护着装。2、应有明显的标识，与其他诊室保持一定距离；分别设立医务人员和病人专用通道；留观患者单间隔离，房间内设卫生间；患者病情允许，应当戴外科口罩，并限制在留观室内活动。3、建立接诊病人登记本。内容包括：接诊时间、患者姓名、性别、年龄、住址、工作单位、联系单位、联系方式、诊断、患者去向及接诊医生签名。严格执行发热病人接诊、筛查流程，并详细询问流行病学史。4、建立终末消毒登记本。内容包括：空气、地面、物体表面及使用过的医疗用品等消毒方式及持续时间、医疗废物及污染物的处理等，最后有实施消毒人和记录者的签名，并注明记录时间。5、保持通风良好，落实消毒隔离措施。6、防止人流、物流交叉，落实医疗废物管理相关制度。7、落实发热病人登记报告制度。8、患者转运：非必需情况，不允许患者离开隔离区域；尽可能减少与工作人员、探视者及其他患者的接触；如需转运，需使用专用的转运途径转运。9、严格按照医疗机构消毒技术规范要求，做好医疗器械、污染物品、物体表面、地面等的清洁与消毒。10、患者产生的所有垃圾均为医疗废物，用双层医用黄色垃圾袋封扎后送医疗垃圾暂存处。九、应急措施(一)建立具体清晰的工作制度和程序，按照分类诊治、流程规范、措施适当的原则实施医疗救治，合理调整预检分诊流程，科学调配人员、设备，抽调专门的护士进行巡视，加强患者的管理。(二)按照要求规范设立隔离病房，对发热患者进行管理。(三)做好院内感染控制工作，加强医务人员的个人防护。按照新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第六版)省卫生健康委关于进一步做好发热门诊感染防控及医务人员防护工作的通知要求，做好院内感染控制和医务人员个人防护工作。加强医疗场所的通风换气与清洁消毒工作，对经常使(共)用的血压计、听诊器、体温计、电话机、电脑鼠标、手电筒等要定期消毒；采取相应措施做好院内其他患者的防护。十、应急培训 实施分级全员培训。通过集中培训、科室内部培训、演练等多种形式，对全部医务人员进行新冠肺炎诊疗方案、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护、就诊流程等相关知识的培训。保障患者就医工作方案范文 第 3 篇 为深人贯彻落实“放管服”改革要求，不断推进“不见面服务”，简化办事手续，压缩办理时限，进一步方便群众办事，提升群众体验感、获得感、满意度，我市医保中心于 11 月 5 日下午召开了以“优化医疗机构医保备案经办服务工作”为主题的推进会。会上，医保中心黄卫星主任就优化医疗机构医保备案经办服务工作中三大重要宗旨：一是明确直接备案项目、二是优化备案服务流程、三是强化备案管理服务的内容进行了深入的阐述。要求推进医保经办服务流程再造，坚持全面推进、整体提升；紧盯群众反映最强烈、最突出问题，坚持聚焦痛点难点堵点；坚持信息化、标准化、专业化相互促进。同时医保中心医疗服务科张施辉科长根据南通市医疗保障局关于印发全市医疗保障经办服务事项清单和办事指南的通知的文件精神，着重指出基本医疗保险参保人员享受门诊慢性病病种待遇的认定情况和关于推进异地就医“一单制”结算有关规定的通知的具体文件规定。黄卫星主任表示，我们要加强与定点医疗机构之间的沟通对接，推进医疗机构顺利开展各项备案服务。协调解决工作中碰到的问题和困难，同时要加强对医疗机构、医保医师备案服务情况的管理和考核，确保医保备案服务稳妥有序、合理合规开展，为参保人员提供更加优质、便捷的医疗保障服务。启东市人民医院、启东市中医院、启东市第二人民医院、启东市第三人民医院、启东市城区医院、启东市妇幼保健院以上六家医院的分管院长和医保办负责人参加了本次推进会。保障患者就医工作方案范文 第 4 篇 一、评估主体 县卫生健康局。二、评估对象（一）纳入意见管理，全省 2020 年统一派驻贫困地区开展对口支援工作的支援人员及与其签订“师带徒”协议的受援人员。（二）纳入通知管理，2018 年以来参加非贫困民族县、服务薄弱地区、民营医院对口支援，依据备案时间，截至 2020年 12 月 31 日，时间满 12 个月或 24 个月的支援人员及与其签订“师带徒”协议的受援人员。截至 2020 年 12 月 31 日，时间未满 12 个月或 24 个月的支（受）援人员不纳入本次评估范围。三、评估程序、时间 2020 年 11 月 26 日2020 年 11 月 27 日完成。（一）工作准备（11 月 23 日前）评估对象：支援人员填写支援人员评估表，受援人员填写受援人员评估表。对照评估评分细则内容逐项自评工作情况。受援机构：提供支援受援人员在岗签到及出勤情况、请销假手续、协助评估对象提供“传帮带”九大行动（学习）工作效果、考核评估表、受援人员名单等材料等。评估组：县卫健局提取受援人员名单；通过信息平台（钉钉系统）查询支援人员考勤打卡、请销假报备、工作量表填报等内容，用以佐证支援人员提供的相关材料；分专业及人员准备支援人员、受援人员支援人员评估表、受援人员评估表（贫困地区，附件 3）。准备支援人员评估评分汇总表、受援人员评估评分汇总表（贫困地区，附件 5）。（二）组织实施（11 月 30 日前完成）。评估组结合实际，可采用听取汇报、查阅资料、实地核实、座谈了解等方式，对照考核评分表内容，逐项进行量化评分。如因受援机构业务量不饱和等原因导致支援人员无法完成工作量，不予做相应扣分。片区联络员、驻点负责人、联络组组长在对本人评估评分时回避。（三）研究建议评估结果（12 月 2 日前完成）。评估结束后，各考核组集体研究支援受援人员评估结果。采用“评分制”（百分制）与“评级制”（优秀、合格、不合格）相结合的方式评估，得分70 分为不合格，得分70 分为合格。贫困地区以受援县为单位，由受援地卫生健康行政部门组织，以得分从高到低按参评总人数的 40%（四舍五入取整）分别推荐支（受）援人员优秀等次名单。（四）评估结果公示 12 月 1 日前，各受援医疗卫生机构根据评估结果，及时进行不少于 5 个工作日的评估结果公示。四、其他后续工作（一）完成后续支援工作。评估工作结束后，各受援单位要继续加强支（受）援人员管理，督促支（受）援人员圆满完成支（受）援工作，确保支援人员于 12 月 31 日前与新派支援人员做好工作对接。（二）填报支援人员评估表。根据最终评估认定得分情况，贫困地区由受援地将支援人员评估表、受援人员评估表一式四份，层层上报受援市（州）卫生健康委（局）并按相关程序，存于受援机构和人员档案。五、纪律要求 严格评估标准，严肃评估纪律，严禁编造、篡改评估资料，严肃查处弄虚作假行为。对在评估工作中弄虚作假的相关机构和人员，一经查实，年度考核一律认定为不合格，并按有关规定对当事人及相关责任人从严处理。评估期间，省对口办组织专家，对各地评估工作情况进行指导巡查。六、咨询电话 评估期间，如遇特殊情况，请及时与县对口办联系。保障患者就医工作方案范文 第 5 篇（征求意见稿）第一章 总 则 第一条 为进一步健全我市职工医疗保障制度，建立健全多层次医疗保障体系，有效减轻职工大额医疗费用负担，根据洛阳市人民政府令（第 46 号），制定本方案。第二条 本方案所称的城镇职工大病医疗保险（又称城镇职工大额医疗费补充保险，以下简称“大病保险”），是指在城镇职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）的基础上，对参保患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，是基本医疗保障制度的拓展和延伸。第三条 基本原则（一）坚持以人为本，统筹安排。把维护人民群众健康权益放在首位，充分发挥职工医保与大病保险的协同互补作用,加强制度之间的衔接，形成合力，有效减轻参保职工经济负担。（二）坚持政府主导,专业运作。政府负责基本政策制定、组织协调、筹资管理,并加强监管指导。利用商业保险机构的专业优势，提高大病保险的运行效率、服务水平和质量。（三）坚持风险共担,持续发展。大病保险保障水平要与我市经济社会发展、医疗消费水平及基金承受能力相适应。强化社会互助共济的意识和作用，强化基金收支平衡的原则，保障基金安全，实现可持续发展。第二章 资金筹集 第四条 大病保险基金收入包括参保人员保险费收入、利息收入和社会捐助资金收入等，实行独立核算、专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。第五条 缴费标准。建立缴费标准动态调整机制，缴费标准原则上按不超过全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的 4%确定。由医疗保障部门协同财政部门、税务部门结合我市经济社会发展水平、医疗费用支出情况、职工医保补偿水平，以及大病保险基金承受能力和保障水平等综合因素，适时调整大病保险的缴费标准。2021 年度缴费标准为人均 190 元/年。第六条 统筹层次。大病保险与职工医保统筹层次保持一致，实行市级统筹。第七条 缴费办法。大病保险保费由单位或个人负担,也可以由单位和个人双方共同负担,具体负担比例由单位自行确定。大病保险保费原则上由用人单位集中缴纳,灵活就业人员和无单位的退休(退职)人员等可自行缴纳。第八条 缴费时限。大病保险保费每年缴纳一次，缴费时间原则上为每年 4 月 1 日至 6 月 30 日，自 7 月 1 日起享受大病保险待遇。由社会保险费征收部门与职工医保基金同步征收。第三章 保障待遇 第九条 保障时间。全市参加职工医保人员都应参加大病保险，大病保险年度与职工医保年度一致，为每年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日。第十条 待遇标准。参保人员在定点医疗机构发生超出我市职工医保统筹基金最高支付限额以上的合规医疗费用，大病保险基金按比例予以报销，不设起付线，具体比例为：（一）住院待遇。三级及以上医疗机构支付比例为 85%，二级医疗机构支付比例为 90%，一级医疗机构（含社区卫生服务中心）支付比例为 95%，退休（退职）人员支付比例提高 2%。（二）特殊疾病门诊医疗待遇。在职职工支付比例为 80%，退休（退职）人员支付比例为 85%。（三）重特大疾病医疗待遇。住院医疗费用支付比例为县级医疗机构 85%，市级医疗机构 75%和省级医疗机构 70%。门诊医疗费用支付比例为 85%，终末期肾病门诊腹膜透析支付比例为 90%，退休（退职）人员支付比例提高 2%。（四）参保人员转诊转院和异地就医支付比例政策与职工医保一致。（五）职工医保按病种付费等相关配套政策规定适用于职工大病保险。第十一条 保障范围。大病保险的支付范围与我市职工医保统筹基金支付范围一致,合规医疗费用为政策范围内住院(含规定的门诊重特大疾病、门诊特定药品、特殊疾病门诊，下同)医疗费用,不包含起付线以下费用、乙类药品、诊疗项目(含一次性医用材料)个人首先自付部分。第十二条 支付限额。大病保险年度最高支付限额为 40 万元。第四章 医疗服务管理 第十三条 就医管理。参保人员就医、转诊、异地安置等政策参照我市职工医保政策执行。第十四条 直接结算。参保人员合规医疗费用累计达到我市职工医保统筹基金最高支付限额时，在定点医疗机构服务窗口实行直接结算，参保人员在出院时只承担个人自付部分费用，大病保险基金应支付费用，由经办机构与医疗机构结算。第十五条 非直接结算。无法实现直接结算的，参保人员住院医疗费用（含经医保经办机构批准的异地就医医疗费用）先由本人垫付，医疗终结时由参保人员持相关资料到商业保险公司在经办机构设立的服务窗口办理报销手续。第五章 管理和监督 第十六条 大病保险基金实行专账管理，专款专用。市、县（市、区）两级医保经办机构设立大病保险基金支出户，用于拨付医疗待遇资金。第十七条 市医疗保障局是大病医疗保险的主管部门，负责制定大病医疗保险的实施方案及其配套措施，并组织实施；协调有关部门做好大病医疗保险管理服务工作。各县（市、区）医疗保障局做好属地大病保险业务协调。第十八条 商业保险公司应在医保经办机构设立服务窗口或服务网点，为参保人员提供“一站式”服务，同时做好费用审核、病例协查、智能监控等工作。第十九条 市医疗保障中心是职工大病保险的经办机构，负责大病保险基金拨付计划的制定，委托经办机构履约情况监督，落实大病保险相关政策和待遇，大病保险基金风险预警和监督以及违约行为调查处理。第六章 附则 第二十条 职工医保的政策规定及相关配套文件，如定点医疗机构、定点零售药店、用药范围、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准等，均适用于大病保险。第二十一条 市医疗保障局联合市财政局、税务局可根据我市医疗水平及大病保险基金运行情况，对缴费标准、支付比例及最高支付限额等政策待遇予以适时适度调整。第二十二条 本方案自 2021 年 7 月 1 日起执行。第二十三条 本方案由市医疗保障局负责解释，以前大病保险政策与本方案不一致的按本方案执行。如遇上级政策调整，我市将按要求适时调整完善大病保险政策。保障患者就医工作方案范文 第 6 篇 一、目标任务 通过开展实施医疗卫生工程，把群众意见最大、最满意的事情，群众最希望办，当前能够办好的事情作为工作的.重点，明确时限，落实整改责任，确保效果。启动村级卫生国债项目建设、新建一批社区卫生服务中心（站）和改建一批乡镇卫生院，稳步推进农村三级卫生服务网络建设；全面推行新型农村合作医疗，推行县级医院对口支援农村卫生院活动，努力改变农村卫生条件落后状况，为群众提供公平、方便的基本医疗和公共卫生服务，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，让人民群众有地方看病、有好医生看病、看得起病，努力提高全县人民的健康水平，全面推动全县卫生事业又好又快发展。二、工作重点 总负责：xxx 卫生局党委书记、局长（一）基础设施建设。加强基层卫生基础设施建设，继续争取政策投入和项目投入力度，积极争取发改委支持启动村级卫生国债项目建设，年内争取新建社区卫生服务中心 3 个，改建乡镇卫生院 25 个。稳步推进农村三级卫生服务网络建设，进一步完善农村卫生服务体系建设，解决有人看病和有地方看病问题。1、完成县人民医院门诊部建设项目 责任单位：县人民医院 具体责任人：xxx 县人民医院院长 2、是完成县妇幼保健院业务楼建设 责任单位：县妇幼保健院 具体责任人：xxx 县妇幼保健院院长 3、完成县中医院搬迁、争取开行贷款项目的前期工作 责任单位：县中医医院 具体责任人：xxx 县中医院院长 4、启动 25 所二期国债乡镇卫生院建设 责任单位：卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局局长 直接责任人：xxx 县卫生局党委委员、爱卫办副主任 xxx 县卫生局财务股长 5、启动一期国债村卫生室建设 责任单位：卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局局长 直接责任人：xxx 县卫生局党委委员、爱卫办副主任 xxx 县卫生局财务股长 6、完成县民卫医院业务楼建设和配套工程建设，争取增挂“xx 县精神病医院”、“优抚医院”牌子 责任单位：卫生局 民政局 具体责任人：xxx 县卫生局局长 xxx 县民政局局长 直接责任人：xxx 县卫生局副局长 xxx 县民政局副局长 7、完成全县卫生系统信息网络系统建设 责任单位：卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局局长 直接责任人：xxx 县卫生局党委委员、爱卫办副主任 xxx 县卫生局财务股长 8、新建社区卫生服务中心（站）责任单位：卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局副局长 直接责任人：xxx 县人民医院院长 xxx 县中医院院长 xxx 县妇幼保健院院长 xxx 南江镇卫生院院长（二）、人才队伍建设。积极争取人事编制部门解决好医疗机构卫生人员编制和人员招聘，推行县级医院对口支援农村卫生院活动，实施三支一扶计划，采取引进来，送出去进修的方式加大对卫生技术人才的培养力度，开展大中专院校医疗技术人员招聘活动和公开向社会考试招聘医疗技术人员充实到卫生医疗队伍中，解决好医疗人才的后顾之忧，逐步解决人民群众有医生看病、有地方看病和看得好病问题。1、医疗机构卫生人员编制和人员招聘 责任单位：县人事局 县卫生局 具体责任人：xxx 县人事局局长 xxx 县卫生局局长 直接责任人：xxx 县卫生局副局长 xxx 县人事局副局长 2、对口支援乡镇卫生院 责任单位：县卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局局长 直接责任人：xxx 县卫生局副局长 xxx 县人民医院院长 xxx 县中医院院长 xxx 县妇幼保健院院长 3、人才培养 责任单位：县卫生局 具体责任人：xxx 县卫生局副局长 直接责任人：xxx 县人民医院院长 xxx 县中医院院长 xxx 县妇幼保健院院长（三）、巩固新型农村合作医疗试点 2008 年继续完善报费补偿方案，提高门诊和中医药报费比例，降低起付线，对住院分娩孕产妇另行补助 100 元，调整体检周期、增加体检项目，扩大特殊疾病用药范围，对无责任人的意外伤害纳入报账范围，实施慢性病门诊定额补偿，调整新生儿参合缴费时限，扩大用药目录和诊疗范围。依据 2008 年新农合财政补助资金再次增加，筹资总额（80 元/人）的情况，各级定点医疗机构住院费报账比例分别提高至：乡镇（中心）卫生院 65%，县级医疗机构 50%，县外医疗机构 40%；在 2007年试点的基础上，进一步完善补充医疗保险制度；提高中医药报销比例，凡住院使用中医药，报账比例在原基础上上调 10%；进一步强化医院监管规范运行程序，与贫困医疗救助制度、贫困孕产妇住院分娩补助制度等制度有机结合，加大新农合宣传力度，提高农民参合率，力争参合率稳中有升，超过 92%以上，扩展参合农民受益面，有效缓解农民“看病难”问题。责任单位：卫生局 xx 县新型合作医疗服务中心 具体责任人：xxx 1、完善报费补偿方案 责任单位：xx 县新型合作医疗服务中心 具体责任人：xxx 完成时限：2008 年 1 月底前 2、规范基金运行程序 责任单位：xx 县新型合作医疗服务中心 具体责任人：xxx 3、新农合政策宣传 责任单位：卫生局 xx 县新型合作医疗服务中心 具体责任人：xxx 县卫生局纪委书记 xxx 县新合中心副主任（四）减免困难群众相关费用。对下岗职工、残疾人，低保户、经济困难户等弱势群体办理卫生许可证时免收许可证工本费、卫生监督检测费和健康体检费；对参合农民住院床铺费下调 10%。责任单位：卫生局 县卫生执法监督所 县新农合中心 具体责任人：xxx 县卫生局纪委书记 xxx 县卫生局党委委员、医政股长 xxx 县卫生执法监督所所长 xxx 县新合中心副主任 新农合各定点机构负责人 1、办理卫生许可证 责任单位：县卫生执法监督所 具体责任人：xxx 县卫生执法监督所所长 2、参合农民住院床铺费下调 责任单位：卫生局 南江县新型合作医疗服务中心 具体责任人：xxx 县卫生局纪委书记 xxx 县新合中心副主任 新农合各定点机构负责人（五）、公共卫生工作。责任单位：县人民医院 县疾病与预防控制中心 县民卫医院 县卫生执法监督大队 县妇幼保健院 具体责任人：xxx 县卫人民医院院长 xxx 县疾病与预防控制中心主任 xxx 县卫生执法监督大队队长 xxx 县妇幼保健院院长 1、县人民医院急诊科配套建设。畅通医疗救治绿色通道，提高 120 急救水平。责任单位：县人民医院 具体责任人：xxx 县人民医院院长 2、疫情应急队伍能力建设。儿童“五苗”免疫接种率城镇达 95%以上、农村达 90%以上，艾滋病、结核病、麻风的病、病毒性肝炎等重点传染病和地方病得到有效控制。责任单位：县疾病与预防控制中心 县民卫医院 具体责任人：xxx 县疾病与预防控制中心主任 xxx 县民卫医院院长 3、卫生执法监督体系建设。强化食品、学校、生活饮用水、职业、放射卫生监督，对餐饮单位的监督面达 95%以上。责任单位：县执法监督大队 具体责任人：xxx 县执法监督大队队长 4、妇幼保健工作，完善三级妇幼卫生网络。孕产妇住院分娩率达 80%以上，孕产妇死亡率控制在 6010 万以下，5 岁以下婴幼儿死亡率控制在 20以内，不断提高人民群众的健康水平。责任单位：县妇幼保健院 具体责任人：xxx 县妇幼保健院院长 保障患者就医工作方案范文 第 7 篇 为保障春运旅客的身体健康和生命安全，根据省卫生厅的要求，特制订本方案。一、总体要求 加强传染病监测与防控，落实综合防控措施，防止传染病的蔓延；组织开展各种形式的医疗救治服务，确保各项救治工作及时到位。二、组织机构和工作职责（一）组织机构县卫生局应急办负责全县春运期间医疗卫生保障工作的统筹与组织协调。各单位也要完善组织机构，按照属地化管理的原则，做好春运期间各项医疗卫生保障工作。（二）工作职责 1.县卫生局：加强与有关部门沟通与协调配合，按照县的有关部署和要求，组织辖区内医疗卫生资源，落实春运卫生保障工作。2.各医疗机构：落实首诊责任制，开设春运突发公共事件医疗救治绿色通道，负责春运期间伤、病人员的医疗救治工作。一旦发生突发公共事件，要在政府和卫生行政部门的统一领导和组织下，有序开展医疗救治工作。同时做好传染病监测与报告工作，协助县疾控中心开展传染病的流行病学调查与相关标本的采集。3.院前急救机构：县急救中心、各医疗机构要加强值班力量，配齐车载设施与急救药械，一旦有突发公共卫生事件要在最快时间内派出救护车辆开展现场救治与转运工作。4.县疾控中心：及时掌握各类传染病的疫情动态，加强对人群密集场所的传染病疫情监测工作，防止传染病的流行和蔓延。指导有关部门与单位落实防疫消毒工作。加强健康教育，普及传染病防治知识，促进健康行为形成。5.卫生监督所：要重点加强公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防控、病媒生物控制等监督检查工作力度，督促完善各项卫生管理制度和卫生设施，依法查处违法行为。三、工作措施（一）做好应急准备 各医疗卫生单位要结合实际情况按照县突发公共卫生事件应急预案等文件要求做好各项卫生保障准备工作，制定并完善工作方案，落实急救车辆、药品、器械以及相关物品的储备，建立春运卫生应急处置队伍，组织开展演练活动，做到思想、人员、技术、物资“四到位”，不断提高应急处置能力。各医疗卫生单位要严格执行 24 小时值班制度和领导带班制度，确保突发公共卫生事件在第一时间得到有效处置。（二）强化沟通协调 县卫生局应急办要在春运期间主动加强与交通等部门的沟通，准确掌握信息，完善部门联动机制，及时落实相关卫生应急措施。县疾控中心与卫生监督所和各医疗机构也要加强配合，及早发现、报告相关信息，及时开展调查处置。（三）加强监测与报告 县疾病预防控制中心要强化疫情监测，重点要做好以人禽流感、流感、流脑为主的呼吸道传染病的监测工作，强化疫情形势的研判，及时掌握疫情动态，早发现、早报告，将疫情控制在萌芽状态。县卫生监督所要加强车站等重要_位及公共场所的卫生监督检查，找出薄弱环节，消除潜在隐患，做好饮用水卫生、公共场所卫生监督工作。各医疗机构要加强门、急诊医护人员力量，开辟春运突发公共事件绿色通道，收治相关病例，同时及时向卫生局报告春运医疗救治相关情况。院前急救机构要及时将突发公共卫生事件院前急救信息报卫生局应急办。（四）加强应急处置 医疗机构在开展医疗救援、医疗服务、保健服务等工作的同时，做好伤情、病情、疫情信息统计报告等工作。卫生监督所要派出卫生监督员对饮用水卫生、公共场所卫生和传染病防治、突发公共卫生事件防控制度、措施落实情况等依法进行卫生监督检查。疾控中心要派出专业人员开展预防性消毒、疾病监测、环境卫生学评价和健康教育工作，在发现一些重大传染病疫情及突发公共卫生事件时，应立即开展病例隔离、密切接触者登记、医学观察、消杀等应急处置工作，防止疫情的进一步扩散和蔓延。四、严格工作责任 春运卫生保障工作实行工作责任制和责任追究制，各医疗卫生机构要按照要求将每一项工作任务落实到具体人员，相关人员要切实履行职责，做好各项工作。未按要求履行职责造成严重后果的相关单位和人员将进行责任追究。保障患者就医工作方案范文 第 8 篇 关键词：医疗保险社会保障档案管理 一、医疗保险在社会保障体系中的重要地位 医疗保险制度，是中国特色社会保障体系的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要一环。医疗保险属于保险的范畴，是对未来不确定性的一种担保或赔偿制度，是针对居民因病住院治疗期间的费用给予分担的一种制度。医疗保险制度的建立可以依靠多方面的力量，包括国家、单位和个人的经济力量，通过筹集费用，进而加强重大疾病或重大传染病的防治工作，改善整个国家的卫生条件。从保障社会再生产的角度来说，医疗保险有助于保障劳动者的身体健康和劳动能力的恢复，从而对提高劳动者素质和促进社会劳动生产率的提高起着重要的作用，从这个意义上说，医疗保险制度不仅体现了国家对公民的关怀，也是社会再生产不可缺少的一个重要环节，同时，医疗保险制度的确立，对于培养全体公民的自我风险意识、提高互帮互助精神、增强自我的医疗保障能力、更有效地利用社会公共卫生资源使之发挥更大效益等都起着重要而深远的意义。由此可见，医疗保险在社会保障体系中发挥着重要的作用，不可或缺。二、医疗保险档案管理的现状与不足 随着医疗保险改革的深化和不懈的建设，医疗保险档案管理总体水平得到了提高，但由于档案管理工作具有较强的专业性、从业人员素质要求高、服务意识强、管理手段和办公计算机化的性质，再加上各方面的客观和主观上的原因，还存在着众多不足和有待提高加强的方面，具体有以下几方面的不足：首先，医疗保险档案管理队伍的专业素质特别是基层医疗保险档案管理队伍的专业素质还有待提高。由于医疗保险档案种类多，数量大，专业性强，政策性强，一些档案管理人员特别是一些基层档案管理人员的新知识、政策学习、专业知识的学习积极性不高，造成对目前工作的不适应，具体表现有服务意识不强、国家医疗保险政策理解有失误、办事流程不熟练、计算机软件操作系统不熟练等，对于广大参保人员的切身利益缺乏应有的责任感和服务意识，人为地制造障碍阻挠参保人员医疗保险档案的合理合法的流动和转移，有的甚至还非法地收取所谓的服务费用，有的办事拖拉、遇事推诿，态度极端恶劣，严重影响了医疗保险从业人员在参保民众中的地位与形象，造成了不好的影响。其次，医疗保险档案管理的资料整理不完备，医疗档案资料的综合分析利用情况不容乐观。由于医疗保险档案的种类繁多、数量大，不但要以电子的形式留存，还需要以纸质或其他形式的方式留存，因此，给医疗保险档案的收集和整理工作带来了挑战。一个医疗保险档案机构承担着一个辖区内常住人口和非常住人口的医疗参保工作，就中国目前这样一个庞大的人口基数和频繁的人口流动来说，这其中的工作量是可想而知的，因此，许多医疗保险机构的档案管理不完备，资料不完整，另外，对于医疗档案资料的分析综合利用情况不够，一个医疗保险档案机构