《校园招聘方案》计划.doc
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1、XX公司校园招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则1、基本要求:品德优良,在校期间未曾受过违纪违法处分;专业知识扎实,成绩优良,英语成绩专业四级或国家六级以上,能如期取得毕业证书和学位证书;能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配;身体健康(体检合格者方可正式录取)。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象;避免出现过度竞争,浪费人力资源。同
2、一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多,如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位:英语翻译营业人员、日语翻译营业人员、网络管理员、财务人员接收专业:英语(高级翻译国际商务)、日语、计算机科学与技术接收人数:10人15人(广州;大连共15人左右)学历层次:本科或以上男女比例:1:3时间安排:2012年12月中旬四、校园招聘院校 经过详细的调查了解,广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面,学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳,与公司拟招专业及用人需求较为吻合,因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院,具体情况如下:地区 学校 联系人 电话
3、备注专业华南地区 广东外语外贸大学 020-36207021 英语、日语、计算机华东地区 大连外国语学院 0411-86113300(新校区) 英语、日语、计算机财务人员五、招聘小组成员XXX、XX、XXX、XX六、实施策略人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组,对招聘前后的事宜及过程实行责任制,推进各项工作的开展,招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系,并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息,以增加此次招聘的辐射面。2、招聘小组成员进行宣讲;主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接
4、收简历并进行初步筛选,并公布初次筛选结果。3、学生填写校园招聘职位申请表提交毕业生推荐表,根据统一标准(外语水平、计算机水平、专业、综合素质等)进行二次筛选。 4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试; 5、进行基础知识和专业知识测试,评估确定第二轮面试人选。 6、公布第二轮面试名单,按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试,确定最终试用人选。 八、毕业生安置 本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期36个月,表现优秀者可以缩短到2个月,表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后,公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算(暂定)院校 项目 人数 费用预算 合计广
5、东外语外贸大学 交通费 3人 公司派车 925元 场地费 3人 600元 组织宣传费 海报制作,资料复印 155元 餐饮费 150元 大连外国语学院 交通费 往返机票及乘车费用 7000元 住宿费 人两间房间天 178*2*4 餐饮费 人天 600元 其他费用 3人*天 1000元 附件1:校园招聘职位申请表附件2:招聘小组成员须知附件3:招聘小组日程安排附件4:笔试测试题(基础测试题、外语测试题、性格测试题)附件5:面试问题参考校园招聘职位申请表申请职位:申请时间:姓名 性别 出生日期 照片民族 政治面貌 学历 专业 外语水平 一外 计算机水平 二外 联系电话 健康状况 身份证号码 E-ma
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