企业安全培训效果不佳原因及对策.docx
《企业安全培训效果不佳原因及对策.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业安全培训效果不佳原因及对策.docx(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、一、企业安全培训效果不佳的主要表现1.生产现场员工违章现象时有发生。2.培训后员工安全意识、作业行为、操作技能未能达到预期效果。3.培训后的考试成绩不及格或不理想。4.员工参与安全培训积极性差。5.员工对安全培训满意度低。6.企业内部没有人愿意当安全讲师。二、企业安全培训效果不佳的原因分析1. 企业对安全培训认知上存在误区管理层领导对培训的理解存在误区,具体如下:1)认为安全培训只是对一线员工和生产管理人员进行的。2)认为安全培训就是安全管理部门的事。3)不重视员工安全意识教育。4)不重视班组的安全培训。5)管理层认为安全培训浪费时间和人力,影响生产。6)把培训当成形式,走过场,有培训记录和员
2、工签名就行。7) 把安全培训当成是给予员工的额外福利。8)认为员工没有安全培训的需求。2. 缺乏制度的支持和激励措施没有制度规定安全培训责任部门、谁来组织实施、课堂纪律的要求,不参加安全培训、或者培训后考核不合格的会有受到什么样的处理,对优秀的学员和讲师没有相关激励措施,导致学员参加与不参加一个样,考试好与坏也一个样,也没有人愿意去当安全讲师。3. 未进行安全培训需求识别许多企业不做安全培训需求的识别,觉得既麻烦又浪费时间,觉得没这必要,这样往往会导致培训没有针对性,不能很好地解决学员的问题,还有可能所实施的培训并不是员工想要的,员工想要的,又没有给他们组织实施,这样也会引起员工对安全培训的反
3、感。4. 安全培训内容没有针对性,培训课程不系统1)没有根据不同的岗位,不同的对象制作培训教材,通常一个PPT对所有员工讲,一讲讲几年,课件循环使用,没有更新。2)还有培训课程没有系统性,想当然地为员工设定一些安全培训课程,没有从企业安全发展规划和安全生产现状,从员工实际安全培训需求出发来考虑应开展安全培训。5. 安全培训计划不科学、不严密许多企业安全培训计划缺乏科学合理的安排,长期培训和短期培训一起上,缺乏系统安排,缺乏明确的培训目标,也没有明确的培训标准,把许多培训放在安全生产月,或占用员工休息时间,员工自然对安全培训反感,有抵触情绪,很难融入课堂学习。6. 培训方式单一1)大多数企业安全
4、培训偏重于“传统式的课堂教学”,都是以安全讲师为中心,缺乏讲师和学员之间、学员与学员之间的互动与交流。2)讲师在教学方法采用“填鸭式”教学,教学方法单一会造成课堂气氛沉闷,没有吸引力,学员处在于被动地被灌输,这不符合成年人的学习特性,自然安全培训效果不佳。7. 培训成果未进行转化有些企业对安全培训非常重视,有较完善的安全培训体系,课堂上的效果也不错,但是未把培训的成果进行转化,课堂上的成果仅停留在员工的大脑里或笔记上,缺乏相应的后续行动把培训效果有效转移到实际安全生产工作中去。三、企业安全培训效果不佳的对策1. 完善安全培训制度与加大激励机制安全培训制度大多企业都有制定,但往往有落实不到位的现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 安全 培训 效果 不佳 原因 对策
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【小****库】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【小****库】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。