2023年区委书记度抓基层党建工作责任制述职报告范文.docx
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1、2023年区委书记度抓基层党建工作责任制述职报告范文按照市委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:一、抓基层党建工作方面今年以来,按照中央、省委和市委要求,牢固树立“抓党建是最大政绩”理念,认真履行党建第一责任人职责,不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓,扛起第一责任。全年共召开区委常委会次、书记议事会次、党建领导小组会议次,开展基层党建专题调研次,带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度,以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”,引导基层组织履职尽责,形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进,层层传导压力。坚持以制度管人管事,以目标明确责任,修订完
2、善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等项制度,与个基层党(工)委签订了目标责任书,制定了问题清单、任务清单和责任清单,督促完成承诺事项项,有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体,探索特色品牌。在完成“党建计划”规定动作基础上,探索了国企党建联席会、三社联动、党建创新提升活动等党建特色活动,社区党委的“工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”,全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项,宣传精神的微电影被省博物馆收藏。四是聚焦问题,狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈的项问题和省委反馈的方面类项问题,持续深入狠抓整改,整改完成率分别达%和
3、%。年述职查摆的方面问题已整改完毕,个软弱涣散和个后进社区党组织已整顿到位,问题治理成效明显。五是选优配强,充实基层力量。以社区“两委”换届为契机,采取组织内部调整、街道社区下派等方式,选优配强社区“两委”班子,共选出班子成员人,基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分个批次完成全区余名基层党务干部培训,能力素质进一步提升。六是当好后盾,做好支持保障。以“党建计划”全面进步年为载体,先后投入基层党建专项经费万元、党建阵地建设经费余万元,新建、改扩建党群服务中心个,面积达余平方米,打造党建文化广场个,面积约余平方米,切实为基层党建工作提供有力保障。七是多措并举,抓实党史学习教育。为真
4、正达到“学党史悟思想办实事开新局”的效果,为党员干部购买*同志论中国共产党历史中国共产党简史等书籍,要求全体党员干部读原著、学原文、悟原理,深刻领会百年来我们党的光辉历程,伟大贡献;围绕“学党史悟思想、学党史办实事”主题要求党员开展集中讨论,组织党员开展“环境是我家,爱护靠大家”实践活动,促进创建工作开展。存在问题:一是基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织党建阵地建设不够规范,党员活动不够经常,部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。在抓村改居社区、机关、学校党建工作方面,创新不够,亮点不突出,个村改居社区党建规范化水平有待提高,个机关和学校党组织中特色党建品牌只有个。二是少数基层党
5、组织书记抓党务工作的能力还不够强。部分村改居社区书记综合素质与新形势下党建要求仍有差距,抓党建思路比较保守,方法比较单一,按部就班多、探索创新少。三是党建引领发展成效还不够明显。党建引领发展、发展助推党建的作用发挥不够明显,比如,在城市改造、环境营造等发展任务中,一些基层党组织攻坚克难能力不足;在化解问题楼盘、处理非法集资等底线工作中,存在联系群众不紧密、不会做群众工作情况。二、履行党风廉政建设责任制情况坚持以“清新简约、务本责实”良好政治生态为目标,认真落实从严治党主体责任,支持保障纪检监察机关强化监督执纪问责,持之以恒转作风、强监督,推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行主体责任。按照“
6、四个亲自”要求,坚持定期召开会议研究部署,对重大案件批示督办、听取汇报次;制定区委班子责任清单项、全区责任清单项;带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务,整合设置个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件起。制定的实施办法(试行),制定落实监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占%、%、%、%。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动余次,接受警示教育余人。三是严守党的纪律规矩。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,深入落实“一准则两条例”,带头在专题民主生活会上深刻
7、反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。区级巡察发现“六项纪律”问题个,查处违反“六项纪律”问题起,处分人。四是始终坚守廉洁从政底线。带头执行八项规定,深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的
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