DB3311_T 167─2021工程建设项目劳动者工资支付管理规范.pdf
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1、ICS 03.100.30CCS A 02DB3311浙江省丽水市地方标准DB 3311/T 1672021工程建设项目劳动者工资支付管理规范2021-01-14 发布2021-01-14 实施丽水市市场监督管理局发 布DB 3311/T 1672021I目次前言.II1范围.62规范性引用文件.63术语和定义.64入职要求.65工资发放.76离场结算.87评价与改进.8附录 A(资料性)劳动合同样本.10附录 B(资料性)工资审核表样式.13附录 C(资料性)工资确认表样式.14DB 3311/T 1672021II前言本文件按照GB/T 1.1-2020标准化工作导则 第1部分:标准化文件
2、的结构和起草规则的规定起草。本文件由丽水市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件起草单位:丽水市劳动保障监察支队、杭州简臻标准技术有限公司。本文件主要起草人:刘宇、项圆圆、梁艳华。本文件为首次发布。DB 3311/T 16720216工程建设项目劳动者工资支付管理规范1范围本文件规定了工程建设项目劳动者工资支付管理的术语和定义、入职要求、工资发放、离场结算、评价与改进等内容。本文件适用于在建工程建设项目劳动者工资支付管理。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1工程建设项目依法立项的新建、改建、扩建的各类土木、建筑、市政、交通、水利、电力等工程项
3、目。4入职要求4.1信息审核施工单位应对劳动者基本信息进行审核,审核内容包括但不限于:身份信息;工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级;联系电话及现居住地址。4.2岗位匹配施工单位应根据专业技能等信息审核结果进行岗位分派。4.3劳动合同签订施工单位应和通过信息审核及岗位匹配的劳动者签订劳动合同。劳动合同应明确以下内容,样本见附录 A:施工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;DB 3311/T 16720217劳动报酬标准及计酬方式;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。4
4、.4岗前培训施工单位应对劳动者进行法律法规、规章制度、安全知识、操作规程等岗前培训。4.5实名制管理4.5.1施工单位应以班组为单位,编制劳动者花名册,内容包括但不限于:劳动者基本信息(姓名、性别、身份证号、户籍地址及现居住地址、联系方式);用工形式;用工起始时间;劳动合同期限。4.5.2施工单位应办理或登记实名制工资卡(社会保障卡),并将劳动者实名制信息和工资支付信息纳入主管部门的工资支付管理平台。4.6社保办理施工单位应给入职劳动者办理社会保险。5工资发放5.1缴纳工资保证金在工程建设项目开工前,施工单位应向行业主管部门提交工资保证金缴纳凭证。凭证形式包括:主管部门保证金专户的现金缴款单;
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