煤业有限责任公司应急管理制度汇编.docx
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1、温宿县博峰煤业有限责任公司博孜墩煤矿东井应急管理制度汇编温宿县博峰煤业有限责任公司博孜墩煤矿东井2017年3月20日温宿县博峰煤业有限责任公司文 件温博煤字201712号 签发:张军属关于温宿县博峰煤业有限责任公司东井设置应急管理领导小组的通知各部门、各区队负责人:为了抓好东井的安全管理工作,创造良好的安全管理环境,经公司研究决定设置温宿县博峰煤业有限责任公司东井应急管理领导小组: 组 长:张军属(矿长) 副组长:赵德关(安全副矿长)成 员:图尔贡.达伊木、尹功亮、王龙、艾则孜.吾守尔、贺小平、刘绍平、马彦军应急管理领导小组下设办公室,由赵德关同志担任办公室主任,负责日常工作。特此通知温宿县博
2、峰煤业有限责任公司二0一七年三月二十日0温宿县博峰煤业有限责任公司东井应急管理领导小组组织机构图掘进区队:曾兵采煤区队:徐安刚调度室主任:刘绍平安全部长:马彦军机电副矿长:尹功亮生产副总:王龙组长:张军属(矿长)副组长:赵德关(安全温宿县博峰煤业有限责任公司东井应急物资装备管理制度为完善我公司应急管理体系,加强应急救援工作,保证应急救援物资装备发挥其应有作用,有效应对各种突发事件的发生,特制定应急救援物资装备管理制度:1、应急救援物资装备为应对突发事件而准备,在应急救援救护中具有举足轻重的作用,所以必须保证应急救援物资装备在日常的完备有效,不得随意使用或挪作他用。2、各各科室(区队)对现有的应
3、急救援物资装备负有储存和妥善保管的责任,对救援物资装备应定人、定点、定期管理。3、对于具备应急救援器材箱的各科室(区队)应明确应急救援器材箱钥匙所在,不得随意挪动,保证在突发事件时应急救援器材箱可以顺利开启。4、各个救援物资装备责任人应按规定定期对物资装备进行检查、维护、清洁,及时更新有效期以外或状态不良的物资装备、补充缺失的物资装备、定期进行清洁擦拭,如发现较为严重问题时,应及时上报。并将检查、维护、清洁情况记录在案。5、加强对员工的培训教育,使员工掌握应急救援物资装备的正确使用和维护保养方法,确保应急救援物资装备在日常情况下的完备有效。6、安全科、技术科经常对应急救援物资装备存储、检查、维
4、护、擦拭、记录情况进行督导,促进对救援物资装备管理水平的持续提高。7、对于工作不到位现象,供应科有权根据相关管理规定对责任人进行处罚,对于由于工作失误而造成的后果按公司相关管理规定执行。8、不得随意对应急救援物资装备进行拆解维修。副矿长)生产技术科长:艾则孜.吾守尔总工:图尔贡.达伊木编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第29页 共33页目 录一、工作例会制度2二、应急救援职责履行情况检查制度3三、重大隐患排查与治理制度4四、重大危险源检测监控制度6五、预防性安全检查制度8六、应急宣传教育制度11七、应急培训制度13八、应急预案管理制度15九、应急预案演练与评估制
5、度16十、应急投入经费保障制度19十一、应急救援物资装备管理制度21十二、应急救援档案管理制度22十三、应急救援责任追究与奖惩制度24十四、应急预案通讯及信息保障制度.28十五、应急物资装备保障制度.291、工作例会制度为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度。二、组织单位:安全科三、主持人:安全矿长四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长及安全科、生产技术科、机电科、调度室、综合办、各区队负责人。五、会议内容
6、1、传达上级科有关应急救援管理工作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安全科对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。3、安全科负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款300元,迟到罚款100元。2、应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范
7、公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失和社会影响,根据矿实际情况制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本,预防为主”的原则,要做到统一领导,分级负责,职责明确,快速反应。2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以矿长为组长,主管安全生产的副矿长为副组长,安全科长、各职能科室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科,并负责日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修
8、订。预案要符合矿井应急救援预案编制导则,并保持与上级科预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订预案,做到科学、易操作。5、应急检查。根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。3、重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实集团公司及上级有关科关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,有效防范和遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组:组 长:矿长:张军属副组长:安全矿长:赵德关成 员:调度室、安全科、生产技术部、综合办及各区队负责人。二、重大隐患排查治理工作原
9、则:以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体,矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作
10、。3、矿井职能科室负责人的是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真组织实施,科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,进行过程监管和结果验收考核。5、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法:由安全科牵头,对列入矿井安全费用计划的
11、隐患排查治理项目实行责任考核,对全年安全费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”,按期按质按量完成的给予奖励。4、重大危险源检测监控制度一、安全科职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估;2、安全科对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。二、生产单位1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责;2、具体管理措施依照重大危险源监测监控制度执行实施。3、建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材。4、根据矿事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。三、科、
12、室、区队每月不得少于一次进行专项安全综合检查。四、区队对生产装置的日常巡回检查记录要及时。班组员工必须按规定进行巡回检查,同时区队的班组安全教育学习每月不得少于八次,并建立学习记录台账。五、凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使用。七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。八、根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域
13、内安装有4路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测。九、对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,单位将给予奖励100500元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予科罚。5、预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见:一、指导思想和工作目标1.指导思想。以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“预防与应急并重,常态与非常态相结合”的工作要求,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用,促进安全生产
14、状况持续稳定好转。2.工作目标。通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故;各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对和科置突发事件的综合能力。二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。各科要针对矿区内存在的重大危险源状况,制定并下达年度预防性检查工作计划,每年至少应组织2次预防性安全检查活动。安全科要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查,建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度,完善工作机制,交流工作经验,并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献
15、的集体和个人给予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据集团公司相关科下达的年度预防性安全检查工作计划,制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案,做好与日常值备班工作的统筹安排,适时开展预防性安全检查工作。三、检查的范围和重点内容1.检查范围。预防性安全检查的范围包括:我矿井上下各类重大危险源,以及矿山周边区域可能面临的问题。2.检查重点内容。重点检查矿井通风系统是否合理,通风设施是否完善,通风设备是否完好及矿井反风演习情况;防灭火措施的落实情况;水害防治措施的制定与执行情况等。四、工作要求1.各科要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性
16、,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的科,要下达整改指令,督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办。2.各科要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查,主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任和资金,及时解决问题和消除隐患。3.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作,熟悉我矿生产和救援环境,了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案,有针对性地研
17、究和制定科学的应急救援与科置方案,配齐相应的应急救援装备,开展应急救援演练,不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。4.各科要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题,逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法,不断提高预防性安全检查的效果。6、应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,特制定本制度。一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导,充分发挥各业务科的作用,深入开展应急管理宣传教育活动,大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,保障职工生命安全和我矿财产安全。1、以应急预案为核
18、心,做好预案的宣传和解读工作矿有关科要结合实际,深入分析我矿面临的安全形势,做好应急管理工作;宣传预案的主要内容和科置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案。具体有:(1)围绕应急预案进行深入宣传。各科要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工作的情况。(2)进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急科置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例,提高职工应对突发事件的综合素质。同时,总结分析案例中使用的科置手段、采用的应对措施等,进一步提高应对和科置突发事件的能力和水
19、平。2、以应急知识普及为重点,增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力,进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。3、以专题宣传活动为载体,增强职工安全意识。(1)开展公共安全主题宣传活动。(2)宣传普及应急管理法律法规知识。(3)结合我矿应急能力建设进行宣传。二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作 要落实责任。(1)制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式,尽可能使用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。(3)健全宣传教育长效
20、机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。(4)动员全矿职工积极参与。2、加强组织指导和督促检查,确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改。3、提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行7、应急培训制度一、为促进我矿培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力,促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化,根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度:二、应急管理教育培训工作应当遵循
21、下列原则:1、坚持理论联系实际、学以致用的原则;2、坚持分级负责,分类管理的原则;3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则;4、坚持以人为本、按需施教的原则;5、坚持教学相长、保证质量的原则;6、坚持与时俱进、改革创新的原则;三、安全科负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。四、应急管理培训的主要对象是:各业务科负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分级分类进行,安全科负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训,培训时间原则上为1至2周,一般每年累计不少于5天。七、培训对
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