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干部管理岗岗位说明书
岗位名称
干部管理岗
岗位编号

所在部门
人力资源部
岗位编制
1人
直接上级
人力资源部经理
薪酬类型

直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2004年11月
本职：在人力资源部经理的领导下，负责二级公司领导班子成员和集团外派董事、监事的外派、考核管理和后备人才队伍的建设工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责拟定二级公司领导班子和集团外派董事、监事的考核制度以及集团向二级公司外派领导班子成员、董事、监事管理办法
工作时间百分比： %
工作
任务
负责拟定、修订二级公司领导班子和集团外派董事、监事的考核制度以及集团向二级公司外派领导班子成员、董事、监事管理办法，并呈报上级批准
负责具体执行上述制度和管理办法
对执行过程中发现的问题，及时总结汇报
职
责
二
职责表述：负责集团外派董事会、监事会成员的考核管理工作
工作时间百分比： %
工作
任务
根据考核制度，负责组织届中和任期考核工作
负责统计和计算考核得分，并得出考核结果
负责撰写考核评价报告，提出奖惩、任免等建议、意见
职
责
三
职责表述：负责集团二级公司领导班子和集团外派领导班子成员的考核管理工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责组织二级公司党政班子届中回访考核、换届考核工作
负责组织二级公司经营班子届中回访考核、换届考核工作
负责组织二级公司集团外派领导成员的考核
负责考核结果的统计核算，并撰写考核评价报告，提出奖惩、任免等意见
职
责
四
职责表述： 负责二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员的遴选、任免和委派管理工作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员资料的初步审核，并提出审核意见
根据集团的任命，办理二级公司领导班子和集团外派董事会、监事会成员的任免和委派手续
职
责
五
职责表述： 负责集团后备人才队伍的培养、选拔和储备管理工作
工作时间百分比： %
工作
任务
审核集团总部、二级公司中层以上考核优异员工的资料，并对其进行初步考察，提出考察意见
对于有发展潜力的员工进行备案，建立内部后备人才队伍
负责后备人才队伍的定期和不定期考察工作，并提出考察意见
参与后备人才队伍的培训管理工作和职业生涯规划指导工作
职责
六
职责表述：完成上级领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
业务权
对本职工作的执行权
集团相关信息的知情权
对本职工作的建议权
人事权
无
财务权
无
工作协作关系：
内部协调关系
集团总部各部门、下属二级公司
外部协调关系
相关政府机关等
任职资格：
标准教育水平与经验要求
硕士及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域3年及以上工作经验；
或本科学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域4年及以上工作经验；
专业
MBA及相关专业
培训经历
有色行业知识、考核管理、薪酬管理、企业管理等
知识
人力资源管理知识、企业管理、国家相关法律法规、办公软件应用知识等
关键能力
具有较强的分析判断能力，一定的协调、沟通、语言表达能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备，计算机，通讯设备，文件柜
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
偶尔出差
所需记录文档
相关规章制度、考察意见、报告、总结等
备注：
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：