紧急情况下护理人力资源调配方案.docx

紧急情况下护理人力资源调配方案
为了提高医院护理人员应对各种突发公共卫生事件、灾害事故的、紧急医疗抢救、特殊急危重患者护理、病房紧急缺编等紧急状态下能迅速调配到位，确保护理工作高效、安全、有序的开展，特制订我院紧急状态下对护理人力资源调配预案。
一、 成立护理人力资源紧急调配小组
组 长：由分管副院长兼任
副组长：由护理部主任兼任
成 员:由各科室护士长兼任
二、 报告程序
（一） 工作日:护士→护士长、科主任→护理部主任→主管院长
（二） 节假日:护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→主管院长
（三） 特别紧急情况下，可根据具体情况能级上报或直接通知相关人员，或向其它科室人员请求紧急援助。
三、 护理部接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案，护理部负责协调各方面的工作，调配方案应根据紧急事件状况、危重病例数、病情、护理人员缺编等情况合理调配。
四、 科室节假日护理人力资源应急调配，以科室自行安排为原则，科室护士长应根据科室工作量、患者危重程度，合理安排值班人员，必要时可安排1－2名备班，工作量超负荷时值班护士可直接通知备班护士。备班护士不得以任何理由推诿、拒绝，并保持24小时通讯畅通，保证及时有效上岗.
五、 凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者可根据医院规章制度及相关法律法规做出相应惩罚。
六、 应急小组联络卡（见下表）
应急小组联络卡
姓 名
家庭住址
联系电话
李 念

6737
胡 璐
世纪金城

6638
程兵芳

6526
孙发碧

6115
杜红霞

6661
向素英

6712
李 欢

6820
程 瑶
尚书苑

6637
严 旭

6633
赵益君

6615
附件：1。突发事件医疗救护应对能力演练签到表
2.突发事件医疗救护应对能力演练记录表
护理部
**＊＊年*＊月＊＊日
附件1:
突发事件医疗救护应对能力演练签到表
年 月 日
科 室
姓 名
通知时间
到达时间
签 名

附件2：
突发事件医疗救护应对能力演练记录
演练组织者：
演练时间:
演练地点:
参加人员：

演练内容：

演练总结：