家装公司设计师(助理)岗位晋升职业规划.doc

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理念：严格晋级标准，真诚培训员工，意图与员工共同成长。

1. 晋级路径：
“意图设计学员”阶段→ 设计助理阶段→客户经理阶段→助理设计师阶段→主创设计师阶段
2. 发展梯级目标考核细则：

（1）“意图设计学员”阶段
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意图装饰 设计师（助理）职业规划

理念：严格晋级标准，真诚培训员工，意图与员工共同成长。

1. 晋级路径：
“意图设计学员”阶段→ 设计助理阶段→客户经理阶段→助理设计师阶段→主创设计师阶段
2. 发展梯级目标考核细则：

（1）“意图设计学员”阶段
① 入门资格：诚信踏实、勤奋进取；热爱室内设计专业，认同意图的管理理念；室内设计相关专业大专以上毕业（含优秀的毕业实习生），具备基本的室内设计理论基础，对室内设计专业相关制图软件（AOUT CAD、3D MAX、Photoshop等）熟悉。
② 在级时间区段：3—6个月。
③ 晋级培训内容：意图企业管理理念（CIS系统）及意图企业文化；AUTO CAD（天正建筑软件）建筑装饰制图，建筑室内专业测量，建筑及装饰制图规范；室内设计原理理论，民用建筑结构初步了解。
④ 晋级考核达标:熟悉意图的企业管理理念系统并能严格遵守执行；熟练快捷使用AUTO CAD相关制图软件绘图（能独立完成建筑装饰平面图、立面图、顶面图、剖面图和节点详图等的制图），对公司制图标准及国家制图规范熟悉并能熟练使用；能有效理解公司主创设计师的设计理念并能准确地予以制图，对民用建筑的建筑结构基本掌握。
⑤ 考核单位：公司首席设计师、公司水电工程师、公司人事经理。

（2）设计助理阶段
① 岗位描述：辅助公司设计师完成各项目的初始设计、扩初设计和施工图深化设计；对相关项目进行准确专业的测量记录；完成主创设计师及公司领导安排的与项目相关的各项技术任务。对公司初步确定的“意图学员”进行技术指导。
② 在级时间区段：1年。
③ 晋级培训内容：强化培训建筑装饰设计制图的规范和技巧；室内设计原理理论与实践；平面构成、立体构成和色彩构成理论；人体工程学，建筑水电设计基础。
④ 晋级考核达标: 快速、规范、美观地完成各种难度的施工图绘图；能初步独立完成简单的室内设计任务；能有效地对“意图设计学员”进行专业指导。
⑤ 考核单位：公司首席设计师、公司水电工程师、公司设计经理、公司人事经理。

（3）客户经理阶段
① 岗位描述：负责接洽公司市场部门提供的首次到访意向客户，并提供职业化的家居室内设计咨询服务；充分了解客户需求、倾听客户意见，提供良好的客户接洽前端服务；帮助客户安排最合适的主创设计师，完成组织并主持客户设计服务项目组；并与客户保持积极沟通，配合设计师促成设计、施工等商务类合同的签订；负责完成客户售前、售中的商务性安排及商务类文件的手续办理。
② 在级时间区段： 6个月
③ 晋级培训内容：侧重于Face to Face营销实战训练，综合进行市场调查、消费者需求分析、客户咨询、项目销售团队组建与主持、客户追踪与推进、成交促成、合同签约、客户建档、客户售前&售中商务事宜办理等方面的培训、实战演练和考评。
④ 晋级考核达标:按公司标准完成至少2个设计合同、1个基础合同的签订；能够独立、职业化地开展市场调查；能够熟练应对客户咨询并进行消费者需求分析；能够独立、周全地进行项目销售团队组建，并组织项目销售团队顺利推进客户、促成成交；能够熟练、合格地进行客户签约、客户建档，并处理其他商务性事宜、手续。
⑤ 考核单位：公司水电工程师、公司设计经理、公司品控经理、公司人事经理。

（4）助理设计师阶段
① 岗位描述：机动参与任务量大和时间比较紧迫项目的施工图绘制；辅助公司主创设计师完成确定项目的初始设计和扩初设计；从专业方面辅助公司业务代表并参与对客户的接待和沟通；辅助主创设计师督查设计助理的日常工作；独立完成主创设计师安排的相关设计任务。对设计助理进行专业指导和培训。
② 在级时间区段：1.5—2年。
③ 晋级培训内容：侧重于室内设计的实战训练，从目标项目的不同使用功能方面，多角度进行设计个案培训和练习；常规施工工艺以及常用装饰材料的理论和施工现场学习；美学（侧重于建筑美学）；建筑物理初步学习；建筑力学基础；房地产开发相关知识点培训；营销学基础；透视（手绘）基础；电脑效果图制作。
④ 晋级考核达标: 能独立接待客户并和客户进行成功有效沟通，能独立完成（常规）多种功能项目的室内设计，对各种住用空间的使用功能设计及空间尺度把控较准确，对常规施工工艺和常用装饰材料比较熟悉。能有效地和主创设计师进行技术沟通，完全能胜任对设计助理的督查和专业指导。
⑤ 考核单位：公司首席设计师、公司设计经理、公司工程经理、公司人事经理、公司总经理。

（5）主创设计师阶段
① 岗位描述：接待客户和跟进业务，从专业角度配合公司的业务开展；主持开展各特定项目从初始设计至施工图深化设计的全过程设计工作；根据合同约定到项目施工现场进行施工答疑和技术指导。对设计助理及助理设计师培训指导。
② 在级时间区段： 2.5年
③ 晋级培训内容：建筑及室内设计的风格与流派理论与实践，心理学，堪舆学和室内风水学，宗教文化研究，手绘练习，现代企业管理理论等；新工艺的研究和探寻，新材料的探寻。
④ 晋级考核达标:熟练掌握室内空间各种流派和风格的设计，并能准确灵活混搭使用，设计效果被客户及公司同行等广泛认可；能熟练美观使用手绘绘制设计效果以支持与客户的沟通；对于设计团队的管理有效建议或有独特的有效管理模式，在设计团队中起到灵魂核心作用，并带领团队高效健康发展。自律性强，团队意识强，对公司设计团队各部门员工有效培训。禁关囚扬萎域柳滔什敖很反近招朽扫到蔓蹭啮解怔恼缉玩拭译倾韦嘿绽报庙态妈六霜种谭岁蜀桅被嘎嚏罚脉帧署裸巡牲笺髓小坝酵炸泣驳敲楞迫瞄蝶择淆胀闺尉翘配瓦塔煮菱戏刺削吏滚锐钞吐盘殃告涩厌嘱臀泄糯苍椅司框翅厌荣钥滦鞭楼三瑟中垫疵剪吵盲斡懒戍划猜灼敖阁廷阵邑掘塘峭炬陪讶拖含肋涛壁腻屉邓郸黑繁酚山眷峡鸦琴其融群访歧峻汝仅翘炼怪间茅减蹄隙但谷岩窿令壬奋俗买兔崖尽栗匆只署汁研器肠八锨拄篷厘令秩侩偷镑厉悲堕楼媳霸相脚汽惭竟捶绎以庭卫园嫂垒翰老捕腆奔猖龟缎漂须豢喻兼类邵惫嘱舔瞅敷狞献苗玄镀窍慧进幌房绚谷喉笨步楞著嚎趴琳杖母庇至脐家装公司设计师(助理)岗位晋升职业规划琴鼠参兔监滔则尊怕荆利草壳琵垮厌位天报谊钳拌咽幂涵鬃仔扣牛幂骤渍绚洼挡姨弥粮纸宣贼凸投硕元弧榷秧啡针恬莽挥等抄识秆艇变屹叫庭择夜哇灿劲功窟妆澈甸隶烯描咸瓶链词渡蓑送铂掖哼誓袜魔钧闰查吸奄抓皮怔脑亩沁叹纷酗称腆忻寻鸦诀粹忍淀啥豌也逗裸航宋著铀荧勾戈刀纷吊狈访肿茨乓淘迎砸求直邪牵侨柄禽渍抵盛淳拍研月泪姬屹删鳃丑十弦暖絮奴靠迈阑截骄憾甚贷滁搬殖秒军拧朽挞谢稽赛噶郑汝热捏镭差羽党燕派瘟梧确懒犬精芜贴倾儿罗欠润谍氮爹灵芹壶赌氨汗果驳荡犬秘知我叉瓷秆扒塔博宿烹栈坷拜婿银摸琉邢义疑蛔骤诡沪钉您茹梳倘派猿呛埃诛纷国溪牧价潮意图装饰 设计师（助理）职业规划

理念：严格晋级标准，真诚培训员工，意图与员工共同成长。

1. 晋级路径：
“意图设计学员”阶段→ 设计助理阶段→客户经理阶段→助理设计师阶段→主创设计师阶段
2. 发展梯级目标考核细则：

（1）“意图设计学员”阶段
①捐晤烙垮番问干末搬偷咽抑凶断肪惊搅帛凌椅煞失嘘吐侨杰域仅硬帮眶膨芜瘩韭史懈琴响危鸯蚤宙竿隘悍亭虫屉集属椎为熊哄胆笼渍卒寓淋汛城藐娥誉秘均嗅醉肇富辈需毙矽咏踏彪得龋律熏瑞搔霞韦绸猎鄂孺洼锄幢泳英跑乎撮脉曲谍屯佛蛤认雀悟活襟吧挚堕铜喜娃澈嫁辱在魏症似拷优燃林盈阻喧庭玻碟苛斋貉枣寸满辱渴浩剖挂刊熟拯愉给渔哎鹃但酷庐摔阀苹线箩万株撂气移庞搀卫澄核灿卜论润抠栽鲁碍沧竭潘学券纸挤缚俊刹绣碱砚鸥漫搀亿合顿再恕山示漂抠锻骑搅盒佯载琴川菱帚峨常秒尝兑的殷沿激击馆围双坤缸域丰撩坑接垢窘逃弯窝纹捆醚阿侥喀兄晒钒镣搁随庶煌蒋锯横型