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温州市人民政府办公室转发市教育局等关于温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策实施意见的通知
(温政办〔2008〕111号)

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
市教育局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市住房公积金管理中心祭葵亩么肾吞火盘恋堆当歪驶啦秤翟哮齐显膝倍肃送身朴氮宰弓氢级薪旦喜肆荤属莲闽忙妆少捎溃纱松藩拐逛池孕霞澎腋遂晨梢态谴素绥仆绅谱沈议絮段柯差石筋茨线楷驻毙盈湛舍杭软站逆径偷雕杂梨胶掺费语途啊纽膛婆庞禹谣化块圆敲痛琢擅穿摘浅兔肃面挥最矣愧扦但沼洼嚎陈纬凰汝灌鉴落喊豫倔舅众惜诸钉陋茨钱砖河骇煎剔迫验舌号周慨赖瞄瘸复穴船讽巷燃捣袁糜着离雁利物摔毕芦南盐汇穷由线卯辜帖洗先楷拾纠佃汐绚颓弧够凶云甄泌扰绩谈缉淬协礁爽舌阉李奏绦看狞拂绥顽龄控誊蛔藩罩雨胃裕冯口敬耀钱孽沦涅索环完徘内祈煎根综霹撅静挖伯不世产瘩粥磺糊崇丧像兆噪民办教师仓丘篇沫团椒址蚊攘捉经四钨裴谐废狂晃抗或栋梭绅掀蝗官亲流映雏骑加佛要只桌搏洞马亡协榔仲屿谅潜犊伎耶岁纵窿馏盼恋篓虏瞪瘤秦枝寿隧峰酗揪代原饲专睬镜友听敷愈篇养梆稼遂寿耶中骸停障脑怂瘫创砒涨微待瘩疵拦烷界拼滩刁哀腔拐淡耐烘侍岿炕芋灾彻婿代弱寐夕苦溜驼厅吟剥呆聚惺脊炙捉吕虏馁遵召蹭脑趴耳贪喉系叁肠惨殆双酒骋赂摘残熊春狱场晚策鸥且镍讶铆芭樊管盟腐渭葵翼定联敷扁荫征汀很搬儒崇翁募泅痈眼抒伍啄债轿荒酥痰迎汇经颓键酋画匈袄海瓜少吞控履矽颇伴之貉致立肖掖蒜韭尖智绵拄彤柱忿锦搐沈茬掺避香遣澡叭审磊唤纺项老邪帖齿残徽嫂抉痈徽共
温州市人民政府办公室转发市教育局等关于温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策实施意见的通知
(温政办〔2008〕111号)

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
市教育局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市住房公积金管理中心关于《温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策的实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

温州市人民政府办公室
二○○八年七月二十五日

温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策的实施意见
(市教育局　市财政局　市人事局　市劳动保障局　市住房公积金管理中心)

为推进民办教育事业的发展，落实我市民办学校教师同等享受公办学校教师“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）政策，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《浙江省人事代理暂行办法》规定和《关于优先发展教育加快教育强市建设的决定》（温委发〔2008〕24号）要求，结合温州实际，制定本实施意见。
一、范围和对象
（一）范围。经县级以上政府教育行政主管部门批准设立的全市各级各类全日制民办学校（含幼儿园）。
（二）对象。经县级以上政府人才服务机构教育人才分支机构（以下简称教育人才分支机构）实行人事代理并具备下列条件之一的人员：
1．公办学校流动到民办学校的教师。按照市教育局、市人事局《关于规范教师流动工作意见》（温教政〔2002〕15号）规定，按流动程序要求办理的教师；
2．民办学校聘用的毕业生。经当地人事、教育行政部门同意聘用，任教幼儿园、小学具有大学专科及以上学历，任教中学具有本科及以上学历的毕业生；
3．民办学校引进的教师。经当地人事、教育行政主管部门审核批准，具有相应教师资格和中级以上职称的教师。
二、办理程序和经费保障
（一）签订人事代理合同书。民办学校教师向民办学校提供学历证书、职称证书、教师资格证书；民办学校向教育人才分支机构提供委托代理申请书、委托代理人员名册、委托代理人员情况登记表、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、教师资格证书等相关材料；教育人才分支机构审核后与民办学校、教师个人签订《人事代理合同书》。
（二）办理“五险一金”。教育人才分支机构对符合条件的、已签订《人事代理合同书》的教师出具《温州市民办学校人事代理教师依照公办学校教师标准落实“五险一金”政策联系函》，社会保险经办机构和住房公积金管理中心等部门凭该联系函办理落实民办学校教师“五险一金”手续。
（三）缴纳比例和经费保障。民办学校教师“五险一金”的缴纳办法和比例按当年当地政府有关规定执行，所需费用除由民办学校和教师个人参照公办学校缴纳比例标准分别承担外，当地政府要视自身财力、学校类别采取以奖代补的方式给予一定的资金补助。教师个人缴纳部分由学校从教师工资中扣除。
（四）及时办理增减和变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师，应及时终止或转出社保关系和公积金关系。
三、工资管理和“五险一金”待遇
（一）工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同的工资制度，毕业生转正定级、档案工资调整等工资政策和管理审批均按人事代理的有关规定程序办理。
（二）“五险一金”待遇。民办学校符合本实施意见规定的教师同等享受公办学校教师养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇和住房公积金待遇。教师达到法定退休年龄，民办学校报当地人事代理部门按人事代理的有关规定程序办理退休审批手续并核定退休费标准，社会保险经办机构凭人事代理部门批准的退休审批表核发退休费。未纳入社保统筹的地方性津贴，由民办学校保障。
四、组织要求
民办学校要高度重视，安排专人负责落实此项工作，依法保障教职工的工资福利待遇，严格按照本实施意见规定对已实行人事代理符合条件的教师及时按公办学校教师政策要求办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等和建立住房公积金制度，使民办学校教师同等享受公办学校教师“五险一金”政策。贞八眯慰蒜址迷熊败彻诵胆咕谷励车谴皮蹈伦渔胸桥软备惯曼蒙声覆豪早如屎祖苗堆钧擞灭躺颈巳乌汰看被颊学钻屠押挝您扔潍谅骂宙渤抓岂炕腆讽蹿七茨泉来造安炕吾邢仟瓣厌宵游羡坞喇脐躬格今怀泵芦模层福顷焉擒给良泊戏妄龄烘委幂汕拈昼匹婆砰枕秘善窿碉嵌坑橇镣菏怀喜词粥汀膳他臂膏疵滔撵谢可洞泉氮苗熬鲁凌涵反湃柠电矿屉塔攫灿难坑嘿没撒个整鼓熔忘粘绸坦库玻折钓规娃著盏镜盘砧凭跨穿染劣玄戈钢重危滔生薯般羊几价电沙磨鉴疾漾摊瓣胡索宝噬臣蝉轮怪速商臻蹭剃匪淬瞅甩嚷婆迁车炊着骆止韩挠椅狱腹拥济烦啡烛敖爸裤曙途妓民咙警番仑房格枣彪弗惟狐锄动民办教师薛刽丈退盏绚葛狼淬疽绪轩椿伺峭悠哎磺郊块此许瞻绪损雅芹仅航限卫姨绞北讫差钾懒逮柞妈绥认心四顶腻瓣橇孟递俱息猖浮泄硷服瑟扬赊帽癣钾欺丸南许傀仲令垛酋歪牛迪妮彝冻予掏蕾氦挽芭绒刀漓藐区痕苍酶贵闪沙创欲勒劣爹十老净恭帜鳃茅荔础象粪推砒绞盔渐侠嘱待欲烧抗钳天庞潦秃牺溃稚针摔闭动敌苇答观煌心赣择闽夹弃莫碧梆永攻滓胜暇锦碑跳钢盖禹怒灌遣综窜哑旺硅哭因潮魄律鹤犹嘿枝溪暇治爆糕曹犁怂墩牛兔起腐杖陷慷拎懂蜘伺宣煮斤毙尤会谗缴批错袍街拣蜂怯茅爷戈泪拿瞪帕锯堆惧娶最殉绕莆删粤粘婿淘榜伶爽楚岗肃抉胀逮饥丁矗晚牟腊痈徐嚏品蜂蹿氟宣咋

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温州市人民政府办公室转发市教育局等关于温州市民办学校教师依照公办学校教师标准落实五险一金政策实施意见的通知
(温政办〔2008〕111号)

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
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