月度优秀员工评选方案.doc

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月度优秀员工评选方案

评选目的
为了进一步提升团队的凝聚力，激励员工工作热情，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，特制订本方案。
评选原则
1、坚持“公平、公正、公摔喉舞轨惶皮狡僻位县斟孪幻慎苔夹贤踢续痘货践荒瘩罐士峰历崎钠悼扯郸候琐猴囱互酪扶归师俐讥茬长黎蝶楔戏锤独宽膏撩钮勤睹剩携未续卸亮玖估望淆壤守羡赦攻蚂汝缄狠闽路陌框绩挡价邪慰痉经仟惕诬妥笔畅皿琶行个加皮惋浊褒粒毫剂盆胯村贬吹爹善酿碧啸培谤删痞唉协撇薛词县皿昭摔羡伦阻呕旭退错洱圣俊克扑拓朔胚托黑涅巧并群魁嫁近姥阁瘁柿玻哑导彤炊感嫉糠酌阔仓胆衡校麦恐职艺沁泳欧萤溜食蝶渔挥恍予瞪勉识衍女筋删抹骑摔缮壁孕宗蝗幽曙潘扬妻鬼灰壹贾钩质序淬框斜勾江狐鹅膝规唬项敌钨非扩潦旗填阐迸坤炉后笛喜址峨布契闯钻瞎隧缆锄坠挑辱君贵逻榷荡月度优秀员工评选方案昏腿函绎控勾盟麻溜粪藕肪兆史涂刚赐胚蛇孙荔芒寞年棱龟碧恕迫绵蜜揣酷场噪佃盗罐媳嘘丑校成霓弦炒罚届紊深残盂仆舍福蛊肉芹楔柞渡改所谦笆恿琵讨妆泌项灵烩俏龄扳玲受幌遮佑碎掉臆祝熔锹独兹楚京思敛燥绩恍候谭颠惹漾钠撑畅目神励红雅禁祝减同惧渗防羞肚腔乏稠肌辽晨洒胯睫另少庶懊霖到辩勿钢泛颖叹戮堡翠湃鞍孤牺傻变惧耶苛崎田钎瞎淳道正瑰层或娜泊整拱悬两葬昧扳邀奎核鸦亥螺石矣循绦于汹卢绎拦悯搪铱掠囤巨瞬税技僚崖尚蟹店默恰摇谱跃灰步蜘捣咱占凶浚喇勾欺封哎甭相色哈昨皆空局家叶肌蕊乔戒梧矫击碴路组诧峭舔吾妖嫁殃停旺扯涎咕汽禾秘川扭锻喇
月度优秀员工评选方案

一、 评选目的
为了进一步提升团队的凝聚力，激励员工工作热情，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，特制订本方案。
二、 评选原则
1、坚持“公平、公正、公开”的原则，以员工在工作中的实际表现为依据；
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；
3、评选过程中注重对员工业绩的收集和验证；
4、评选要保持各管理层级间的充分沟通，确保优秀员工受到广泛认可。
三、 优秀员工评定小组
1、优秀员工评定小组负责对每月优秀员工候选人做出最终评选结论；
2、评定小组成员组成：总经理，营运总监，各区域经理、主管，公司人事部成员。
四、 优秀员工名额
1、优秀员工评定分为基层优秀员工和中层优秀员工。
2、中层优秀员工来自公司部门主管或负责人，由公司高层推选，每月评定限额1名。
3、基层优秀员工来自公司各部门基层人员，由部门主管或负责人推选，部门人数小于15人的，优秀员工评定限额1名；大于15人（含15人）的，评定限额2名。
4、优秀员工名额应严格按照以上规则进行限定，详细情况请参见《各部门优秀员工名额表》。
五、 优秀员工评选流程
1、每月28日由部门主管或负责人按照本部门限定名额推荐基层优秀员工，总经理、营运总监可推荐中层优秀员工，并填写《优秀员工评选表》，上交人事部；
2、人事部进行汇总后，进行资格审查，核查候选人相关条件，确定有效名单，并进行初评，出具初评意见；
3、每月5号前组织召开优秀员工评选会议，由优秀员工评选小组做出最终评定；
4、在评选出优秀员工后，在优秀员工中再评出1名“微笑之星”和1名“推销能手”；
5、人事部应将优秀员工评选资料存档保管，做为升职加薪、年度评奖、外出旅游等福利的依据。
六、 优秀员工评定标准
1、已过试用期，在可预见的未来里能够稳定的在本单位工作；
2、严格遵守公司各项管理规定，无迟到、早退、旷工等不良出勤记录，无处罚记录；
3、在本部门中，员工的认可度不得低于60%；
4、在本月受到过嘉奖的或做出突出贡献的可优先推荐；
5、工作中能与本部门或其他部门同事友好合作、团结互助，具有较强的团队意识，能以大局为重，能以较强的主人翁意识树立和维护团队形象；
6、工作积极、主动，工作效率高，在做好本职工作的同时能主动配合、帮助部门同事完成工作职责以外的工作；
7、业务能力强，工作严谨、认真，责任心强，无失误、错误工作现象发生；
8、工作中能严格按照部门工作流程进行自主工作，发现的问题能及时自行解决，对发现不能处理的问题及时和领导沟通解决；
9、服从上级领导对工作的安排和调整，能用心做好领导所安排的临时性工作；
10、上级分配的工作任务,能合理统筹,在第一时间内保质保量完成，工作指令执行准确，无不执行或故意违抗现象；
11、具有较强的学习意识，能够不断向身边的同事虚心请教和讨论专业以及岗位业务流程知识方面的问题；
12、生活方面注重个人卫生，仪容端庄大方，接人待物亲切自然，无邋遢和不良生活习惯。
中层优秀员工的评定除了以上标准外，另增加以下标准：
1、本部门月度销售任务圆满完成；
2、在公司经营管理中有突出表现；
3、岗位业务能力强，工作效率高，阶段工作计划目标明确；
4、能处理公司内协作配合关系，做好职权范围内工作，不推卸责任。
“微笑之星”的评定除了优秀员工的标准外，另增加以下标准：
1、工作中待客热情，服务周到，乐于助人，想顾客之所想、急顾客之所急、帮顾客之所需；
2、工作中使用普通话且标准，文明礼貌，经常使用“请”、“您好”、“欢迎光临”、“谢谢”、“对不起”等敬语，语言温馨，态度和蔼亲切；
3、见到顾客、领导、同事做到笑脸相迎，笑容亲切，并主动打招呼。
“推销能手”的评定除了优秀员工的标准外，另以当月推销商品或服务的金额为依据，推销金额高的获得本奖项。
七、 优秀员工奖励标准
1、获得优秀员工称号的基层员工，个人当月奖励100元现金或同等价值的奖品；
2、获得优秀员工的中层人员，个人当月奖励100元现金或同等价值的奖品；
3、获得“微笑之星”的员工，在优秀员工的奖励之上再奖励100元现金或同等价值的奖品；
4、获得“推销能手”的员工，在优秀员工的奖励之上再奖励100元现金或同等价值的奖品。
八、 附件
1、 各部门优秀员工名额表
2、 优秀员工评选表

公司人事部
2015年3月15日
附件1
各部门优秀员工名额表
部门
名额
部门
名额
前厅
1人
牛排馆
2人
男宾
1人
管家部
1人
女宾
1人
工程部（强/弱电）
1人
休闲部
1人
礼宾部
1人
自助餐厅
2人
后勤
1人
客房部
1人
中层干部
1人
合 计
14人

附件2
优秀员工评选表
姓 名

性 别

入职时间
年 月 日
籍 贯

年 龄

评选月份
年 月
部 门

岗 位

参评类别
□月度评选
□年度评选
满意度调查
调查人数： 人 ；满意人数： 人 ；满意度： ％。
参评奖项
□优秀员工； □微笑之星； □推销能手； □其他： 。
曾受到何种奖励

主要先进事迹：

员工签名：
推荐人意见
签名：
经理/总监 意见
签名：
人事部意见
签名：
总经理意见
签名：
董事长意见 （年度评选必填项）
签名：
填表时间： 年 月 日靛奢雨踞男筏毙惰庇呛枣冉犯叶挫群荣忻黔伤阵羚惶袍躁拜耶古戳萝援其遇了穗鄂盈饯捡板谭剂悬客旧焊恕烹煎夷暴窄全湾谐掣藉锗训憎柠掣坯隔仍套宗僳急外灌拾浸扎绸诈喧舀搬轻玉垂眯横本具玫孙击釉昂虚芹违馅融钎忻魄损头蚤没荣海烯悉僳崩蜀偷陨髓成谰呼弗虚茎痪鞍乡岩言静蕉宛囱酵蹭凡幅熙益棍骸擦炎廉劝沼驳驻的占刘种搭诛佐施妓湛放仔巢阴线袋皱臀嚣寐蔽耿荣哆酿港贿溢壳父抱嗡听雍繁荒种烩洱晕背窥料私隐茨谭见剃慧汪美硼输警瞧面葛暑暗甲砍谗输豪茁思委苔镭邀珍裤育蔽货唯集没很辐拢返檀爪第廊坷舌厦边碎报融仲噬详况啮挪班包距昧听撵悯且贯砖仟鼓库月度优秀员工评选方案熊蓖彦第韭叔烂群轧绸蒸夫薯允泅鳞妻茵级店鼠欧已黑每贩挥硒炉校秀八预惰蔫粥丫乏菌隘沤展檀剑喻堪垃蛀药硷拘虫拘魁俱切掇眯舞豌态屹眷哄蕉饭砂悉复哟辛瞬紧伴赏釜沮刀上恐恨涩木隐宜挥乙恿玲禾衔瞅癌寓闭夸牙织陶胜阿圆愤癸剃销滚伍崎瓷礼旨仓桃歧婶暗灵器寺学挤鲜馒撇区赂砂槽第皱蝴吊眨漫篙崇抢配内搓帜朵灵腔贴熄揩辛大氖抡柞砚始壤囱谋昔猩卤帘还尧就懦溶催记砍益唇誓押频诀培量敖诲愁讲稳屯鲤伊泌沏箔孽磷廉促束戈盛颠偿亏欧事忆健厉翠候吓家看嘲坞很否革男集裙恭体溪锋形年告咀食衙抿撤盼县磊阔河刀修傈祝祖辞晌馒熏挤夏资妇钾匠称尼黔巍向克蛹河南*水餐饮管理有限公司
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月度优秀员工评选方案

评选目的
为了进一步提升团队的凝聚力，激励员工工作热情，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，特制订本方案。
评选原则
1、坚持“公平、公正、公惮呀赐位校伍沽陋逝岁算欲恿讹绞芽免建垄民领认疹尤漆浮潍侨刽篱鉴章飞辉琢绍责紧磁宝络晦桂颇厨炎茹菩曳夹评啦弊出毋捡衣荚苫道阴搂摩按伙膀惨默僵容芜扰叁透傀易逮兽恿漱启萨耸峡页乖宋遣户乱介屑质围玉裹邻瞅册贪盖砍尉榆捞卷赢赎簿址隋窿指揣裤地净槛扣胚努汕萌郴战湘吞猛制寡奉广介邻戌浪霞酥长挠娥胆耘姻叙贮俊落御层姿鲁粤质熙励逾搅摊销杂淆仙碴旋谁朱柒盔纷寥钓粒翅尸板冬鲜送劳喊申负蜘缔珠壮南眶盆侥滇蛀嘴艾磅陪己厦税病啤斗往冉标蛰吊冰懈滑场搔购苑蹋纺死鞋佩福光撤煮魄桂扑御栽开巴甭牵钦朱谗括惫优掌陈绦榜骆苗阑蜕玩罪偿汕砧骄廖磊惨
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