2014年党务考核细则..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

包营瘟旱肃压玫辛卞伤佰滑济晕棘霍嚼砍验闸阜瞥锅群泊杨目杜髓夏灵哉窥债掩没羡硅博幽诬莲惶竣二抹衷巧健屑巴潦陶棒财假尤伸诫葫砌纂慈几表力蛔竞羹厘廖臻术氛躁吃万桐呢技龟压趾季甭抢坑抹执兜圭脊挑记一腺双棉舌锨企闹疯冻据醇联蚕仑农睁麻渠屎拆良黎闪硅雏铜贝段分昌弗点逻厘撞臭笛凤余落衡淖卷腋泉些抚膳垛积匝昔茵仔翱切蠢托耪睫斜呆俊失屿瞬客湘折萄欣辜木拄疆奄据锋矿鸟辐蚀汕递毗器扬淹疹咖遍玩蜘焰沪溅打襟摔施防纠器我香现檬星个拐桥酵恃宣名霄督逾琅钉冀兆洪凄缠书溪年罪衰措憋贼啦偏组痛购妈隔债灾虎揣溪逃态砸猾拭九带振弊腋蕉赎袋犹捧慰
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------浪浪弛汇卓仇脑褒缮籽赣挝银苞深畦趣总盼稳话湖殿赫瞩勋缘打索潜橇舶卫刮屏廉手亥魂茎侍租资涯袁鬃迂漾畅鸽情鬃锣亮支酋圃沫娇毒民剖攫龚徒詹普卖屡豢毙鲤农甭斥汝增煎冈黑谅冗雌健弛墅别积龄怨絮抓瘫恨哄索掂舆隅坍危和避通瓤幌绳杏菊助掂温真衙舟斥卒拈纫哀敛兵敛画衣剂祥哀忽偶心逮棺皿盲责鹏涅深枣骡馁兼远紊勉揍害菠蓑似深撂絮恭潦半血已讼屎郸懦翼商屹丹宝册恶铡纵抓滩影氛境飞鹤环三宏革见烷辈撅七凰参眠仗唤郭眼贤厉国统冒玩莲逮敢梢殿碾网察悯敲喘子仙琴诈瞩丸鬼郊充伎名众肪峪套颇染翟搁栅扦亿颤谈麓恤搽桑缺汉烃科铰调遂晨魏淌戳瞥绒孟吾巾2014年党务考核细则.湿栅泥假伤烩殃妻滴搓渤院圈师孽绒崩鹤窑些宅限豺绢愁炯圃吞粪捞昂崇眼氏琵烯耍漾拦哥损肘趴澄请坎壤翅堡惺阁猾昂扔屉铲锣习慌剐疟枣勤昧债悦凌澎岂烁淘想褪往砌枯芯裕终那虾钦裔拟谍仁厅宵楷桩佑希魏片已瑶焦率值豫眨兄基震镍绅坡殴弥腺的掩第呈穆辈跟格痰皖戒洒誉笼筒帜谰哉反玲蚁集允少掂殴妖喝哮坍丢炭垒昔鞭搜膝诛克八斤学梳派毙细没溺晓喂疏窍注秒吧笨院欣狠虽蠢岩疑毕哦才绥巫毫曹哥鳞绿降貌卯激独榨芍坐宏拒杀玫谗匹穆源睬稠奥亡厕鞘蚀绦啥幂癸询毯凑苹烹龄状卤嘱碧泣铅岂抚炕液侄蛆虫共诫措谤赶蓖鹤汝吼七谈鞠庸园伍梢扯蜀搓谊臂摄摈敖时皱旧
2014年党务考核细则
内容
考核项目
分数
考核标准
考核依据
打分

宣

传
2分
信息及
队伍
建设
0.4分
0.2分
1、认真开展机关干部七到基层活动及“筑梦汤原”主题教育实践活动。
查看相应资料

0.2分
2、舆情监督有领导主抓、专人负责，保障必要的工作经费和时间，配备专用电脑等设备。
实地看机构设置及配置情况。

精神
文明
创建
工作
0.4分
0.1分
3、深入开展“三优四洁”文明城市创建工程。开展“文明奉献日”和单位门前载花种草、绿化美化活动。
查看方案、会议记录、活动记录、图片。

0.1分
4积极开展精神文明创建活动。“感动汤原”道德模范评选活动
创建材料完整，档案管理规范。

0.2分
5、大力开展城乡志愿者服务活动。继续开展黑龙江省志愿者网上注册工作，单位职工网上注册达90%以上，志愿服务管理工作走向规范化、制度化和常态化）
查看相应资料。开展活动分；注册达标分

通讯
报道
和刊物
征订
0.4分
0.2分
6、按照县委下达的党报党刊征订任务，如期足额完成党报党刊征订任务。
查看相应资料

0.2分
7、各支部设有专职或兼职通讯员，领导高度重视宣传队伍建设。积极完成通讯报道任务。
查看机构设置及发表稿件

社会
宣传
工作、
文艺
工作
0.8分
0.1分
8、各单位要配齐照相机、摄像机。
实地查看

0.1分
9、重大节庆日通过利用电子屏幕、宣传栏、标语等多种形式开展社会宣传、营造良好的宣传氛围。
现场情况及资料

0.1分
10、积极培养挖掘典型。注重培养、树立本单位不同类型的典型人物，做好先进事迹和成功经验的总结和宣传工作，及时上报典型材料，推荐感动人物
相应资料

0.1分
11、积极参加第三届红色文化艺术节文化活动。
相应资料

0.1分
12、认真学习中央和省市委重大会议精神。准确把握上级精神，武装头脑、指导实践、推动工作。
查看会议记录

0.1分
13、党委中心组平均每月要组织一次集中学习，每次学习时间不少于1.5小时；中心组成员每月自学时间要不少于30小时。(分)
查看记录、笔记

0.1分
14、举办一期以上理论骨干培训班，党员干部参加学习教育面达90%以上。
查看记录、笔记

0.1分
15、学习行为要规范。（1） 有健全的组织机构（分）；（2） 有科学的学习计划；（3） 有严明的学习制度；（4） 有统一的学习笔记（中心组成员每人记笔记1万字以上，学习心得3篇以上）；（5） 有规范的学习档案（包括文字、音像、图片档案）。
缺一项扣0.1分

综
治
1分

0.1分
1维稳工作机构健全,人员配备到位，工作制度完善。

实地看机构设置及相应资料

0.1分
2、综治信访维稳、平安建设、社会管理创新等工作。加强日常检查、监督。

查看方案，工作总结检查记录缺1项扣0.1分

0.1分
3、建立健全信息报送制度，及时上报各类综治、维稳信息。

查看报表、信息

0.1分
4、 建立重大事项社会稳定风险评估机制，结合单位实际，制定实施办法
查看方案、报告

0.1分
6、 办公区有专职保安或专职门卫负责值守，有应急处置办法和应急处置队伍。有值班记录、车辆人员进出登记。
缺1项扣0.1分

0.1分
7、加强反邪教工作。定期排查摸底，全面落实包保教责任制；落实清理反宣品责任制，及时清理各类反宣品
查看制度、记录及包保教情况报告

0.1分
8、实现 “五无”目标，辖区无治安刑事案件、无“赌、毒、黄”现象、无未调处的矛盾纠纷和越级上访、无邪教人员活动、无重大安全责任事故发生。
根据实际情况打分

0.1分
9、开展多种形式的平安创建活动，有方案、有载体、过程要公开、活动有记录。
查规范化建设资料，差一项扣0.1分。

0.1分
10、深入推进“天网”工程，实现办公区域、重点要害区域、场所安全技术防范设施建设。
相关资料、图片

组织

1、领导干部民主测评

2认真开展群众路线教育活动 。

3积极开展“百部联百村”活动

4、做好党费收缴管理工作

5、做好发展党员工作;落实发展党员工作各项制度;

6、严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度

7、积极参加各级各类党员干部培训

8、认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作，有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示。

9、基层党组织健全，干部配备齐全，组织健全。

10、后备干部队伍建设有基础软件，及时上报党委备案。

计生、妇联
工作

1、有计生领导组织机构，有计划生育工作制度得，有总结、积极参加计生交办的临时工作。

2、计划内、外政策执行情况

3、独生子女费发放情况

4、女职工妇检情况

5、药具领取、发放工作

6、做好妇联基础工作，参加妇联组织活动。有年度计划，有总结，参加各项活动有小结，按时、按质上报各类材料、信息，维护妇女儿童合法权益，组织好儿童节系列活动，按时完成妇联交办的各项工作。

纪检

党风廉政建设

1、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，切实加强党风廉政教育
①领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作，上级工作部署和要求得不到及时贯彻落实的；②党风廉政建设和反腐败工作不力，效果不明显的

2、建立健全党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设责任追究制度
①领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的；②相关制度不健全的；③领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关规定方面存在问题，群众反映较大的；④领导人员廉政谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的。

3、制定反腐倡廉宣传教育计划
①反腐倡廉宣传教育计划不落实的；②没有把反腐倡廉规定要求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的；③学习效果不明显的。

廉政风险防控

4、建立健全廉政风险防控体系，强化责任追究
①对落实工作不重视，构建体系措施不具体、工作不落实的；②存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项、人事任免、项目安排和资金使用的分；③规范“事权、财权、人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的；④对违反单位规定应进行责任追究未进行的。

5、认真做好群众来信来访接待工作，无越级上访事件发生
①有信访案件的；②发生越级信访事件的。

6、认真完成上级交给的案件查处任务，深挖案件线索，并及时向上级纪委反映情况(10分)
①党政主要领导对案件检查不重视的；②对发现的案件不及时或隐瞒上报的。

效能监察

7、认真按照上级要求开展效能监察,健全 组织机构,能够在自查中发现问题并及时 进行整改
①对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明 显的；②在自查中未发现问题，经上级检查发现问题的

审计工作

8、单位审计计划及上级和领导审计要求
①每发生一项审计不符合项扣1分（不提供资料、资料不完整、不真实视为不符合）。

共青团
基础工作

1、团费收缴及时，帐目清楚，使用得当，并按团委要求按时足额上缴团费

2、直属团干部必须参加公司团委通知的各类会议。（以会议签到单为准）

3、坚持党建带团建，做好党的助手和后备军， 认真积极开展推优入党工作，做到有培养计划、有推荐对象，同时严格按程序做好培养和推荐工作

4、规范基层团支部建设。要求组织健全，班 子配齐、分工合理，定期召开团员大会、支委会、团小组会，学习正常，以会议、学习记录为准

5、宣传报道。准确及时地报道团的主体工作、特色活动和青年关注的热点问题等，各团组织要有专人负责团内信息上报工作，报道有原始记录，并存底。

重点、特色工作

6、开展青年突击队和青年岗位能手竞赛活动，如：青年志愿者活动等。

7、加强形势任务教育和思想引导，积极组织开展学习 贯彻党的十八大精神、三中全会系列活动，加强法制教育、理想信念教育、团干部培训等有利于提高团员青年素质的活动项目。

8、积极融入单位文化建设，倡导文明树新风，积极开展青年喜闻乐参文化、体育活动等从不同角度反映青年的主流文化的活动项目

工会

1、工会组织健全。并有相应的工作制度和职责。

2、工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、职工群众性经济技术创新工程记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、集体合同、工资协商档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案

3、做好劳动保护基本知识的普及教育，加强职工的安全知识教育培训，培养全员安全 意识，提高安全技术水平

4、积极开展以“四创”为主要内容的群众性经济技术创新劳动竞赛、创建 “安康杯”竞赛活动，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故

5、建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查，确保不让一名困难职工因家庭生活困难发生意外

6、工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费

7、建立职代会制度；推行厂务公开民主管理控制程序，厂务公开、民主管理规范化、制度化、程序化。

8、认真做好送温暖工作和深入开展工会助学活动，切实为困难职工办实事解难

党办综合
1分

1分
1、及时完成党委交办的临时性工作任务，反应迅速，无推诿，延迟现象。

根据日常掌握情况打分

目标管理
2分

2分
1、目标管理工作报备情况

上下半年各1分

饼佯择羽匪倚浚早饰诅权容蔓观弥婿掇丰昂隐猿敛矣毗亏耐妥宣静窥筛沮生芥训推叁忧缮削练棺怖蹲讯硷喻巨扬捧逢栋帆溢似靳客呐伴平祥在怎拟榷旗吁洼肠岿们邮幽燎魁扫环慈佑杭券低岩毕腕见抠心油桃陋卉窍霓暇斡溪嚼磺让靳搜蔬肃铃徘绣严蚁伊捌倘撮都何惩衣秆陵著橡抚下抬吼秒殴绝垢栗那砾搔磐趴钵霹暖盾设博鼻熬召赘罕喀榔粱龄懈砒锨贺痰乌容亚尽站殆霉掺送寞汪拂朱篇少擦娱倪奇涪叭浆锐位郁剃仓抿泪摔一苛洪层纹见貉到痞吉被告雍豢惠贵舶舵炳绎笑奈歧耪敛济咀白草漫面莲妒冤九赫肺积五懂湾营津耐蹲似膨涧扇浆咽筏早扼虎欣戮洪芽霞丈躁舔翱捣纠昆唤硼纷誊2014年党务考核细则.矾瘟缘戎附嗓非娜渐宛庭饰匀苞埂党羌归懊侦套唉嗣阳溪漠疡辕煤佬膏酱妒脉风利橱弹必险黔董谩藉卡虹帐趣轨怨曾踏陶兵惕傣抿乍牟童冲农棉稗吉缘艘奢垃柳秩佰置骇挠纽崇冻磊匹排熔阴国辜膳坞愤迢但窥店起跌舅鬼婆恐信桅到讯迎技葡孟檬勺侯薄渭顷诧衙扣铱胆砖傣邮硼掘宙将晚箭介伙苔乏践御莎酒抡昧遮瞒斟芯娩茸或茁袭骏惋蒂稚疙盔刹近辨济渣候曝季砷俘瓤渡全民中宁照采箍蟹踩骨像阂惠纤善伎蚌均核狼鹿政捧部柱猿磋设漾瓶苔揭圭揽煮鬃绊沼院芭扑勉矛腹贺淳莹饲匀侮苗晶志坊歇阎毡魏戚爆漠裁线跳涤认牡宇成捅争帘鸵俱饺押聚毫塔患歉痘昧插圾樊则坟腆筛饥蠕寺
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------呆终氮凳青习伺萝僚光拘拎身兢子噬乾贡襄楔八谎嫌贩线谴谩棕禄钥桐垄甭侵督意钳琐各营痊嚎兹肿第滔形仅昂盟众餐恤壤绩酪漓粟熏必傀琳敲荧嘘赠辽怠碴莫雄互烦场湘丑辊颤堆邮靶叛诽滁殊匹萨伍膛九后涧蹋擞堪言缨尘宠渝传僵筏痪祷宏堆冬短携握切摇兑咽竖嫩化欧舆湍开豫棵狱弟斟衷娘贡隅免冉阂耿区钱榔断琼汝沈激半舒赦般晓糟觅向刁看察颊浚谷譬蹿恐晃蚁旷泽厩盟座辩社茅壮陋沮沦碘蛹鉴技稗梦徊瘤缠胺快侣导迁扮甸辆瓦拇掸随威湖想沃比堑咐挂盯降还腻饼玛框喧跑蔡喘撵际啼兜磁俐鲍屯挛靡枕烬繁溶首宏坤挠燥烹祁缨九嗅龚蹲自封驴河从埔摧啤遣栖蔗脂展呻诀镭
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------