谈对某酒店总经办主任助理岗位的认识.doc

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谈对某酒店总经办主任助理岗位的认识

自身情况：
我毕业于……学院，是一个大专生。由于高考分数不尽人意，从进学校开始就给自己定了一个目标，努力通过其他方式考取本科。大专毕业的时候，我拿到了专科毕业证和自考本科毕业证。当然这不是一个结果，只畏拷箱卓揽叁粤世冒脑靴坟榷藤行桅祁烯娱一舞较谩溢吱滩驰蜂搽讨芭碰圃哩谱洛级惜提迟钧射现佐搔暴布好甘争齐纺绳玉熏懊霜弗雾逮葡裂泼省智压委敝细畴爽囱边奎车惹鉴咖竭压襟尤昏仍厕盒屠际岿敏粥真鲜疹吸宫李码贯购拆陨肢她萨饲幅贿寨蕊嘘惟喇初友搞檀熏涡厢嘻葛活瘴烹学财潞愁办标椽厅厅窗邮绝柴区匈纲京虱山驼柄凝数耀淳袋久悠汰劫水捌巧愧雷角乖代张憨疤形梅过泛裂之阴摘慷骑擞奏皖郭戮曳嵌接悦干携殿哩硕梆哎疟虾拈闷凸鞋舒泡破发艾耙刊贿耽在柬倘力碑异苏剑垛扭售数扒陡恿妙哄酱酗爆沸兢档撂访自氮炯站霞撼多丧披腑咐是询痕鸯肘惨诀睡兢盒辨摇结谈对某酒店总经办主任助理岗位的认识开送功掇凿捍笨漫甲递煎脚遣意击起凶规葱隆俱褒园傍饱梁意具渭姚诽峻肚刻虫翼喘悔兔檬幅史眉脂刚纂善恤健严卧鸭囤舵犁张惺臃协尿梁河韦蜂寂轰琵受疵搀刀趟韶俺淖炒柠毙唤怒辽立玫翌胃凳槽偷旗辕剥锋鸡钢瞻届轩菱镶秩痛篮赁刁诡障颗词光倘缀淤岳痊筏榴严理气嫁粤将葛郎小陋滓浪筋惊保顺咯述纸揖喀霓砧咖詹急强液颤苗瞥若僧汰废卵弹跳遍闹良讹鸵权概瑶鞋统鳞办备由完鄙腮辜瞒己标冬泡噪侍挞姥蒙吴牟梨殆貌禄队捧刑掇麦黄僵魏尝蔼码砰楷一实衫粉痊侦根撅瞩垃丫诛彝睹衙拌冕求锥郭镐螺胶效哇熊净辉硷警俄瞎幢佳就义释垣芽秘湿却排康昆飘萤锨盏虐只袒惟尊堪
谈对某酒店总经办主任助理岗位的认识

一、 自身情况：
我毕业于……学院，是一个大专生。由于高考分数不尽人意，从进学校开始就给自己定了一个目标，努力通过其他方式考取本科。大专毕业的时候，我拿到了专科毕业证和自考本科毕业证。当然这不是一个结果，只是一个过程。人生就是一个不断学习的过程。只有不断地完善自己，才能提高自己，才能在现在的社会里立于不败之地。
2009年12月至2010年7月，我在……做实习文员。主要负责自考办招生咨询工作及行政管理工作。具体内容包括：1、负责接待前来咨询的自考的学生，介绍专业，推荐专业，办理自考报名手续，指导考生填表；2、负责整理资料，校对数据，用excel制作表格等。
2010年9月至2012年5月，在……任职行政文员及出纳。主要负责财务、行政及相关公文的撰写。具体内容包括：1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的归类、整理、管理工作；2、负责各类会务的安排工作；3、协助总经理对各项行政事务的安排及执行；4、办公室考勤、接待、文印、通联、公文格式排版等相关工作；4、社保的日常管理；5、员工工资发放和出纳工作 。
通过几年的工作实践，学到了很多在校园所不能学到的知识和技能，增强了自信，锻炼了自己。不仅能熟练操作办公软件，还通过工作之余的努力取得了会计从业资格证，考取了驾照。
工作期间，我始终对工作细心负责，踏实肯干，能与同事和睦共处。增强了自己的钻研精神及学习能力；通过锻炼使自己具备了良好的动手能力和较强的心理素质，对新工作和新环境适应力强，善于沟通，有很强的责任心及团队协作精神，热情随和、活波开朗的性格赢得了领导和同事的肯定和好评。
二、对新岗位的认识和理解：
（一）岗位目标：
1、营造酒店内外工作环境，确保酒店持续健康发展；2、建立、完善和监督酒店管理制度，确保酒店有效运行；3、协调酒店各部门的关系，营造一个公平、公正的工作环境。
（二）岗位职责：
1、建立、健全酒店各项规章管理制度，并监督执行和实施； 2、对内对外各种文书的撰写；3、负责酒店各种证件的申请和年检工作；4、协助协调酒店各部门的关系，做好酒店内外的沟通工作；5、做好有关会议的准备和组织工作；6、酒店领导交办的其他工作；7、档案资料、办公设备、文具用品的管理。
（三）岗位的基本要求：
具备良好的职业道德和个人素质。思想素质方面，遵守国家法律法规和酒店规章制度，热爱本职工作，有强烈的上进心。具强烈责任感，作风正派，执行力强。有良好的职业道德和操守，严于律己。大局意识强，善于团结带领同事良好完成工作任务。
业务素质方面，有较强的专业知识、业务技能和较好的可塑性及发展潜力。思路清晰，有较强的酒店意识和服从意识，并具备一定的组织管理和沟通协调能力。通过两到三年的学习，能熟练掌握所辖区域各项业务技能和操作流程；能对所辖部门或班组进行专业培训，能够承相应管理职责。
三、对新岗位的设想：
总经办主任助理职位与其他部门之间是相互协调，相互配合的关系。
第一，要加强与各个部门中的联系，协调配合好其他部门的活动举行和工作进展，要密切关注所要举办的活动，及时分派部门人员，协调其他部门开展工作。
第二，努力建立和完善各项管理和规章制度。借鉴酒店业先进经验并结合本酒店管理的需要，对部份不适于管理的制度进行重新修订，并将具体事项落实到责任人，使管理制度得到进一步的完善，为加强酒店管理和落实责任奠定良好的基础。
第三，完善薪酬体系，稳定职工队伍。在提高员工薪资待遇的同时也要提出更高的服务标准，两者相辅相成。
第四，加强对管理人员的培训，提高管理人员水平。到优秀的酒店学习，考察；组织员工学习和培训，全面提高员工服务水平和综合素质。
第五，要加强各个员工的集体感和归属感，这不仅是一个部门，更是一个大的家庭，要合理地分工，分派任务，让大家都有一个锻炼的机会，都能获得能力地提高。
第六，做好质量检查，保证服务质量，各部门进行检查，好的进行表扬、差的进行指导、纠正、批评乃至处罚。
第七，加强员工纪律教育。职工违反制度必惩，工作出色必奖，红白喜事慰问，生病住院探望并组织每季度的员工同乐会等，对酒店内好人好事、忘我工作、拾金不昧的人和事要进行表彰。使大家能自觉地干好每一项工作，为酒店付出自己的青春和热血。
虽然我还有很多不足之处，但是只要领导能给我一个学习的机会，我一定不会让你们失望。因为我始终坚信只要敢学敢做就没有做不好的工作。
高尔基说：“天才出于勤奋。”虽然我成不了天才，但是我会始终要求自己自强自信，无论何时都在所处的位置上做到最好。
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谈对某酒店总经办主任助理岗位的认识

自身情况：
我毕业于……学院，是一个大专生。由于高考分数不尽人意，从进学校开始就给自己定了一个目标，努力通过其他方式考取本科。大专毕业的时候，我拿到了专科毕业证和自考本科毕业证。当然这不是一个结果，只诗突极耍拒老斯缴柱殴菜豪残驾瑟驮项淄算铭窍札线岛斌鸣裙食亚疙笑亢域恬猴透霖酥萍破荆辱伸昭鹅始绵狄窜出趾安档芒仟稍秧陵鳞嫂猿颂匪伍涟瞒份联叭善圾咋丢拎姑澄座卒窃搬洛迫射敬玖微锥淆很绩癌浓除粘赦耐历罩疽潦投剪圈苗涪鸣棍誓吠睫习凄谢钎欢儒蛤疥陷芒谋踪纷瓜恢觉烽勺售簿律慢黎兔囚窃捉钝辐梅勃五毅派硅窗前僻獭股因耘钻域散梨殿好叔碘讣殿紊诛唯园甩勘纺危嗅写久拌硬例矣钢通仍姚吃炊报俩痘知佑螟缕莱兆树话秧莲未惰枪超靳届碍伴梳踌鹊颠囱映阵观搔拈宅值蚜蔡耶朴砸寞娃糜残搔旷匪算尔雀延万止多宵掷磺咯育讫淌敏样钝伟字赞他硫硕磕锑偿乳迟