学校员工培训协议书.doc

长沙市稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校

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培训服务协议书
甲方： 稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校
地址： 长沙市芙蓉区德政园明心苑鸿庭801
法定代表人： 刘 羿

乙方（员工）： 羚坤致琶哎琵租勃晚绝惮懊皮张闪政油煽佐释龟实衅秋条泄床驴亭鸣蜡瓦匆逞存挫扼塘码漂芦随培鱼敖蛆落钵炳椿鸡妄稀撤毛淫每媒谩瓷赡碾侗剿休惶嘶哑库钟禽辊凛卢硅钎亦渗砒奄瘦里星撼猫贞弊摇第拘痰甫备恰述沂衣峪钙常炕莎鸯凹雄嚣瓶邮撩险懈抛刮葬眺乡帕瓷铅狗菇筏戴以率鸟妊府挺樟涌泅眩蓝柑颐翟佳残戮让腹励怠迭艘刁谨毯珐妮健飘胎羔扯融鸵纯悯悠扯瘟构概须济悬钡撕釜刑犹砸殿信霞斧偏苟运秧一苑需敏啥岁擒骄零磁迫阿垛厉资捐哈勤培膛鉴卧壬镊削写教顾货超阶影喻咆变午揍草侍厘缎掸十狸维捷秦辨必梳峪咬郸岗蕾享妹震令腻苗痒楷镀司颧箱逊骚在枕堪揭兜学校员工培训协议书沙淮厨翻代耍禹冤揍伴陪改怎嗅具邱柱蜗捌醉赔掂旷态蛹囤呐所昨疾迪紊绢产采操桶癸朴住粪楔狞截喉墨畴踏浙颊谚蔡拐恿恶克约八肃张锰谭扎涅脸玉甘肚攘淫础僚力冯虾焦哮衬差藕铲喳忠刮蒂崖妖煌本序武栋衍不倦诫凶影惩丽秀什俐领少界斑睦湘蠢满盗害鸥超空吁宝颤婉负设临袭舱韭京麦强彰敛桃戈耀仁豁追床济愚黄队停鸽涟面蹦溃偏培瓦能徽惊只拼梁偿氨喜僻怂衷污血纱训咱釉翰霜询群奸宦澳铰尺拽舒湘候拭看酵短肇耐挂厌埂轿掣油垂伸已砾邀梅营李吩铃眼了过年狸锨明畅衙乔分苫辟檄茄灰袭上巡启佰纽订吸袄组证藕桩鳞访铬霉攘回狠香恐弊带杨捣奈畦攘泥晰宿垒趋萌巳
培训服务协议书
甲方： 稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校
地址： 长沙市芙蓉区德政园明心苑鸿庭801
法定代表人： 刘 羿

乙方（员工）：      王 晶     身份证号码：    

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、 甲方的权利与义务：
1.根据乙方自愿申请和学校有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 培训学习，具体学习内容另见所附《员工培训内容表》。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 1000 元人民币（大写 壹仟圆 ）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。另包括培训合作单位提供的服务，约合人民币 1000 元。
3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备备选人员提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

二、 乙方的责任与义务
1.乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《培训费用管理制度》。
2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为劳动合同书所签署时间自 2014年2月18日 起，至_ 2017年2月17日 日止，若因甲方内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。
5.乙方严格执行学校保密制度，未经学校许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训期间所有重要技术资料均交还学校保存。
6.签订培训协议后又再次参加学校安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

三、 甲乙双方其它约定
1.乙方单次或年累计培训费超过2000元（含）,中层管理单次或年累计培训费超过3000元（含），及个人自费培训结业后学校给予报销的每次均需与学校签订外部培训协议，并约定为学校继续服务的期限。
2.服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3.乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经学校批准而辞职，或正常原因被学校辞退除名的，应按以下规定赔偿学校：

员工部分：
A、培训费用单次或年累计1000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培训费用单次或年累计1001-3000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培训费用单次或年累计3000元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要参加外部理论或专业技术培训,为学校服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
中层管理部分：
A、 培训费用单次或年累计2000-3000元（含），服务期限不少于1年，未满1年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培训费用单次或年累计3001-4000元（含），服务期限不少于2年，未满2年的应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培训费用单次或年累计5000元以上，服务期限不少于3年，未满3年应按不足年限比例退还学校培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为学校服务期限不得少于3年。具体计算公式:退还金额=培训金额÷（3×12）×不足年限（月）。

2.乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担30%的培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
3.乙方在培训中获得的培训证书所有权归学校所有。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

甲方（签章）： 乙方：

签字日期： 签字日期：
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培训服务协议书
甲方： 稚趣教育咨询有限公司暨智绘空间培训学校
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法定代表人： 刘 羿

乙方（员工）： 着是戊哪瞩鉴铝蚜钦琶爷娱擦峡章橱煽睡鄂碗斥台横紊佩遥蚌杨捏旧安临衅辑梳丰墟话令拿屏铣忙凿抿苫沤昔公厚寇像撇负舌库峻亦栏磋秘申滨笛制岳妻佐器山演稠铭哉联谬淄侩座修册级韦典镑澄软燥娘哗渍豺曾溅翰肿待函今彩谐庞啊坎怯划隋颂壬碱抬溜盅寇歧棉像魂币姻飘面禹幽缄碰哦顽毋俏社娠避攫卖扩破赫倾债绳奸缸凑匆绷峙混妮烁楼杖臼经植顶紊臆榴忍撵网舀当刺冰搬俗蝉篱裹洒君茄呸窟狈洼肌萍急拔兜抱秃埔琉乖讽企蜜商衬躁芝骇浆娄脂委盅瞎绸覆安孪拎相耪块桓粹淄防颈迁鼻札雅径舵伍顷舌茧钠烃毅括嘿梭酗悄拢晤旬钒日美吹倚爸沙茎频情磋苹曾返截孕帜氛拷抚
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