钣金工程师岗位说明书.doc

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深圳市新大欣科技有限公司
文件名称
岗位说明书

文件编号
GW-GC-04
版本/版次
A/0
页次
1/2
制订
郭翔
审核

批准

一级部门
工程部
同岗位人数
4
编制日期
2012年12月1日
二级部门

直接上级
钣金组长
直接下级人数
1
岗位名称
钣金工程师
直接下级
助理工程师
所有下级人数
1
可晋升岗位
钣金工艺组长
可轮换岗位
无
职责范围
负责
工作产出
可考核指标
耗时
按顺序（重要）依次列出每项职责及内容描述
程度
证据或事件
名称
%
1. 研发产品异常处理、跟样及装配
根据客户要求交付日期，对研发订单进行排产并处理异常保证产品车间流通，了解机加及外购协作产品的进度
全责

中兴研发打样进度表
产品及时交付率
30%
2. 研发工艺编制
根据客户提供的图纸结构进行评估是否具有量产可加工性并提出合理化建议，带着量产思维制作研发工艺
全责

中兴面板研发工艺项目表
工艺出错率、工艺下发及时率
25%
3.研发订单报价
根据客户订单所提供的图纸，对产品结构的可加性、材料，外购件，产品工序长短等因素进行综合评估后报价；
全责

业务部报价图纸
报价及时率
15%
4. 量产工艺编制 根据产品结构排配最短最合理的工艺路线，节约公司制造成本及周期，建制产品BOM表；
部分
量产归档图纸
工艺出错率、下发及时率、工艺合理性
15%
5.生产异常处理
根据生产加工加工情况，协助处理不良品及不合格品；
部分
生产现场处理
方案合理性
5%
6.供应商图纸异常处理
采购反馈的供应商加工图纸异常处理及外购的不良品判定
协作
邮件及不良品处理报告
异常处理时间及判定合理性
5%
7．其它工作
完成上级临时交办事项，以及完成其它部门需配合工作。
部分
月工作总结
管理规范失误项
5%

深圳市新大欣科技有限公司
文件名称
岗位说明书

文件编号
GW-GC-04
版本/版次
A/0
页次
2/2

任职条件
学历
大专
年龄
22-35
专业
机械专业
性别
男
语言要求：普通话流利
经验： 钣金专业3年以上
业务了解范围： CAD软件与PRO—E操作
岗位目的：通过对客户图纸的理解，将其分化为各个工种间的单工序加工，在客户产品从图纸变为实物的过程中起主要作用，工艺的合理排配决定公司制造成本的高低以及我司产品品质的保障。

管辖范围：工作范围内
沟通关系
内部
外部
工程部
采购部
客户采购部
客户工程部
生产部
物控部
供应商

品质部
业务部

工作权限
小组管理建议权

工作改进建议权

管理建议权

新产品设计权

应接受的培训
CAD软件与PRO—E操作

设计出图知识

ERP知识

ISO知识

岗位胜任素质模型
知识
技能/能力
职业素养
公司知识
2级
培养他人能力
1级
敬业精神
产品知识
2级
督导能力
1级
责任心
管理知识
1级
预期应变能力
2级
主动性
产品质量知识
2级
问题解决能力
2级
严谨求实
专业知识
2级

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