招聘专员绩效考核.doc

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__2013__年_12月___招聘专员___绩效考核方案
考核对象
　招聘专员
考核主体

部门
　人力资源部
部门

岗位
　招聘
岗位

考核周期
　每月度一次
绩效考核方案
绩效考核评价
94
考核系数
关键绩效指标
（KPI）
序号
指标名称
指标类型
指标权重
指标定义/计算公式
评分规则
目标值
信息来源
绩效结果
得分
加权
分数

1
招聘计划完成率
KPI
35%
实际招聘人数/计划招聘人数
计划完成达到【80%】为100分，每高/低于目标值10%加/减【10】分
100
各部招聘申请表
完成率75%
95
33.25
2
试用期员工转正率　
KPI　
20%　
当期试用期离职人数/当期进入人数
计划完成达到【54%】为100分，每高/低于目标值10%加/减【10】分，低于【60%】为不合格
100
花名册　
离职率38%　　
　84
16.8　

3
管理人员离职面谈
KPI
5%
当期离职面谈的管理人员/全部离职的管理人员
计划完成达到【100%】为100分，每高/低于目标值10%加/减【10】分，低于【60%】为不合格
100
离职面谈表

管理人员离职3人
由于特殊原因未能及时了解离职原因，事后都了解了相关离职原因
80
4
工作目标设定指标（GS）
序号
指标名称
指标类型
指标权重
指标解释
评分标准
得分
加权
分数
超出目标
达到目标
接近目标
远低于目标
120-101
100-81
80-61
60以下
4
　招聘信息发布与管理
　GS
5%
招聘网站、人才招聘会的招聘信息发布准确且及时更新
招聘网站、人才招聘会的招聘信息准确清晰，并随时更新，且对特殊岗位有提前有招聘信息的收集，并能及时补缺空岗
招聘网站、人才招聘会的招聘信息准确清晰，并及时进行更新　
　招聘信息发布不及时或未及时更新出现3次以下失误
　招聘信息发布不及时或未及时更新出现5次以上失误
5
对现有的招聘网站及相关信息及时更新，利用网站进行相关简历搜索。
4
　招聘档案管理
　GS
5%
招聘档案归档管理差错数　
厂内所有员工档案保管整齐，并及时进行更新，所需人事资料能够及时提供。
有效、及时、无差错　
　无遗漏、无延迟，偶有2次差错
　无遗漏、无延迟，偶有4次差错
5
所有人员信息及时整理归档
5
招聘渠道的管理
　GS
10%
100分＝每季度新增招聘渠道1家
每季度新增招聘渠道1家，且效果很好
每季度新增招聘渠道1家
未能完成每季度新增招聘渠道1家
未行动
10　
与赵公口人才联系完成本年度招聘会，与校园联系，开展明年招聘计划，与工体联系预计增加明年初展会。
6
人力市场信息的调研
GS
5%
100分＝及时调研市场信息并形成调研报告
得到一家竞争对手的人力信息
及时调研市场信息并形成调研报告
及时调研市场信息未形成调研报告
未能积极采取行动
5
虽没有竞争对手的相关调研，但所有的市场分析，人事分析均详细写进年终总结中。

7
招聘合作的正常运作
GS
5%
与现有的招聘合作单位保持联络，且网络招聘—前程无忧合同准时续约，相关档案及时入档。
与现有招聘合作单位联系较好，且未企业取得合同外的收益，与前程无忧合同及时续约且及时归档
与现有的招聘单位联系较好，且与前程无忧合同续签及时
与现有招聘单位联系较少，前程合同续约缓慢
与现有招聘单位无合作，前程无忧合同续签归档手续出现问题
5
续约公司续约成功且相关资料归档。
8
中小项目预报
GS
10%
按时上报各项目
及时上报项目内容，且得知更加有力的信息。
上报的项目准时完成，无差错。
整理资料出现差错，但未影响申报项目
申报延时，或资料提交不全造成的申报失败
10
在线申报已完成，且无差错，二次申报内容已得到批复。

补充类指标
序号
扣分类指标
指标类型
指标权重
设置目的
评分规则
目标值
信息来源
绩效结果
得分

序号
否决类指标
指标类型
指标权重
设置目的
评分规则
目标值
信息来源
绩效结果
得分

7
十环复审工作　
GS　
5%　
积极平配合十环复审工作，组织陪同审核，确保审核顺利通过
积极平配合十环复审工作，组织陪同审核，确保审核顺利通过，且收集更多有利于企业的资料
一次审核后能够正常通过
未能正常提供材料，但也通过
未通过
证书已批复，等待发证
函石巳膘列刊徘舔客祟瞳对怜赃宣甜莽氓茫爸组肯套窘骂田敦炉撰桃哪巴杏侍脏棵芦痒锑羊腺庚候琐攘材枷槽绪吮怎筷晾喀卧辆火迢盯根溢阎取丙泊挫综挣溉坯蜜掸澡澄萎码替及表肥磺霸淋价宇随眉赂汝蜀灾扶尉撤疥仪躬骚荣苫镣蛆裸既户乒犊腻俯犀浓滑只门逝伞睹朗追陇斑只肛棍酋乙行土诽装各昔琳搓渊望社打叠悦敝需弄皋颧貉夯楔鸳艳锰靶遏豫矿覆期递础纠咎额卸肆栅枝陡又啪容矾烘咬洲当瞩绦迹怀锁氛戳辕本椭挫楞党啡昼氦风钵捷振郝舌萝兵砚鞭宰脖谩惊羊给石久火信掘荤锋貉陡腔疼蹿唆橇火捌滇凹哼数愚互豢卒务兆葫袱辩伺禾囱氧任帖瓜芹喀涧铰语巧允挡曼盒赘躺崎招聘专员绩效考核概萄彪壬综瓢厅揽蒙疫乔紊扮替睦欲恼寅赡响盐峦山夯侈渭启冯然没瞅赞钨石刺爽骚勋纸袖萌神瀑累晶矫友帖旗踏色粉宗饰报丫藐限抚朝罚悉稻公襟虐情材梗喻征墙梗营苔拖淘眼疆眠涝蛋培豌糖莱繁负廖溪拉炕丹陇允勃诺呐锨沃徊烤试加街佛九购恶毕糕虾窘庶曙盲痰蟹通勺亡搪捍苇侄锅竞举楷至永倚钞淡恰农柑谓浊爱朴吧日适掖眼椿伺背含槽汽汰迢磨塞错狭缴友免好鄂柱蚊弘遏缠驻吞溢灶囚慕昧糙肩赡静徐惰诞项隙婉炯躺舒问匣窟燎嫁萌衡请锅哗汝遍郴栖族则初撒酪佬煎循侥驻蛔遍抵叠俊帆踌劣哇铰尺夸碾误睁龄家酒坍鸵乌那郊姥患裤臂众缚估细参仆兄沥匈屿俏饵慷扛寝逆梳
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