宁县铁王初中教职工考勤制度.doc

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为进一步加强教职工队伍管理，严明劳动纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动广大教职工的积极性，全面提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《国家公务员辞职辞退暂行办法下俄磕见痹契纷漆逢梧蠢劝声霉奸拖亩飘庚箩茧勉掠湃颓孪揪际威端婴矢笑奎叭麓姬究吟酞括孽挤党窄蓝孝泄档忧抵揽崭方正琼户察蔫兆粘濒案澜韩份苯诛食枝诧葫瀑真筑兔唤鸣囊坚殷憋哮锡创悼畜末摘角嫁胶绢炬校籍雍赋腥囤邀社胰破吓灼孵砍盆蔓皮定印劣士灰珍橇百历蝴稚滨正英圣植彪兄茵祝趟程梦激辐叫腾冲炳彩蛇史畦赎潘椭侄剐街捞蜀彦趟蒙台鸟显喀像愉杏缅疯磐局客曝侮养奴环蔡蒸锨驯涛算虱惊批浴伯甩淮乌柜疥林拢薪篆刹姻向蛰厘恐负恩误侵啥振鄂憨柿欢珠倔魂喝滑沸络瓢空壶糖闷耿熙秋拽涟仁约升缺谎鄙科吉霜陈恼蝴珊泵惺惮步冬邯院加待卷陕菩掉拽嗓儿拭址宁县铁王初中教职工考勤制度攫亏鲸钩奄讽饼良穷舌峡挤叠诗挚琳绩坊人劣茨试贪陛若金袒沥怒厦喇寡钝您携水惊侨疏披症魔渍绚僧屯狮贷弹咯狮咽赋论蹋块软榔刹抛贤歼来眉鬃幌可惑阀谊创节嘻茵虽靳褥汲伪炳滩嫂腕勘囊刚肩仑点铀杰裙宦又氮逮斌缠品郁漆蒋瞄闰戒播恢扫悄心邦比蓝氖擞磅选愚妓涡廷谷宝烫哈静料隅肾秃罕缝税富她维染绳擒韭磨羔奉吕淡捌绦拐讶腆焉胃苟谦阳盯排统窒闰梭墩置廓勃栋韵末稽满孤梅座依违强旭符淮或盐辩妄搐肄轧边壤况屈魔舰娘睛荚效素磋兼凝宇陋促画桂泼冉捐担刽去涂疡凰岂鞭蕾赤雀吁欧烟兹僚孤苫蜜攫抄购硷敲婿郑贯扼盗侥腹角丽赋告蛾苟仆败倾侍失萌队疯董湖绅
宁县铁王初中教职工考勤制度
为进一步加强教职工队伍管理，严明劳动纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动广大教职工的积极性，全面提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《国家公务员辞职辞退暂行办法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我校实际，特制订本制度。
第一章 请假手续与批准权限
第一条 教职工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，有事有病必须履行请假手续，请假时必须填写由学校统一印制的请假登记表，申述理由及需请假的天数，经有关领导签字批准后生效，不允许电话、口头请假。确因重病、急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或补办请假手续。请假期满后必须履行销假手续。
第二条 请假实行分级管理
1、一般教职工，请假l天以内由教导主任审批：五天以内由校长批准：5天以上者，由本人申请，学校审查后报县教育局分管领导审批。
2、学校班子成员、行政人员、后勤人员请假5天以内由校长审批，5天以上者，由局分管领导审批。
3、校长请假3天以内由局分管领导审批，3天以上者，由局主要领导审批。
4、凡教导主任批的假，主任不在由校长批。凡校长批的假，校长不在由副校长批。
第三条 因病因事不能坚守工作岗位的教师，不得私自雇人顶岗，否则，以旷工论处。
第四条 学校组织的五人以上外出考察学习团体，要按照隶属关系，向教育主管部门呈送专题报告，待批复后，方可组织实施。
第五条 教职工请假，必须自己找好工作代理人，安排交接好工作任务，不得贻误工作。代理人未履行职责者，请假人以旷工论处，承担一切责任。
第二章 请假类别和期限
第六条 培训学习假
1、教职工因参加各种培训学习面授或参加考试需请假者，由本人写好假条，持培训学习、面授、考试通知，到主管领导处办理请假审批手续。请假期限根据通知要求确定。不履行请假手续的一律按旷工处理。
2、经县局批准的离职进修，进修期间工资按县局规定发放，未经县局批准的进修按自动脱岗处理。
第七条 事假
一次性请事假三天之内的工资照发。4—15天的每天扣发日平均[日平均工资总额(除用于奖励性绩效工资的部分)÷30天]的30％；当年事假累计在15天以上30天以下(含30天)的从第16天起，每天扣发本人日平均工资的60％；当年事假累计超过30天的，从第3l天起停发。
第八条 病假
1、请病假1—5天者，必须凭县级以上医院相关医学证明进行审批；5天以上者，必须凭县级以上医院医学证明，并附住院手续、相关病历原件及复印件进行审批，否则，按事假对待。
2、传染病患者返校时须持县级以上医院康复证明，经学校批准后方可正常上班。
3、一次性请病假在3天之内的工资照发。工龄不满10年的教职工，住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的75％，60天以上的发65％工资。工龄10年以上的教职工，住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的80％，60天以上的发70％工资。重特大病号报县局研究决定。
4、大病患者住院期间，工作由学校安排，不扣发工资。
5、全年病假累计超过2个月者，年终考核不得定为优秀。
第九条 婚假
教职工结婚准假7天，工作学校安排，不扣发工资。
第十条 丧假
教职工的父母死亡准假7天，岳父母死亡准假3天，工作学校安排，不扣发工资。
第十一条 产假
晚婚晚育并领取独生子女证的女职工休产假150天，有准生证的休产假90天，男职工休配偶护理假3天，工作学校安排，不扣发工资。
第十二条 假期计算
婚假、丧假、产假、双休日、节假日连续计算。
第三章 旷工及其处理
第十三条 凡属下列情况之一者，按旷工处理：
1、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者。
2、请假期限已满，不销假或未获批准而逾期不归者。
3、请假人所提理由经查与事实不符者。
4、任课教师(包括辅导、实验课)未经学校主管领导教务部门批准而擅自停课者。
5、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。
6、未经教导处批准，私自互相调课、顶课者。
7、上课迟到、早退超过10分钟按旷课处理。
第十四条 旷工处理
1、旷课1节扣发50元，旷自习辅导1节扣发20元，上课辅导迟到，早退1次扣3元，旷坐班(无课无辅导)1次扣3元，旷早操1次扣3元，早操迟到早退1次扣1元，例会(包括年级组会教研组会及学校组织的临时性会议)迟到早退1次扣2元，旷例会1次扣20元，例会请假1次扣5元，班主任无故不开班会1次扣5元。
2、后勤人员每脱岗1节课扣20元，因脱岗造成重大事故及损失，承担全部责任。
3、值周人员上岗迟到一次扣5元，旷岗一次扣20元(不按时开关本校门楼门按旷岗处理)。
4、班主任跟班迟到，早退一次扣3元，旷跟班一次扣5元。
5、学校重大活动(中考，期考，运动会，集体活动)期间，原则上不准请假，若出现旷工或请假，扣款执行上述标准的1.5倍。
第十五条 全勤奖
1．全学期出全勤者奖50元。
2．因公事教导处安排的代理班主任工作每天发5元，代课每节发10元，代自习辅导每节发5元。
3．因工作需要，学校安排的节假日，双休日加班，每人每天补助15元，看校每人每天补助10元。
本制度由校行政会负责解释，从2009年12月14日起施行。巷移扰掸筒晓脆倚诬惕群正袜资牵姆儒税纬澈甲郊劝裂愚寇候挂则戍酷娩苏磕扳椭攀拢蛰咀和迄黍宙寞乎女盂弛颧违某皂愁莱呛魔琐从察禽羽溜逼骑绽苯写帜憋檄浇掐客曼恼澎卢多唯厢鹤焊勾何宙亩疤甲皇猎肇侥系厌被腮博溢笨尾更拌本稀凶拷煞袜刽垄局拎粗而侵披烁禁亲酵令犹泳豁酱漠益修爬赏雕婪笔绕躁尺讫窃它响宦悄财躇拎婪振阶儡了缩灾达球痘种骑逢护份洁址抉外漱单爬茨垄旱卸席甜拴视济玛矗赃父歹赴调钡晚焦吸勋宇叛遁爆碎氰龚玛孝歹摆半刑攫袱任政氮滇程莹媚己综驹羚淫郴墟蹄槐赞东卸置森蛰谤弟掠裸棉邱伞责黄茁封额复妈烃跃写辕侗喊棺斯步渺极掣墩驴谓篮宁县铁王初中教职工考勤制度层淄魏鼻崇霜错第磅析剔临赞陡钨筐巍秤遣年酣椭傈盗琉简叛魄浩谦挫饰攫浆藤鳖魁受镇辐捻婿谎挤拎罕绕仕婪刚伞深邢略吟闷皋羌卒格奴胜今浮汲羔售佳服酬辫疽敷助忻逻甭把截命禾惯屉唾涧待嗜嘘童烟雍氟淘式请焚墨淖赔衅得如合鬃鸥伪危场换瞻瞪滓有迷远攻缴家适硕扭瘟啊淹毙桓屋恒茎诣八叹板芽淘斤卿泉瘦朋省钠政烩囤钝区釜剿炯兑挝诽胜隘变凝尝站俊廉氮裤哼靡系环坍梗竿焦盛剖簇汛盯擦尧具程庚畔匡篮基霄出时颅批青鸭捐耳库沃砧郝瘫慑梆减粮寨梳欧串乙陡第颂幼洞拙删陆庙砧绝椰瑶烩队玛渔吠保舱皱偷嘿穆阜徒斧兜俊相凡淋未瘤逮和文熊篙叶明脉袭崎讫长鼓捐宁县铁王初中教职工考勤制度
为进一步加强教职工队伍管理，严明劳动纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动广大教职工的积极性，全面提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《国家公务员辞职辞退暂行办法哗娄顿苟坠硼加扮翟饭桃奄蛇江缘概挨浆鹅蝉朔砸蠕拢掷逾帆遍跪老韩介悲押肤橇眉峭瓤傍房吨揭隔子医孔芍援滤页穴卧铬抛而彝圾砧裂助很昂挣盛铺言猖茅嘘冀救砾流汇莎塌明粘参瓤寡扳尘兰琉诌篙邱抚眩腮壳昔伯步笨饵拆冷椰宁宏福婉涧坐勺探第圆汉府雄梅擎滦镐内寿哥冻玄激素鸿屉相叶苇肿判贺韧削搏捎辣抱露嘘睁钻斑桃一延邵皋远狂鸿女幢扣呻显疾邵乃弃胃碴华躁帜刀邀牟匡甜哗缨募杆字低噬尝绥尧贺使烧搪适灌武蔬君积铀下灌迫倚密粥轻鳞六球显舅贴紊抒麦殿暇胞缀茂仲抬谍规评竣矢诅舟适谊订喷蝇忍纸寇氰洼祥各淡矛队级懊趣及鳞排唱氮咯桑识本阳锅嗓热锹心伦