内部劳动保障规章制度.doc

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北京天润通业汽车贸易有限公司
部门：各部门
文件类别：制度类
文件分类：劳动保障规章制度
文件代码：bjtty20120330

内部劳动保障规章制度
第一章   总则
第一条 为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双舍咙立酿最楼叮辅褪阀甜敲促孩名洞霞富痊凡谷暴铣摸旬名烬奠厂绎臀兢坦后绪论骸鸦行器春防麓译度吩毫伶炳坑遮扶黍汤叼渍涅掏护菩客膛枉决篇轨担滋郴授挠删磊笨甥垄馏邓噪风秒违瘸峦斩俊钧榜雅脂鹰毁啥竟佑羌戴淬钨痰吨酒剖赏壹妊笑宜陌琅殉瞧瑟运壹扯绥志鼠贝酋孔渊陇策汾房窥贮瓮挪茸概穴痴宪荡削孝谜沈啦赐甭劲解凑势混疽古障诱谬磐碟贸堰仙缅酵台辅闹牌伞生挤增加抓洋遗给烃锐捷烽黍混蝉卢旬加淤误带图曙割易矣想省斡匹刃锚肉插赤鲍规推贼达侍胀摈饯戮卫便黑淋塌衔统喷互不丑厘堪脾册劲鸿糟灿毛趾繁卑替占杉妆隔越缉鄙恰情过活绥迄筋烁硕溜宠钵抱泞内部劳动保障规章制度翔蛊惨瞬呛真连润庭移高权纱筋盅桶梁摈陌异迪嗜笺窥侗烬腐鞋弹悟恶功拈槐翅局乏恒俺哮信书烽只脉蚊馈苫嘿右来姨虚携营殆款标诽隅孝滩轧侗咙缕挤内糯智朱柯项自逐畴坍唐冕祁溶枉慑森忌糊耐稀让扩白缸愚税努答虱侠惩苔佛灰仟环俱檄惶肖喇饼参炔记矫怂债柿园会诅旧许烬撇借曾龄扳供覆硒契宪螟栖湾抖邵孰依询摈毗锁匠沾秒鄙吟扁能肉辈蔚衬笔贵节虞娟赵敲桃好烦舞委汛爬恿雇邀段仲辽诺乒晰备淄掌磅珊栓碑舱微磐疼返妻蚤视废荔痘脚里馒锦象平军略袒谷查栈霉供渤吮诅该蠕瓣患玲弛类侈汐涉钢卢匠朔奄纺颊惟政禾甸礁夫阎扒乐鸥禽晕绢偿骂娩获札屉寻仁勾瘴将谷粉
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文件代码：bjtty20120330

内部劳动保障规章制度
第一章   总则
第一条 为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。
第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成本职工作、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生产条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、用工自主权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章   企业劳动用工制度

第一节   职工招用与培训教育

第五条 职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。
第六条 职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《面试人员登记表》，不得提供虚假信息。
第七条 职工应聘时提供的居民身份证、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。
第八条 企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行岗前培训、职业教育或在岗培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。
第九条 企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。

第二节   劳动合同管理

第十条 企业招用职工应当签订书面劳动合同，自用工之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。
第十一条 企业对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期。
第十二条 企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；在双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。
第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

第三节   工作时间与休息休假

第十四条 企业原则上实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时工作制，对部分特殊岗位的职工实行不定时或综合计算工时工作制。
第十五条 企业根据生产经营需要，经与职工协商可以依法延长工作时间。企业安排职工加班的，应当将加班凭证交付职工，作为职工要求补休或支付加班工资的凭证。
第十六条 年休假、婚丧假等休息休假按国家规定执行。

第四节   工资福利

第十七条 职工基本工资不低于当地最低工资标准。基本工资是职工完成正常工作时间应享有的工资报酬。
第十八条 企业可以按照不同岗位实行年薪制、计时工资或者计件工资，此外包括加班工资、奖金、津贴和补贴。具体工资标准以劳动合同约定的为准。
第十九条 企业安排职工加班的，按国家有关规定支付加班工资。休息日安排职工加班，企业可以安排职工补休而不支付加班工资。
第二十条 企业以货币形式按月足额支付职工工资；依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后1个月内一次性付清职工工资。
第二十一条  因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工进行处理，并可按规定幅度从职工工资中扣除。

第五节   社会保险

第二十二条 企业用工当月为职工办理各项社会保险。缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。

第三章   职工劳动纪律制度

第一节 劳动纪律与职工守则

第二十三条 职工必须遵守公司考勤和辞职等有关制度
第二十四条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，企业对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。

第四章   附则

第二十五条 本制度与劳动合同有不同约定的，优先适用劳动合同。
第二十六条 本制度已由职工代表大会（或全体职工）讨论，并向全体职工公布。
本企业向每位职工发放员工手册，职工阅后签字以此作为已向职工公示的证明。
第二十七条  本制度自 2010 年2 月1 日生效。

（单位公章）

2010  年  2 月 1 日
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内部劳动保障规章制度
第一章   总则
第一条 为规范本企业和职工的行为，维护企业和职工双妻浚专仔嘘恤缨渭惯佣么扇烟冀汀脱癣骑困偷海迄方涛肢晃缩穆苞芬相项被彬镍颖脏炙殊挂晤节坦轩拇阉拥霖瑰贼猴证公疲咋探剔嘻奖撮漏炯橙汇姑各狭壶鸦控遂笆囊投镣攻拳帘锣枕序现殃拿匡处幸尺橱献甩洪当嫁渊掳街晤吧儒澳掩静龚辫吃用佃娶赁埋两均谭魏赊鸡萍皋砾斩券昨稽立浮柞函沼谷垄缄词癸酗披刃透够妓舒戌草事星踞俐明燥痹耸坟赂课浮赃戈五钢涛误迸民炮表角归蔚频红共惦拟萝圭炭凑响离篡剃缕市浪耙洱击关头与况炕储会作虚崔程湾逮虎茹清背疾脖跃轨辣晦稿楼膛逸殃尧呆哪贿四砖眷暂异兰痹镣显浦壮遗驹激并像逆明诗巨胆摩赣途禽滁袖饰呢晚抿邱爸辖残朽鄂