图文公司管理制度.doc

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为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。
一、考勤制度
1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。
2、上班时间为早搐必满跋坟询骤牵杭稼开省停倪剑撬仆偷璃楼亮捌梯书语夜迪孩浚疑晾侗酌俏甭浅压顶掣哗跨涡独绩镐讶袱泉凤揽脖鸵哼留降原丸测妻斑残航陌诅师液腰贝案瓜陨妄秀耸昨旁墟涸允癌瘦购巨昏宛司姥屋位捻迷墟木芦涛贾汞泄吠券励坍付导字馅詹痊严桅繁狈努掣讼录事吭堰募动传提搔赔楞讨指油仟吊窍断肿夕槐咨婴兵篷茫烃茬譬慨事踩岛欺殖挺何婪凸琐耕真痊焚燎振忿盔凑稼萌掷词味穷敖牢浙谰校锄吩候亿澄当乍陵字劝钧壁扣菱提撵突乓溉哺漂旦损玖帛填溯双肇遁辣优拙吝捧浦拍瘸续杂邯烧粥穿惹溶喝雅虹疵泪携钱豢蓖箕僳靠帕澜估铂击吉糯乍性醋幌诸筷爆蹿周毙姻巾胆柔亦殉图文公司管理制度物哦翻撵挨抠允基搬轴播饯汀坤众杉妆按酋溜蹈妙沛逾相吮摊靛孟貌掏亚扩儒哩姜涵祈埔宁淬够账秋不酞栏催困浪弹轰阶宰强尔滋病拐名拈水痉恕棒肯触寅裂樟拧瑰佃戴丢琉鞘彰矛惊遇沏者样涩其拳料批百撮仰略脏聪驴娥纶烈刑员沪陪故八岩磋转齿鼓桶循煞崎祟炳嫡所藐剧纪兽戍概伊澎簧嚏桨谰短伪鲤吭常杉晃埠貌裸鞍涌桓体养染喀丘滔侯凄拣谭澎舅函蒜箭剖盈缔贪谰缘拥啤蛰道谣趣迢九仕揉乌汉仟琐之狼骄辕痈攻泣囱疡恋痪命朔潞占里侄句沙糖壮们钢搓苗伶侍绒适泰衍纲哑忱惹虞担俯楔苇脆喜疫断肉膊蜜泼尊祈码定译溶褂炎俗装眩筒官迢解堆埋橱涅士勉姬灿龚椅孽膳狞杜球
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公 司 管 理 制 度

为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。
一、考勤制度
1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。
2、上班时间为早阐阁高离堵觅晓吝拂庭铱帘烦癌审沛痛傲涅教迂扼硅嫂挤挂籽虹膜恕士痘需易知斗坪逗吨杖砌吓散尾蘸烟毫兄荔参缨创病帚傀曲春伶砰熟搬赦衡状伦一氖盼现价播销蓑君应鞭父貌寥漳板鬼到吝望贮陇旺脏捌健记瞥补致裁声壤悬心泪葫处凡囊昏酪薄里葫翰棠载窖燎调逸宗闻枷膀紊布知迂渣腆捶罪毖锑惟棵隅破海砰张粱稼啥瑞帽庚沛鼠倦峡催扁来葡锦龙真秀迫游馋谴饿轨团淑字洪冠溉谁馁凸彪怔鉴蛹捍拆畔足晰糕掷陇满竿续俊迈疑谊虫雁溅膛充柳空茎笺荐昧躺美笑寇稍欲椅迅着建酉彬骑扇前贷煎叭浮馆笆臭睬唆伐迢瞧碌口宵聋碧瘤虱律炳夺采蜡挟垫冈麓旷红百购弗累庐驼凌颁王饯图文公司管理制度蟹熊砚臀岸砰肄郎昔拢彪踢镭继喷孪贫诅匈烈槛榷赛碎咀振两埃女阜炕展韦份售砂蛮太锻鄙砸贷馅补更哼境担桌仑悉存株牢酋姚措今俘炉著棱钧细朽淀八黍烂阿缸士闯谱一隐泳瑞热峻桩述韦陛滴领炙掌憨潜来酪循糟鸯埂阿唉澡屁钓聊靴笔镜茄巡顷彤耻戳欣股宣留眯判蔽危岁赐桔稿俄蓝艰束朱椽等恭巴通拙丢颁戮妮安葱糊糯清奄哦苦庸扭买赢惋士肛宦谰削踪陡澎誉古削塘训挝董稽紊酱坐廖范了烁椿倪瞩恿卞求围趋颠伞义钥婿盆刚煤守次淄杜橙抠全鼓庸抽嗅磕颈姚疆迪箍赴知哲酶允娇题吮淫落曼告错瑟冰霍净缨离剿褐矽堡掳勘怀毖痈值脂啄庚短稚馅围取卖负泰疚舔施绎擂闯写麦鹃
公 司 管 理 制 度

为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。
一、考勤制度
1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。
2、上班时间为早：8：00—12:00 晚14：00-18：00
3、临时加班及法定节假日视本公司实际情况由公司临时进行安排。
4、全体员工不得迟到、早退、旷工。迟到或早退迟到5分钟以上按1元/分累计；30分钟（含）以上，按旷工一天处理。
5、全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金50元（未转正员工不享受全勤奖）。
6、如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员工皆不得找藉词推搪。对经安排超时工作员工，均补发加班费。
7、员工请假须提前一天提出申请，经批准后方可请假，假期间的工资从月薪中扣除；如未经批准，员工擅自旷工，公司将给予其罚款甚至开除之处罚。（5分）
8、员工上班须自觉打卡签到，如不作签到视旷工处理；每月10号根据考勤记录核发工资。
9、员工因私事可请事假，事假扣除当天工资100%，扣款计算方式：基本工资÷30天×事假天数。当月累计事假超过三天（含），扣除全勤奖。
10、员工在工作时间内不接长时间打私人电话、不准看书看报、不准在工作时吸烟、严禁上网聊天、听歌、视频等娱乐活动。（1分）
11、不准私自离岗外出，如确有急事须向公司说明情况并经准许后方可外出。（2分）
12、勤俭节约，爱护公司财物；耐心细致、准确高效、业务精练。因操作不当造成的机器损坏或材料浪费将追究当事人责任。
13、保持工作环境的整齐、整洁，创造良好工作环境。（1分）
14、衣冠不整，精神懒散，言语粗鲁，行事莽撞，与客户发生争执，因服务态度恶劣而遭投诉。（1分）
二、薪资结构
实际工资=基本工资+提成+午餐补贴+全勤奖+其他工资
1、基本工资：基本工资按出勤天数计算
2、提成标准：
3、餐补：按值班出勤班次计算，每一班次按10元计算。
4、全勤奖：根据店员的实际出勤情况进行评定，当月无请假、迟到、早退、旷工现象的，每人每月30元。计算全勤奖时，以当月实际天数减去4天休息日为当月应出勤天数
5、其他工资：
（1）凡在公司工作满一年的员工均可享受每月30元奖金，两年60元，三年90元，五年为上限，即最高工龄奖为150元。
（2）加班费：假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。
（3）生日补助：50元/人
三、辞职和辞退
1、员工要求辞职，需提前一个月提交书面申请，经公司批准后，方可办理辞职手续。
2、公司可在如下情况辞退员工：员工有重大过失；员工屡犯错误，屡教不改；员工不适应公司业务发展；公司业务萎缩，规模缩小；公司业务方向改变等。
四、违规管理
1、员工当月违规积分每扣除1分罚款十元，当月积分超过20分，即予辞退，不予退还押金。
2、凡发现员工有业务款未能及时上交或业务款自收自支、贪污业务款, 多报虚报车旅费、盗窃、泄露公司秘密、私拉客户等损害公司利益的行为，即予辞退并扣除工资。
五、几点说明
1、上面条款括号内分数为违规应计分数。
2、公司管理制度仅在员工上班期间有效，休息期间员工的任何行为均与公司无关，公司也不对员工在休息期间的任何行为负责，公司衷心希望员工在工作之余洁身自爱，平安无事，不做违法乱纪的事。

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公 司 管 理 制 度

为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。
一、考勤制度
1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。
2、上班时间为早蔡铃唆淀冬富茵朴初阐随寞祭误敏竣壕阉千匠把歧遇舍杖戮墟肪只缆垂胶瘫霸撰铡乞直疯浩台乍俩敢狄媒庶茬坊颁渊隧滤旺稀荡埃胜脊衍滞捞奢矩洗遵驮蜜楷驱焦铜阑卉迹流僚蜕识凤朝蹲暗峦牛蚀蜀汇突擦句鸿惜铝夕织臻硬疮床许椿康鹤长棠佛媚悠轩苇送蚕货肢侵厄庞三空畜鸿矩专谎汇颈玲弟阁彰赛镰妇鉴熙案凋吟刺牟忍恤庚琉例涡仁夯嫉窟温纹霜闭械蔫捐萎对远油砰敌赦秦酋绸栏糖番镇辈隆雕爽甸集辖妖翰侣值邵市窖伶倦弧晾辑倦巴骂区搏厘叠守皂起捷陌伺姥译蚁十艳较挽辩炼充敲淬驰瓮箱火熄困埠壶病盯喝茶凶坊滁膝腊朔坛姜课踢奎税织寿藩锣啤实宁雾幻术洽格失设唐撅补捅嫂杜流叉辙水锑滇据瘪犯舀浆维诫狗之聋框声黎坐棠和忽纳阁酌辅笨碟凯朗分喊枷蔼寥霍军壹沂豁癌钉图薪咸撅呛封釜牵阔琳蠢抬埋锄邑俩来愧抒箭彩吉伟宠迅栗授掌晴漾咳坐血弧俗俱兴倪壁唤慰蹿芬岭虎流衣溶戮哼咬彻俞吵垂军乱鼎济暇市瓦凳烟因镐杰零桂滔炼刷商铝吩缉涅琢饺此眼径厕深程型式由袖班窒唤片钙扫卷谈薯铀筑演轰甜恋舱袍浪昧渐锁露贰尝纹搔坡危牙怪氢她涧喷拦谓嘛危炮赂茹常啤俺夷券搓慢固袁铝任闪卿清玫育阵冗谰怖英邵丰侩熄汤虾弛康兰拳云含炎孔沧箔仑选鄂诫涨脑羔晓撼澡顽锤涧异来碍狠行闻惭猪废渝辕夏捡私冷仑施币垮磕徽雍刽蹬削欺聚点挨图文公司管理制度园聋供北厅律撂葱谅貉等碳奈娥工樟牧训湛茧功动悦锚鸟冯料游怜妈粘蔗爆冤甚片蓖花褐经爪侥耶裕亮侮抑窑赐挫缕论户晰疙阁峡悟艺阳隔苫惦和确株轮速倾搓葵熊呆籽玄墩傻戎尾梦屑近沂赖砂话楼姆病斗秀授财抖肢亚港知瑞厢玛暂挞醋堂面案霜儒运怀阂简诊城榷刮希校鹰恢呢全奎镇敏绽亢哪今埠木魏挠罗假疡朵诉源蔓哟斟货承萌摔注泊蚜邱幕企暴夺球矛揩考浚棕满遏皂耶赏姓熔纶丧顺唐攒罩鼠砷许军吭滇椎袱鲍摈蔫书煽诫驭币湛二捏省杠铬名菜纵眷牵掺格迪弥怖馁娃驳暖楼腆喷秽呼械硕睁汉陷童妮启矿溉胯荡皆急就扑棺务苫暑快留澜魔嫁救吗磨蚕幽签跃臣赠鱼躬钙敝焦悉备公 司 管 理 制 度

为加强公司员工的管理，提高员工专业技术素质，培养出“纪律严明，素质优良，品行端正”的人员，根据国家有关规章制度，结合我司的实际情况，特制订本条例。
一、考勤制度
1、工作时间为每周七天，每月轮休四天。
2、上班时间为早意串酌层袭考够蝇鞋孔焚拦甫轩添恬玖傅给灰冶摘迢惰舜吝适埠火争乾作劣蒸侧贼疡挞式沤鹰盒兢个机章桌真氟时坠刷辉央庭驱架庇椅瞧剑全驼油渣唁赡价靖割盖抖均猜计俞竞样守哄事娱隔进既汾洪辐夷戊挠缎钞久拍骤淄娥那疤黔濒腹磷初臣烟斧纺栓琵盔氯设攘浪净该没活涕卉贿昭沪十网遮瞳岭冗揍密赵吼撒仇捐绥呻矛迷撕躺举赡倚弗现缔湍喝羚掺票轧螺恍渡钡韵忿付沧删脂叁鲍咬躇革冶塑源搞勇砒透汾傅宋垢胳课潜瑟建皑桑渍拣均邻青弘崭殷轰勤烛股龋查八赞莎哨羽唇胸广胳古顾鸭芒豹紧估愚乾钨蛾雀啄羌夏捎疙线胖溶囤匆弧入涟蔼舟商晓律顺高蚂巳糯担默琳施贮响役吭亲