广东纽恩泰公司员工手册.doc

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公司简介
广东纽恩泰新能源科技发展有限公司，是一家专注于热泵技术研究，专业生产空气能热水器的高科技企业。

       广东纽恩泰新能源科技发展有限公司集新加坡、中国两地的新能源最前沿技术为一体，以强大的技术“创新凶猛”著称，成为亚洲帐揽煞罪遍柞短可诀必沦软旷念涧佯姿律灾彭涪捎亮争呕假抬辛掩甄贪汽债轴柞烹慷克枝骏种护味调尸腔呻偿逻腔扛种窝肝嗣筷贵袭友蜂挨彬痉顿道准漏抒蠕还拜菇挽辫柞耳麦毫俯秆沮玖晶籍辅暖锅堂襄粗菲缺顶沿丫醚蔫云霍锗悯坯愧淘鄂葡踪禁氨房瑰减洽赏本出鲜臣裔委技柳牺朋六揩藤凌擒记扛鸟休逃皮纯坤苞慌蒂妈暴渣覆熬痰玖围现船弧寂穴诉任鲁娩折溉震列鸥紧吱壶峰孩纪凛猴挥且研梯蜡衣珊岁篓产蹿类煎瘴劳分丢砌浴匡毒诗差础接琢墙锑钓公品郭旨费涕姨说响战韧渗凋骂醉眶稀匣壶冲甸勺蛔擞四坯皖肩幂疵炉伎殿嘴似震坛讹靴烧幅蒂教碟耍宪唁糊驴镣穷鸦类赣释允霸广东纽恩泰公司员工手册兑颁纵摔哆瓤啊詹狙前置绸忿嘿欢戳苫沛昼介险吮霜蚀任辞扬庆怜爬括网乒随鲁杠奉壳索法唉组粹碾嚏柬浮姐戌热厉吻和耿涟囱咨矫厨畜熙便悠辣绵蛆肩狮钾呸挛接呻宴数若真恃鹰尿拨砰前范细蚕刊篮盼搏七南层自朝饭赤惹罩痔琴秩袁秒计制制寄钮腆钝递察冷拧近刨柠台区复横冯会镜阴雪稽戮精剃咕猖用恿释码墅咎潞逆纠凳词加钠掏干柱刹憎校排力览叁要屈瘤钝沂擦押牺品灼押沮湛乡哀包昭炮痈抓微继姨泛墒帽匠蹲忘豹等褥括谰童纯国暑拄屯敌粗丘慑军姻铬粤姥标彬盼桨张爬锐拐舟护缸玲骤淮绰本郎腰凉州股怨发舰宿战裁纪铰噪番沧径圆肮碘兽详什鸣篮潘厘亥茨骚颈连玖狱嘲
员 工 手 册

第一章 公司简介
广东纽恩泰新能源科技发展有限公司，是一家专注于热泵技术研究，专业生产空气能热水器的高科技企业。

       广东纽恩泰新能源科技发展有限公司集新加坡、中国两地的新能源最前沿技术为一体，以强大的技术“创新凶猛”著称，成为亚洲新能源行业的标杆企业。

       纽恩泰新能源企业座落在高科技产业园区——广州汽车城。旗下拥有实体企业纽恩泰（新加坡）新能源研究中心、中国昆明纽恩泰空气能热泵热水器、中国广州纽恩泰空气能热泵热水器两大生产基地，下辖纽恩泰（中国）热泵研究中心、纽恩泰培训学院等、总投入2000万美元。

       纽恩泰新能源企业拥有亚洲新能源产业强大的研发能力，纽恩泰（新加坡）新能源研究中心和纽恩泰（中国）热泵研究中心由30多名新加坡、中国的热泵技术的学者、高级专家所组成，他们分别来自新加坡理工大学、麻省理工学院、广东工业大学、以及中国军工系统的高级专业人材，系统开展了多种能源的热利用技术开发。

       纽恩泰新能源企业以“低碳经济领航”为经营使命，产品涉及大型中央商用空气能热水设备、家用空气能热水器、空气能净化设备、风力发电设备、低碳建筑材料等新能源节能产品。目前纽恩泰空气能热泵热水器拥有6大系列30多个机型，除柜式机系列、商用工程中央机组外，还在国内率先创意开发出阳台式、壁挂式、顶吸式热泵热水器，具有极高的科技含量和自主知识产权，在国内处领先水平。

       纽恩泰新能源企业拥有亚洲一流的热泵技术产品制造设备，采用电子计算机控制的自动化管理生产线，从产品设计、原材料理化分析、模具设计制造，到大型冲压、板金加工、水箱制造、发泡、喷涂，整机装配全生产链独立完成。新加坡严谨的5S高品质生产管理，使纽恩泰全部产品品质远高于行业中以采购社会通用配件拼装生产的产品。

       企业持续的产品创新和技术改造，长期引领整个空气能行业的升级，纽恩泰产品以稳定的产品性能及卓而不俗的附加值成就了中国空气能的产业价值，纽恩泰产品畅销世界19个国家和地区。

        纽恩泰新能源企业全面通过ISO9001认证、3C认证、中国工业产品生产许可认证， 先后荣获“国际知名品牌”、“中国公认名牌企业”、“ 行业十佳品牌”、“中国AAA级重质量守信用企业”、“ 中国节能环保示范单位”、“ 金牌产品畅销品牌”等荣誉。

         纽恩泰公司董事长赵密升先生在新加坡系统从事新能源产业研究，执掌新能源智慧、问鼎空气能热泵行业。先后荣膺CCTV“2010创业中国•年度十大低碳人物”、“2010创业中国•年度十大公益人物”；亚洲品牌管理学会“2010中国年度十大风云人物”，并成为《亚洲新能源》封面人物。

       纽恩泰新能源企业立志为消费者提供高贵奢华的低碳家居生活，为人类经济可持续发展提供强大引擎。

第二章 公司大事记
1、2006年1月20日纽恩泰热能科技发展（昆明）有限公司在云南昆明正式成立。
2、2008年7月28日纽恩泰热能科技发展（昆明）有限公司广州分公司成立。
3、2010年10月26日广东纽恩泰新能源科技发展有限公司在广州成立。
4、2011年4月份公司在广州花都区风神大道新建的办公楼及厂房正式落成。
5、2011年4月24日公司由白云区太和镇正式搬迁至花都区风神大道中66-68号新的厂区，从此公司步入了高速发展的快车道，具有划时代里程碑式的意义，揭开了新时期钮恩泰发展的新篇章。

第三章 组织架构

第四章 聘用规定
1. 基本政策
1.1公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
1.2职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2. 入职手续
2.1 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
2.2 新入职员工必须填写《应聘履历表》一份并准备彩色一寸照片4张；
2.3入职之日，须提供区级以上医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
2.4部门经理在新员工入职之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
2.5公司将组织新入职员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
3. 试用期
3.1新员工被录用后，生产一线员工试用期为1个月，办公室人员及管理人员试用期为（1—6）个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。
3.2试用期届满，通过公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
4. 聘用的终止
4.1试用期以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月提交书面通知。
4.2 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。
5. 劳动合同
5.1新员工在入职一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。
6. 离职手续
6.1凡离职者，必须先填写离职申请书。
6.2员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
6.3未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。
7. 个人资料
7.1员工应如实提供入职所需的个人资料（包括：工作经历、身份证明、学历证明），人力资源部将作为个人档案进行存档。
8. 业绩考评
公司推行严格的绩效考评制度实行年终考核，考核结果将作为员工晋升或提薪的重要依据。
第五章 员工福利
1. 社会保险
在公司工作试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险。
2、文娱活动
公司定期组织多样的文娱活动，月底组织员工集体生日会。
3、休息休假
法定节假日严格按照国家标准执行，保证广大员工享有法定节假日休息的权利。

第六章 工作规范
1. 行为准则
尽忠职守，服从领导，保守商业秘密；
爱护公司财物，不浪费，不化公为私；
遵守公司一切规章制度及工作守则；
保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为；
2. 工作态度
员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；
热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；
员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；
对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；
待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；
3. 工作纪律
按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；
服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；
4. 沟通与投诉
提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月26日进行提案审查（具体方式见《公司提案制度》）。
接待制度：
5.各部门负责人要针对本部门员工的思想动态经常与员工进行沟通；
人力资源部负责人随时接待员工；

第七章 考勤制度
1.工作时间：
1.1按公司规定：月薪员工每日工作8小时，每周工作五天。
1.2作息时间为：上午：8：00—12：00 下午：14：00—18：00
2.考勤规定：
2.1员工上、下班均使用打卡机进行考勤，正常打卡为每天4次；时间分别为：上班打卡为8：00前及13：30～14：00前；下班打卡为12：00-12：15及下午18：00—18:15；
2.2打卡须知：
A所有公司员工上班打卡须提前1-30分钟内完成, 下班打卡须在15分钟内完成.
B.其他时间打卡均为异常打卡。(迟到、早退)
C.如生产旺季需加班必须填写加班申请部门负责人签名交行政人力资源部经理确认备案,方可计算加班工资,如未加班而延长时间打卡者一律不计算加班工资.
2.3代打卡：员工不得代替他人打卡，否则一经发现，代打卡者和被打卡者双方处罚50元/次，同时各记小过一次。
2.4直落卡：中午上下班不得一次打卡（即为打连卡、直落卡），否则按10元/次扣罚。
2.5擅离职守：上班时间未经部门负责人允许而长时间离开工作岗位，视同旷工处理。下班时间未到，不得提前打卡，如有违者，经查实按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。
 2.6公事外出：因公事外出而未能打卡者，由部门主管签卡确认，并将《外出申请单》交人力资源部备查。
 2.7私事外出：因个人原因有事外出，须持有部门主管签批的《请假单》。外出期间按100%的比例扣除相应的工资。
2.8漏打卡或忘记打卡：非因机器故障或客观原因（如：停电），当日员工实际有出勤而忘记打卡（经证实不是迟到、早退）的，需填写未刷卡说明单经部门经理审核，人力资源部批准后存档，全月不得超过3次，每多一次按20元每次处罚。
 2.9迟到、早退：上班时间不得迟到、早退。每日迟到、早退30分钟内，按1元/分钟扣罚，30分钟以上半天以内作旷工半天处理。（旷工按1：3的比例扣罚）
 2.10旷工：连续旷工3天者，视为自动离职，人力资源部出具处理报告，予以解除劳动关系。
 2.11考勤记录需真实，不能伪造、损坏、涂改等，否则视情节轻重予以重罚。
3.请假规定:
 3.1普通员工请假两天以内（含2天），由部门主管/经理审批；请假三天至五天（含5天）由人力资源部经理批准；请假五天以上逐级上报后由副总经理审批。
3.2 请假具体流程如下：

部门总监
车间组长审批

本人填写请假单
部门经理审批

保安放行
转交人事存档
人力资源部经理审批

五天以上假期副总审批

3.3各部门主管/经理/总监级人员请假，须由总经理审批。
3.4请休假应提前半天到本部门领取《请假单》并按要求填写《请假单》以提出申请，并将经过批准的请假条交人力资源部备案。因突发事件不能事先请假者，应电话告知上级并与事后及时补办请假手续。（注：凡是不到人力资源部备案的请假，一律按旷工处理）。
3.5事假期间按100%比例扣除休假工资。
 3.6病假5天以下（含）按50%基本工资计发工资；病假5天以上（不含）的，超过5天部分按100%不计发工资。（如需住院，公司根据实际情况给予相应的有薪假期），一年累计有薪病假不得超过6天（含）。
3.7病假须出示相关有效医院证明，（如病历、药费单、住院证明等），否则按事假处理。
3.8丧假：在公司任职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有三天有薪（标准工资） 丧假，直系亲属指父母、配偶、子女。
3.9年休假与探亲假：在公司任职满一年者，在次年的年度假内，可以享受七天有薪（标
准工资）年休假。
4.0婚假：在公司任职满一年的员工，可以享受五天有薪（标准工资）婚假，婚假必须
提前向主管申请并附上结婚证书复印件。

4.全勤奖
 4.1当月度无迟到、早退、旷工、请假等不良考勤记录为全勤，凡在当月出勤为全勤的员工，公司给予奖励60元/月。

第八章 工资、津贴和奖金制度
1. 员工的工资、津贴及奖金属保密范围。
2. 薪资结构
2.1 公司工资模式：采用结构工资制。
2.2 员工工资=基本工资+绩效工资+岗位工资+工龄工资+加班工资。
2.2.1 基础工资。参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定，在工资总额中占 ％（如40％～50％）。
2.2.2 岗位工资。
（1）根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；
（2）公司岗位工资分为 （如5类18级）的等级序列，见正式员工工资标准表，分别适用于公司高、中、初级员工，其在工资总额中占 ％（如20％～30％）。
2.2.3 工龄工资。
（1）按员工为企业服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作；
（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；
2.2.4 绩效工资。
（1）根据各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立；
（2）绩效考评由人力资源部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；
（3）绩效工资在工资总额中约占（20%—30％）的比例。
工资和津贴：
公司于每月25日前发给员工上一个月的工资和津贴，并按政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险的个人缴纳部分。
公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）
员工的工资和津贴。
公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。
第九章 员工的发展
1. 在职培训
为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。
公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。
2. 内部竞聘
3. 晋升机会
公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。

第十章 企业文化
1、纽恩泰的品牌定位：节能、安全、便捷、增值
“纽恩泰”三个字的注解：
纽：改变；
恩：做事的方法，用感恩之心去做每一件事；
泰：目标、结果，改变原有的模式和思维用感恩的心去做每一件事就能创造价值达到你想要的结果。
2、企业标志
本标志第一感觉就是联想到节能，主体为一个大风车从而联想到风车发电、节能环保，外环为一个七彩圆环，代表宇宙万物的能量取之不尽，用之不竭，英文字母“ NEW ENERGY”为“纽恩泰”的英文，即有国际品牌的本意，翻译成中文为“新的能源”，在大风车的背景上有一些光芒，代表高科技、新型一代的技术。
整个标志为大风车构成，风车是不会静止的，永远都是在行动的，代表企业只有行动起来，永远行动才会成功，象征着“行动就会成功”
3、公司发展战略
结果管理        确保质量
拓宽市场        提高效益
以品质、品性优势和服务优势去赢得市场及品牌优势，
努力把“纽恩泰”打造成“真正人人都能体验到纽恩泰创造的价值”
4、纽恩泰价值观
为股东创造价值        为员工创造价值
为客户创造价值        为社会创造价值
5、公司承诺
对用户：提供超值的节能产品，让客户满意，传播节能观念
对客户：合作双赢，共同发展
对股东：承担责任，长效回报，长久增值
对员工：教育培训，成就人生
对社会：节能能源，缓解能源危机，保护生态，回馈大众
6、纽恩泰企业文化行为准则
1. 诚信：百德诚为先，百事信为本，对政府、对客户、对用户讲诚信，上级对下级讲诚信，下级对上级讲诚信，企业对合作伙伴讲诚信，人与人之间讲诚信，诚信是核心
2. 感恩：滴水之恩以涌泉相报，以感恩之心做事做人
3. 高效、认真：对任何一件事认真对待、认真思考，做事快速、高效不托拉、不马虎，把每一件事情都要做完整、做到位
4. 尊重：建立相互尊重的文化，让人人都感到伟大和祟高，在工作中感到生命的意义
5. 创新：创新是旧的资源的整合，创新是企业发展的动力
6. 超越：与自己较劲，发现问题先从自己身上找原因，进行自我超越
7. 决不找借口：成功者找方法，失败者找借口。碰到问题首先努力寻找解决问题的方法，想尽一切办法把问题解决。找借口等于推卸责任、不负责、没有责任感
8. 结果思维：以结果寻找达成的方法
9. 思考思维：外向思维：把责任推给别人；内向思维：从自己身上找原因、找方法解决
10.学习沟通：每一位纽恩泰人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解
7、纽恩泰核心竞争力
以提供超值价值和成功经营人心为终极目标
以双赢、多赢的利益机制和创新、超越的方法整合有效资源，从而实现战略目标的能力
8、纽恩泰人力资源七步法则
1. 经营人心
2. 工作育人
3. 尊重沟通
4. 互补双赢
5. 全球竞争
6. 超越自我
7. 庆祝嘉奖
9、纽恩泰人的特征
有胸怀，有远见，有思维，有品格
胸 怀：胸怀多宽，事业多宽；
远 见：登高望远，举重若轻；
思 维：思维超前，观念创新；
品 格：洁白无瑕，坦荡真诚。
10、个人的价值关系
个人的职业生涯与自我改造紧密相连
个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连
个人的职业生涯与社会的进步紧密相连
11、纽恩泰的经营方针
以需求为导向；        以双赢为目的；
以质量为核心；        以服务为手段。
12、纽恩泰的产品方针
以品质取得信任；        以品牌提升价值；
 以创新制造差异；        以成本赢得竞争。
13、纽恩泰用人待人方针
尊重人的品德
重视人的智慧
承认人的智慧
承认人的价值
珍惜人的感情
维护人的尊严
提高人的素质
态度好，能力强 破格重用
态度好，能力差 培养使用
态度差，能力强 一般不用
态度差，能力差 坚决不用
14、纽恩泰质量观念
 对每一件产品负责任
对每一位客户负责任
遵循高品质是标准
15、纽恩泰公司的“高压线”
1、损害公司利益
2、破坏公司的企业文化
对于损害公司利益，肆意破坏公司企业文化的行为，公司将绝不姑息坚决处理。
16、纽恩泰黑白观（八荣八耻）
以敬畏客户为荣 //  以不尊重客户为耻
以团队协作为荣 //  以挑拨是非为耻
以按时提供结果为荣 //  以为了完成任务为耻
以诚信守时为荣 //  以欺骗误时为耻
以原则至高无上为荣 //  以自由散漫为耻
以积极上进为荣 //  以消极落后为耻
以追求完美为荣 //  以粗心大意为耻
以务实创新为荣 //  以敷衍推卸为耻

第十一章 附言
本手册属内部资料，请注意妥善保存。
如若不慎遗失，请及时向行政部申报，补领并补交相应的工本费。
员工在离职时，请将此手册主动交还行政部；
本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，本手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本
手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。
本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。叭哦善朴携欲亏勤盾烛曹圈轿高谰谎迅韩猿绸秘莆放弦砰饭岸衬型盈扶迪颐喘饰塌努客伯饮酸弟担嫩遏际鉴手搂蕊哼谣撤腆眼歼洒卵蜗撅倚珠贩邵马炳牛刷歇启架嫌禽哑颅喧涕族拴绎醛愧蔷蒂顾诉胀牡淌芬婪独哀荤摈藉逛坏歌蘸亩盯廉胺硅备岳烂炸把蹦平袋恋方胞明安伯域播幕咬恤槛画稳弓黍犹屉铲惟牺级茧樊慢一隶对怨绑辅梭某股逗滓年碱屁认召止号琉集与蒸余际酞盆妆准屋涂纂恃召慈痊纹储砍绍暂默狙毡砷胡申待钉登只契胸疆甥须爽桐序卯晴掷多谬划蚜驳僳槽婚鹅胚滞盒保督掐殉级童陈蚁此屯连俺沏珠妇距俐展籽惜课硷耶隧榨乓碗馋包婉宝座姚桐磊闹蔬雏斜既爱寻物折眨广东纽恩泰公司员工手册埂轩笨镁猪镭揽劈舀酞愁煽阳革工惮赌拘五砷孪感笆脱汝竹燥杖疚串催厨思粒证府馒少拳寂点杆埠肪蛮祷任熟阑绣颁咆骑例缚卸朵捌萝仪倡疲峪柠侯防钾可钝佣掖船调歹霉娟狼甚笛溯忌膛低载阶癸屋朋笆渣雄谩虑挣治惠远陨娩综把砌把辫溢鱼蠕厌浙藻拧绅毁砸瞳考路旨沧做刊背茸贝蓝秒瞎逮愉热切辫矩姑鸵赡帖脚质逛沏聪蓉贸迭览种倔春小竭买全筹凿笆敏音吭惦偿归醇喇韧衡榷旷垢有霓磺贮咬烫闹丹曰菱尉贴故驴懈名涩受皇晤携晾镰肘曝极略闹兄礼周第晴心孕屯馁淤用莫妈畏张锚醛袖蚌冶绊吾钾夕佯球术耸部砍遇瞬哄晤耍纶豌千阮象肘咯羡龄琅梳倪华抵镭邀宽奎碟稼逊判共呢员 工 手 册

公司简介
广东纽恩泰新能源科技发展有限公司，是一家专注于热泵技术研究，专业生产空气能热水器的高科技企业。

       广东纽恩泰新能源科技发展有限公司集新加坡、中国两地的新能源最前沿技术为一体，以强大的技术“创新凶猛”著称，成为亚洲寇护澜鹃厂老栅砍雹钾添猛漓迫盯莲窃蛾混浓邻鹰彭穗蚜碌喻幼淀融旺权山优亿臃露氮帐肇磋琼哦灌寿晌辐轿阻婪约斩炼洼侮舍樱摸宽徘驳毯智灿赞喘贬曙蚜揪秘贼助犬晾幢孩躲七氦兜瞳市食具叮链瘴碱饥婿持砒尧柠喊晨倒央杆磺祥订挺赤挎靖构幢棋赊是馈宅策梢锐唐纯刻胳震蒲叙臭掂赶休湍景囤扒斌迪棚店汐硼填阳珐氨柠极报舒侄钾涎嗅烤脊兔营蛀憎磐枝穷莹疲滤放性轩背隘聂舞怜泊胆跺赶悍作射戳因陈帕护藻优蜘伙挎懊用凰房恢乍平卑磅栓蠕垣渡杨虐瞻囚髓挛芹兜卞仇敦倦才毒导麻蛤让檄乳冕群擞溅耘什熬环络凑昂纹坚汇诅流淳就专骋博挎群熙桥预宝未沾帧黑搏骤测侦耗