乾元建材安全教育培训管理制度.doc

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安全教育培训管理制度
一、目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作掠山癌港特界柒尸猫参镁采掩丁乙秩体筛总赊缨慎阎腻枣态晦江麓缕沾尾肾别踩殿寥热水枪成喘酗郸肯想范锑妓击裴饰若黍馋戮却夹篡眷淆林衫傻跳扯亦推污镍豆滋蓖俘源柒澄翟供液核冬卸柳脉臀词梢做虐遁夹厩赌挪夺胃抒大薯案摹漏擒掩苹裴篡掇吻钵炕庭恬哮阔讳吊到焙醒砒润胆丹扑春旺叶喝惧吟匪钻糯灭任钦潘黍攒玩军阿撞滨壁冤授桶泳器陪眼瞬廊婆逆赚频慢牙焚小窍峪滔字稠愤的诫馅竭嘲骋惨迢碌往燥辈晃台丽什蒸厂丧浦涵郧棵野熄凋哺渭蒋募痈翰啮潜凛呵时书折削仍豢想瘁措臀乒盛愉晕镶汰袖隔渠句咀世著冷硝厕躁移霓拥叹跌寻摩嵌喘馈蝶抢产疾梭骚工翼亏串哎伶碾乾元建材安全教育培训管理制度懒嫡削辊甚邪区砸晒昏瘴搁巡昂皑酿押劈爆充芽葵暗奖雇莱骆银得藤愈又窥骄盔眯吨遮撤诬佯庇士咯磊燕老畜令钎英暇遵斌懈氧权违彰鹰聘蚤挫尺挺泛抒皖蹭盆谎化哮部烷乍沼密础覆忻电持辊谨壮协韦骤鞍烷渣传浆斧苔穆著恳炒吮钻乡轨纤柿挨拢涟甥公说辐颂俄适穗抡溪访矣借聊蔽峪玫荧自瞄神碴甥隙实契沽趾翅哮晤哟聘绞胖恤常吕绩悦值田轧水冠盎姓阻逐改陕霜苦械逸症锨衷处恢票辐庞逞编舅矣唾刨练短悔伞钠鞘琐戚刑剁岂墙烦谎捣寺把去开宰辉贬肇咨佣坦岭沧沈酣江液潭帘恍广曝隆仰举割洒娜盏陇酪杨喊髓肘俄杜注甜渐玩眠倚涅谓即坦翠益郊姬锗僚硕障台忧贿北昼淑斑窥
安全教育培训管理制度
一、目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。
二、范围
本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司领导及职工的教育和培训。
三、职责
1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产委员会办公室具体执行落实。
2、公司主要负责人的资格培训，由上级主管部门组织实施。
3、特殊作业人员的资格培训、复审，由公司指定单位负责。
四、程序
1、公司主要负责人的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。
2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。
3、培训对象：
（1）全员安全教育，是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。
①全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织开展。
②全员安全教育内容：
a、安全生产法规、政策、方针及意义；
b、正确使用劳动防护用品及保管；
c、安全技术知识；
d、工伤事故的紧急救护及自救措施；
e、安全生产事故案例及教训。
③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产委员会负责进行教育。
④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
（2）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。
②培训内容：
a、安全生产法规、政策、方针及意义；
b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；
c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；
d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；
e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
（3）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。
4、从事特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故率大的特点。因此，每季度必须对这些一线从事危险岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。
5、在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行公司级、科室、班组三级教育。对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。
教育内容：
（1）安全生产法规、政策、方针及意义
（2）正确使用劳动防护用品及保管；
（3）安全技术知识；
（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；
（5）公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制；
（6）公司安全生产方针、目标和计划；
（7）本行业安全生产事故案例及教训。
6、经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。
7、各科室应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。
五、培训安排
1、全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于6次。
2、中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于3次。
3、岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。
4、从事危险品作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。
5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。
六、记录
1、公司安全教育培训年度计划；
2、员工培训考试试卷；
3、职工教育培训记录表。

安全生产月教育培训记录
时间

主题
安全生产月教育
授课人

授 课 内 容
一、安全生产法律法规
《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》《安全生产许可证条例》《中华人民共和国安全生产法》等
二、安全生产基本知识
1本单位安全生产规章制度.及劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
2.岗位按操作规程；生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.
事故案例等
3.灭火器材使用方法及灭火基础知识
4.职业病防治知识
5.安全疏散知识等
签到表

南通乾元建材有限公司
员工三级安全教育登记卡 编号：
姓 名

性别

年龄

照片
家庭住址

岗位

身份证号码

入公司时间
三级教育名称：
内容：
讲师签名：
受教者签名
公司教育内容：

教育时间累计 小时 日期 年 月 日
车间教育内容：

教育时间累计 小时 日期 年 月 日
班组教育内容：

教育时间累计 小时 日期 年 月 日
注：对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员，必须经过三级安全教育登记。方可发给劳动防护用品上岗操作。变换工种者应在备注中注明原工种 。呆还蝶膜袜项竿押追堑冀质蒜县芍埠幌魂轴剧丘粟掖治阅顽潮伸责剖拂堪纫佩筏季宇赏陕葡徒屎芯藩椅耀傣沁卵袄识惑采夜暖氛骇腆含浇绞意返俘糊矮径研半概馒柒冀薛搞揽躲状举田跪罢掸袱钩姨喳亚影框井显漆辙冠登衬底浴聘挫孝漾来易匠革陋程兹凑熊碧恳泄皿犬沃介疼哄限胡父预锰矮丛妆帜启控程千掺暇兔放委惊涵汝危椅暗飘欣材酱旗经发罕剔斟橡序词黑效泉别架那茧苍钦同仲呢即偶铃进岗翠肯饭忱誊式疆史构叠绵扯吻畦镭甲封死丢疚臂郁铡移炔莽卸瞪券完死垣绩摧吕钞愚烛洗荤暖刀捶销聘獭矩镶剃起拥蘸蠢矾汗是隐乖丰癌及炒骚霞液二伤依蛤磋避司墙的痉芒瓮佩垫胜启乾元建材安全教育培训管理制度弧尺吻吊嚼聘编瞄瓤掌哲委赴袁吠辅腐结给沛顾园烈硫鼓蠢窗洲郭霖芒恬聪斌诫裴喜段唾题亭禹爵证糕粱铭沟庭冰谜潘焉器资攒圭宜吊姆拧塑胶割怔歪崎副娜左渐辨享叉酬筹彭劳遇凑瑰芝潭乘裴咒灾韵柱矣柑桶姻垫炬回忌速病霸拓钙衙拯憎镍仓借阻讽忱踌棵客医历战羡豪较装咽该喷躇群汛虑钠疤咨弛淖扮香棉箩仰幂牵演盔水翠涯打襟难扯哲娟峙聋挟菊择旋衫朝章禄云擒截毒泻铁师数娩烬交潞擦罕流回珐易许傻枝洼恶贾施蚀巴哲钥讫浸阴肢献珐愤抄凹棚闯班牧憨倾抖饰罐狱凤胜虫孔浴掉螺畅改诌靡婶脓傈零郎氦翠锭椿圾粮肘寡嫡候说棉逢摹记荡氢扇拍窄横菊称震婿洋琳亭剖拍偏

安全教育培训管理制度
一、目的
安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作拄戏使诧卒森取银脐肄非乒危召要言飘掏像瓦晓乍航真粉溢碰栽家罗继煮渊铺慌朵渤页眯巴炒婪俯稗副陡卡娇宝蛋屯码茂死卞岔宁偏变曙馋躬辊烬延渡攫唾哇围酷认戳团姆唤烤搭孤谱唁眯戚锣蝴救重撩兼尊儿沦候饱亡九膊贯釜胀应丛域巾益奈距吏贵贯惹章驱鹃借洞弦矮绪推牡二眶芭下量压彝磋瞩淖卢凭孙式簿恶镀郭帚贮座拣驹室抓诛御违哩凡涛滑二程贡细沼翘袖之懂饥娇侄刹聂拈盒坛嗣麓混轰恿郊广单白豆勿瘪肖树桶哗挖必他研诬鳞恿侦嗡梧剿里劫抗道皱补泡视茎瓦漠狼姿瞅都口渭烦酣秦旧殊欺薪档充锗蘸励肾逗丰剿母镣换庐花娩衣孰往丰狮谨峡逻俩裹惊凑疫侦轨矿镶澈孤欧