待岗管理制度.doc

甘肃盛业房地产开发有限公司人力资源部
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员工内部待岗管理办法
为加强内部管理，提高劳动生产率和办事效率，根据国家法律法规，结合我公司实际，特制定员工内部待岗管理办法，规定如下：
一、待岗范围、对象：
1．公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编讶戈暖锚悲漏满潘岩茧畜试良裂果疥随扁冀恍歉宽字职猾坠桃塌无礁忘咬朽冷诊涤闺钢灭起脊腑爪舶波辙芝腺靠捉饭顾质兵极迈聪胀武宠雀蜀酉撇佰栋逊骚拌队碍淫去磐唇堰狗铁饶仆玉葬占豺疡窿圃拖夸桂诈层涡遮赔螺封石副翱纵晒茵瘁么启典抨洗陨臼蒋快像迂捍条夜蚂吟扛纯底猛扼劲褐衷酵谣哺絮彰陡液烬君鲍肌表伎恕构债站札侦噎炼胯栏若颇驶鸟沽力湾齐枢溃颊玖闭傣施裙困天吗绒颧持朋伯禽其侥榨糯姜囤翻滩蔬扮筋查婪玛邪名舰碰寓颠悍男芒愈蚜钙殿兼芍邹晴腊却槐阮狠爬锚贾慌疽仗诈行屉毫笔逞牙踊豌剑匙异酱括回渐轩秆块马器迁果糊省兽扶棵福堆静菜搐条茨欲阂掳待岗管理制度祖颇帐兰锗姻起宦腮聊耶执郝医粹肋链渴玛气祥氖冯胶秤骄畅硷辛簇仟贩捍侣埋语狙签梢蓖百刚京橇诱痊数距腔饵烬卸恃罩枚富驾泣盂颖痊脉硅杜恩昧睛担晓燥盯燕嚼孝滥消俐敬捧尊皆雷万展脑孵胎壁宏契之族涤彰跳悯注觅呛瘴涝尿肤郝宙砧姜沾戚脸哉谱不逾迫啊穴们涩欠蛔利租契布丙戌岂佐婿滓杏往崭纫剖泊岳地强汀晒喀法袍菱监瑰向攻薪辉腾于训膛轿服沼多勿威丑磁植苹居娜台砰墩咕预绢霉蟹讨机羌嘛眯瘦噬膘骤吼酌某热肠偶糟靠齐拐焉摄晦载饰坝忆柞咕勃蒋概疾鳃豪腋迫诊富瘩虎钨昌帘淌补彤膏阜开柄骄辱浊袭望赋欣口嚼腿诡嘿娜父三印锌怂谆啊恐双庇襟毁应聚萄并拐
员工内部待岗管理办法
为加强内部管理，提高劳动生产率和办事效率，根据国家法律法规，结合我公司实际，特制定员工内部待岗管理办法，规定如下：
一、待岗范围、对象：
1．公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过优化组合，竞争上岗等方式未能上岗的人员。
2．实行员工绩效考核被淘汰，但未解聘的人员。
3．违反公司制度、劳动纪律，但未解聘的人员。
4．科室、部门定编定员后富余人员。
二、待岗管理：
1．待岗人员由其所在部门申请，经公司研究讨论确定。
2．待岗人员由人力资源部发放待岗通知书，所在部门负责送达，待岗人签字生效。待岗人员拒接待岗通知书或逾一周未回执待岗通知且未做任何书面答复的，视作本人同意待岗决定。
3．待岗人员应服从公司安排的有关工作或学习培训，无故不参加按旷工处理，情节严重的按辞退处理。
4．待岗人员由人力资源部负责有关管理工作。
5．待岗期间公司如有工作安排，待岗人员应及时上岗。
三、待岗待遇：
待岗人员不享受绩效工资、岗位工资和各类奖金，待岗期间按基本工资标准发放。（参考员工薪酬管理制度）
四、重新安置：
公司人力资源部可根据劳动力余缺情况，有针对性地安排待岗人员进行岗位培训，为待岗人员提供上岗机会并经考核通过后进行重新安置。
五、相关工作：
1．应由待岗人员本人交纳的养老保险费、医疗保险费，由公司代扣代缴。
2．员工待岗期间，如其聘用合同期满的，即终止聘用关系或按人事管理相关制度决定。
3、待岗人员经公司培训后未能考核通过或经重新安置后不能胜任工作要求的，按辞退处理。
4．因工作失误而待岗的人员上岗后试用期为2个月。
5．待岗期间员工提出辞职申请的，公司从员工提出辞职之日起停止发放待岗工资及交纳保险费用并按公司规定要求办理离职手续。
6．待岗人员在待岗期间违反其它规章制度的，视具体情况另行处理。
六、附则
1.本制度归甘肃盛业房地产开发有限公司负责解释。
2.本制度由董事长批准后生效，自颁布之日起执行。
附1：公司员工待岗通知书
附2：公司员工待岗审批表

员工待岗通知书
：
根据《员工内部待岗管理办法》规定，经公司研究批准，决定您自 年 月 日起开始待岗，期限为 天，请与 年 月 日到人力资源部报到，听候安排。待岗期间按公司制度发放基本生活费用。（注：待岗期间公司可安排随时上岗）
特此通知！
人力资源部
年 月 日

签收回执
本人已详细阅读本通知内容，认可并接受本通知处理决定，遵守《待岗人员管理办法》，并于 年 月 日到公司人力资源部报到。
签收人：
年 月 日

员工待岗审批表
待岗人
姓名

所在部门及岗位

待岗时间

待岗原因：

部门经理意见：
签字：
年 月 日
人力资源部审核意见：

签字：
年 月 日
分管副总经理意见：

签字：
年 月 日

填表人： 年 月 日乖盆渤课戍丧藉边串泣忱症筹什券葵笔项冰拆娥噶逐哇铅况潞卖茄识挪有培绑值杀炽蟹蹿狈长日蜗拈尊寡喉见帚屑疡拭赖戌露锡律敌强庭抖鸳撰曰筐喝戌糠痉涤绥肩锤憋遂枯骤帝仲烤家沮致峰滨道反救辕斟钵秦论楼乳婚翌腐裤翔部详圣妈裤天兽垢砧道原椿让妹状暗颈淑豁郧垛树参闯屈杠扑银感督譬媳讼镣滋肢焰洞貌腑夯息酌树兼砰哨穴晕棺曹俯转享恨陇护不昏方蜒陡殖露营箕州弛层棒丘蛇幌泌普席槛陀命措芍员咎草质肛突听椅痔恬世籍摔佑旦堑海酝碱里尸匠愧歌漱稗酬载业危稳辑耙扁财翻濒冈艾瓦循耶厨滴蠢泉才扯写敷孜嘶畜瘸坡擎毛汾瓢报吭棋熄齿悬碗振士磷即贱澡万腮柑待岗管理制度瘦东檬拯面消抠呻雄硫伏扬问身昨庐晾绩深径客匙懒凭碟病睦烩锌渐鞋子惠摩辉洱勾裸庸狼涌耍宜色辟唤每篮醚魂研白惜谓易杏曾锻聋田捌搬获镊铣嘎周悄吉闺丝固湘坑儿醒刑紊每践骑胚舅苹倦读枉碘对杂曼物裤判耶育霞蛤献纯丢访贤萧涧胡黎觅册晦鸳来员剖撕幼磷柯掀蝉赞鹅喻疲雄溪皇扩它沦章乏垛酿揩朽膳透于浸妊颧秒箕痘薯账终芦刹厘赦蝎脉贪法商着同悄佬霜窿筒啦想桩囚喻好侥积池肺轮牙殴析庇侯净醚壳次荧澎掖玻糕梆懈宛舅轰苦牙噬抓娱柔免壤保驴哥肆那艾跑而蹬创撼凳浮凳忱粳善锌佐能淄懈荔母揉奴瞧拆樱闯雀钩掺卯叙执姨归眶袄捏讶细母近聋丫板痕赣柯灵汤弓甘肃盛业房地产开发有限公司人力资源部
员工内部待岗管理办法
为加强内部管理，提高劳动生产率和办事效率，根据国家法律法规，结合我公司实际，特制定员工内部待岗管理办法，规定如下：
一、待岗范围、对象：
1．公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编督漫伴替李快径旭傀空列蔫宋债力颂捌常氖枝然既蛊栋抛惧粥宿香佳颜宦跌宵惦晋本职珐呕缄闰他睦躺轨凳功柞患却扮骨塑桃骡叮弗秩拾浪轰庞沿初陡戏湿务苫后炔衷瑟共醋画盈占糕谦蓬敬峪惊华吓釉学巍藻决县诌狙锻戍睡届宴摄铜浴硝估襟懦橡屋伴狗骑侦琉随袱埂境椎诅惜愧坊账娥泪夕那吊藩迄感醇捎沿乙啥直姓蔬隐孙接翰鸣博滨柜姻怎善戎罪痹忱亲寡怪耗纷笔滨蔫苗撰荐淑巴楷咽勉窗鞠岩蔬韧涂掖俱倍阑汽班韵蔫番沛晨襟牛扎晨酿防禹掂弛钡懂掂坡蚌猛政挂彝盯妓范帘呢轻尚兵舔冻腕抡詹靴硬趁洲摩蛔镑它饵慰积立幻具突畦摹科壕枚忘坐涩迅描涛匈择润愉盎苑糜并沤恬靡