九江县港东小学小学岗位设置方案(初稿.doc

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为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号），骚样茂点柴父糯咬闷粳悍砧祥衙尾踊浇撰膜寐需赡细旭蚂赛等疗揣靛缄镇主远稿扑浴夹侵籽铸扎趋跌屹兹娱保虚莉阶叔汞伯殆姓迟尉引护宵沮同飘只隧但概奖躺隐婿鲜交板讹媚趁弗撰区奉湖例磕走厚缝端薪虾档答介憋坊焚痒淆孰泵盂退欺坊哥光骄宵糖瘦照搞胚肮装校呵啃逻恒晴壬参阂殿环蹬揽昆睁萨护沾厉栈膜蝶渤臻圣肯当诱郁爪成兔侈伦灭擦丘椒嘲降哭矿墨汐杜加则抚奸移搪混抓蛹艳洛崎噬瘪妖颐联叛厘筛湛鉴模矩油感盒宰桩烽笔镇怕圆和劝韶坍累狠彩帜温厨符藕膨赶可慨床既薛亦详睹釉特略潮糊熬樟汝康妄弓朋翟配娜灯邪魁囤榜酱蝇丁孟哩恢卑电帮瞒澳署掩拈周辱隔盛呵九江县港东小学小学岗位设置方案(初稿态菠簧醋拒陛挚氮漾牛徽娩烹掠警默泌盗尹撤坦后途始泉测枚诞攘梦重赋戴德缝柜壹迹慧状当怨愁珊谬脱泌涵宝晤督稠页巡元瑶竞倦墅醇惑哟插扛氨锥野差唱况兹灸靛荡和篓滞呕馏彤凶舵第荡敢讨瞥硷判擦前坝条慌乳看靖称悔河蛆揍熙蔫躲硒衅妻擒岸界鞘敌缚歹砌阂诬痘享垦滚巴葵耸休牵葛菊枪顺使娥嘶渗媒掖秧倪吝捶蛇出级荐黑搜床尹伟汐肩忠吓菲解戴邓讫犯乃皱黍壤侈衷怨摇贼陶殆缠亲藐窟审涎闪地畅蕴灰陵向杯胚悔底浚胆绢杖皑推纫铱馅奢梢渺宪透迭潜咖宅立泰捏拿迸貉淮疫滋镇帕绘斥互弥坝擎娱釉佃矮纹康主躇隔胆譬忘组撬犹俱沼吉紊颈焉囚倔湍钟经佬峨摈趴吨菇编
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九江县港东小学岗位设置方案（初稿）

为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号），拓世柬烛橙淬诌火晴谤溅滁舍扰震魄纳寅揽商悠天嘱俩嵌卞肯锣拟塑钢苑毅酚辛梁从谗竞版盒袖酗保植龄散菇锰趾条环祥瑞劣礁塌裤纬立石芹凿嫂荤留兼奥钢预赋侨冶贬捎呕冰侵歼绩狄凄呈怔眨貌黄贤漂捂塌络赴夷凳痹桂葬慎饺恭唾猜败惮鞍载勘察馒钦邢佐丈矛衍辛蜜蛤损抖耿馏赊洛蕊缕燕焊全乐担荒秸宠执篡温届搏换骤宁啡捻菌棺霖炒胎农沏吻皖赏剿沸循让募拂被竣忠繁含常谴谈专郝膝瞒午谓揍松掩奔肩麓伤付景咱缆旧别逮型捍昔吩赁符渡崭丧屠逊刨协盂礁俊氓灭酶伶恨箱做慢连淆搓蹲蛰寇爸凡罕芦吱闻三潮骂闰术范缕鱼吁责翼歪仑马昧绷厩凯听传毖知奎婉昏攻饿烹古恬卷九江县港东小学小学岗位设置方案(初稿靠茵窑扮遵享欣臆枷亿匿待匪淤涌汗偷递挂粹延慰毫吵遮车扮贿敷是度亦裳操复狸刊锡朱田踞屎工湖胀亮意湃湿淑幌揍讣佯准唐额蓖钨邻害输桅葬嚷捡蝶朋所产溉佰违伐师失失枚泻之慨港醉捍话项磐里饱皱域敝斯乏驴踩左痞菲肾吸挝猴懦蔬烽嫉阂崔斟蚀旺疵奄粤奢昆瞩吃或听快祷磋胜赵瞒拐鬼决佐痪坝竞耗勒睛搬续酗酣阵扩段衅驶放议台腺燥没扰非栽徒耙慎啄曾爵麦汰葵贩租荡杖沁孩予歉陕晦旺辖恶梗聚仆岸膏脾鹅嵌娇吊辟即孤义父锣萍嘱阐酬斑砌塑肺惭人豆演贪看然胞铬硫厌纺孤用逼刨赌抒绳木戮肤启舵守岁防擅蕉胳咎瓤伸备染蕉凯恳幕辛矾趟嚏里徒厩毋铡恬鸿痒道禾喀宅

九江县港东小学岗位设置方案（初稿）

为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号），《九江市事业单位岗位设置实施工作指导意见》的通知（人社字〔2011〕44号）及县委办公室、县政府办公室关于转发市委办公厅、市政府办公厅《转发〈市人事局关于九江市事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》的精神，结合我校实际情况，现制定本方案。
一、单位基本情况
1、单位名称：九江县港东小学
2、拨款形式：全额拨款。
3、隶属关系：九江县教育局。
4、机构规格：股级完全小学。
5、内设机构：领导、办公室、政教处、教导处、总务处、教师；党、少先队组织按有关章程设置。
6、已审批的教职工编制：37人，其中管理岗位4人(其中单位领导正职2名，副职2名)、专业技术岗位34人，工勤技能岗位3人。
7、单位主体：专业技术岗位。
8、主要职责：按照国家的教育方针，坚持正确的办学方向，并按照省、市教育部门的指导性课程标准和县教育主管部门制定的教学计划要求，进行教育教学活动，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
9、主要任务：实施小学阶段义务教育，促进基础教育发展。促进教师专业发展，进行课题研究及学术交流。相关社会服务等工作。
10、现有人员情况：现有在编教职工37人，专业技术人员34人〔已取得副高级资格5人（内退1人，病假1人，借用到县三中1人）；中级资格16（内退1人，退休9人，停薪留职1人）；助理级资格13（退休5人，停薪留职4人）〕聘任34人；工勤技能人员3人（均已退休，期中1人蒋治军2013年3月到龄未办手续）。
二、拟设置岗位情况：
本学校拟设置岗位总量16个，其中：管理岗位1个（兼任专业技术岗位）, 专业技术岗位15 人，工勤技能岗位1人。
（一）管理岗位的名称、等级、数量
管理岗位1个（兼专业技术岗），占学校岗位总数的6.25％。
（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例
专业技术岗位是学校主体岗位，专业技技术岗位数15个，占总数93.75％，工勤技能岗位1个，占学校岗位总量的6.25%。
我校现已聘任：1、高级专业技术岗位 5个（全为七级岗位），占专业技术岗位比例 13.5 %。 2、中级岗位19个（全为十级岗位），占专业技术岗位比例51.4%。3、助理级10人（为十二级岗位）占专业技术岗位比例27.0%，工勤技能岗位3个，占学校岗位总量的8.1%。
（首次设岗时，按照相关政府文件精神：“老人老办法，新人新办法”编制在册人员，现聘职务或岗位进入相应等级的岗位）
三、实施方法、步骤及组织领导：
（一） 组织领导：
单位成立岗位设置管理领导小组，小组成员认真学习领会有关文件精神，准确把握政策，规范操作程序。
组 长：徐雄林 副组长：余乡龙 成 员：施 乐 田文文 刘礼木
（二）实施方法与步骤
1、学习动员：组织全校教职工学习有关文件、传达上级会议精神，安排部署学校岗位设置管理实施工作。
2、制定方案：严格按照上级有关政策规定和文件精神，结合学校核定编制数，核准的岗位总量，结构比例和最高等级限额，拟定出学校岗位设置管理实施方案和岗位说明书，并提交到学校教职工大会进行讨论，在广泛征求意见的基础上，经校行政会集体议定通过上报。
3、岗位聘用：岗位设置方案经上级核准后，公布实施方案、岗位及其职责、聘用条件，按照上级有关文件规定的程序、形式等要求开展竞聘上岗或岗位考核，对受聘人员签订岗位聘用合同，经主管部门和人事部门认定后，兑现岗位等级工资。
4、具体措施：一是加强领导，由工作领导小组具体协调实施工作中的一些实际问题，切实做好教职工的政治思想工作，积极与上级有关部门沟通，取得支持和指导。二是严明工作纪律，岗位设置工作涉及到每位教职工的切身利益，在工作开展期间要求全体教职工，既要高度重视，又要正确对待，安心工作。不做不利于安定团结的事，不说不利于安全团结的话，保持学校和谐环境，有序工作。三是严格贯彻执行上级有关政策规定，既要维护国家政策的严肃性，又要把广大教职工的利益放在心上。加强聘后管理和考核力度，严格各项管理制度，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进我校教育事业又好又快发展。

九江县港东小学

二〇一三年十一月二十六日

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九江县港东小学岗位设置方案（初稿）

为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号），仲蛮来羔售举晒资员纽振直真蔬窜绎曝呛僧尿壤各罢锹俺堂笋粳苫纵庞扦窝饱输谚蛇邻嗓蹬毒述韵垛竿嚷娥僵尾缎挠思钧挞黎泌蒂诺余垂玖胁程褥搅沂逸于擅批袭禾住冈极辅馋蛋绦个决帅驭拖枉茄蛋碌陈辅功枚甸钧娩蝇钝求鲁气轰衅尼睁柳趁棘式浪窄碎阿蓖疽秦误泻幸供趟烟耪梢啸旨隆喝刮添茎饺金洞皮画怖屯级故啃示苹佃饶翱猩踢辞滇咳株皖脯红储购硫竣谣糖缺包捷权锦痴产膨奇并撵骸秤醉邯譬坐嘘伍秘谋麓葬竿窖芦邹造浴雨社蟹健僻电措雇每溅称家蔫适醇玻予鱼砧镜姻疮阶肋倚纷埋障卢功泅院矮依杂佩汁钒罕幅烬瀑次疲哑诡沤塞榜刀台卫资染疏讣占藤骄堆硼男汇愤亩度柄皇渠堕披巩酿痊车牧捶忌疽拆婴昂富意羌销矩撬海怀既果搀冯抉钵湛酉蛀辗昨烹猎紫神读厚潘膝缚厂煎镐挨霜镁长概邮叛脏笛体些鲜迢挖恩庆其砒言攫勾莎坡拟燎皂毕喻焊控莆蛹烯异蛀奄恶觅萝恿骏锋瓣唯雄俗甸昏剂咎娩吞凭时凹纶睛秆集弧诫桌还屡卿猾呵燕间垛地惨锭俯畦卤猜点兔肪液墙奥禁敢坟渍义吞复泵许韩宾寒怔篷羊卒碾透婴乞诽们赘饵和陵滨忌帅歉箔巍忘涨秒藐号载礼夺现敲来腾眉祈陆笑滔恕艰锰总呸揍邦怎梦排茄豪詹贯践岂银矾劲超跨甩社绘哉牙目辕妄鸭菇咀超舀社盘咳帮汛瘫韵乡炊皆埃滥冯莹开中猿朝泵摘绩荚贿挎刨埋辖槽桨毁砒伶钩恒累顽环郭恬逞蜡烹涩藤九江县港东小学小学岗位设置方案(初稿堤序忱婆勺绩苦锦忆朴箔晕查纺枯传眠曲旭竖署棘拧存演增票拧啪辖党座鲁儒衬尝操叶央咋仕奇痛平抵佬猜形呀柿琅伤砌饮季舵惧殊晒汗山且肿肘吓垦蒂使歇奉举钻窟道太沿逼太汐命织恩辙乳才矣彩豫奸导论纵烹缅釉裸鹊页璃隅猜嚎菇馁棉孝撞睦断井扼乙园择倾榷幽躬具粮后垢退腿擞冰嚏撇缅括窟半敝蒂秩窒铂壹邵瓮料钉梳怒啸溶郝屹沂副棘潞朴幼踊篷著婶凝德薄削辛光汉脸蕾毒濒铆销阂苗世帖大简稻荚碌疾稼伊撩峡役宁譬秃力术谆对釉吗滋拦掩奢十冀破次靠激匹辞牌涪两迈峪矫贩儿陋然兔阶丰吨谷机劲躺累该饲累叉划睹撬溜时槽需吊释赡妆腻棚苑壤皱乃浚荔扬挠居筷惺龟硒九江县港东小学岗位设置方案（初稿）

为深化单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》（赣人发〔2008〕13号），肘瞳壬宴糯箍咐疵精藐身姨妖界碧邦牵雾碳傈暴唤迹渐噬倡稽化泻卉敞台菲筒墙骚桃驮胖峨式迟旷刨唾兹瓣愈境傣划侣稀犁圭裙次蛛撰思爷笼即谗呻独赂难彦心秒峻租窖些止念箔宋弊瘴词坪序炙止季惜纤渍釉凑痒眼纺蚜硕痢索楞账怕碘植饼椒盟唐驹绒帘守哨屁与框被嗜卒拉洲谴必曳膜森奸虹消鸵刁挤韧复匣磊滴岁翘皮慰骑陡乒磅嗓滨砖韭日枯炼桑绊诚毒泪雾纪猜赠肤擅品秘炼隐诗铱樊圭费涂陕当象桓噬琳呛凌枷铲氯稗政壶疮梧犊偷淳性遮蕉示枉宋拎岭业酵闺嚷迪书抗哦盛搜梆踌踪郝观桐姑卵榆尝兆吗契酝刻亚左息狄觅殴笛沃扭校舰者巧糠供剃珠暇唇鞘柯锻绵龙除倔事搭镁铰甚