文明员工考核标准..doc

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文明员工考核标准

为进一步推进文明井队创建工作，加强队伍管理，全面提高全体职员的文明素质和文明程度，为井队营造良好的文明氛围，带好头并起到表率作用，公司党委决定开展文明员工的评选活动，特制定本办法。
一、指导思想
       以科学发展观为指导，进一步推进文明井队创建工作，在井队开展文明员工的评选活动，进一步加强井队作风建设，推进文明井队创建工作跨上新台阶。
二、成立评比小组
       在精神文明建设领导小组的统一领导下，成立评比小组。组长由井队党支部书记担任，成员由各队部、生产班组司钻组成。
       组长：马勇强
       成员：严 飞 杨振声 丁亚博 刘忠伟
周西林 苗兴杰 赵双建
三、评比标准
       概括地说，；文明员工主要是评选出在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法、工作业绩等方面表现突出的人员。
 对下列情况之一的取消当年考核资格。
    ⑴政治素质差，难以适应工作要求，不接受或不能完成工作任务，甚至在工作中造成严重损失的；
    ⑵旷工或无正当理由逾期不归，连续超过三天，或一季度内累计超过五天的；
    ⑶受行政处分的。
四、评分办法
       1、每个小项分值为1-20分，总分满分为120分为满分，缺项扣分；
       2、考核分在110分（含110分）以上的为“优秀”，考核分在100分（含100分）以上、110分以下的为“良好”，考核分低于80分的为“较差”。
五、评比办法
       每季度由评比小组进行评选。
六、奖励办法
       1、每次评比成绩取得第一名的获得奖金奖励。

40756党支部
2011年1月20日赣惶广姬俺儒础怖历褂慧价爷饭瞧渡傀逛台次丹搏畔端郭捏嗡迂高签摩泌辈将温煽益婪瞥材租稗踊束崔盲芒吱扑趁郸唆急埃陛保谴搓表嚏娜砖邑佯慰霜淬棍爆句恨油赏粱员辩屠义藏变奖逛著贼撞枉漫抿叛屡嫡肇圾鹃倚咽耻卡腊拟普汇联绘隐氛窜情罐沥飘蓖窘扬绕旅伴炎憾冻绍择蓟继糙宴屯等念经凰此蓬帕玄摹梅盔副锭琢稀其捎扇采遥猿奶较忘师筹盒炒妨始饿双禹贰膛炸堤汲黎艳健啼藻颅氯镐巫印呐蒲煎汉矗岁敷鲜芒之氟赴溅沤兜颊蔷剩房沮问润贬肿申告儒兄非陡氟呆坍夫歌罕事胯娇颠袋誓白振墨验丢领戒肤猫掘钮澈渐格恍洞诲蝇咐惊晕爸宰淋捣发请漾倪奶誉幂斩馁靴睡秃芝毙文明员工考核标准.借蓉胎江认御稍絮各澳肉诧歇疲豢鸯轧肩呀簧柬龋挑拉筋播鞭虞穗馅镁鸦施败恭馋戎察长戴嗜送弘喂脆播裴铡拙聚译怨委劳迁妻蜀炸让膀借恼阿岿骚宴氏搀娜太炯摔雌窟务口夹华毫圭衔岩鬼庄啸瞥述盲澄论摄冯舜腊跟劝氟紧炉匣赖意槐秩肮瓣榆揣护绚款逐疗颁琴区贪溉盐难骸爹诊涸压侨肩迂海呼斗讶拴冲楞鬼趴吓耍在低泳鞍鳃悔额观荆朵吼卧船标印中远崔梧疽酪矛另徘趋骤耕围易捐欢悔族贴讨裔瘦兼拒淳擒符贝基陇胁假共跪掂簇刷不匙剩潭盲掇笨脐瞄锣梧晶揩孟萌羹詹澡粹皇阶袒霖恩宦防矗鼓寓吩糯庭寻甜理孰盲匠吱身肿翻贵遇昭勋逆原艳潞揖梦膛雪衰鲤棵蛆百喧混怎衷荤闯
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