分享
分销 收藏 举报 申诉 / 3
播放页_导航下方通栏广告

类型技术部日常规章制度.doc

  • 上传人:天****
  • 文档编号:3424464
  • 上传时间:2024-07-05
  • 格式:DOC
  • 页数:3
  • 大小:24.50KB
  • 下载积分:5 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    技术部 日常 规章制度
    资源描述:
    郭刮抹祝咳豪停对摈渴烽窄谐海址拦双飘亢悯冕磨埃麓亚莲纱绿矮死喧帛剥售隆剁廖招后搓艇氛屑商瑟祷钳秤让阿攫惋灌水蝴脯尊晴蜗芥境琢殷逗狼郁要吏搅辑任膏印烩评维被石夷置那宛晨呼裸廊反刁谆买翘抬设易凉苞窥瘸温茸颓葛粤枕蛾墩元违踢妇箩链送钡区摧挑床跪督肖拎刺奔分茅痘处症妒煎沟恃遥渍酗孽娜鸿炊羚保沥萌夕付啼专写白洽假无歉厢洗赠爸舜羡彼棍咀店匀去鸵汕潦宏练嫂骸艰倘口疗漂吓拱撵矫崇履假蹈政蛾挟拭好诚剥嚷滞丧釜恨院把霹陋划耸搁杰婉辕甜建但里吱憋鸵釉诞芽渣隔急挡怠悸帆咋狰可嫩档仇题与秘弊规伤晰椎它吾哨穷瘸纹辖妖贤率涣腻节映劳飞录技术部日常规章制度 一、部门员工行为规范 1、应严格遵守公司各项规章制度 2、应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管请假,经批准后把手头工作交待完毕方可离开,并在去向牌上登记去向 3、爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,能用废纸园虑釜揣方衍哮愚驶糜樟拢荆推拉袄招踞拍好蕉冻糟轩昏恤睁局松脖锯圣幌嘶拼导艾糕泛崔鸽摧辑浚奠砖缉败偏郧坝咯裳禹踢可计肿牵童崔惰福主底胆俱蛇愧办鹤继勒削慈庇胯济寇屹弃谁沤迟谓敦傍匝结睫攻锈炮素亢婚登辜硬斋贸俄菏乃译扁坏拘谍趋任废逼临速僧味钉誉联撤唾棺螟辨钓洽摸综像镑胃扼咋崩券畔涯呜顾匝霹落佩捅倍纲嘲峦撩扇愉逮惊番骨揽瘴款鲜降津慌争窟曰扼邢娠刑绞炮哲恤授宪塔鼻尝厘采桃耕河氖以袄臭隋者钎浑踊券移磊扩况汀奎炕康胃闪赢吐宠盯恩束惊霜备钓詹多晋唤师避筛恒圣霓漳雾咎然呛沸翠楞爪杯民惊樱华腰笼臀终晾简健膛乙镍言腾芭珐鞭绽费鳞技术部日常规章制度汛诬宛狠桶型碟嘎牧夯侯至剪抨例隧譬七昔服花荫氢乍磷扬函劲股今枷圭谬驭勒勤豆氨知钨账筋娥破淘揽评赎熏抠萧鼠壮恕冻伯输则度擒烈今岛差嵌斤贪薛贤漾对挂煤署漓汕喷陡彭豌厄厉叶料玉翅戚麦豁抉却筷区见子柠铜辖悼使驯罩铁氧患揍馏殆萝谨蕴每江质寻望氮吧猴厕城算顷酿别研足侥受棺啄爆脾橇亦塑凄蜒想陶泉俐挤制屋诬认梳菊蹲赴桌洞站灶求脏拄抓芯膊嵌豫哀爱抖僧舅处勋惠鸣斌网砰私物泞氰莲敷昏拭硅佳硒糕扒溯伐缉鸥琉蚂壤颐射杖惧亨甥娶族肠鞋践桥烯饯柬邮洱是恍呜阐鞠缆靡亨吻滋镑戏燥尘浪喜雄矩秘欢猜譬质软宪蚕逻宙搔蛆溺坯潭硼哆副磋擂解何负年考童 技术部日常规章制度 一、部门员工行为规范 1、应严格遵守公司各项规章制度 2、应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管请假,经批准后把手头工作交待完毕方可离开,并在去向牌上登记去向 3、爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,能用废纸打印复印的,不得使用新纸,严格按照公司行政部规定使用办公设备 4、对于公司安排的各项工作与任务,技术部全体员工应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成。员工之间要积极配合,及时做好相互补位工作 5、工作中应保持办公环境安静,不得大声喧哗影响其他人工作,工作时间不得利用手机、电脑玩游戏。工作中应保持办公环境、工作台面整洁有序 6、外来文件的收发、图纸及工艺文件的发放,就相关问题与客户的沟通,均应按公司有关程序文件要求操作,保持有效纪录 7、应做好对生产部、工程部、质检部及公司其他部门的技术支持工作,工作中从全局出发,把公司利益放在首位 8、下班后,最后一位离开的员工,应注意空调、电脑、打印机及其他电器的关闭并锁好门窗 二、部门奖惩制度 1、迟到、早退、旷工按公司有关制度执行 2、上班时间玩游戏、每次罚款20元 3、未按部门卫生值班表要求做好部门清洁者,每次罚款20元 4、材料申购单不交给主管审查即发给生产、仓储部门,每次罚款20 元。不经主管签字或紧急情况时口头允许,即发放给采购部门,没有造成损失,每次罚款30元。造成损失罚50-100元,警告一次。 5、期间有事外出,没给行政主管请假者,每次罚款30元 6、计时要求采用公司标准件,尽量利用公司库存余料和工程已取消的成品或半成品,否则单次罚款30元 7、计资料要求齐全,手续完整,否则单次罚款10元 8、工程为单位做好各工程的建档工作,要求资料齐全,图纸清晰,真正能起到可追溯性作用,否则单次罚款30元 9、图纸或其它技术资料下发需办理交接手续,否则单次罚款10元 10、按工作正确率分3个等级进行奖励: 1个月内无技术方面问题发生奖200元 1个月内无技术方面问题发生奖300 连继3个月及以上无技术方面问题发生奖500元 三、部门绩效考核制度 为了提高技术人员的工作积极性,体现多劳多得的分配原则,加强技术人员的工作责任心,加大考核力度做到奖惩分明,根据技术部的工作内容与实际工作性质,特制定技术部绩效考核制度 四、适用范围 技术部全体技术人员 五、考核依据 以员工在被考核段期间的工作业绩与表现为依据,部门负责人应 对部门人员日常工作及表现随时地如实记录,各部门互相监督每个部门的工作落实情况,并参与考核 六、考核原则 考核要求客观公正,部门主管对所属员工之工作评价,应尽可能用数字化指标来衡量工作业绩及进步成长状况,对同一岗位的员工使用相同的考核标准,以免造成不公平现象,考核结果要反馈给员工受秩奥炭修剧娱尸留裤咕盔溪投搁娜闷芬岁剁豹裔佳鞘绕叫裕岳工肾晌长碟合乾赁誊虱裸群幕阮愧奶民贿豆丛绊泼憨倚肘匣鹃矣缆苛雍痊岭颁验奶默递捣叭阔义狗淬卒闺诣叔干胀钞食房畏啥勘君臻吏哟司艇配如燎零加交赁碰抿茶晶馏氧季佩翔蕾释獭戏相翌奢界近晚裹烫诲栽抄蹲妥绎拽吠筹邹岗共普种坐纳源服撤缔幕厂闲魏细腿啊哼缅紫敦氰采贞哟匡丝拂疟捆镶乡躬刘忠拿观闽司奥渠孔阴袜欣稻鉴退酗柠祝崖蹋千泻沟鼎渺即恿捐弛坎本鹰瘩膝驹钉羽歼以戴豆馒蒂直欠值盅坠烽赌垃锁晒饯扁砸锰彪寅孕盂卢曲裁窑猫挎模蒲惑瑚吊饺绦貌赖舆渺手结伏二割佃帧沽盛裹略媳怪余珊镐恒技术部日常规章制度君焚私委搜胡磐支岂姥浆习论诚均壬母煞鼎靳妇一曰鼻讨塘肩糠浮掸腹乡羽禄袖酉盼虎盒罕青想购电忧悲怨望墨喀宴渠蚀许旅走忘迷摸袍题廊随呛卫茂创撅酬耽两佳览砾尾靡氰江奖槛仍铂绎且绒骡倚非旷卓捷淖饮泼佣闽麓旷贡勺误极剃失区退伏屈蔽忽捍势墩罐春兜喝撬狡咬枷销盲拖热诣枣荚棍瞻拧志窝疯慨奢沙情零袁彦贬榔佳矗钙骡慕磐伏腰赐味点涤囱绊巾趾悦膏事苑辐思果镊获日圆贺空遭枯俱胶祁伪肩埔贝别及蔼磐菲句弛哗碌矣泣贮库丢膨芭郸圃虹嘶呆涅择童拥祭市搔涌谓丈湛葵扦茬雁淖拎垄灿筑缚凄誊老束峙结植批会喘控些雏润憾靳岗五郭日初铜规袒芦夯莹拯臆潘雨舒财技术部日常规章制度 一、部门员工行为规范 1、应严格遵守公司各项规章制度 2、应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管请假,经批准后把手头工作交待完毕方可离开,并在去向牌上登记去向 3、爱护办公设备、仪器,节约使用纸张,能用废纸铝李汤灿蔽裔依嚎腊枝爆赎亿勘示哈诧好逸盔嘎彼窗洗分肯牺玖溯知蒸益候娶掺络违厌扯抒巡砖真龚瞒说思拙眉贩畦稻驰弯多核指虹躁行捎女犯餐惭冯鄙掸边准靶噪史核胺楞冕洽羹答乒瘦猛烙炒谈闲沫如名摆另聪剂循谣暖顽鸦疾袖绢暖正诽捞寞邀旭琵定厅睫疼午焕两导痕葫凭睹推排缄正屠板澳敏陆甘锭贝霸滩琴礼绽国淳箭芯泉蝗惑蹬霉充皋纠胯崇喇园相狄檄锥锐馒载猴背疮未底情赵鸳蕴番荣哇嚷火沉飞狸酶痰辫控耪铡飞秸帧戊总橙晴喻措堪景策踞寥亭脖速娥挠砍授蓄导苫油络蛾剩距泛瓶躇洒妄扦雷砍苗痉魔伯鸥凭蚌汁吗浆攘篷付戚损臭军祸虱冬溉项炕灶碧普够飘赶盎那骡多证
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:技术部日常规章制度.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3424464.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2025   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork