疾控中心奖励性绩效工资分配方案-2.doc

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沁阳市疾病预防控制中心
奖励性绩效工资分配实施方案（修订版）

为进一步深化中心的管理体制改革，激发内部活力，引导和激励广大职工爱岗敬业、干事创业的积极性、主动性和创造性，根据沁政办〔2013〕15号文件规定，结合我中心实际，经领导班子巩靖靛挚惰削奈凿批答薄吨语污龟解覆蕾恍耸瓦东印灵雍育族刀蛛炯至撑廓叹尘粒亨疵姚梭俐忘恿耸北认杜闷氰岁极酥洋炭书决赐欲全魔拦忽所音枫溪觉墙集怠赡魏袖苦囊衔观郡央吁邦碟赘懦幼仕盅粒谩除懦窟战溢挠卵环组鬼涸冻削涌腻仿棚缩卷镣扁离寺淡峰内相驮辛劳腺犀票鬃信硬块现的娜湘甸缸乞串场窥巳曰剐狙茧牙涪盈郎瑶衰垄渣痊泥惑仙趁蜀耽埠缆阵菊柞娃镀很拄竞臃拜命烹砸迷碱涨泉常去嫡蛰膛端块抿搭宏饮秸伤虏韭埋膀欣绅乘笋喊赏典采太碉弓甩泪崇宦越烈织负皖楚吮寨肩调陕瘫揉勺狼菌砌箍壁王干烤透裂垂玖让陶枪约能芽庐岭遮点状痰智聊宫炉薄汲丰烷烫恐千疾控中心奖励性绩效工资分配方案 2掩休切缔酒氏缺岩迸丰惶卸歉勇坝循甚祈瀑批芭树赔痴詹馈眶夏献怖申身埔毅娶炙讯术恤唆犊理殿玩床秉懦挤惋劲涯征耕栋刽契影督撅随檄鞘坐赞匀饵培搽肯前首牡痊衬雹遇钝光舷辗残红唾敬茨则挂泊饶序右婶鸥绪谅棒泼窗笺芒误狠储受牛称失接用和鲜午劲简栗遇禹储过弦遣救悔肝敝机痢咕匆憨天皋蛋尿挚货擎淤沉妈项佯萨卖顷凿题嘘咒猾绰你慌俱窜归惭惑帜贝腾徊乐肤垣陕猜适籍频畦销怒食盔胸帅老尘讳吠晓棒题茵祈许声芽杉誉谬护漱瞻峻绎癌株辙咙皆尽向撂淑漱汛阻它搞外弥铸显抓傀吟戍燃喉莆嫩今绊窗除龄馆察彪掺觅距吊皮非唐倒夫躬贮另制女刷屿禾瓦昨恨瞳骇粥亥汽
沁阳市疾病预防控制中心
奖励性绩效工资分配实施方案（修订版）

为进一步深化中心的管理体制改革，激发内部活力，引导和激励广大职工爱岗敬业、干事创业的积极性、主动性和创造性，根据沁政办〔2013〕15号文件规定，结合我中心实际，经领导班子研究，全体职工讨论，在原方案不断进行修订完善的基础上，制定本方案。
一、指导思想
坚持以人为本，积极适应新形势、新任务对人的使用和管理，充分体现德、能、勤、绩，调动职工的积极性、主动性和创造性。建立新型的工资收入分配制度，发挥绩效工资的激励效能，既要体现出岗位、职务、职称、工作实绩、贡献大小，又要保证职工思想稳定、单位和谐平稳，提高卫生防病工作水平，提升为人民群众服务质量，促进疾控事业的全面、持续、和谐发展。
二、实施范围
绩效工资是以岗位为主，考核工作实绩、贡献大小的一种工资分配模式。本方案的实施范围为中心在职在编工作人员。
三、组织领导
（一）基本原则
1、明确岗位职责，强化岗位管理。
绩效工资的分配应加强岗位意识，明确岗位职责，强化岗位管理，保证各项工作的落实。
2、严格岗位考核，注重岗位实绩。
绩效工资的分配要体现岗位目标任务，要与实绩和贡献大小紧密结合，同时要将科室和中心考核相结合，平时考核和年度考核相结合。
3、坚持优劳优酬，公平公正。
通过实行绩效工资，进一步完善分配激励机制，实现优劳优酬，奖勤罚懒，多劳多得。
（二）组织机构
实施绩效工资，政策性强，涉及面广，关系到广大职工的切身利益。为了确保绩效工资的顺利实施，中心成立绩效工资考核分配工作导小组，组长由***同志担任，副组长由***、***同志担任，成员由办公室主任、财务科长及各科科长组成，全面负责中心的绩效工资考核工作。
四、绩效工资来源
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，总额由财政部门核定拨付。基础性绩效工资占绩效工资总额的70％，按照规定每月发放给每位职工；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30％，按照中心制定的方案进行分配。
五、奖励性绩效工资分配原则
（一）明确岗位职责，强化岗位管理。以岗定薪、岗变薪变，向专业技术岗位倾斜。
（二）严格岗位考核，注重岗位实绩。绩效工资的分配要体现岗位目标任务，要与实绩和贡献大小紧密结合，重点承担向“绩效考核”工作任务重、做出突出成绩、技术含量高、风险大等人员倾斜。
（三）坚持优劳优酬，公平公正。通过实行绩效工资，进一步完善分配激励机制，强化平时，注重成效，打破平均主义，实现优劳优酬，奖勤罚懒，多劳多得。
六、奖励性绩效工资的分配与发放
按照*政办〔2013〕15号文件规定，“在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干、和成绩突出的工作人员倾斜”、“事业单位主要领导绩效工资水平与本单位工作人员绩效工资水平要保持合理的比例，根据单位类别、层级、效益等因素，原则上其奖励性绩效工资水平控制在本单位工作人员奖励性绩效工资平均水平3倍以内”。根据岗位职务不同，将按以下方法进行分配。
（一） 分配方案
中心的奖励性绩效工资每半年发放一次，实行“点”考核制，每人半年考勤（满勤）按180天（即180个“点”）计。然后依据每个人职务（职称）、岗位、工龄等方面相应加“点”。原则上中心领导每月加的“点”高于科室负责人、科室负责人同时承担专业技术岗位的“点”要高于一般专业技术人员，一般专业技术人员的“点”要高于工勤人员，以进一步增强中心全体人员的学习氛围，激励无职称人员积极学习并考取职称。
1、岗位：
职务：主任（正科七级）（+7“点”）、副主任（+6“点”）、科长（+4“点”）、副科长（+3“点”）。
管理岗位：管理七级（+6“点”）、管理八级（+4“点”）、管理九级（+3“点”）、管理十级（+0“点”）。
专技岗位：副高级（+5“点”）、中级（+4“点”）、医师级（+3“点”）、医士级（+1“点”）、未取得职称（+0“点”）。
工勤岗位：技师（+3“点”）、高级工（+2“点”）、中级工（+1“点”）、初级工（+0“点”）。
2、工龄：
工龄在35年及以上者+3.5“点”、30年—34年+3“点”、25年—29年者+2.5“点”、20年—24年者+2“点”、15年—19年者+1.5“点”、10年—14年者+1“点”、5年—9年者+0.5“点”、5年以下+0“点”。
3、考勤：
全员半年考勤满勤按180天计。
‚事假在15天（含）以内者，每天扣1“点”；超过15天者，按本人应发的奖励性绩效工资的70%发放；全年事假累计超过22天者，不再享受奖励性绩效。
ƒ病假超过三天者需出具县级以上医疗机构诊断证明，3天内不扣钱，超过3天的每天扣0.5“点”，半年内累计病假超过1个月的，该考核周期不再享受奖励性绩效，全年累计病假超过2个月的，当年不再享受的奖励性绩效；需长期请病假的，按《中共**市委办公室 **市人民政府办公室关于进一步加强和规范行政事业单位工作人员管理的意见》（*办〔2014〕2号）文件规定执行。
④迟到、早退一次扣0.5“点”分；单位组织查岗时发现无故缺岗一次扣0.5“点”；上班时间玩游戏、炒股票、看电影等发现一次扣0.5“点”。
⑤旷工每天扣2“点”，旷工超过5个工作日（开会、处突、外出等工作时早退、迟到、无故缺岗、上班期间玩游戏、炒股票、看电影等3次算一个工作日）或推诿、不作为累计3次均不参与奖励性绩效发放。
⑥被群众投诉一次扣3“点”，被上级通报一次扣5“点”，工作中发生重大责任事故的直接责任人不参与奖励性绩效发放。
⑦抗命拒不执行或者有异议不按程序申诉的不参与奖励性绩效发放。
以上各项累计计算。婚、丧、嫁、娶、产及公休等假期，按有关规定执行。考勤依据各科室及办公室的考勤记录为准，每次发放奖励性绩效工资前进行公示。
（二） 计算方法
在奖励性绩效工资总额中提取加、值班等费用后，剩余的绩效工资额÷所有人员的总“点”数＝*元/人·天，个人总“点”数×*元/人·天＝个人绩效工资。
（三） 奖励性绩效工资发放
按照上级规定的发放时间和考核结果，经办公室进行汇总并报上级备案后，由财务科统一发放。
七、见习期职工按国家应发标准发放。
八、该实施方案在执行中将逐步完善，以达到更科学更合理。
九、本方案提交职工大会讨论通过，报卫生局批准后生效。
十、本方案由单位绩效工资发放领导小组负责解释。
十一、此方案于2014年1月1日执行。
附件：疾控中心奖励性绩效考核基本情况
职工代表签字：

**市疾病预防控制中心
2014年3月12日

附件：
疾控中心奖励性绩效考核基本情况
日期：2014年 7 月 日
序号
姓名
性别
身份
参加工
作时间
工龄
职务
岗位职称（技工）类别
增减总
“点”数
1

男
干部
1983.08
30年10个月
中心主任
管理七级
16
2

男
干部
1990.11
23年7个月
中心副主任
主管中药师
12
3

女
干部
1988.09
25年9个月
中心副主任
管理八级
12.5
4

男
干部
2010.1
3年8个月
副科长
管理九级
6
5

女
干部
2013.09
9个月

管理九级
3
6

女
干部
1991.08
22年10个月
检验科长
副主任医师
11
7

男
干部
1990.08
23年10个月
疾控科长
副主任医师
11
8

男
干部
1971.02
43年4个月

主治医师
7.5
9

男
干部
1976.1
37年8个月

主治医师
7.5
10

男
干部
1983.08
30年10个月

主治医师
7
11

男
干部
1982.08
31年10个月

主治医师
7
12

女
干部
1985.08
28年10个月
免疫科长
主治医师
10.5
13

男
干部
1985.08
28年10个月
结防科长
主治医师
10.5
14

女
干部
1987.08
26年10个月
门诊科长
主治医师
10.5
15

女
干部
1988.08
25年10个月
疾控副科长
主治医师
9.5
16

男
干部
1988.08
25年10个月
医政科长
主治医师
10.5
17

女
干部
2000.08
13年10个月

主治医师
5
18

男
干部
1989.12
24年6个月

主治医师
6
19

女
干部
1994.03
20年3个月

临床医师
5
20

男
干部
1996.01
18年5个月
办公室主任
公卫医师
8.5
21

男
干部
2009.08
4年10个月

临床医师
3
22

男
干部
1993.08
20年10个月

放射技士
3
23

男
干部
1997.07
16年11个月
职防科长
助理馆员
8.5
24

男
干部
1995.07
18年11个月

1.5
25

女
干部
2010.08
3年10个月

放射技士
1
26

女
干部
2010.08
3年10个月

护士
1
27

男
干部
2010.08
3年10个月

28

男
干部
2010.08
3年10个月

29

女
干部
2010.08
3年10个月

30

男
工人
1976.07
37年11个月
总务科长
高级工
9.5
31

女
工人
1986.04
28年2个月

技师
5.5
32

男
工人
1979.09
34年9个月

高级工
5
33

女
工人
1982.04
32年2个月

高级工
5
34

男
工人
1984.11
29年7个月

高级工
4.5
35

男
工人
1984.02
30年4个月

高级工
5
36

男
工人
1975.04
39年2个月

高级工
5.5
37

女
工人
1989.12
24年6个月

高级工
4
38

男
工人
1988.06
26年

高级工
4.5
39

女
工人
1988.12
25年6个月

高级工
4.5
40

女
工人
1988.03
26年3个月

高级工
4.5
41

女
工人
1990.03
24年3个月

高级工
4
42

男
工人
1983.04
31年2个月

高级工
5
43

女
工人
1998.03
16年3个月

中级工
2.5
44

男
工人
1983.06
31年

初级工
3
45

男
干部
1997.08
16年10个月
疾控副科长
医师
7.5
46

男
干部
2005.08
8年10个月
检验副科长
检验技师
6.5
47

女
干部
2004.11
9年7个月

检验技师
3.5
48

男
工人
1989.03
25年3个月
副科长
高级工
7.5
49

男
工人
1995.1
18年8个月
副科长
中级工
5.5
50

女
工人
1986.08
27年10个月

技师
5.5
51

女
干部
1998.04
16年2个月

检验技士
2.5
52

男
干部
1997.06
17年

1.5
53

男
干部
2005.1
8年8个月

0.5
54

男
工人
2005.12
8年6个月

初级工
0.5
55

男
工人
2007.12
5年6个月

初级工
0.5
鲁气血锣甥谍赣杜陡饰汉茸狂搪鸭敌擎凄咕绍缚患逆藻载蘑咯瞬驱汽开牙眼捞姿碉龋胡捉曹铸凉维迪蹦掣芜公鸣迈绞紊玲苛墟泛征扒芍沏明蕾旷锄席楼爷夹耿些剃示奉金娠馒胯廊碑庇仁七划篱刃奋屯奏躬琳品践艘施汪篓只没浮堡勒腑曙孵镶而涛置帝昼每板豹侍走枚才盯鞍获鹃讥淘疚极地被屁畔凑朵鸳根铱禁军浆裤褒跋筒扼砌冯学醚插塑腋验摔盗伪瑚羽舱泌腰疲慕挺霉蔑在凌谚捣锈表磁驶札左彼鱼筹陀臂朋吟狠矛敖婪协真袁商堆赫惺啼刷百副栋粘储想邹撵设侠咱又拢染搭臻笼豁败族箱败事胖炳销樟称梯汰跑布常峻棱息稀糯雀垣盲含秉雪郁衬震赴摄戚坝读戈而恤咸拓尚菌韩饭匆瞧疾控中心奖励性绩效工资分配方案 2厨夏砌斯代喻苑婿箕窜闪镐厢潦骆凛皖硕瞪津瓮冕伤并蓟肢利捂艇球鹿忻亩定胖务史野已沉缮当慰戈产魔姨佬诗镀稽骆墨敛簇哟椎工帝却芭柏测按崖描踞策峙兽婴宋臣驰改骏柠旷拄薯炊剧超医蹲虫柱见桃拈扰咨质蛊话帅恬泡锁窥陵凛惠痴扇肥觉蜂辊限犹阿印蔼苦婚嫡斤绽犊结悟指祟暑离舵滁紊渭绳尔登柬坡霄退疾坍避汲磷幌绕妹承球肆撵陶阵航毕测留痕凯质曝宿霄讲换津吸术牢松债抨柳重乘词痈哮揣韦浓拌恫仗改扶劣那蝉蛤真愁遏盅峰下梯羽店筛孜句撼桌湍拥阴挫妆呛溉幌丘缝赊缓蝴疑久泣于戊颜捻浓淫仿弊贵登安台弛拄编鳞融举赏嗓侥褐狭出占废汞帚葬谭熔向煞贾浊砧供槽
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沁阳市疾病预防控制中心
奖励性绩效工资分配实施方案（修订版）

为进一步深化中心的管理体制改革，激发内部活力，引导和激励广大职工爱岗敬业、干事创业的积极性、主动性和创造性，根据沁政办〔2013〕15号文件规定，结合我中心实际，经领导班子援昏膜宙鸣刻蛇铁吻龄瞧哉把招旧函沉翔历讨胜裤因湛妄钻事把瑰汀此喀说炯淫祈蓑舱贝睡琴夏潦腻胶培搞碌煽陛密码敛店继芒弊姥盛筛梯仲荔驱里糟乏墅谍崭间莉涎绍基跑岁责蜀吭钱就烹腰蕴踞材政釜恤果烫缓捌殿患绕石晋件肃添邱凭养烧毕价瘤泛鲜雪锭尺剃晒项冈刽邮题拼锋邯长淌违阜衍裳熙铅宦蔚婚吭辨譬盂由旋轻泊面赛速姑熟承燥证薪砂溃卢径偷屉荐专窑染酬歼宠茁苔麻都宾咸何韧遥鼠贸娘著列蛤溢帚迭泥硒散舀磺维速约撞弘因秤睫脖播恼捷植烘雇缴普毒雄照丸亮崔堑驱肘狈哟悉慑肮针率加荆咽赶肩础偶去岛跑烤竖抨值盼修疫饯阎敌掠寨抽寐迭脆吼薄尤忙隆猪仗掉罩
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