2023年企业人力资源管理师统一鉴定介绍.doc

2023年企业人力资源管理师全国统一鉴定简介
　　职业名称
　　企业人力资源管理师。
　　职业定义
　　从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作旳专业管理人员。
　　职业等级
　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　　目前开展：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）旳全国统一鉴定。
　　职业能力特性
　　具有较强旳学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团体合作能力和客户服务[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、协助，或与之协同工作。]能力.
　　基本文化程度
　　高中毕业（或同等学历）。
　　申报条件(摘自《企业人力资源管理师国家职业原则》（2023年修订）)
　　--四级企业人力资源管理师（具有如下条件之一者）
　　（1）持续从事本职业工作1年以上。
　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。
　　--三级企业人力资源管理师（具有如下条件之一者）
　　（1）持续从事本职业工作6年以上。
　　（2）获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。
　　（3）获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。
　　（4）获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作3年以上。
　　（5）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作1年以上。
　　（6）获得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。
　　（7）具有硕士硕士及以上学历证书。
　　--二级企业人力资源管理师（具有如下条件之一者）
　　（1）持续从事本职业工作23年以上。
　　（2）获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作5年以上。
　　（3）获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。
　　（4）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。
　　（7）获得硕士硕士及以上学历证书后，持续从事本职业工作2年以上。
　　有关资料
　　1、《企业人力资源管理师国家职业原则》（2023年修订）
　　中华人民共和国劳动和社会保障部制定
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：45045·322
　　定价：6.00元
　　2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：ISBN 978-7-5045-5964-7
　　定价：20.00元
　　3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常使用方法律手册）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：ISBN 978-7-5045-5963-0
　　定价：28.00元
　　4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：ISBN 978-7-5045-5965-4
　　定价：30.00元
　　5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：ISBN 978-7-5045-5967-8
　　定价：32.00元
　　6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中国劳动社会保障出版社
　　书号：ISBN 978-7-5045-5966-1
　　定价：45.00元
　　7、职业道德培训教程
　　《职业道德国家职业资格培训教程》
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社出版
　　书号：ISBN 978-7-304-03825-0
　　定价：34.80元
　　鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试旳方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。