人事招聘资料及样表 (人力资源管理大全系列).pdf
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1、人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表入五施加番量夭荃至藤前夭事痴聘施豆及痒裘科学的管理必须制定一套健全的管理制度目录人事登记表.-5-从业人员登记表.-6-管理干部一览表.-7-人事部年度招聘计划报批表.-8-员工加班规定.-9-人员增补申请表.-11-人员试用标准.-12-人才需求表.-13-员工到职单.-14-员工招聘申请书.-15-增补人员申请书.-16-履历表(PERSONAL INFORMATION).-17-工作说明书.-20-应聘人员复试表.-21-录用员工报到通知书.-22-招聘人员登记表.-23-招聘申请书.-23-人员增减申请书.-25-人事变动申请表.-26-员工
2、招聘申请书.-27-人员调动申请单(一).-28-人员调职申请书(二).-29-员工内部调动表(三)-中英文.-30-增补人员申请书.-31-停薪留职/辞职申请书.-32-应聘人员复试表.-33-招聘(录用)通知单.-34-新员工甄选报告表.-35-新员工甄选比较表.-35-新员工试用考察表.-36-新员工试用表.-37-DL试用期转正/年度业绩评估表.-39-试用员工转正评估表.-41-3-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表新员工转正管理制度.-44-面试评估表(中英文).-47-求职人员基本情况登记表(一).-49-求职人员基本情况登记表(二)-中英文.-51-职员试用通知单.-
3、54-试用察看通知单.-55-聘任书.-56-聘任书.-56-聘约人员任用核定表.-57-试用保证书.-58-劳动工资员岗位职责.-59-面试表.-60-面试评价表.-61-试用期转正评估表-IDL及以上职位(中英文).-62-人员需求表(中英文).-63-面谈构成表.-64-4-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人事登记表口职员 工人 口临时人员入厂编号姓 名到厂日期性 别出生日期籍贝身份证 字号永久地址户籍所在地最高 学历离职日期年月日年月日年月日-5-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表从业人员登记表职 别员工编 号姓 名性别出生日期年龄籍贝到职日期最高学 历担任工 作
4、薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴-6-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表管理干部一览表姓 名职别出生年 月年龄学历经历服务年 资薪津 额服务加 级备 注123456789101112131415-7-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人事部年度招聘计划报批表部门有 关情况录用 部门录用职,立概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备注年 月 日-8-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表员工加班规定第一章总则第一条为规范公司加班管理工作,特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定
5、适用于公司普通员工加班。第三条 本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。第五条 确因工作需要加班或值班,才予批准。第六条加班时间限制:1.一般每日不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时;2.每月累计加班一般不应超过36小时。第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。第四章加班程序第八条 凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。第九条加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管验审后送人事部留存。第十条每月人事部统计加班情况,在员工工资中支付加班费。第五章加班费用
6、计算第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的L5倍。个人月工资 加班工资=X 1.5倍X加班时间-9-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表22天X8小时第十二条 双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=X2倍X加班时间22天X8小时第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资二X2倍X加班时间22天X8小时第十四条 超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。第六章调休第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。第十六条 凡调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批。第十七条调休时间以半年为最小单位第七章附则第
7、十八条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补充有关手续。第十九条本办法由人事部解释、执行,经公司总经理批准颁行。-10-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人员增补申请表填单:年月 日申请部门增补职位增补额人申请增 补理由扩大编制储备人力辞职补充短期需要希望到 职日期应具资格条件性别婚姻年龄学历夕卜语个性经历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批示本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。-11-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人员试用标准职另U无工作经验两年以下非相关 工作经验两年以上
8、非相关 工作经验两年以下 相关工作经验两年以上非相关 工作经验试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别试用期工资 级别非技术作 业员技术 作业员技术员制图员一般 员工初级 工程师工程师高级 工程师助理主管业务员经理 助理副总 经理经理总经理助 理-12-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人才需求表职位名称:直属上司:直接下级:下级人数:工作职责:1.2.3.4.5.6.7.8.任职资格:性别:年龄:一学历:专业:经验:一其它:1.2._3._4._5._6._福利待遇:薪金(含奖金):每年/每月劳动保险:住房公积金:年终分红:其它:注:此表作为委托猎头服务协议
9、的附件,具有同等法律效力。甲方:(公章)乙方:(公章)-13-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表员工到职单编号性别职称姓名籍田 贝出 生 年 月学历地址身 份 证 号 码到 职 日 期人事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张应办物品职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证衣柜号码卡领取人签名应办事项呈阅主管经理科长承办人编号性别职称姓名籍贯出 生 年 月学历地址身 份 证 号 码到 职 日 期所 属 部 门应领物品工作衣帽 工作(文具)放备衣 柜 号 码工作分配日口夜口大 夜班部科线组呈阅主管经理科长科长-14-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表员工招聘申请书申
10、请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原 月,口新增 口永久,临时 口职 员,工人雇 用 事 由拟不亥工资试用期间正式津贴聘 用 人 员 条 件姓 名年龄最低 最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管:拟到职日期:核示审核申请人承办-15-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表增补人员申请书年 月 日申请单位编定 制额职员作业员 名现人 有数职员 作业员名拟增加(补充)人 员原报到日 期月 日报到单位经办的工作项目 增加(补充)人员理 由 增加(补充)人员人意事室见-16-人力资源管理大全经典系列之人
11、事招聘资料及样表履历表(PERSONAL INFORMATION)应征工作JOB APPLIED FOR1 11 11 11 1 1 1!PHOTO 1 1 1 职称JOB希望待遇ACCEPTABLE SLAARY输入应征职称输入数目-个人资料 PERSONAL DATA姓名输入姓名NAME男 MALE 女 FEMALE 籍贯输入地名NATIVE PROVINCE AND CITY出生日期日期BIRTH DATE身份证字号输入号码LD.NO.血型血型BLOOD身高输入数目HEIGHT体重输入数目WEIGHT未婚口已婚离婚SINGLE MARRIE DIVORCED驾驶执照口汽车口机车DRIVE
12、RS LICENSE联络方式输入号码CONTACT US现在住址输入地址PRESENT ADDRESS电话输入号码TEL永久住址输入地址PERMANENT ADDRESS电话输入号码TEL紧急联络人输入姓名PERSON TO NOTIFY IN CASE OF EMERGENCY电话输入号码TEL、教育程度 EDUCATION|等别学校名称科系自至-17-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表GRADEMAME OF SCHOOLMAJOR SUBJECTFROM TO高职专科、工作经验EXPERIENCE四、专业能力或专长 DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL
13、 OR TECHINCAL TRAINING时间TIME服务单位COMPANY职称JOB TITLE职掌工作要项JOB EXPERIENCE(输入您个人的专长能力)五、嗜好及志趣HOBBY(输入您的嗜好与志趣)六、家庭状况 INFORMATION REGARDING FAMILY关系RELATION姓名NAME年龄A笳职业OCCUPATION-18-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表七、自传此致:主试大人,您好!感谢您百忙中阅读本人的履历与自传,前面的资料代表着我个人的某些特质与经验,希望经过贵公司的经济效益 评估之后,我有可能有幸成为您们的一员,充分的发挥我个人的价值与成长空间。【
14、成长环境】在我的时光纪录机中,从小就是一个蛮有自主性的人,.【个人梦想】谈到广告事业,整个人的心情就high 了起来,真正悠游于广告业的.【员工的成长,是企业最大的资产】对于个人工作的成就价值,是我最重视的,每到一个工作环境总是期待着,企业的经营目标与个人目标结合,不 断成长进步。-19-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表工作说明书部门职位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作-20-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表应聘人员复试表聘职位复试人复试日期专业知识管理工作或看法工作积极性
15、及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见参与面试人员签名:-21-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表录用员工报到通知书XXX先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于年 月 日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填 函附之表格,向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片张注意事项:1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪;2.报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守 则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。此致人力资源部启年
16、月日-22-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭 情况姓名关系年龄文化程度现工作单位别示 特提1.本人承诺保证所填写资料真 2.保证遵守公司招聘有关规程不 3.请填写好招聘登记表,带齐A口国家有关法规。食片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。招聘申请书申请日期 年 月 日申请部门申 靖 日需 要 日拟选择H 期拟选择方式所需条件工容作 内增补 理由批形示情名编制现有拟增补性年
17、学历-23-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表称人数人数人数期期别龄经历-24-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人员增减申请书申请部门:部 年 月 日 编号 学发官 号职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减 理由年龄 学历董事长总经理人事部门意 见-25-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人事变动申请表姓名 员工号码 性别 出生年 月日 编号申请事项(例如雇用、升级、调动、辞职等)自职位名称:至职位名称:新阶及新资:新阶及新资:服务部门:服务部门:部门代号:部门代号:一(如果雇用人员请将此栏填妥)需要人数:班次:所担任之工作:资历要求:年龄:
18、教育程度:性别:经验 或特殊 技能:其 他:申请人批准人(部门经理):签名:签名:电话号码:职位:-26-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表员工招聘申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月,口新增 口永久,口临时 口职 员,口工人雇 用 事 由拟木亥工资试用期间正式津贴聘 用 人 员 条 件姓 名年龄最低 最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数种类程度或年数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管:拟到职日期:核示审核申请人承办-27-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人员调动申请单(一)年 月 日申请人员单位所需协助人员申 请
19、 人 员 协 助 原 因计 天起讫日 期自 年 月 日起至 年 月 日止协 助 人 员 担 任 工 作人 事 单 位悬 见-28-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表人员调职申请书(二)月日年申请调职单位调职人员姓名调职日期年 月 日调至单位调 职理 由单 位 主 管 对 调 职 评 议人 事 单 位 意 见-29-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表市而亩f记疝I员工内部调动表(三)中英文Name姓名:Emp.No.员工号:De pt.部门:_Reason for Transfer 调动原因:_Details 名细Present调出部门New调入部门Job Title 职位D
20、epartment 部门Cost Center成本中心Job Classification 工作分类OEXE6IDL DL-Operator6 EXE=IDL6 DL-OperatorEffective Date of Transfer 调动生效日期:Remark s(if any)备注_Raised by:Endorsed by present HOD Accepted by new HODSignature/Date Signature/Date(FOR HUMAN RESOURCES ACTION)Action Taken by Human Resources ManagerSignat
21、ure/DateSignature/DateRemarks 备注:-30-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表增补人员申请书年 月 日申请单位编定 制额职员作业员 名现人 有数职员 作业员名拟增加(补充)人 员原报到日 期月 日报到单位经办的工作项目 增加(补充)人员理 由 增加(补充)人员人意事室见-31-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表停薪留职/辞职申请书停薪留职辞职 年 月 日申请单位申请人当事人 主管 代理人姓名职务到厂日期原因停薪留职期限 离职日期批示人事部门单位主管辖直接主管移交手续集有关部门移交单 位 移 交办事项目日期签章指示移交项目接交人监交人总 务仓 库
22、合 计人 事警 卫-32-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表应聘人员复试表应聘职位面试人员 姓名日期 需要人数初试合,人复试人数人需要人数人姓名专 业 知 识管工 理作 或看 法及领导能力 工作积极性发展能力一要求待遇.其他意见 口试人员-33-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表招聘(录用)通知单承蒙台端应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。此致先 生公司 敬启年 月 日受文者:年 月 日兹聘请 台端为本公司竭诚欢迎参加本公司工作行歹U,有关事项列后请 查照办理。至报 日期年 月 日 报 至(J午 时 分
23、地 点待 遇起薪月支 元,试用 个月,期满视工作绩效另行加薪。请携带资料1.学历证件复印件2.离职证明3.体格检查表4.身份证-34-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试%面试录用甄选结果比较说明预定实 际具体 条件待遇录用人员名单新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至月甄选结果姓名学历年龄工作经验态度仪表语言能力面试人员意见相关合计专业知识面试人员签章-35-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表新员工试用考察表日期人事资料姓名应试职位分发部门甄选方式公开如考推荐选取厂内提升工作经组相
24、关年,排相关年,共年年龄学位特殊训练技试用计划1.试用职位:2。试用期限;1.督导人员:2.督导人员工作:观察训练3.拟安排工作:60训练项目7.试用工资:核准:拟订:试用结果考核1.试用期间:自年月日至年月日2.安排工作及训练项目:3.工作情形:满意尚可差4.出勤状况:返退次,病假 天,事假 天5.评语:拟正式作用拟予辞退,正式工资拟核:人事经办 核准-36-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式口公开招聘 推荐遴选 内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督
25、导人员工作:口观察 口训练5.拟安排工作6.训练项目:7.试用薪资:核准 拟订试用结果考察1.试用期间:自 年 月日到 年 月日2.安排工作及训练项目:3.工作情形:满意尚可差4.出勤情况:返退 次,病假 次,事假 次5.评语:拟正式任用 拟予辞退6.正式薪资拟核:人事经办 核准 考核-37-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表-38-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表DL试用期转正/年度业绩评估表 iso文件编号:STRICTLY CONFIDENTIAL(限DL使用)June 2008姓名:部门:员工号:职位:加入日期:新员工导入式培训及在岗培训是否已完成?是_否_ 签名
- 配套讲稿:
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