每个人都需要职业生涯规划吗.doc
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1、每个人都需要职业生涯规划吗? 鞠立,IBM个人电脑事业部中国区总经理。 1991年从北京大学毕业以后,国外一家软件公司选中了鞠立去做编程人员,这个在当时同龄人眼中极其宝贵的出国机会,却被鞠立轻描淡写地放弃了。理由是“等待签证的时间太长了”。正好当时初创时期的IBM中国公司在招人,鞠立通过 面试 ,开始了在IBM12年的职业生涯。 毕业时我只有美好愿望 回头看自己刚刚走出学校大门的时候,鞠立像很多毕业生一样,没有一个特别清晰的规划。“我当时只有一个目标,就是我要做得比别人好,这是我当时一个特别强烈的愿望。但是在什么环境下做,没有特别的规划。” 但鞠立认为,个人职业生涯规划是每个人都需要的,“我那
2、个时候没有一个详细的规划是因为我还没有经验,没有很好的良师益友帮我做一些指导。 职业规划 非常必要,因为它可以防止你走很多弯路。一个人发展的方向毕竟很多。即使在一个公司里面也有很多方向,比如我在IBM,可以走一条专业的路,也可以走管理的路,里面有很多其他的细分,如果没有一个有针对性的规划的话,你可能在自己的职业生涯里浪费时间,浪费经历。” 在IBM除了一些正规的 培训 以外,像鞠立这样的资深员工也会给新员工做一些 培训 ,“有时间我会跟他们交流一下自己的经验。比如很多员工刚刚到IBM,接触到这个公司时,会感觉跟他们以前的想法不太一样,他有可能困惑,想不清楚自己想要什么,或者想不清楚是不是沿着这
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