肃清流毒个人剖析材料【5篇】.docx
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1、肃清流毒个人剖析材料【5篇】第一篇: 肃清流毒个人剖析材料按照中共XXXX经济开发区工作委员会肃清XX流毒和影响专题民主生活会方案(XXX党发201750号)要求,我认真学习了党的十九大报告-十三、坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平和中共XX省委关于坚决全面彻底肃清XX流毒和影响进一步净化政治生态的意见精神及党章和系列党内法规,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。一、存在的问题和不足(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内
2、国际的大背景下思考问题,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定,在原则性的问题上敢说敢管、严格把关,但有时思想不够解放,开拓创新意识不强,但有时会觉得肩上的担子重了,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”,并以此严格要求自己,切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止,专业知识储备还有待加强,业务、管理能力不强,创造性开展工作不够,如抓工作有时不够全面、重点轻面,沿用老办法,凭经验办事时有发生
3、。(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中,要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件,着重培养有能力、有担当的年轻干部,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈,比如,虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻,对公款公物是节约的、爱惜的,但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比,还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下,总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少,在了解企业群众期盼
4、、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实,向基层征求意见不够广泛。(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢,“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大,在工作跟踪抓落实上做得还不够,对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准,研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。二、产生问题的根源(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念
5、头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上,调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成工作,具体工作上开会研究布置的多,下去督查落实的少。三、整改措施和今后努力方向(一)加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作,把理论学习和经典著作的学习结合起来,相互借鉴,学以致用,进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性,增强创新意识,紧密结合开发区的工作实际,合理安排学习
6、时间,坚持不懈学习。通过学习,把握国家的大政方针,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。(二)解放思想,创造性地完成工作。今后,在工作中要进一步解放思想,积极发挥个人主观能动性,为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作,监管与服务相结合。(三)提高认识,严格落实工作。牢固树立正确的权力观,进一步增强大局意识、责任意识和创新意识,严格执行开发区的议事规则和XX经济开发区入区企业办事指南中的办事流程,踏实肯干,把心思和精力用在干字上,敢干,主动把责任扛在
7、肩上,抓在手上,会干,用端正的态度,爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心,慎独慎微,不该干的坚决不干,经常保持清廉本色,这样才能真正把工作落到实处。(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向,深入到企业对相关条规要宣传、讲解,让企业明白要遵守哪些规定,为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进,紧盯不放,保证件件落到实处。第二篇: 肃清流毒个人剖析材料坚决全面彻底清除苏荣事件馀毒,继续建设风清气正政生态,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导
8、的政治要求,也是省委统一部署的重大紧迫政治任务。苏荣等人以党的政治纪律和政治规则为戏剧,随意践踏,破坏党规党纪和国家法律,挑战党中央权威和集中统一领导,严重污染a市政治生态,影响极差,我们要坚决反对,坚决斗争,坚决认真。 根据市纪律委员会、市委组织部苏荣事件馀毒主题民主生活会通知的文件要求,a市党委领导班子认真组织习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记认真组织了苏荣等人不廉洁事件的毒害的重要指示精神等,根据主题民主生活会的要求,广泛征求意见,认真开展谈话,认真写发言资料,对照五个方面,认真分析问题 一、存在的突出问题和具体表现。 (一)坚决彻底清除苏荣失去政治立场、不遵
9、守政治规则的馀毒的具体表现。 迄今为止,a市党委坚持实施近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平系列的重要讲话精神,以新党章等为首要政治任务,以党委、中心组学习、a市例会、支部会和党员活动日等形式,组织许多党员反复研究、深入讨论,积极引导许多干部员工在思想上行动以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,持续优化政治生态但是,也有不容忽视的问题 1、党委理论学习的主导性还需要加强。理论学习有时工作忙的时候放置,任务重的时候停止,党的创新理论研究不够广泛,理解不够,用理论指导本场的实践能力不足。 2、个别同志对清除馀毒和不廉洁事件的危害认识不足。苏荣事件的不良影响主要是省市党政机关,对
10、我们的基层党委来说太远,不受其影响,自我反省不深,自我觉醒不足。 3、个别同志的政治敏锐性还不够强。个别同志对新形势下如何更好地维护党的形象和权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深刻,对社会上个别负面议论和负面言论产生的负面影响认识不足、抵抗力不足,自己不和谐、不转发就行,党员领导干部的身份旗帜鲜明地反对 (二)比较坚决彻底清除苏荣责任不足、党治党无力的馀毒的具体表现。 近年来,a市党委根据党章和有关规定,严格执行新时代党建总要求,发挥领导核心作用,以抓住党建是最大的政绩观念,严格执行主体责任,认真履行党管理党,严格管理党责任,以党建模式积极推进党建工作,提高我场各级党组织的
11、团结力和战斗力。但是,也有不容忽视的问题 1、个别同志不能认识到党治党的重要性。存在重发展、轻党建设、重业务、轻党务的思想误区,片面认为严格控制党是软任务,是一项虚假工作,对如何实行严格控制党的要求没有积极思考,过度集中在业务工作上,对党建设的工作计划配置少,过度控制战线的党建设 2、党委对支部书记的思想教育还需要加强。xxx由于历史原因,各支部书记年龄结构大,文化水平低,对新时代党建工作新要求的新目标认识和理解不足,严格管理党的责任意识和党务能力不强等问题很普遍。特别是近年来,我们的事业蓬勃发展,新农村建设、乡村旅游、a市x等工作越来越忙,他们忽视了党建工作的重要性。这些问题的存在,需要党委
12、进一步加强各支部书记的思想教育,提高他们的党建责任意识和党务工作水平,牢牢树立抓住党建是最大的业绩观念,切实履行支部党建第一责任人的责任。 3、管理党治党的韧性还需要加强。xxx党委一直严格管理党治党,切实加强党建工作是首要任务,但确实上司重视我们,活动开展时紧张,活动开展时紧张,没有活动时紧张,管理党治党时紧张,缺乏一定的韧性。 (3)比较坚决全面清除苏荣任人唯亲、黑帮馀毒的具体表现。 a市党委一致认为,坚决防止和反对帮派、帮派、任何人的唯一父母,是保持党的先进性的基本要求,也是党员应有的政治品格和纪律自觉。在工作中,党委领导班子也可以坚持党管干部的原则,严格贯彻民主集中制,集体讨论决定干部
13、的使用。大力选拔敢于担当、敢于担当、善于作为、业绩突出的干部,充实到各管理岗位。有效消除了帮派、帮派、任何人的唯一违反纪律的现象。但是,在选择人的使用方面也有需要改善的地方,主要有以下几点 1、干部使用缺乏沟通。 于历史原因,A市有许多干部长年工作在一个岗位上,缺乏岗位交流。他们多年从事一项工作,虽然业务能力非常强,但也导致了职业疲劳,工作激情退化,人才出现断层现象,既不利于干部成长,也不利于单位可持续发展。 2、对干部的教育管理措施有待强化。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面还做得不够。经常性了解干部的工作机制尚未
14、真正形成,尤其是对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。 (四)对照“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”的具体表现方面 总体来说,A市党委班子成员都能自觉遵守党章党规,严格执行中央八项规定,从严管好身边的工作人员和家属,主动接受组织和群众监督,持续抓好党员干部的思想道德教育、纪律教育和日常监督。积极践行“四种形态”,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。但也有一些不足需要引起注意: 1、个别同志对廉洁自律认识不足。总认为自己手中职权不大,守住底线就行,守纪律讲规矩、高标准严要求做得不够。 2、执行中央八项规定还需强化。班子成员自身
15、都能认真执行中央八项规定,但从更高的标准来看,监督工作人员执行八项规定的力度不够,在公务接待中虽能严格遵守用餐标准,但偶尔也会因来客比较熟悉或涉及部门比较多,而有不够节俭和陪客人数较多的现象存在。 3.对身边工作人员的管理和约束还不够严格。虽然,领导班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边工作人员咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 (五)对照“坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”的具体表现方面 一直以来,xxx历届党委领导班子都能始终坚持一切从实际出发,实事求是作决策、真抓实干促发展,
16、不存在靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法。近几年来,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,致力于将塔桥生态资源优勢转化为经济发展优势,把更多的精力放在A市x、乡村旅游、新农村建设等工作上,不遗余力推进A市生态、经济和各项社会事业发展。但是,我们也存在一些无法回避的问题: 1、拓宽发展思路仍需继续努力。近年,在市委市政府和A市的正确领导下和xxx干部职工的共同努力下,A市生态、经济和各项社会事业均取得了长足发展,但发展思路还是不够宽,经济增长点还是不够多。如何拓宽发展思路,寻找新的经济增长点仍需党委继续努力。 2、为职工排忧解难实效上还需加强。近年虽然通
17、过精准扶贫、新农村建设、发展A市产业和乡村旅游等措施在一定程度上解决了干部职工的实际困难和后顾之忧。但还是有些问题我们没能很好解决,比如:干部职工收入仍然偏低,且增长速度不快;职工养老保险金缴纳标准偏低,住房公积金长期未缴纳等等,虽然这些问题有些是需要市委市政府层面才能解决的,也有些是以xxx现有财力暂时无法解决的,但我们应不忘初心,牢记使命,在今后的工作中,争取逐一解决。 3、走访调研有待进一步深入。各班子成员因新农村建设、扶贫、扫黑除恶等工作需要,虽会经常深入xxx和社区,但大多都定向式的,与一线职工群众的沟通交流还是不够全面、不够深入,没有很好倾听职工群众呼声,主动帮助他们排忧解难。社情
18、民意的反馈渠道有待进一步拓宽,走访调研有待进一步深入。 4、机关工作效率还需提高。少数干部工作主动性、积极性、创造性还不够强,不同程度地存在“怕慢假庸散”问题,主动作为、奋发有为精神还不够,工作效率及成效还需进一步提高。 二、产生问题的根源剖析 我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,还是我们的世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了故障。具体分析,主要有以下几个方面的原因: (一)政治理论学习仍需加强。在抓政治理论学习和思想政治建设上,有时存在以干代学的现象,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强,学习效果不佳。学用结合,运用理论指导实践,解决A市
19、改革发展过程中不断涌现的各类问题的能力还有欠缺。在真学、真懂、践行上还需要下大力气。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。 (二)党性修养和锤炼不够。虽然说,A市党委领导班子成员的理想信念都是坚定的,党性观念也是比较强的,都能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规和规章制度,始终与党中央、省委、市委保持高度一致。但有时也会有个别同志在思想上会产生松懈苗头,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的重视,认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进
20、步了。党性修养在很大程度上决定着工作作风,党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。 (三)开拓创新精神还需加强。当前,A市正处在加快产业转型升级,经济和社会事业平稳健康发展的关键时期。在推进改革发展的道路上,班子还存在思想不够解放、眼界不够开阔、创新力度保守的情况。有时在面对新农村建设、旅游开发、扫黑除恶、环境整治、殡葬改革等工作中出现的新问题、新矛盾时,部分同志扎实干事的劲头不足,解决问题有些患得患失,不够果断,改革创新的勇气还需要提高,开拓进取的导向机制还需要进一步明确。 (四)纪律要求有所松懈。苏荣案警示我们,视党纪国法为儿戏,必然要受到惩处;
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