2022年党员领导干部年度组织生活会“四个对照”个人剖析材料文稿【两份】.docx
《2022年党员领导干部年度组织生活会“四个对照”个人剖析材料文稿【两份】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年党员领导干部年度组织生活会“四个对照”个人剖析材料文稿【两份】.docx(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、2022年党员领导干部年度组织生活会“四个对照”个人剖析材料文稿【两份】组织生活会“四个对照”个人对照检查材料根据支部工作安排,我认真围绕组织生活会主题,深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、党的十九届六中全会精神等规定学习内容,认真学习党章、中国共产党党内重要法规,进一步树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,强化在忠诚捍卫“两个确立”的政治自觉。同时,紧密结合思想和工作实际,紧紧围绕“四个对照”的要求,深入查找自身突出问题,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施。现检视剖析如下:一、存在的问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的差距
2、。能做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想,能自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终听从召唤、履职尽责。深入对照检查,发现还有以下几点:一是学习的主动性不够强,理论学习不扎实不深入,不系统。在平时的工作学习中,由于忙于事务性工作,在学习上投入的精力还不够多。学习上注重实用,急用先学。有时满足于完成“规定动作”,只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容,对党的政治理论缺乏系统、全面的学习研究,存在现用现查、现用现学的现象。二是学用结合不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上创新不足,没有与我市国资国企改革工作实
3、践有机结合,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,推动工作还有差距。在理论把握和学懂弄通做实方面还不到位,深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施,解决国企国资改革新问题还不能够做到得心应手,有一定的差距。三是政治意识有待加强。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些历史遗留的复杂问题思路不宽、办法不多,需要进一步解放思想,提高解决问题的能力和水平。(二)对照新时代合格党员标准方面存在的差距。作为一名中共党员,我能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。但仍存在以下不足:一是对党的理论体系的知识更新不及时、新变化学的还不深入,
4、理解不够系统,贯彻执行不够坚决有力。推进自身分管工作上创新思路不宽,办法不多,贯彻不及时。二是全局意识和战略眼光有所欠缺,宏观指导能力弱,参谋作用发挥不够,对企业改革的政策提供还不够。三是主动性不强,存在“等靠要”的思想,工作靠上级安排和布置,没有主动创新性地开展工作。(三)对照入党誓词方面存在的差距。能够始终牢记入党誓词并坚定践行,严格遵守党章要求,较好的完成组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题:一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题,先锋模范带头作用发挥不充分;二是宗旨意识还不够牢,具体工作中深入基层、深入群众,拜群众为师,深入调查研究的劲头还不够;三是对党章的理解还不够深
5、,时刻以党章检视思想和行为的自觉性、主动性还不够;四是在“吃苦在前,享受在后”方面做得还不到位,有时有思想情绪,离组织的要求还有些差距。(四)对照革命先辈和先进典型方面存在的差距。从严治党凝聚了党心民心,全国各行各业,社会各级越来越多的人正在成为社会主义事业的参与者、践行者和奉献者,涌现出一大批只争朝夕的先进模范。对照先进,我还存在以下问题:一是思想觉悟不高,只争朝夕的奋斗精神有所减弱。自己从事国资国企改革工作三十多年,精神状态和工作热情、激情随着年龄的增长和阅历的增加逐渐减弱,干工作“不求有功,但求无过”,在精神状态上随遇而安,在思维上因循守旧,在工作上深入企业进行调研,帮助企业对生产经营进
6、行“会诊”,提出一企一策改革思路,制定切实可行的相关政策做的较少,与企业期盼有较大差距,主动服务企业意识还不够强,对企业改革政策信息阐述较少,国企自身改革操作性较差。二是道德修养有待提升。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,这是历史交给我们的任务。面对这种历史责任,自己在道德修养担当方面做的还不够好,积极主动作为,用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划我市国企国资改革事业,还有较大差距,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对全局和长远的工作关注较少,对某些工作也有所思考,但思想上仍有这样那样的顾虑,“怕违规,怕越权,怕背包袱”。遇到难度较
7、大的工作时,有畏难情绪,解决困难的信心不足,有退缩思想,不敢打破原有的框框,求稳怕乱,碰到新情况、新问题习惯性的按照老习惯、老办法去想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求,不断开创工作的新局面,道德修养和履职能力和担当意识需要进一步提升。如企业要求尽快出台关于深化国企国资改革的实施细则,目前还没有出台。三是工作作风有待改变,廉洁自律有待严格。工作作风是关系党的形象,关乎党的生死存亡的问题。对照反思,我身上还存在官僚主义和形式主义。开会多,听汇报多,调查研究少;提出问题多,工作布置多,解决问题少;有时奉行好人主义,对不落实的事和不落实的人没有检查和追责,缺乏较真碰硬的勇气。特别是落实“一岗双
8、责”加强党员党风廉政建设存在不足,重视对分管领域和部门的业务指导,而忽略了对分管领域和部门党风廉政建设工作的重视,对党员队伍教育不够严不够硬,推动从严治党向基层延伸不够到位,对党员干部的日常工作和思想变化情况了解掌握的不够,党风廉政建设“一岗双责”的落实有待加强。二、问题的根源剖析针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在5个方面:(一)思想建设抓的不够紧。虽然能够意识到加深思想建设和增强学习的重要性。但实际中做的却不到位,缺乏“活到老,学到老”的精神和劲头。往往是零碎片段式学习多,原原本本读原著少,领会中央精神多,联系个人实际
9、少,结合业务工作多,开展党性剖析少。不能静下心来学习,这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进,导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视的不够。造成对共产主义精神追求理解不够,坚守不够。(二)理想信念扎根不够牢。“一个国家、一个民族、一个政党,任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。”任何工作中具体表现出的问题,归根到底是思想政治上出现了问题,根本原因还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上
10、做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准,放松了要求。(三)党性修养锻炼不够高。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”是一名党员干部最起码的标准。但在日常工作中,认为履职尽责,做好分管工作是自己的主责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面,在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,全局意识和战略眼光有所欠缺。对权力观、地位观、利益观检视不够,提高标准和严实作风的内生动力停滞不前,干工作的激情和勇气逐渐减弱,满足于完成领导交付的任务,创造性开展工作做得不够。(四)
11、创新担当意识不够强。虽然平时对各项工作都能以认真负责地抓好落实,但工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进,只满足于完成任务,进取精神减退。制度推行的力度还不够果断,不够严格,实际工作中缺乏及时的跟踪检查和监督,对工作中一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神,对事后督促、检查工作考虑不够。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人扯不开面子。三、整改措施针对自身存在的问题和不足,在今后的工作、学习和生活中,我将在党委的正确指导下,切实抓好整改落实,不断提升工作水平。(一)强化理论学习,提升党性修养。增强政治自觉,始
12、终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要加强学习的创新性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读习近平新时代中国特色社会主义理论和党章,认真做到入脑入心,融会贯通,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学,往深处走,往心里走,往实处走,在常学常新中加强政治修养,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,近期要认真学习贯彻十九届六中全会精神,研读重大历史问题决议等系列文件,坚持每天学一小时,每月读一本书,要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 两份 2022 党员领导干部 年度 组织 生活会 四个 对照 个人 剖析 材料 文稿
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【wei****016】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【wei****016】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。