2022年领导干部党史学习教育组织生活会330条(五个方面)批评意见汇编.docx
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1、2022年领导干部党史学习教育组织生活会330条(五个方面)批评意见汇编县级领导干部党史学习教育组织生活会30条批评意见汇编1.抓信访工作统筹协调推动不到位。xx同志作为县委副书记抓信访工作,是主责主业和分内分工,xx社情复杂,历史遗留问题多,单纯靠乡镇和部门解决问题难度极大,需要县级领导牵头,引领乡镇、部门形成合力,才能快速逐步解决。xx同志在这方面统筹还不够,韧劲还不足,抓实还不到位,特别是针对房地产领域的“回迁难”“入住难“办证难”、大市场回迁安置等复杂的信访案件要主动上手,找准问题症结,做到对症下药,切实帮助群众解决实际问题。2.对督查考核工作研究不深不透。xx同志对督查考核工作抓得还
2、不够实,督考工作的细化跟踪叫板通报等方面,做的还有欠缺,还不敢真正亮剑得罪人。立文同志要继续深入思考,切实把“161”工程、城乡发展和党的建设等重点工作考实考准,真正反映各部门单位、各乡镇场街工作成效,为评先选优、奖优罚劣提供准确依据,切实推动全县各项重点工作取得更大的进步。3.参与县委中心工作的积极性主动性还不够xx同志在参与党的建设和经济发展上,主动参与还不够,献计献策还不多,特别是县委召开常委会议进行决策时,很少提出有针对性的意见建议。今后xx同志在抓好自身工作的同时,也要抽出时间、精力,主动参与研究全县项目建设、乡村振兴等工作。4.统筹协调推进政府工作不深入。作为政府常务副县长,又负责
3、开发区工作,总的感觉,xx同志围绕自身分管领域工作,倾注力量多,属于其他领导同志分管的工作,不愿过问,不愿参与,不愿主动上手。作为常务副县长,要积极参与政府所有工作,进一步强化统筹协调推进,督促政府各项工作有力开展。5.对工作跟踪问效力度不够。xx同志对个别工作落实情况跟踪还不到位,反馈还不到位,导致未能收到预期成效,影响了工作进度和落实效果。这方面秀伟还需要加强,特别是要围绕市委“161”工程,加大工作督促指导推动力度,确保干一个成一个,叫一个响一个,一定盯准盯实盯出想要的成果。6.纪委监委服务县域经济发展不主动。当前,县域经济发展是对外开放成效的具体体现,我县参照市里,结合实际制定了服务保
4、障企业发展十二条措施。我觉得xx同志对服务县域经济发展关注还不够,特别是县纪委监委在主动服务企业方面做的还不到位,促进企业健康发展的长效机制还未真正形成,对个别职能部门和党员干部在涉企管理服务中玩忽职守、推诿扯皮、敷衍塞责的违纪行为查处力度还不够。7.纪委监委打击震慑作用发挥不好。我县围绕软环境建设,有些行业领域中梗阻现象依然存在,有些干部服务经济发展意识不强,存在不担当不作为现象,纪委监委在这方面打击处理力度不够。同时,纪委监委主动发现问题力度不大,发挥利剑作用还不够,xx同志需要深入思考,研究具体举措,带领纪委监委强化监督执纪问责,切实发挥打击震慑作用。8.工作魄力不足。Xx同志工作中还缺
5、乏魄力,较真叫板做的不够,缺乏敢于拍板定事的担当精神,导致工作成效不明显。比如,X同志具体负责工业经济工作,但我县工业增加值增速一直在全市排名靠后,10月末,全县X户规上企业产值同比下降X户、减少产值X万元,年底前完成8%的既定目标难度较大。下一步,xx同志要加大工作调度力度,切实提高决策能力,争取尽快推动全县工业经济迎头赶上。9.对行政审批制度改革研究不深不到位。Xx同志有时习惯于按部就班、就事论事去抓工作,创造性开展工作不够。比如,在深化行政审批制度改革中深入研究探索不够,推动制度创新的动力还不足,特别是对如何发挥自身优势、破解瓶颈、优化营商环境研究得还不深入。xx同志作为分管领导,要分析
6、主观原因,进一步创新思路、创新举措,健全完善服务机制,积极推进行政审批规范化建设。10.抓意识形态工作倾注力量不够。xx同志作为县委宣传部长,对如何落实意识形态工作还缺乏深入思考,在管控意识形态阵地方面务实指导推动还不够,特别是网络舆情管控方面还有很多工作需要提升,确保意识形态工作的领导权、管理权和话语权牢牢掌握在党的手中。11.破解难题的方式方法不多。xx同志平时工作遇到难点问题时思想解放还不够,创造性开展工作的积极性和主动性有欠缺。特别是xx景区建设工作还存在按部就班、进展较慢的情况,还缺乏敢试敢闯的精神和坚持不懈的耐力。12.工作统筹推进力度不够。xx同志围绕人才建设、村级集体经济、基层
7、组织建设、xx工程等工作,研究不够,底数摸得不清,倾注精力不足。特别是作为组织部长,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果工作,与市里同步,从督查考核参与等方面,没有深入研究,务实推动有欠缺。13.对干部的平时考察了解还不够。Xx同志有时忙于处理事务性工作,平时到乡镇、到部门了解班子情况、干部情况比较少,随时掌握干部思想动态、工作表现还不够深入。下一步要更加注重把干部考察功课做在平时,多层次、多角度、多渠道考察了解干部德才表现,为县委选优配强领导班子、选准用好领导干部提供科学依据。14.对城市精细化管理方面投入精力还不足。目前,我县城市路网体系已经基本形成,但更高标准的城市管理跟随还不到位,特别是城乡结合部
8、市容市貌及城市精细化管理还没有形成科学的长效机制。下步工作中,xx同志要亲临一线、认真研究,加强调度、创新举措,探索建立长效工作机制,确保城市管理有序、市容市貌整洁。15.工作中还缺乏一盯到底的韧劲。xx同志对分管部门工作能够做到统筹兼顾、周密安排,但在具体落实上,缺乏一抓到底、盯住不放的韧劲,致使有些工作完成的不到位,影响了整体工作成效。另外,按照工作分工,xx同志分管统战工作,要重点抓好中央宗教工作督查“回头看”工作。16.工作决策和拍板能力不够。作为政法委书记,主业就是抓社会大局稳定,xx同志对一些焦点和历史遗留问题,自我决策研判、统筹处理上还不敢拍板、不敢叫板、不敢动真碰硬,经常是向领
9、导请示后做决策,主动担当作为意识还不强。希望xx同志今后对分内职责主动决策,切实提高工作魄力。17.工作推进力度还不大。xx同志有时缺乏敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先的勇气,有的时候习惯于按部就班、就事论事去抓工作。特别是在研究解决房地产领域“回迁难”“入住难”“办证难”等一些疑难问题上,还存在着思路不宽、招法不多等问题。同时,围绕重点案件的统筹研判,围绕重点领域历史遗留问题的迅速解决,没能真正统筹公检法力量,工作合力不足,导致工作成效不明显。18.参与县委中心工作的积极性主动性还不够。xx同志作为县委常委、xx镇党委书记,多数精力用于xx镇各项工作上,对县委中心工作的建议偏少。xx同志要在抓好
10、本乡镇工作的同时,积极参与全县项目建设、招商引资等重点工作,多为县委提出有见解的意见和建议。19.基层工作经验还不足。xx同志虽然在我县任职时间较长,但乡镇工作经验仍有不足,今后工作中要继续保持踏实作风和务实干劲,多深入基层调查研究,切实摸清基层实际,有针对性的把xx镇的各项重点工作抓好抓实抓出成效。20.基层调研不够深入。与基层干部群众谈心谈话不够,对基层干部群众的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透,建议结合平时调研检查,多和基层干部群众聊聊天、交交心,广泛听取基层干部群众的意见和建议。21.解决民生问题存在短板。在生态景观建设、路网建设、开发区建设上投入较大,但在教育、医疗等公共服务上投入
11、较少,与群众的期盼还有一定差距,建议进一步围绕群众关注的热点难点问题,全力补齐民生短板,让群众有更多的获得感。22.工作督导力度还需加强。xx同志对于有些已经部署的工作,缺乏钉钉子精神,有时把布置当落实,只注重结果,对过程的指导和帮助不够,还不能完全做到盯人、盯事、盯果,导致个别工作效果不明显。23.“一岗双责”落实还需到位。在贯彻落实党风廉政建设中,不仅是在会议上提出要求,日常调研监督也应到位,不能有宽松软现象。作为分管领导,xx同志一定要发挥阵地负责人、指挥者的作用,严抓严管,真抓真管,真正推动全面从严治党深入开展。24.处理信访难题力度不够。建议xx同志在化解农民工讨薪,房地产领域“回迁
12、难、入住难、办证难”等信访突出问题上进一步加大分析研判和化解的力度,更好、更彻底地解决这些信访突出问题。25.履行党风廉政建设“一岗双责”还不到位。在抓党风廉政建设上投入的精力相对较少,建议xx同志在履行“一岗双责”上再加力,把抓党风廉政建设和分管工作同部署、同落实。26.在派驻机构改革方面,派驻监督的作用发挥得还不够充分。xx同志要攻坚克难,深入分析原因,采取有力措施,确保派驻监督发挥好“探头”作用。27.工作中要紧紧围绕推进县委县政府的重要决策、重大事项和重点项目开展监督检查,加大检查的力度和频次,做到责任到哪里,监督就要及时跟进到哪里。28.全局思维还不够。据我了解,xx同志赴基层考察、
13、调研时,关注基层经济社会发展情况比较多,但作为县委常委,也要多了解一下脱贫攻坚、基层党建等工作,进一步强化全局思维。29.督促检查不到位。在有些工作的落实上,xx同志依然有重部署轻落实得情况,特别是事关民生、事关稳定的重点工作,一定要进一步加强督导检查,深入一线实地督查、跟踪问效,确保落地落实。30.开拓创新意识不强。对县委中心组的学习安排没有宏观把握,基本上习惯于传统做法,学习形式单一,创新办法不多,针对性和实效性不强。建议要保证理论学习时间,保证理论学习中心组的学习效果。2022年民主生活会/组织生活会批评意见(300条5个方面)大汇编1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2、认
14、真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面3、对党忠诚老实不做两面人方面4、担当负责攻坚克难方面5、纠正“四风”不止步方面一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总
15、是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。6.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。7.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不
16、够、基础不牢。8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“XX”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,XX同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在
17、深度和广度上也应该有所侧重。10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。14
18、.满足于现状,进取精神不强,放松了学习。15.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。16.XX同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”。在日常工作、学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。16.政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性
19、认识不足。17.忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。18.XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多。19.对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。20.政治理论学习方面需要加强。21.抓思想政治工作缺乏时效性,教职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富;比如,党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。22.用理论指导实践的能力有待于进一
20、步加强。23.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。24.理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。25.xxx虽然经常组织市委班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。26.XX同志受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解
21、,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。27.理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。28.学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。29.理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际。30.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。31.在学习上浅尝辄止,认为自己经历和
22、经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。32.用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足。33.对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。34.理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果履行职责结合不够。35.XX同志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出,干工作、抓业务的点子缺乏新意,树典型、做品牌的效果不够明显,抓建设、谋发展的步子迈得不大,创一流、走前列的冲劲后劲还不足
23、。作为单位一把手,需要协调的各种关系也比较多,有时候还存在公车私用的现象。36.平时工作投入精力多,不同程度地忽视了政治理论学习。37.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面38.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在
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