社会科学系规章制度汇编样本.doc

第一编 学生日常管理制度

第一项 自习检验制度

为了认真落实学校相关自习要求，使学生有一个良好学习气氛，形成严谨学风，并结合我系实际情况，学习部实施“三次巡回检验制”：
18：00时做一次检验，查看有没有迟到、缺席情况；
19：50做一次检验，查看有没有早退现象；
其间不定时抽查一次，检验和维持各班秩序、纪律。在此基础上，本部制订了以下细则：
1、晚6：00自习开始，缺席者给当事人从德育测评中扣4分处理，班级评定中缺席1人扣2分。
2、迟到者给当事人从德育测评中扣2分处理，班级评定迟到1人扣0.5分。
3、早退者给当事人从德育测评中扣2分处理，班级评定中扣1分。
4、教室内非休息时间内不许随便走动、交头接耳等，违反纪律情况，发觉此情况，给当事人从德育测评中扣1分处理，班级评定中每人扣1分。
5、尊重检验人员，无谎报自习情况现象，不尊重检验人员者，给当事人从德育测评中扣6分处理，班级评定中每人扣4分。
6、若出现其它违反自习要求，给当事人及班级评定对应处理。

第二项 学生请假制度

一、学生要按时参与学校教学计划要求和统一安排组织一切教学活动和课外活动，因故不能正常参与学校教学活动，必需推行请假手续。
二、学生因病请假，必需持医院诊疗书办理请假手续。
三、学生请假同意权限：教导员3天，系主任及系党总支书记4—7天，7—30天由系学生工作领导小组同意，学生处立案。请假最长不能超出30天。
四、学生请假期满必需立即返校上课并销假，不然以旷课论处。如确有特殊情况不能返校须办理续假手续，学生续假按请假审批权限逐层审批。
五、学生一学期病、事假缺课累计不得超出该学期总课时三分之一，不然按休学或退学处理。
六、对于长久不在学校学习，又未推行请假手续，班里匿而不报学生，除按相关要求对学生做出处理外，还要追究所在班级相关学生干部责任。
请假扣减德育测评分数标准：
病假：1分/天
事假：2分/天

第三项 舍务管理制度

入住须知
一、新生入学要按要求交纳公寓费(包含统一发放用具费和住宿费)后方可安排住宿。
二、公共设施和统一配置备品，由公寓中心责任人和各寝室长核准无误后，双方在备品表上签字，存档备查。
三、学生应在公寓中心和各系责任人安排寝室床位住宿，不得私自调换。
四、学生退宿，要按要求办理退宿手续，经公寓中心责任人审验，包含寝室钥匙和应返回备品等完好无损后，方可退宿。
五、学生损坏公寓备品和丢失钥匙应按要求赔偿。
六、每个寝室必需选举一名寝室长，负责安排本寝室同学值日及管理，配合公寓中心管理人员工作。
七、学生不许私自离开公寓到校外租房住宿。各寝室长对每晚离寝同学要立即上报公寓管理人员和各系责任人，匿情不报，一经发觉将追究责任。
八、学生要遵守公寓作息时间，按时归寝，按要求离寝。
九、学生按要求叠放被褥，整理内务，室内日用具杂物等要按要求摆放整齐。
十、要节省用电、用水，杜绝浪费，保护环境。

舍务管理条例
一、建立住宿生登记系统。
二、督促各寝室建立值日轮番表，落实责任制。
三、完善寝室检验制度，加强寝室检验力度。
周一、周三、周五定时检验，周二、周四不定时抽查。
不定时抽查夜不归寝现象。
实施寝室连带制，学生党员和学生干部所在寝室实施责任制，学生党员和学生干部要帮助系里加强寝室管理，主动配合舍务部工作，充足发挥学生党员和学生干部带头作用，同时能够愈加快更立即地传达校里系里关键通知，应付突发事件发生。假如学生党员、学生干部所在寝室3次检验不合格者，给对应纪律处分，一般同学3次检验不合格综合测评直接扣到12分以下，取消一切评优资格。假如内务保持一学期很好者，全寝每人加4分。
实施公寓寝室长岗位责任制，公寓寝室长要充足利用系里给她们权利，加大检验力度，同时，系里要定时召开公寓寝室长会议，交流经验，探讨方法，争取把我系舍务提到新档次。假如公寓寝室长不负责，对工作敷衍了事，给对应纪律处分。

舍务卫生管理要求
一、各寝室值日生天天要按时打扫寝室卫生，将垃圾送到指定地点，并督促本寝室组员整理好内务，保持室内卫生清洁、物品整齐。
二、常常清倒室内垃圾，每七天进行一次大扫除，避免蚊蝇、蟑螂等害虫滋生。
三、寝室要常常通风，保持室内空气清新，无异味。
四、严禁向走廊、窗外扔倒垃圾，乱泼、乱倒脏水等。
五、严禁随地吐痰、乱扔杂物等。
学生如违反上述要求，视其情节轻重，给对应纪律处分。

舍务秩序管理要求
一、按时起床、就寝、熄灯，不喧哗打闹，不制造高声音响，不影响她人正常学习和休息。
二、不在寝室打麻将、打扑克（节假日打扑克除外）、跳舞。
三、寝室内讲文明，有礼貌，尊重工勤人员，自觉接收检验和监督。
四、不损坏和私自拆装公寓设备。
五、不留宿异性，未经相关部门同意，不留宿校外人员，不到校外租房住宿。
六、节省水、电，不在寝室、教室私拉乱接电线，不使用学校禁用电器设备，杜绝长明灯、长流水。

舍务检验内容和要求
为了深入细化公寓内务管理，加强大学生自立能力，达成规化管理，特提出以下要求：
一、床上被品叠放整齐，床头只许可挂一两件随身衣服。
二、桌面，地面要洁净，整齐。窗台不准摆放物品。
三、床下物品要摆放整齐。
四、不准在室内晾衣服，不许在墙上乱钉钉子，不准乱围乱挂布帘。
五、保持门窗玻璃洁净。
六、严禁在寝室内点蜡烛，抽烟、喝酒，严禁私自接用电器。
七、熄灯后寝室不准打闹，大声喧哗。
八、寝室内严禁经商活动，如发觉全部收缴，并通报全校。
九、对夜不归寝者严厉处理，如有事须系领导同意。
十、对一再违反要求、经教育不改者，给对应纪律处分。

第四项 安全管理制度

总 章
绥化学院教育系从在校学生安全问题出发，为了愈加好地使我校各项规章制度完善和实施，本着“一切为了学生，安全第一”标准，依据《绥化学院大学生手册》中相关一般高等学校学生安全教育及管理要求，特此制订以下安全管理条例：
一、要求：
1、学生自觉保管好寝室衣物，生活用具。
2、个人珍贵物品及大额资金立即存入银行或妥善保管。
3、全方面增强自我安全保护意识。
4、提升安全用电、防火、防盗意识。
5、发觉偷窃、灾难、等以外事故立即向相关部门汇报。
二、要求：
1、严禁在要求时间以外使用充电器、电视、录音机等多种电器设备
2、严禁在校内寝室点蜡、吸烟、酗酒、聚众闹事等行为。
3、严禁在寝室、教室内私拉乱接电线、使用电褥子。
4、严禁夜不归寝、男女交往不得体、道德败坏、生活作风越轨行为。
5、严禁在校内外聚众赌博、提供赌具及参与赌博。
6、严禁在校内外散布反动言论、传看或出租不健康书刊、录像、电脑光盘等。
7、严禁策划、参于打架斗殴事件，杜绝携带或在校内收藏和使用多种凶器。
三、处罚条例
1、对于违反在要求时间以外使用多种禁用电器设备，一经发觉全部没收并给全系通报并在德育测评中扣除4分。
2、对于违反要求仍在寝室吸烟、酗酒、点蜡者，发觉一次从其综合测评总分中扣除4分，对于经教导一再不改者给严重警告处分。
3、对于在教室和寝室内私自乱接电线者，每次从其《德育测评》总分中扣除4分。
4、对于夜不归寝者发觉一次给全系至全校通报并从其《德育测评》总分中扣除4分。
5、男女交往不得体、道德败坏、散布反动言论者，一经发觉，从其《德育测评》总分中扣除4分，并给记过处分。
6、对于在校内外传看或出租不健康书刊、录象、电脑光盘者一经发觉全部没收并给全系通报，并从其《德育测评》总分中扣除4分处分。
7、对于策划、参于打架斗殴事件，携带或在校内收藏和使用多种凶器者，一经发觉全部没收并给校级记过处分。
总而言之，大学是学生学习和生活大家庭，是充实完善自我，学习科学知识关键阵地，它需要每个人全部时刻关心和珍惜我们自己生活空间，保持良好学习气氛。自觉遵守学校各项各项规章制度，增强安全保障意识，严格要求自己，从而为自己、为她人、为学校建设和发展贡献。

防火管理要求
(一)学生应珍惜公寓内多种设施，严禁平时私自动用消防器材，破坏消防设施。
(二)学生公寓内严禁存放易燃、易爆物品，严禁燃放烟花，爆竹，严禁使用明火(如点蜡烛、酒精炉、燃烧废纸等)严禁使用电炉子、电热杯、热得快、电褥子、取暖器等电热器具。
(三)确保防火通道通畅，严禁在防火道堆放物品。
(四)公寓内严禁私拉乱接电线，严禁使用多种违禁电器。
(五)公寓内严禁学生吸烟。
(六)提升防火意识，杜绝防火隐患。

治安管理要求
(一)严禁在公寓内私藏枪支、弹药、匕首、警械、警具等，严禁将带有剧毒、放射性等危险品存放在公寓内。
(二)严禁将带有反动、淫秽书刊、音像制品带入公寓。
(三)严禁攀爬窗户、铁护栏、阳台等出入公寓。
(四)严禁以任何借口私自撬门破锁。
(五)严禁在公寓内存放多种车子。
(六)严禁在公寓内喂养宠物(猫、狗、兔、鸟等)。
(七)学生离开寝室外出必需关好窗，锁好门、严禁将房门钥匙随便交给非本寝室人员，如钥匙遗失，立即上报，严禁私配钥匙和私换门锁。
(八)严禁在公寓打麻将、打牌、赌博。
(九)严禁在公寓内酗酒，打架滋事。
(十)严禁将个人现金等珍贵物品放在寝室内，若丢失后果自负。
(十一)严禁私自留外人住宿。
(十二)若公寓发生案情，应保护好现场，并立即汇报公寓办公室和学校保卫处。
秩序管理要求
(一)严禁在公寓内经商、推销、代销等活动。
(二)严禁在公寓内摔瓶子、砸物品、饮酒等。
(三)严禁在公寓内喧哗、打闹、踢球、跳舞、高声放音响、吹奏乐器、聚众起哄闹事等影响她人休息行为。
(四)严禁在公寓散发张贴多种大、小字报，启事，口号，漫画、传单、广告、条幅等，严禁在公寓墙壁上乱写、乱画、乱刻等。
(五)未经公寓管理工作人员同意，男女生公寓严禁异性闯进。
(六)严禁在公共水房裸身洗澡。
(七)严禁无理取闹、谩骂、阻挠、刁难、干扰公寓管理人员和检验人员正常公务。
(八)不准在公寓内散布低级下流语言，不准看淫秽书刊、画报或传输淫秽物品。

第五项 卫生管理制度

一、监督各班对室外分担区清扫工作。对于清扫不立即，不根本班级给通报批评，对于不认真值日同学及该班生活委员给德育测评减分处理。（减2分，干部加倍）
二、检验系内各教室卫生情况，督促值日生同学认真负责，保持班级环境整齐.对于表现不好值日生同学给德育测评减分处理。（减2分，干部加倍）
三、制订系内年级卫生评选标准，要求卫生无死角，优异者给表彰。（酌情加1-2分）
四、对按时值日而且根本值日生按《德育测评》加2分；对不按时值日值日生按《德育测评》减2分（干部加倍）；对不值日值日生按《德育测评》减4分（干部加倍）。

第二编 学生干部管理制度

第一项 学生干部竞选制度
系学生会是全系学生利益代表组织，是学生活动组织指导团体。同时，也是系内各项工作组织、传输及信息反馈机构，是系领导和全系学生联络桥梁和纽带，是学生工作中一支不可缺乏关键力量。为深入加强我系学生干部队伍建设，提升学生干部整体素质，愈加好地服务于全系学生，经研究决定我系学生会换届改选工作,改选规则以下：
一、指导思想
坚持以“全心全意服务意识，一丝不苟责任意识，贯穿一直平等意识，时刻更替创新意识，服务于教育系，服务于同学”为宗旨，促进我系学生德、智、体全方面发展，团结和引导系学生热爱祖国、热爱学院、热爱社科、勤奋学习、奋发成才，充足发挥桥梁纽带作用，维护广大同学具体利益。主动参与学校各项事务，反应全体学生提议、意见和要求，参与包含学生切身利益学校事物管理。同时，结合我系本身特点，提倡和组织学生自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为契机，开展多种健康有益，突出学生特色课外活动，努力为我系学生进步和成才发明有利条件。
二、改选标准：坚持公平、公正、公开，择优标准。
三、系学生干部选聘领导小组
组 长：王 瑞
副组长: 赵林楠
成  员：学生会主席、团总支副书记
四、竞聘条件
1、思想上主动要求上进，有坚定共产主义信念，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，果断落实实施党基础路线和各项方针政策。
2、能团结广大同学共同工作，在同学中有一定威信；秉公办事，不循私情，有一定组织能力。
3、勤奋工作，主动探索学生工作规律，含有良好工作作风。
4、热爱学生管理工作，有强烈集体荣誉感和奉献精神，工作主动主动，责任心强。
5、勇于开拓、善于开创新局面，热心为同学服务。
6、学习刻苦勤奋，成绩优良。
7、竞聘者需含有相关专长。
8、有下列情况者，不予参与竞聘：
（1）违反校规校纪受到警告以上处分者（特殊部门除外）；
（2）前一学期考试（考查）课程有两门及以上不及格者（特殊部门除外）；
（3）工作不认真负责，造成严重后果者；
（4）个人素质和道德水平低下，在学生中影响不良者。
五、选聘对象
全系学生
  六、选聘步骤
此次学生会改选工作，将在学生民主推荐基础上，依据本人自愿参与笔试及面试考评。经过试用期考评合格者则成为正式系学生会干部。具体步骤以下：
1、摸底调查阶段。在全系学生大会上进行摸底调查，让全系学生推选系学生会干部名单。
2、初步确定系学生会干部候选人阶段。经过摸底调查，了解群众意见，并初步确定系干部竞选人员名单。
3、笔试阶段。对全部竞聘者进行学生干部理论考评，进入笔试阶段。
4、面试阶段。竞选者公开进行竞选演讲，并进行答辩，回复领导小组组员及现场观众提出问题，然后学生投票选举。
5、试用阶段。依据竞聘者笔试及面试成绩总分排名，和学生民主投票情况确定系学生干部试用人员，并将名单给予公告。自改选结果公布之日起，新任学生会组员有30天试用期，系内将对其工作表现进行考评，试用期满后做出任命或撤换决定，应该撤换职位重新进行补选。
6、正式聘用。试用期满后，合格者签正式成为教育系学生会干部。

第二项 学生干部考评制度

一、考评时间
每个月考评一次，学期期末进行总评。
二、考评对象
系团总支、学生会干部.
三、考评内容及标准
针对学生干部在工作中表现，系学生会考评、系部学生评议二部分组成。
（一）系学生分会考评
考评分为德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作成效）、附加分五项。
1、德：考评思想政治素质和行为规范表率。关键看其在开展各项工作中是否拥护和主动落实党路线、方针、政策，了解目前时事，关心国家前途命运，在思想上主动要求上进；是否带头做到遵纪遵法，遵守校纪校规，带头发扬社会公德，在行动上发挥先锋模范作用。
2、能：考评工作业务水平和工作效率。关键看其是否熟悉本部门业务，是否含有和现职相适应组织领导能力，尤其是处理实际问题能力和创新能力；是否能在工作中充足调动广大同学主动性共同进步。另外，还要看其理论政策水平，语言及文字表示能力及工作效果优势。
3、勤：考评工作态度、事业心和工作、会议出勤情况。关键是看其是否热爱工作，刻苦钻研本部门业务，是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和呼声，为广大同学服务。是否能重视上级部署工作，并主动开展工作，按时按量完成，按时、认真参与各项会议。
4、绩：考评工作成绩和成效。关键看其完成上级交给任务和自我创新能力情况，看其经过工作在院系学生工作中做出成绩。
5、奖励分：学生会组员因在学院、系部组织各项活动中表现突出而得分。
（二）系部学生评议
民主评议本着“公平公正、评前推后”标准，由监察部牵头组织，从思想表现、遵规守纪、学习情况、工作成绩、活动出勤、工作能力等方面对学生会关键组员进行评议。
四、考评措施及程序
1、学生会办公室建立《学生会干部档案》。
2、学生会主席协同纪检部负责对各部门正部长考评，学生会主席和纪检部由系团总支考评，各部部长负责副部长、干事考评，实施层层负责。
3、学生干部成绩进行公告确定后，为最终考评成绩。
五、考评等级及百分比
考评等级分为优异、良好、合格、不合格五个等级，其中优异百分比不超出20%。
六、相关考评硬性要求
1、期末考评结果结合学期值班、会议、紧急工作等考勤分加以考评，累计考勤缺勤2次-5次者，考评结果不得为优异；累计考勤缺勤达5次以上者，考评结果为不合格，每迟到、早退两次算一次缺勤。
2、对违反校纪校规受四处分干部，考评结果一律为不合格；
3、每学期专业课考试超出（包含）2门不及格，考评结果为不合格；
4、在考勤、考评中，若有不负责任，弄虚作假者，一经查处，考评评定为不合格。
七、考评结果说明
1、考评工作是一项标准性极强制度，学生会相关部门应充足重视。
2、考评结果将作为学生干部聘用、评奖评优依据。
3、整个考评过程必需做到科学、民主、公开、公平、公正。
4、本细则自公布之日起生效。本条例解释权归经贸系团总支。

第三项 学生干部例会制度

学生会干部例会是学生会学生干部交流思想，协调工作关键形式，为了深入规范我系学生工作，提升工作效率，学生会特制订以下干部例会制度：
一、班长常规例会
1、班长常规例会参与者为分团委老师、学生会关键干部（各部最少有一名部长级干部出席），及全系各班班长。包含重大事项时应邀请学生党支部干部到席议会；
2、会议由网络部召集，标准上每七天召开一次，如遇特殊情况，办公室可提前或推迟召开例会，各关键学生干部应留心通知，相互转告；
3、会议程序：
（1）各部部长或各部门干事应简短汇报前段时间工作情况，提出下段时期工作计划；
（2）主席团组员部署安排下一阶段总体工作；
（3）学生会主席作会议总结。
4、会议纪律：
（1）召开会议时，各学生干部不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参与会议者须提前办理请假手续；
（2）召开会议时，各学生干部应提前进入会场，并在办公室签到，未签到者视为缺席；
（3）召开会议时，和会人员应关掉手机或调为震动状态，不得干扰会议正常进行；
（4）各学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳或做其它和会议无关 事情；
（5）各学生干部应做好会议统计，并立即向全体同学传达会议内容；
5、 会议由学生会主席主持，并由秘书部长统计。会议结束后，会议统计应交主席团立案。
二、学生会部长会议
1、 部长会议由主席召集，标准上每七天召开一次，如遇特殊情况（准备重大活动）可提前、推迟召开或增删召开次数，参与者为学生会部级以上组员；
2、 主席团应在会议中总结前段时间工作，并提出下一阶段工作计划；
3、 部长会议负责讨论并决定多种方案、表彰或批评名单等事项，重大活动事宜和系教导员讨论。生活部公布本周同学反应情况，相关部门给予讨论处理；
4、主席应负责在必需时通知分教导员参与会议；
5、会议结束后，会议内容应立即上报教导员。
三、相关违反纪律处罚条例
1、学生会组员有义务参与各次例会，无故迟到一次者给予警告；
2、例会无故迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给除名；
3、如遇特殊情况，有正当理由也不得迟到7次或缺席5次（累计），不然视为自动辞职。
四、请假制度
    学生会干部如有特殊情况不能按时到会，需严格办理以下请假手续：
1、在会议开始一小时前，请假人需向分管副主席请假并叙述其原因，如理由不正当，视为无效，记为无故迟到或缺席。
2、由分管副主席在开会前向主席汇报请假情况，并由秘书部统计方为正式请假。
3、副主席请假需在会议开始一小时前，直接向主席请假并叙述请假原因。
五、补充说明
1、同学反应实际问题应列入部长例会讨论内容，必需时应邀请相关同学列席会议，并建立相关问题立案；
2、本例会制度解释权归绥化学院教育系学生会；
3、本例会制度自公布之日起实施

第四项 学生干部岗位职责

一、学生会主席岗位职责
1、全方面统筹、计划、管理学生会各项工作运行，组织、制订和实施学生会工作计划，监督指导各部门成职员作，领导开展系部重大学生活动。
2、每七天召开一次部长级工作例会，建立工作上报制度，总结上周工作，部署下周工作，主动进行学生会改革、创新工作。
3、建立学生会内部考评评定制度，在每学期末上报学生会优异部门和学生会优异个人。
4、强化本身素质，加强和校学生会及外系学生会之间纵向和横向联络，配合好校学生会开展各项工作，和外系加强沟通。
5、完成团总支书记交派其它工作任务。
二、 秘书部岗位职责
1、负责系部学生会活动统计、会议统计及相关会议通知，考勤工作；
2、帮助系学生会内部相关制度建设,负责做学生奖、助学金和学生综合测评;
3、帮助主席安排并监督学生会值班情况；
4、负责整理和保留系部学生会干部档案、各项工作计划、总结及其它档案
材料；
5、组织开展系学生会内部活动，加强团结，协调相互关系；
6、完成上级部署其它工作。
三、学习部岗位职责
在全系范围内营造良好学习气氛，促进我系优良学风形成。
1、以身作则，严格要求学习纪律，正确树立我系学风建设。
2、建立学习部日常考评条例，负责各班晚自习及我系集体活动考勤、督察工作。
3、结合我系专业特点，有计划地在全系及各班范围组织开展演讲、辩论赛、知识讲座、学术交流等各类专业活动。
4、完善我系同学在学习方面愿望和要求意见信息反馈制度，配合系里教学改革工作，不停提升和改善同学学习条件、气氛。
5、会同各班学习委员成立学习工作委员会，认真研究同学们在学习方面存在较突出问题，定时向系团总支、学工办反馈信息。
6、完成校学习部、系主席部署各项工作。
　 四、文艺部岗位职责
1、了解学校文艺工作方向及要求，帮助学校进行艺术教育等文艺工作，促进我校校园文化建设。
2、掌握我系文艺方面专长，掌握我系文艺专长人才，结合我系人文特点，有计划、有组织地在各专业内开展同学们喜闻乐见、深入同学生活文艺和娱乐活动，培养我系文艺人才演出能力。
3、能够负担重大节日文艺汇演工作。
4、开展美育教育活动，提升学生文艺鉴赏能力，促进健康文化发展，提升同学们文化内涵。
5、加强各系和弟兄院校之间文艺交流工作，取长补短，提升我系文艺底蕴。
五、体育部岗位职责
1、能够有计划、有组织负担我系各类体育娱乐比赛活动，提升同学们身体素质同时，也提升同学们对参与体育活动主动性。
2、建立系内早操考评制度，发挥各班体委职能作用，严格推行考评制度。
3、帮助校体育部等其它部门部署大型体育竞赛活动，动员我系同学主动参与。
4、组建系篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队等队伍，联络其它各系举行各类友谊比赛活动，提升我系团体意识。
5、掌握各类比赛活动裁判规则，在各类比赛中能够认真推行职责，作到公平、公正。
6、能够帮助其它部门搞好各项工作，能够完成系团总支及主席交派其它工作。
六、生治部岗位职责
1、认真做好贫困学生跟踪调查工作，以多种募捐及勤工助学等活动形式，切实为贫困生处理实际生活困难。
2、立即了解并反应学生在生活方面意见和要求，发觉并立即处理学生在生活中困难，不停改善学生生活环境。
3、为同学们提供和学校后勤部门座谈、对话牵线活动，促进同学们和学校后勤之间相互了解和沟通，开展部分帮厨、搞清洁卫生等活动。
4、组建系卫生志愿服务队，定时为学校各部门进行卫生清扫活动。
5、完成校保卫处部署各类安全知识宣传等活动，能够保障其它各部门开展活动安全防范工作。
6、检验、指导各班生活委员工作。
七、舍务部岗位职责
1、在对我系学生寝室进行管理和监督同时，经过开展一系列寝室活动，丰富学生寝室生活，营造良好寝室文化气氛。
2、建立我系公寓检验评选制度，配合公寓管理人员做好我系公寓评选、卫生、纪律检验等工作。
3、统计我系各班所住公寓房间、各室室长名单，掌握学生住宿分布情况。
4、建立公寓信息反馈制度，定时代表各寝室向学工办反应相关住宿各类问题，方便和沟通立即处理。

第三编 党团活动制度

第一项 团日活动管理制度

一、活动宗旨
团日活动是共青团组织开展思想政治工作关键形式，是含有青年特点、受广大团员欢迎活动.深入丰富团员青年文化生活，增强团组织凝聚力，激发团员参与组织生活热情，营造主动健康活动气氛，使团组织更含有发明力和生命力，努力打造我系团日活动先锋品牌。加强青年学生素质拓展和创新能力培养，促进广大学生综合素质全方面提升。
二、运作机制
团日活动开展以全系各班团支部主动主动、发明性开展为基础，各班分团委负责审批，归档并做好全方面考评，并向校团委报送精品团日活动，参与全校性团日设计展示或竞赛活动。系团委进行每七天团日活动综合评选、交流和展示。各班分团委为了落实此项工作，能够建立对应组织机构，也可依据各班实际情况制订本系基层团支部团日活动相关制度，并主动组织实施，统筹安排，确保此项工作顺利开展。
三、活动时间
活动分为三个阶段。第一阶段：团日设计阶段；第二阶段：团日活动实施、观摩阶段；第三阶段：团日活动总结、展示、评选阶段。系每学期期末进行综合考评，五四期间进行表彰。
四、具体要求
（一）活动专题及内容设计
明确活动专题，计划活动内容。活动专题是组织某项活动指导思想。它是活动灵魂，反应活动要达成目标，也是贯穿活动一直一条根本，所以专题一定要明确。内容是活动血肉，是对专题具体表现，内容计划依据起源于这么多个方面：一要紧紧围绕专题需要；二是反应青年意愿和大多数人合理需求；三是具体落实。另外，选好活动题目也是至关关键。题目是活动标志，好题目含有感召力，既可提升活动吸引力，又可扩大团支部影响。活动题目能够直率、质朴，能够亲切、优雅，或风趣、幽默，以达成让青年过目不忘，引发团员青年对活动注意力目标。
各团支部要抓住中国、校内多种重大节日、重大事件、重大活动及专业课内容，自拟活动专题，精心组织实施，主动探索团日活动新路径、新方法，增强团日活动针对性、实效性。团日活动要紧紧围绕专题，各系分团委组织部对团日活动创意、操作、实效等每个步骤要认真审核，严格把关，确保质量，重视实效。
（二）活动申报
所确定团日活动内容要提前一周上报，填写《绥化学院团日活动申报表》，申报经过，即可开展。
（三）活动举行
1、选好时间、地点。选择时间、地点，除考虑工作或学习原因外，还要考虑到和活动内容相关原因。针对活动内容，选择和之相符含有纪念意义时间、地点，这么能渲染活动气氛，增强活动效果；
2、做好经费预算。很多活动开展需要一定经费。团支部设计活动要考虑支部经济情况，量力而行，尽可能做到少花钱多办事；必需时，向上级团组织打汇报申请部分经费；另外还可联合其它群众团体共同搞部分活动，一方或多方出钱，多方受益。花钱要有计划，厉行节省，避免一次活动就花去六个月或十二个月经费现象发生；
3、活动期间主动利用多种宣传媒体对活动进行对应宣传；
4、注意活动期间材料归整，各支部要将活动全部设计方案、活动总结及宣传材料整理报各系分团委立案，各系分团委要建立对应团日活动库；
5、在活动结束后，要立即填写《团日活动记录表》，撰写一篇高质量团日活动宣传稿件，保留好活动图片，以上资料一式三份，一份团支部留档，一份上报系分团委存档，一份上报校团委立案。
（四）活动考评和展示
1、各分团委要主动组织活动宣传和结果展示，并将《记录表》、宣传稿件及分团委组织团日活动开展情况等材料上报校团委组织部；
2、综合考评，层层评选，各系要在要求时间段内进行评选，并公开并上报本系团日活动总结评选时间、地点，校团委组织部派人到场参与。在评选出本单位优异专题团日活动基础上，向校团委申报；
3、各班分团委每十二个月申报1—2个优异专题团日活动（附开展团日活动图片、文字等材料）参与校级评选，依据活动开展情况，评选出全系“最好专题团日活动”并给表彰；
4、各班分团委要高度重视此项工作，此项活动开展和评选结果将计入分团委考评之中。
五、注意事项
1、全员参与。
2、一次团日活动最好一个专题，内容不宜过多，次数不宜过于频繁，以免降低活动效果；
3、团日活动强调思想性和知识性，纯娱乐性活动不宜搞得太多；
4、活动形式要服务内容需要，不能单纯追求形式而不求效果。

团活改革方案
团日活动是我院针对学生思想素质教育方面所开展活动，是我院传统和特色，不过，多年来团日活动形式趋于单一，学生主动爱好逐步减弱。依据院系号召，为了达成召开团日活动目标，提升团日活动质量，特制订团日活动改革方案：
一、组织形式上
1、提前一周制订出本周团日活动具体方案计划；
2、采取竞选主持人方法，对于支持率最高同学选择为此次团日活动主持人；
3、团日活动内容以教育学生思想品德、激发学生主感人生观、价值观为主，以放松自我、娱乐身心为辅，做到陶冶情操，劳逸结合。
4、团日活动形式能够以多个多样方法进行开展：比如，演讲、辩论、交谈、知识竞赛、能力比拼等方法。多采取互动形式，让每一位同学全部参与其中，充足调动学生主动爱好。
二、环境部署上
1、环境部署要优雅、简练；
2、版面部署要对比鲜明，专题突出；
3、在以多种形式召开团活同时，能够合适增加墙面设计和地面设计；
4、可在团日活动召开伊始，播放一段有利于放松身心歌曲，方便学生进入团日活动状态；
三、在创意和特色上
1、团日活动多集中于室内召开，能够正对此情况，开展部分室外活动：比如，组织学生观看有教育意义影片，参与社会义务服务活动，到老年院慰问孤寡老人等，走出校园，能够是学生视野开阔，丰富自我，提升学生团日活动主动性；
2、结合本专业，依据本身专业水平，开展有专业特色团日活动。比如，进行历史课讲授，历史知识竞赛问答等团日活动。这么，既丰富了学生专业知识，又锻炼了学生实践能力。

第二项 学生团体管理制度

一、组建标准
教育系学生团体是指取得绥化学院学籍教育系本、专科全日制在校学生自愿组成、为实现组员共同意愿、根据其章程开展活动学生群众组织。
学生团体应坚持以邓小平理论为指导，坚持“百花齐放、百家争鸣”方针，在思想、政治上和党方针、政策保持高度一致。
学生团体基础任务：以丰富校园文化生活、弘扬时代主旋律为根本宗旨，利用课余时间，根据自我教育自我管理自我服务要求，发明性开展丰富多彩活动，努力提升大学生综合素质，为同学全方面成才服务。
学生团体必需坚持四项基础标准，遵守国家法律、法规和校纪、校规，不得损害国家、集体(包含其它团体)、个人正当权益，不得从事和本团体宗旨无关活动，不得从事以营利为目标经营性活动。
教育系学生团体组员组成坚持五湖四海、来去自由标准，激励学生团体吸纳来自不一样省份和地域学生。凡取得绥化学院学籍本、专科学生有权根据任何一个团体章程自由加入或退出该团体。
二、组织管理
学校设置学生团体管理委员会，学生团体委员会由校学工部、团委相关人员组成，办公室设在团委，由团委老师负责具体指导学生团体管理委员会工作，同时任学生团体管理委员会秘书长。
学生团体管理委员会在校党委领导下，对学生团体实施统一管理。
三、申请登记
成立学生团体应该含有下列条件：
(一)有5名以上学生联合提议，提议人必需含有开展该团体活动所必备基础素质，且未受过校规校纪处分；
(二)有规范章程，规范名称和对应组织机构。团体名称应该符正当律、法规要求，不得违反校园文明风尚，学生团体名称应该和其性质相符，正确反应其特征；
(三)有最少一名团体指导老师，且指导老师必需经系党总支同意，报学工部同意。申请成立学生团体，提议人应该向学生团体管理委员会提交下列材料：
1、有成立申请书。申请书内容包含成立学生团体目标、宗旨、组织方法、组员组成、经费起源、近期工作设想；
2、有学生团体章程草案；
3、学生团体提议人和拟任责任人基础情况介绍和所在团总支意见和证实；和指导老师基础情况、身份证实。
学生团体章程应该包含下列事项：
(一)学生团体名称、类别、宗旨、活动范围和活动方法；
(二)学生团体组员资格及其权利、义务；
(三)组织管理制度、实施机构产生程序及权限；
(四)财务管理、经费使用标准；
(五)责任人条件、权限和产生、免职程序；
(六)章程修改程序。
有下列情形之一者，校学生团体联合会将不一样意学生团体成立：
(一)学生团体宗旨、活动内容、范围不符合相关要求；
(二)校内已经有性质相同或相近学生团体，没有必需成立；
(三)提议人受过校规校纪处分；
(四)在筹备成立过程中弄虚作假；
(五)同意成立期限届满(同意筹备之日起30日)，筹备团体人数未超出15人；筹备团体属于同乡会性质。
校内被聘人员依据团体活动，可由本团体提出申请，学生团体管理办公室同意后，申请本系给合适补助。
学生团体定于每十二个月三、九月份新学期开始两周内到团体管理办公室注册，不登记注册团体视为自动解散。
学生团体因故需换责任人或更改团体名称时，应申请变更填报登记手续，学生团体自行解散，应推行注销登记手续，申请变更登记和注销登记程序和申请登记程序相同。
　学生团体主管部门在接收申请登记20天内，应以书面形式做出核准登记或不予登记回复。
　系学生团体管理委员会负责下列监督管理工作：
(一)负责学生团体成立审批和其变更、注册、注销登记，并上报校团委立案；
(二)对学生团体实施年度检验；
(三)对学生团体活动申请进行登记、审查、同意、立案；
(四)对学生团体违反本条例问题进行监督检验和处理。
　学生团体必需每十二个月向学生团体管理委员会申请注册。学生团体组员应该接收团体定时注册。
　学生团体开展活动，必需报学生团体管理委员会同意。学生团体跨校进行交流活动，必需经校团委同意。学生团体能够创办内部刊物，内部刊物编印和发行必需由校党委宣传部经过。校团委有权对违反本措施要求团体刊物进行整改和停刊。
四、活动管理
团体活动场所由团体自行处理或由学生团体办公室协商安排。
学生团体如邀请校内、外著名人士做汇报，需提前一周向团体管理委员会申请，报党委审核，包含汇报内容、汇报人姓名、单位、职别和其它事项等，经同意后方可开展活动。
　 团体因工作需要出版刊物或编印工作简报，须经学工部、团委同意，同意后方可出版。
五、奖　惩
学校严禁非法组织活动，凡未经核准登记，私自以学生团体名义进行活动，应按相关要求给相关人员以校纪处分。
　对学生团体在登记中隐瞒真实情况并弄虚作假从事违反本管理条例活动，主管部门可依据情节轻重以停止其活动，限期整理或撤销登记处罚，对直接责任人员应依据《大学生手册》相关要求，给对应校纪处分。
　学生团体管理办公室定时对学生团体工作进行评价，对工作中成绩出色，活动有成绩团体，给表彰和奖励。
　对工作上有严重路线错误，拒绝接收管理学生团体，主管部门
有权给予解散。
　学生团体有下列情形之一者，学生团体管理委员会有权责令其停止活动，进行整理：
(一)活动范围和内容和社团宗旨、章程不符；
(二)不接收本条例要求；
(三)财务制度混乱；
(四)应该进行定时注册而未注册；
(五)学生团体实施机构有严重违纪行为；
(六)学生团体组员盗用社团名义进行活动；
(七)其它应该进行整理情形。
学生团体有下列情形之一者，学生团体管理委员会有权将其解散：
(一)学生团体活动违反宪法、法律、法规和规章；
(二)学生团体实施机构知道或应该知道有组员利用学生团体名义从事非法活动；
(三)背弃学生团体宗旨，情节恶劣；
(四)应该进行定时注册而未注册，进行整理后仍未注册；
(五)学生团体组员连续两学期不足10人；
(六)学生团体连续两学期未进行活动。