2023年专业技术人员公需课培训(中、高级)练习题库(含答案).pdf
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1、(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)2 023年专技人员公需科目培训(中、高级)练习一、单选题1、商标权的行政保护,由()负责对侵犯商标权的行为进行行政处 罚A、公安部 B、法院 C、国家版权局 D、工商行政管理部门2、按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。而后,甲根据乙所收集 的资料,仓”乍出作品W。作品W的作者是()A、甲 B、乙 C、甲乙共同所有 D、甲乙各自所有3、创新活动类型不涉及()A、原始创新B、集成创新C、自主创新D、二次创新4、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是。C、因用人单位解散,载
2、者被依法撤消、宣告破产,载者因其他因素 终止的,应发给劳动者经济补偿金D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效5、劳动者在同一单位工作满()以上,当事人双方批准续延劳动协 议的,假如劳动者提出订立无固定期限的劳动协议,应当订立无固定 期限的劳动协议。A、5 年 B、20 2 3C、20 2 3D、202 36、被认为是创新思想来源的理论创建者是()A、亚当斯密B、马克思C、南希施瓦茨D、熊彼特第1页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)7、熊彼特之后,技术创新的理论发展提成
3、几个流派()A、1 B、2 C、3 D、48、创新人员所需要具有的能力,不涉及:()A、高效的信息获取能力 B、知识产权意识C、市场投资意识 D、风险意识9、在我国,公民一词的合义是指0。A、出生在我国的人B、具有我国国籍的人C、享有政治权利的人D、年满1岁具有我国国籍的人参考答案:具有我国国籍的人1 0劳动争议仲裁委员会主任由()的负责人担任A公司行政部门B公司工会C劳动行政主管部门D政法部门C劳动行政主管部门以下哪项不是TRIG理论的特点和优势:()成功揭示了发明发明的内在规律和原理其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法采用折中或者妥协的办法分析问题的情境第2页,共176页5/4(267
4、)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)制度创新理论的创始人是0爱德温曼斯菲尔德马克思道格拉斯诺斯熊彼特1、专业技术人员基本资格考试指的是()A、外语和计算机B、外语和国学C、政策法规和计算机D、计算和国学参考答案:外语和计算机劳务活动是劳务提供方运用自己的生产资料所进行的,并且由()组 织、指挥和承担风险。自己劳动者公司单位委托机构自己隐藏答案巧、当事人应当自劳动争议发生之日起。日内向劳动争议仲裁委员 会提出书面申诉。A、15B、30第3页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)
5、基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)C、60D、90参考答案:6 0依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。权利争议和利益争议单个劳动争议与集体劳动争议个别争议和团队争议国内劳动争议和涉外劳动争议权利争议和利益争议隐藏答案1、同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四参考答案:一钢筋混凝土是属于哪种异类组合:()材料组合方法组合技术组合原件组合材料组合第4页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)1、专业技术人员计算机科目
6、代码2 0 9所代表的科目名称()A、WorBk中文字解决C、金山文字2 0 23D、金山表格E、金LIJ演示200 5参考答案:金山文字2 00隐藏答案20、鼓彼特之后,技术创新的理论发展提成几个流派()A、1B、2C、3D、4参考答案:2隐藏答案21、汇编作品中具体著作权作品的著作权()。A、转移给汇编者B、仍归其作者享有C,双方共有D、消失参考答案:仍归其作者享有第5页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)用人单位可以代扣劳动者工资的情形有0。本题得2分C、救灾捐款B、希望工程捐款.
7、C、养老保险费D、工会会费参考答案:C、养老保险费试题解析:显示护2、劳动权是一项属于每一个人的单独权利,同时也是一项集体权利,因此又可以分为个人劳动权和()。A、集体劳动权B、劳动安全权C、就业权D、获取劳动报酬权子3、社会保险对象是()。本题得2分A、社会全体人员B、城市居民C、职工C、职工和农民参考答案:A、社会全体人员试题解析:显示廿4、特殊情况下的工资有()A、奖金第6页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)B、婚、丧假工资 C、高温补贴0、科研津贴参考答案:B、婚、丧假工资C、
8、劳动协议的下列条款中,不属于劳动协议法规定的必备条款的是()。本题得。分A、试用期条款B、劳动保护和劳动条件C、劳动协议期限D、劳动报酬参考答案:C、劳动报酬试题解析:显示6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向本地人民法院申请()A、依法制裁用人单位B、支付令C、社会救济D、法律援助本题得0分参考答案:试题解析:B、支付令第7页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)显示7、职业资格涉及从业资格和0。本题得。分A、学历证书B、执业资格C、就业资格D、会计资格参考答案:B、
9、执业资格试题解析:显示C、()不属于职工福利的范围。本题得。分A、困难救济B、文化娱乐设施C、福利补贴D、生活福利设施参考答案:B、文化娱乐设施试题解析:显示10、工业产权不涉及()。本题得。分版权B、产地标记C、制止不合法竞争D、商标权参考答案:C、制止不合法竞争试题解析:显示第8页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料),、发明力的层面不涉及()本题得。分A、个性特质B、环境氛围C、人格品质。、知识方法参考答案:C、人格品质试题解析:显示12、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和
10、动词特性的方法属于:()本题得。分A、焦点法B、特性列举法C、主体附加法D、形态分析法参考答案:B、特性列举法试题解析:显示13、以下公案,哪项是关于管理创新?。本题得。分C、3M的创新产品B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、玫琳凯推销产品的成功D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造参考答案:D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造试题解析:显示第9页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)C、被认为是创新思想来源的理论创建者是()本题得。分A、亚当-斯密B、熊彼特C、南希施瓦羡D
11、、马克思参考答案:A、亚当斯密 试题解析:显示15、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创 新”问题()本题得。分A、邓小平B、习近平C、胡锦涛D、江泽民参考答案:A、邓小平 试题解析:显示7、熊彼特提出的创新理论不涉及以下哪一项()本题得。分A、创新是新的生产函数B、创新是把感悟和技术转化为可以发明新的价值、驱动经济 增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和 新的服务C、创新涉及引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用(原料)新来源、创建新组织第10页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速
12、记)+经典(资料)D、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合参考答案:B、创新是把感悟和技术转化为可以发明新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务试题解析:显示显示答案1 了、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不对的?。A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果C、组织结构、组织创新文化、任务特性构成了组织的创新氛围D、信息获取与解决、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能参考答案:B、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果试题解析:显示18、以下公案,哪项
13、是关于管理创新?()本题得。分A、的创新产品B、SON丫公司基于市场开发新客户和产品C、玫琳凯推销产品的成功D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造第11页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)参考答案:八IT组织创建学习型组织和组织流程再造试题解析:显示19、创新循环不涉及0本题得。分A、观测B、执行C、发明D、预见参考答案:试题解析:A、观测显示C、创新思维不涉及()本题得。分C、发散型思维B、逆向型思维C、抽象思维C、聚合型思维参考答案:C、抽象思维试题解析:显示21、。是人类社会存
14、在和发展的最基本条件。本题得。分A、食物B、生产资料C、抱负第12页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)C、劳动力的使用参考答案:C、劳动力的使用试题解析:显示2 2、专利权转让协议中当事人的义务,让与人的重要义务以下 不涉及()本题得。分A、按协议约定交付与转让的专利权有关的技术资料,并向受 让人提供必要的技术指导B、不用保证自己是转让专利的合法拥有者,保证专利权的合 法有效C、按协议约定的时间1寻专利权转让给受让人一但专利权中 的人身权不因专利权的转让而转让受让人的重要业务C、按协议
15、的约定承担保密义务参考答案:B、不用保证自己是转让专利的合法拥有者,保证专利权 的合法有效试题解析:显示显示答案23、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,调解书经双方当事人签收后()。A、发生法律效力B、不具有法律效力C、法院强制执行D、只能依靠双方当事人自觉履行参考答案:A、发生法律效力第13页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)试题解析:显示本题得O分劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在(5)日内将仲裁申请书副本送达被申请人。A、15 B、10 C、5 D、1个月参
16、考答案:C、5 C、除署名权以外,著作权的其他权利由单位享有的特殊的职务作品不涉及O O本题得。分A、计算机软件B、产品设计图纸C、工程设计D、散文参考答案:C、散文试题解析:显示显示答案)C、()考核以平时考核为基础。本题得。分A、年度B、业绩C、绩效D、季度参考答案:A、年度试题解析:显示2 了、技术开发协议的特性不涉及()本题得。分A、技术开发协议是要式协议.协议法第3 3。条第三款规定:第14页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)“技术开发协议应当采用书面形式一”B、技术开发协议
17、是双务有偿协议,履行具有协作性C、标的具有新奇性,涉及新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统D、技术开发协议的风险具有单方员担任参考答案:口、技术开发协议的风险具有单方承担性试题解析:显示C、演绎创作所派生出来的新作品,其著作权由()。本题得。分C、原作者与演乡晕者共有B、演绎者享有C、原作者享有D、无著作权参考答案:B、演绎者享有试题解析:显示29、当事人申请仲裁,须提交()。本题得。分A、书面申请书或口头申请B、口头申请C、书面申请书D、调解书参考答案:C、书面申请书试题解析:显示下列选项中哪个属于卫生技术人员?()本题得。分第15页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需
18、课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)A、医师 B、司机 C、老师 D、电焊工参考答案:A、医师,、建立劳动关系应当订立。本题得0分A、雇佣协议B、劳动协议C、劳务协议D、培训协议参考答案:B、劳动协议试题解析:显示显示答案2、国家规定,一般公司按照职工工资总额的0足额提取教育培训经费。本题得。分2.5%2%1.5%D、3%参考答案:D、3%3、竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。本题得。分A、高级管理者B、中层管理者C、管理者D、一般管理者参考答案:A、高级管理者4、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择
19、职业和工作的第16页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)权利,其核心是()。本题得。分A、严禁逼迫劳动B、人身自由权利C、政治自由权利D、人格尊严权利参考答案:A、严禁逼迫劳动试题解析:显示显示答案护5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民法院起诉。本题得。分A、4 5B、3 0C、15I)、6 0参考答案:C、15二C、。不属于职工福利的范围。本题得2分A、福利补贴 B、文化娱乐设施C、生活福利设施D、困难救济参考答案:B、文化娱乐设施试题解析:显示显示
20、普案二了、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。本题得2分第17页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)C、希望工程捐款B、工会会费 C、养老保险费D、救灾捐款参考答案:C、养老保险费试题解析:显示显示答案8、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为()。本题 得。分A、就业关系B、人事关系C、劳动关系D、劳资关系参考答案:B、人事关系试题解析:显示显示答案g、根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于 劳动争议?()本题得。分A、某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门的
21、工伤认 定机关因工伤认定结论而发生的争议B、某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费 用的发放而发生争议C、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报 酬发生的争议第18页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)D、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一,因股息分派与该公司发生的争议参考答案:C、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议试题解析:显示显示答案10、美术作品原件所有权的转移,不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的()。A、
22、发表权B、展览权C、复制权D、发行权参考答案:试题解析:B、展览权护,、第一个系统、完整提出创新概念的人是()本题得。分A、亚当-斯密B、道格拉斯诺斯C、马克思D、熊彼特参考答案:D、熊彼特12、以下哪项不是丁 RIB里论的特点和优势:()本题得。分第19页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)A、成功揭示了发明发明的内在规律和原理B、采用折中或者妥协的办法C、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法D、分析问题的情境参考答案:B、采用折中或者妥协的办法13、我国哪位国家领导人第一次在政府
23、报告中提出“创新”问题0本题得2分A、胡锦涛B、习近平C、江泽民D、邓小平参考答案:D、邓小平二1 4、以下公案,哪项是关于管理创新?()本题得2分C、玫琳凯推销产品的成功B、SONY公司基于市场开发新客户和产品 C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造D、M的创新产品参考答案:C、IT组织创建学习型组织和组织流程再造15、创新思维不涉及()本题得。分A、抽象思维B、逆向型思维C、聚合型思维第20页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)D、发散型思维参考答案:A、抽象思维16、以下关于创新
24、模式的说法不对的的是()本题得。分A、第二代创新为市场B、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式C、第四代模式为系统集成模式推动模式D、第一代创新为技术推动模式参考答案:C、第四代模式为系统集成模式推动模式 C、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:()本题得。分A、收敛B、实行C、吸取D、发射参考答案:B、实行U、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:()本题得。分A、购买专利B、国际论坛C、跨国公司第21页,共176页5/4(267)2023年专业技术人员公需课培训错题库(
25、含答案)基础(精讲)+冲刺(仿真)+督学(测评)+口诀(速记)+经典(资料)D、与国外大学的技术联系参考答案:C、跨国公司试题解析:显示显示答案,g、新产品开发涉及几个阶段()本题得。分A、1B、3C、2D、4参考答案:D、420、在追求创新过程中,在了解用户需求方面须注意了解顾客 的必要需求、单维需求和取悦需求,以下说法哪项不对的:()本题得。分A、高级行政人员乘坐轿车规定的宽敞、昂贵是满足用户需求 的必要需求B、高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能 等属于取悦需求C、高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求I)、高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求 参考答案:C、高
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