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安全生产目标责任书
为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生，确保公司财产安全和职工的人身安全，特签订20XX年安全生产目标责任书。
1.事故控制指标
1.1 职工无因生产安全责任事故导致轻伤以上伤害和死亡；
1.2 杜绝重大事故和重大恶性设备事故、重大社会影响事故和直接经济损失在20万元以上事故的发生；
1.3 无道路交通重大责任事故。
2.责任目标
2.1 建立健全各级安全生产责任制，车间与班组与个人，部室与个人层层签订目标责任书，形成安全生产管理网络(为3分)；实施全员安全生产责任制并积极发挥作用(为2分)；全年满分得5分；
2.2 各部室、车间应认真贯彻执行《中华人民共和安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律、法规、规定，严格遵守公司安全管理制度和安全生产操作规程，并对安全操作规程加以持续性改进；对违反安全有关规定，违反安全技术操作规程，违反劳动纪律，一经发现一人一次扣3分；年内一人二次以上违反同一规定的扣5－8分；对安全防护器材、器具不完好或未摆放到规定的位置上扣2分；全年满分得5分。
2.3车间应按时进行安全教育，车间、班组应对新工人和调岗人员进行安全教育，培训应达100％，坚持每周召开安全教育和安全会议，并有教育和会议记录（为2分）；生产安全部负责组织三级安全教育培训和负责建立安全生产检查制度，及时查处、整改各类事故隐患，坚持每周一次安全检查和每月一次安全大检查制度，对查出的事故隐患有限期整改的时间和措施，并有落实整改的记录或隐患整改结果回执（为2分），整改率要达到100％；全年满分得5分。
2.4 发生安全责任事故得零分。
2.5 加强车辆和驾驶人员的管理，建立驾驶员和车辆登记以及交通事故台帐，全年杜绝重大车辆交通责任事故。若每发生一起责任事故，按全部责任、主要责任、对等责任、次要责任（下同）和经济损失情况依次予以罚款。经济损失1000-2000元，分别扣2分、1.5分、1分、0.5分；经济损失2000－5000元分别扣4分、3分、2分、1分；经济损失5000-10000元分别扣8分、6分、4分、3分；经济损失10000－20000元分别扣10分、8分、6分、5分；经济损失20000元以上，分别扣12分、10分、8分、7分，全年满分得5分。6、凡达不到以上工作要求的，一律按上述各项相应分数扣减、扣除、或视情加倍处罚。
2.6 重大危险源要制定应急预案，并定期演练（为2分）；
2.7 严格事故报告制度，事故处理要做到“四不放过 ” （为2分）；
3.奖惩办法
3.1 对责任目标和工作要求实施情况，采用百分制考核并与公司绩效考核相挂钩，全年实现91分及以上给予相应加分，81－90分（含本分数在内）不奖不罚，80分及以下给予相应扣分。
3.2 发生责任事故、重伤事故的各科室、车间，均按上述对应条款的记分标准处罚。遇本项扣分不够时，从总分中扣除。
3.3 使用临时工、民工和建筑工程队在工作中发生的伤亡等责任事故，均纳入使用单位安全责任目标考核范围进行处罚。