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编办工作总结及工作安排

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县〔区〕编制科2021年工作总结及
2021年工作安排

2021年，在办领导的正确领导和相关科室的支持配合下，县区编制科紧紧围绕年初制定的各项工作方案和工作要点，较好地完成了全年各项工作任务。
一、2021年工作完成情况
县〔区〕编制科全年重点工作任务主要有四项：一是市本级的机构编制核查工作，二是乾安县机构 编制补充核查工作，三是县〔区〕机构编制核查工作进行“回头看〞，四是本科室所承当的日常工作任务。
〔一〕市本级机构编制核查工作。这次市本级的机构编制核查工作经过精心研究、周密部署，明确了工作任务和细化了责任分工，组成了制度建设组、宣传报道组及9个核查工作小组。县〔区〕编制科主要负责宣传报道组承当的信息简报建设和专题片建设工作，以及第二核查小组所承当的2个省级开发区〔松原经济开发区、松原市农业高新技术开发区〕和2个开发区所代管乡〔镇〕〔兴原乡和社里乡〕的机构编制核查工作。在核查工作方面，我们对2个省级开发区和2个乡〔镇〕机关及所属事业单位进行走访调查，侧重机构编制沿革文件的查找和实有人员身份情况。经核查，经济开发区实有人员265人；农业高新技术开发区实有人员65人；兴原乡行政编制23名，实有17人，事业编制41名，实有39人；社里乡行政编制23名，实有19人，事业编制220名，实有239人，并对这些符合身份的在编人员和超编人员进行导入数据库，以便于今后机构编制管理更加标准化和信息化。也通过核查工作彻底摸清了它们的编制底数，编制性质，开支渠道，领导职数，单位职能和人员类别；县〔区〕科在宣传报道方面，主要负责机构编制核查工作的宣传报道；机构编制核查工作的信息简报建设；机构编制核查工作的专题片建设。宣传报道组在?松原日报?上屡次刊发有关机构编制管理的规章制度等信息，可以让人们清楚的了解机构编制工作，起到更好的宣传编办，更好的宣传机构编制管理工作的作用；为了能够及时反映核查工作采取的做法、存在的问题及进展情况，在这次核查期间共刊发18期?信息简报?，其中，中编办网站采用3期，省委、省政府信息专刊采用2期，市委、市政府信息专刊采用9期；宣传报道组负责制作的专题片，在这次核查工作的总结验收会议上进行播放，并得到了省领导、市领导的一致好评。
〔二〕参与了乾安县机构编制补充核查工作。2021年，县〔区〕编制科全年工作要点就要围绕各县〔区〕机构编制核查工作后，管理中存在的问题而开展工作，同时，也按照省编办的总体要求和统一部署，县〔区〕编制科参与了乾安县机构编制补充核查工作。此次补充核查工作，省编办共抽调省里7名同志〔两名处长，5名干事〕和市编办抽调的4名同志〔一名副主任，两名科长，一名干事〕，组成乾安县机构编制补充核查组。补充核查从3月下旬开始，到5月下旬结束，共历时两个月时间，本着“实事求是、客观准确、突出重点、标准工作〞的原那么，以乾安县事业单位机构编制核查为重点，以查清事实，标准管理为主要目的。进一步了解乾安县机构编制的底数，掌握机构设立和编制核定的文件依据，使机构编制管理档案、台账和机构编制管理证等实行标准化管理。此次补充核查组采取内部了解、外延查找、走访与回忆并存的方法，做到应查必查，一查到底，不放过任何一条线索。补充核查组共查阅文件13000余份，其中有价值的文件400多份，使得局部事业单位的编制底数得到了初步确认；补充核查还与乾安县人社部门沟通协作对乾安县1952名事业编外人员的身份进行了甄别；还对乾安县19家单位涉及的1266名空余编制来源进行了核查。另外，乾安县的机关和事业单位根底台账、文书档案和机构编制管理证在这次补充核查中也得到了重建。
〔三〕参与了县〔区〕机构编制核查工作“回头看〞。此项工作由检查监督科牵头负责，县〔区〕科配合参与，主要针对松原市各县〔区〕机构编制核查工作出现的问题及省编办对各县〔区〕提出的整改意见，而进行的一次“回头看〞检查工作。此次检查工作，市编办组成7人工作组，由1名副主任带队，依次对前郭县、宁江区、长岭县、扶余县进行检查，围绕根底建设、制度建设、机构编制数据和机构编制管理方面的问题为检查内容。检查组也针对此次检查的内容和要求进行分组，共分成三个工作小组，一组负责根底建设及制度建设方面检查，二组负责机构编制数据方面检查，三组负责召开不同层次的座谈会。检查结束后，我们将各县〔区〕检查中存在的问题认真进行梳理，提出整改意见，并要求各县〔区〕存在的问题进行及时整改，为进一步稳固编制核查成果，标准机构编制管理奠定根底。
〔四〕县〔区〕编制科承当的日常工作任务。县〔区〕编制科全年日常工作任务主要分为三项，一是机构设置方面，二是领导职数核定方面，三是省级开发区机构编制调整等方面。
1、机构设置方面。对吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局的机构设置问题进行调查研究，形成?关于吉林扶余洪泛湿地省级自然保护区管理局机构设置问题的报告?；对前郭县申报的前郭灌区灌溉管理局调整内设机构和增加领导职数问题，县〔区〕科在调查研究和根底上，会同前郭县编办与前郭灌区灌溉管理局一同召开座谈会，共同研究内设机构设置和领导职数核定问题，并形成?关于前郭灌区灌溉管理局增加领导职数和内设机构的调整意见?。
2、领导职数核定方面。根据宁江区编办上报的区直局部部门和单位增核领导职数的请示内容，县〔区〕编制科与宁江区编办围绕申请增核领导职数等相关事项进行了核对沟通，并按照相关政策法规，对宁江区申请事项进行批复，且下发文件。〔松编办发[2021]83号〕?关于宁江区区直局部部门增加纪检组长职数的批复?文件，对宁江区区直11个部门各增核1名纪检组长领导职数〔副科长级〕，共计增加11名；〔松编办发[2021]176号〕?关于宁江区区直局部事业单位增核领导职数的批复?文件，对宁江区地方志办公室和残疾人联合会各增核1名领导职数〔副科长级〕，共计增加2名；〔松编办发[2021]219号〕?关于宁江区人民政府办公室增核领导职数的批复?文件，对宁江区人民政府办公室增核1名领导职数〔副科长级〕，共计增核1名。
3、省级开发区机构编制调整方面。通过市本级的机构编制核查工作，为解决省级开发区机构编制现状，县〔区〕编制科对松原市所属3个省级开发区〔松原经济开发区、农业高新技术开发区、查干湖旅游经济开发区〕的管理体制、主要职能、内设机构、人员编制等问题在调查研究的根底上，根据3个省级开发区的辖区人口、幅员面积、GDP和地方财政收入、税收总额等5项主要指标，把松原市所属的3个省级开发区划分为3个档次，一档为松原经济开发区，二档为查干湖旅游经济开发区，三档为松原农业高新技术开发区，在此根底上，根据省里的有关精神，明确开发区领导职数、内设机构数额和人员编制。并向省编办呈报?松原市开发区机构编制核定的意见?〔松编办发[2021]24号〕，省编办也根据我们呈报内容下发?关于核定松原市开发区内设机构、事业编制和领导职数的批复?〔吉编办发[2021]54号〕文件。
核定3个省级开发区领导职数：经开区核定正处级领导职数2名，副处级领导职数3名，农高区和查干湖开发区各核定正处级领导2名，副处级领导2名；内设机构：经开区核定6个，查干湖开发区核定5个，农高区核定4个；人员 经开区党工委和管委会核定40名，查干湖开发区党工委和管委会核定33名，农高区党工委和管委会核定25名；开发区编制性质为全额拨款事业编制。
二、2021年工作安排
2021年我们要总结2021年的工作方法和工作成效，本着按照上级编制部门和办领导的总体要求，力争上游，力求创新，力求突破。本着上述原那么，制定2021年工作安排。
〔一〕重点研究开发区机构编制核定及事业单位组建问题。以市本级的机构编制核查工作为契机，省编办根据3个省级开发区的幅员面积、经济指标和所辖人口对这3个省级开发区的机构编制进行了初步确认，但是，远远还不能满足3个省级开发区的日常工作任务需要。2021年本科室重点围绕3个省级开发区的事业单位组建等问题进行调查研究，并制定出相应的实施方案，以确保3个省级开发区可以继续效劳大局，继续为开发区的经济开展而效劳。
〔二〕处理好本科室承当的日常工作任务。加强学习机构编制工作法规、政策和机机构编制管理程序，增强工作效率、业务能力和法规运用水平，继续处理好本科室所承当的各项日常工作任务，高质量、高效率地完成好领导交办的其他工作任务。

2021年10月14日
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