公司活动调查分析报告.pptx
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1、公司活动调查分析报告CATALOGUE目录引言调查方法与过程活动参与情况分析活动效果评估问题与不足分析改进建议与措施01引言了解员工对公司活动的态度和参与度,提升公司文化建设和员工满意度。分析公司活动的现状和问题,为改进和优化提供依据。促进公司内部沟通和交流,增强团队凝聚力和协作精神。目的和背景调查对象调查内容调查方法分析方法报告范围01020304公司全体员工。员工对公司活动的认知、态度、参与度、满意度等方面的调查。采用问卷调查、访谈、观察等多种方法收集数据和信息。运用统计分析方法对收集到的数据和信息进行分析和挖掘。02调查方法与过程设计针对公司活动的问卷,通过在线或纸质形式收集员工意见和反
2、馈。问卷调查针对特定群体或关键人员,进行深入访谈,收集详细信息和观点。访谈调查直接观察公司活动的现场情况,记录活动组织、参与情况和员工反应。观察法调查方法选择面向公司全体员工进行调查,以全面了解员工对公司活动的看法和意见。全员调查分层抽样关键人员调查根据公司部门、职位等特征,将员工分为不同层次,从各层次中随机抽取样本进行调查。针对公司活动相关的关键人员,如活动组织者、参与者等,进行重点调查。030201调查样本确定数据收集数据整理数据分析结果呈现数据收集与处理通过问卷调查、访谈调查和观察法等多种方式收集数据,确保数据的全面性和准确性。运用统计分析方法,对整理后的数据进行深入分析,挖掘数据背后的
3、规律和趋势。对收集到的数据进行分类整理,去除无效数据和异常值,确保数据质量。将分析结果以图表、报告等形式呈现出来,为公司活动改进提供决策依据。03活动参与情况分析总参与人数:200人参与比例:公司员工总数的60%参与人数及比例参与者年龄分布25-30岁36-40岁60人,占总参与人数的30%30人,占总参与人数的15%25岁以下31-35岁40岁以上30人,占总参与人数的15%50人,占总参与人数的25%30人,占总参与人数的15%男性120人,占总参与人数的60%女性80人,占总参与人数的40%参与者性别比例财务管理类:20人,占总参与人数的10%市场销售类:30人,占总参与人数的15%技术
4、研发类:40人,占总参与人数的20%人力资源类:20人,占总参与人数的10%其他类别(如行政、客服等):90人,占总参与人数的45%参与者职业构成010302040504活动效果评估 活动满意度调查调查问卷设计针对活动主题和参与人群,设计科学合理的调查问卷,包括活动整体满意度、各环节满意度、活动内容与期望符合度等方面。数据收集与整理通过线上或线下方式发放问卷,确保样本的广泛性和代表性,对收集到的数据进行整理和分析。结果分析根据调查结果,分析活动满意度情况,包括整体满意度、各环节满意度等,并识别出活动中存在的问题和不足之处。宣传效果评估通过数据统计和分析,评估各宣传渠道的转化率和效果,包括曝光量
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