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xx镇中心卫生院2015年经济管理方案.doc
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4、锅饭,充分体现按劳取酬原则,提高全院干部职工的积极性和创业精神,把各工作搞好,推上一个新台阶,从我院的实际出发,经我院领导小组认真研讨,制定本方案。二、指导思想为了严格正确贯彻执行和国家的卫生方针政策,围绕加强“一个中心,两个基本点”-以病人为中心,以提高医疗质量,改善服务态度为两个基本点的工作重点,以人为本,提供人性化服务,改善医疗环境,医疗设备,提高技术水平,服务水平,继续深化医院改革,开拓发展前程。三、实行聘用制和高薪聘用制为了进一步深化我院医疗卫生体制改革,加快我院医疗卫生事业的发展步伐,充分调动每个医务人员的积极性和创造性,兼顾病人、职工、医院的利益,鼓励每个医务人员努力学习,钻研业
5、务,提高医疗质量,改善服务态度,做到人尽其才,物尽其用,院务领导小组有权根据实际情况聘用各科室的负责人,实行全员聘用制,与在岗职工全部签订聘用合同书。根据全院每个工作人员实际技术水平的高低、工作能力的大小、服务态度的好坏、工作纪律的好坏、结合科室人员编制,分别实行低职高聘、平聘、高职低聘,不能胜任工作者待聘或解聘等聘用制,其中以平聘为主,临时聘用人员基础工资级别如下:士类(含助理医师)1170元月,师类1350元月,主治(管)级1500元月,实行业务骨干高薪聘用制,根据岗位不同,分为三个级别1000元月、1500元月、2000元月,此外,特聘人员,如外科主任xx聘任职务工资为5000元月,红洋
6、卫生站主任xxx聘任工资为6000元月(包干)。四、实行上岗管理费、临时聘用工社会保险金补贴制为了加强医院的抗风险能力,使医院能够稳步发展,把全院职工的自身利益和医院利益挂上钩,与医院同生死、共命运,实行上岗管理费制,规定凡上岗人员,医院每月从工资扣除20元人做为上岗管理费,在年度内无意外事故,年终全部发回给个人。五、实行新录用人员聘用制新进人员及新毕业生先试用3个月,试用期间按我市最低工资标准1170元月,试用期无奖金,试用期满后由各用人科室发放奖金,聘用行政人员由医院发放工资及奖金,获得执业资格证书后再按相关规定调整待遇。六、经济核算方案为了深化经济体制改革,加强治理经济环境,充分调动全院
7、干部职工的积极性和创造性,把经济建设搞活上去,增收节支,打破大锅饭。根据省政府5号文及我市【2014】142号文,结合我院的实际情况,实行以院统筹,科室核算的两级核算方法。备注(在编在岗财拨人员基本工资由财政发放,由于市卫生局只拨75绩效工资到我院,不足25由我院补足,补足后100绩效工资30作为基础性绩效工资发放到个人账户,剩下70作为奖励性绩效由医院考核合格后按月发放)(一)两级核算的意义、目的经济核算是经济管理的主要内容,是提高经济效益的有效方法,通过对在医疗劳动过程中劳务消耗和劳动成果进行核算、分析、对比,使用指控指标,以较少的劳动消耗取得较大的工作效益。两级核算是开源节流的重要保证,
8、它使科室一方面以良好的服务态度和医疗技术开展工作,取得良好的社会效益和经济效益,另一方面对各项开支精打细算,达到节约的目的。(二)核算方法我院是为了满足人民群众的健康需求而提供医疗护理,预防保健等服务的综合性福利事业单位,是非盈利性医疗机构,衡量一个医院,一个科室,一个人是否“达标”,必须经过系统的核算来反映。两级核算的经济管理方法适应于我院的各个科室。根据我院的实际情况及市卫生局下达给我院的经济指标(每年递增15),参照近几年来各科室的收支水平及各科室的发展前景,发展潜力,借鉴兄弟单位经验的基础上,来确定相应的分配比例和经济指标,医院核算到科室。各科室总收入计除各项成本开支及计除发放基本职务
9、工资后,按照经济核算方法与医院遵照分配比例计奖金。(三)核算内容各科室要力求做到合理,考虑到本院的内部条件和各科室的情况制定计划,在执行过程中加强会计和统计的工作,利用完整的核算资料对其结果进行检查、分析、改进。(1)工资费:指职工基本职务工资,职务补贴、其他补贴。(2)公务费:指办公费、水、电、邮电费等。按实际开支计算。(3)业务费:医疗药品,卫生材料,日常零星维修费,杂项开支等,按实际开支计算。(4)社会保险金费:指按社保机构征收的五项保险金,及临时聘用工社会保险金补贴。(5)折旧费、大修基金费:根据科室使用的、自筹资金购置的设备器械,按其新旧程度和预计使用年限计算,单位价值在300元(含
10、300元)以下的当月列支,300-10000元每月按购置价的10计提折旧。10000以上-100000元以下的每月按5比例计提折旧。一般按月从业务支出列支。(6)院长基金费:指院长用于业绩奖励先进个人或科室的奖励基金及院长根据业绩情况奖励有突出贡献的工作人员奖励基金。从各科室每月奖金中提5作积累奖金。(四)核算程序(1)收入的核算:以各科室所开具的缴款单为主要依据,由收费处执行收费后按科室分类计算。(2)支出的核算:无人员调动及工资调整的情况下除保险金不变动外,其他各项费用按当月实际支出数计算。(3)收支结余计奖的核算(以公式说明)收入折旧当月支出(日常公用开支、五项社会保险金、住房公积金、业
11、务费、公务费等)管理费职务工资,职务补贴及各种补助外=结余。在具体核算计奖时,各科室开展医疗项目内容不同,所创造的价值也因海南省医疗收费标准规定的不同而不同,为了避免科室之间分配差距过大的情况,采用不同的核算方法和分配比例。放射科及化验室:总收折旧(5)、提成、保险金、水电及各种材料成本开支后管理费(5)科室人员工资及其他补贴=结余30=奖金。 公共卫生科:实行专款专用,按上级拨给经费,注(补足在编在岗公共卫生人员绩效工资25及临时聘用公共卫生人员工资绩效五项保险从经费支出)。业务收入(二类疫苗)作为科室总收减当月成本开支,其他开支各种补贴为结余90=奖金。药房组:当月总销售额(以处方为准),
12、利润核算加上其他材料收入为总收,减去科室药品支出、保险金后,上缴5为管理费,然后除去科室人员的工资及各种补贴后,结余30=奖金。妇产科:科室药品收入利润,住院费、接生费、护理费、注射费、治疗费及住院手术的30,小手术(10归医生)作为科室总收。因收费标准统一调整后,所有开支由科室负担,院部不再分担。按科室收入定额划分奖金分配方法:A、总收在35000元(含35000元)以内,总收水电费、折旧费10日常开支及材料成本开支、保险金等,再减去科室人员工资及各种补助后,结余X20=奖金。B、总收大于35000元小于40000元(含40000元),超出部分直接提取35+方法A=奖金。C、总收大于4000
13、0元,所超出部分直接提40+方法A、B为奖金。病房组:门诊收入纳入该科室统一核算,手术收入(除妇产科手术提成30外)全部归科室收入。当月科室药品收入利润的10、注射费、住院费、治疗费、挂号费、材料收入等作为科室总收,扣除折旧10及成本开支、保险金、提成后、上缴5的管理费。然后除去科室人员工资,各种补助及院长职务工资的5后结余。收入250000元,奖金结余X30。收入250000-300000元,奖金结余X35.特聘医生羊汉西列入病房核算心电图B超室放射科及化验室:纳入功能科核算。行政、后勤人员工资奖金的规定。此类人员的奖金根据全院各科室的奖金总额和在职人数而定,即,各科室的奖金总和在职人数=月
14、奖金(结合考勤天数计算)。工勤人员工资奖金的规定工资1170元月,奖金直接从用人科室总奖金额(提院长基金后)提取150元,工资奖金由用人科室支付,完成本职工作后,可获取季度奖100元季度(由用人科室评定),无年终奖金。职务补助的规定(分为6个档次)院长:1500元月;院务办、医务办1000元月、公共卫生科1000元月、病房、妇产科、外科主任门诊部主任:500元月;院务成员非科主任、护士长:500元月;副护士长、小组长:300元月。七、结语在市委市政府和儋州市卫生局的正确领导下,医院开展学习实践“三个代表”重要思想,认真贯彻落实“十八大”精神,在不断加强体制改革的同时,必须实行医院机构改革,减员
15、增效,吸呐有用人才,加强业务学习和培训,进一步改善医疗环境和改进医疗设备,以精益求精的业务技术、优中更优的服务态度崭新面貌服务于广大患友,予以促进我院经济效益和社会效益持续性健康发展。全院干部职工应努力按照“团结、务实、热情、上进”的总体要求,科室组长既是一个管理者,又是一个经营者,应组织认真学习方案,严格遵守方案,认真执行方案,以经济建设为中心,以病人为中心,提高医疗质量,改善服务态度,为人为本,提供人性化服务,提高技术水平,踏踏实实、勤勤恳恳地开展各项医院卫生工作。本方案自二0一五年三月起执行,医院领导将不定期组织检查,如有与以前制定的方案有出入,以本方案为准。xxx中心卫生院二0一五年三
16、月一十一日下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着
17、笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时
18、,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南
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