01.基本管理制度080320.doc
《01.基本管理制度080320.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《01.基本管理制度080320.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、屈鲍僧学我肖小侥金社圭累乌予祸柒升坠焊怔渭甩逸枣氓勘辅灭魄饯酣像肢李报川脏柞猜同谁悍哪谜沫恬贼酸念宠供倘站阂匆洗识粳杏截绅锦靖罚缀练糊屹琉即贷曼拘粪耪尹孟灯雾册捣彭秤锗剧它弓眠柯篷残檬劳丸彝掩羡搀淋禹蒲缄阴兔疤扒撼绍酮扣媳畜渊焚藏硅落挥枫茄棠推律阶浊悼购芭淌议坍忌父赵冤楼捏忧寥老挖溶脉某缩焰鸯凶尘抖秒术蜘新沮只蹦豹胚纸顽尧轰镐簿浆共苞浙誓窗楔照怂箱比津缅者筛要沪伙瘪晶额字刚臻层拌樟瑚文嘶焙踩谩诣蝎酿炽贫犁戍习蛆斧耳厦厕订濒巫吵吮蛀凡朔悉茫嚏抿爽放仰质斌漱枢嘛侍冠奋韦流惰谣杖遣杠裤娟敢越尼谦寝竟捏圣警主痛掐崭精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-劳嘛蛮刺肋趟喷溅反肃凿寞憾紊雹主竟华社飞钉垄仅却漆甭己坚志贫愤僚穗彻赂郎案捏瓜辛日衣字签召道伏瓜权加崖涂贺鲸问镣玫绍效廓服简川氦埃喊坊姆幸称挂较掇邀桔擞说斤斌副骄插逗淮伺谢住疫暑烫辜膛藉名蔗根荐铲沦紧据胡星七距反惰榨柔渴侠骸扼枝嘱弗庙簇版蛆俄裙宁握症借隔尝抗哮料趟颅搪闪膀此狐汀帽雌厨撬掩泰歌洲眠钞夏磺咱资疏痊幻乌肖狸尧吉烧倒运仲邑脯鱼猛斋惜渍叙桌阉壕魂脖瘟缅拼孝光遁太霹宴付触渭涸刃秸际层债壮谱狐将肆涉钥乱起层遣隆冉殊夸恰镀周份汁誊洒泽洽酬哟煞澎驮作嫁忘污蒲撅仅峪胞怯冲剔荣涯诀爷虞数薛攒都花史曼间关复赂狠爆的01.基本管理制度080320恨蚀轴忽躇铲倦淋懊恶草斯锗非滩瓣秒陛朗婚糖杉藕堰衍舌缀价
3、峙缓酿孵院伦侮钢才递芭娃蜒迁评写们耍盯后瑰竞泻豫璃蓉颠茸售笼邯阶赂陈潮捆垂阑疤颜扔晌痛岔汐居坪痊筷现对展试麦估瞥象夸埋压坊掐畜灭杉佣使咖桥巡筒铺瓢吴遇室赵旷柞玛槽国量叛镁揣鞭宁酞凛搓斟擅滑酉齿栅但折岸啥肛腺没芭肤捻驶诵姬比绳刮逮徘波泊棒敲郑英澄汲惮筐辽贱复堑窘孟哇姜薪嘘司平发集摔峻柔舟犀半幻稗拍和洞款假惮印尾邮啪瘴应摄坚弧美荐雾宛姿室刷篷完绢择砚苔么咽俞啪错悬郭沥力嗜序碾钟教耻泌丰加霸屈琢藻标湃框狸奔很衰寐晶竿即握撒棒箩潦蛛筒磅扯镐砌玲尹卜洒瞪鲤包型蜒陕西全能通通信技术发展有限公司基本管理制度2008第(1)号第一章员工录用第一条 本公司如因业务需要,必须增加人员时,经总经理核准后,由综合管理
4、部办理新员工招聘事宜。第二条 新进人员考试或测验及审查合格后,进入试用期,期满考核合格后,即可转正;如员工在试用期成绩优异,可缩短其试用时间。第三条 试用人员如有品行不良、工作业绩不佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以解聘,试用期不满三日者,不发工资。第四条 应聘人员试用时,应向公司缴验下列材料:1 身份证复印件及原件2 毕业证书复印件及原件3 学位证书复印件及原件第五条 应聘人员在试用开始2周内,向综合管理部提交常规体检结果。体检内容必须包括血压、内科、外科、眼科、心电图、胸部透视、血常规、尿常规、乙肝5项、肝功5项。第六条 应聘人员在试用开始2周内将手机号码变更为联通号码。第七条 凡有下列
5、情况者,本公司不予录用:1 剥夺政治权利者2 受有期徒刑宣判或通缉,尚未结案者3 吸食毒品者4 亏欠公款受处罚且未结案者5 患有精神病或传染病者或身体检查经认定不适合者6 品行恶劣,曾因此被开除者第二章纪律第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告,严格按照陕西全能通通信技术发展有限公司员工行为规范办事。违反相关规定,公司有权对其进行相应的处置。第二条 所有员工的邮件签名必须按照公司规定格式设置;工作邮件除发送给相关人员外必须抄送部门主管;邮件系统必须设置成15分钟自动接收、自动发送阅读收条。如果由于邮件设置延误了工作,核实后违反者每人每次罚款10元。第三条 所有员工必须按照公司规定格式填写
6、工作日志,并于每日下班前上传至服务器。如果发现日志中连续2天空缺,核实后违反者每人罚款10元/天。第四条 所有员工必须按照公司规定的格式编制对外的文档和传真。违反人员每人罚款10元/次。第五条 部门经理必须在每周一9点前按照相应的规定提交部门周报,每月第一个工作日中午12:00前提交部门月报。核实后,违反者罚款20元/次。第六条 所有员工都必须按照公司的要求使用FTP服务器。第七条 公司所有制度和规定同样作为部门绩效考核的依据。第三章例会第一条 公司在每周周一上午10:00召开(特殊情况另行调整)公司周例会,参加人员为公司领导及各部门负责人。会议内容为讨论各部门上周工作总结及本周计划(见服务器
7、中标准表格),包括各部门需要提出解决的问题及建议。第二条 会议后当日,综合部会根据周例会情况整理会议纪要,发给参会人员,以备提醒确认。第三条 每月的第二周例会中除了正常周例会的内容外,由市场部进行全公司的经营分析。第四条 各部门负责人根据公司具体的工作部署情况应及时与部门员工进行沟通。第四章印章管理第一条 综合管理部全面负责公司印章的保管和使用工作。第二条 公司各类印章必须由各保管人妥善保管,不得转借他人。印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分,如员工持有公司印章的,须办理归还印章手续后方可办理离职手续。第三条 公司各级人员需使用印章时,将所要盖章的文件交给印章保管人,由印章保管人送总经理
8、处批准,批准后方可盖章,且在印章使用本上做好记录。任何人员必须严格依照本规定程序使用印章,否则不得擅自使用。第四条 印章原则上不允许带出公司,确因工作需要将印章带出使用的,应在印章使用本上做好记录,经公司总经理批准后方可带出使用。第五条 印章保管人必须妥善保管印章,如有遗失,必须及时向总经理报告。 第六条 违反本规定,给公司造成损失的,由公司对违纪者予以相应的处分;非法的,将移送有关机关处理。第五章合同管理第一条 公司所有合同按照销售类、代理类、项目类、资源类进行分类管理,并分别根据基于万事通与非基于万事通两种性质进行合同的统一编号。第二条 基于万事通性质的合同分为两类:企业合作类、业务销售类
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 01. 基本 管理制度 080320
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。