01安全生产责任制.doc
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4、控印章:本 版 修 改 记 录修改状态日 期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制:邹勇 审核:曾冰 批准:付裕1 总则1.1 为进一步强化各职能部门安全生产责任制,确保公司安全生产,根据中华人民共和国安全生产法,结合本公司实际情况,特制定本制度。1.2 公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人,各部门主管是该部门安全生产负责人,各班组长是该班组安全生产负责人,各级部门按照“谁主管,谁负责”的原则,做好相应的安全生产管理工作。1.3 安全生产工作,人人有责,有岗必有责。每个员工都必须各司其职,各负其责。1.4 本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。2 安全生产委员会职责2.1贯彻执行国家、
5、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度,审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划,并监督各职能部门实施。2.2每月召开安全生产委员会会议,听取各职能部门安全生产工作汇报,研究解决安全生产运行中的重大问题。2.3 建立年度安全生产责任目标和安全生产考核奖惩机制,每季度对部门安全生产工作情况进行检查与考核。2.4建立健全安全生产管理制度。2.6实施安全标准化管理,建立和完善安全管理体系并不断持续改进。2.7组织开展各类事故的调查、处理工作。2.8对安全工作进行总结、表彰。2.9监督安全生产投入费用的有效实施。3 各级部门安全生产职责3.1行政部3.1.1 贯彻执行国家安
6、全生产方针、法律、法规、标准。3.1.2负责组织制订、监督执行公司安全管理制度,并实施安全生产奖惩考核。3.1.3负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督;负责组织建设工程项目的安全、卫生(预)评价工作。3.1.4负责制定公司安全检查计划;负责每季度组织厂级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查;负责对查出的隐患制订防范整改措施,下达事故隐患整改通知单,检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况;组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查、监督工作。3.1.5负责特种设备(电梯、压力容器、叉车等)的安全监督管理工作。包括:特种设备(电梯、压力容器、叉
7、车等)的定期(每年)检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作;特种设备(电梯、压力容器、叉车等)档案的建立和完善;特种设备的日常检查等。3.1.6负责特种作业人员(电工、叉车工)的安全管理工作。包括:特种作业人员(电工、叉车工)的资格审核、招聘录用、定期(每二年)审检等。3.1.7负责制订公司年度培训教育计划,并组织落实。3.1.8负责新进员工的“厂级”安全培训教育和管理人员的日常培训教育工作;负责危险岗位(包括:危险化学品仓管工、木工、喷油工、调油工等)的培训教育考试发证工作。3.1.9负责外来人员及承包商的安全培训教育工作。3.1.10负责对直接作业环节(危险作业)进行重点安全监督。3.1
8、.11每月组织各部门主管召开安全专题会议。3.1.12负责公司文件的起草、发布等工作;负责各类文件的建档、归档、保存。3.1.13负责员工膳食管理,防止食物中毒。3.1.14负责本部门设备、设施及器具的安全检查、维护、保养。3.1.15负责厂区卫生管理、交通安全及社会治安管理工作。3.1.16负责各类事故调查、处理和统计上报工作;协助地方政府主管部门做好工伤认定工作。3.1.17组织制订公司事故应急救援预案,并定期(每年1-2次)组织员工进行培训和演练。3.1.18负责外包工程的安全检查、安全监督管理。3.1.19建立、完善安全生产管理档案。包括:安全生产责任考核及奖惩档案、安全培训教育档案(
9、包括:员工日常培训教育档案和新员工“三级”培训教育档案)、安全检查及隐患治理(整改)档案、事故管理档案、特种设备管理档案、特种作业人员管理档案、危险化学品管理档案、应急预案及演练档案、安全投入档案、危险源管理档案、职业卫生管理档案等。3.2 财务部3.2.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。3.2.2按照国家相关法律法规,足额提取安全生产费用。3.2.3建立安全投入费用台帐(档案),安全费用专款专用。3.2.4负责本公司资产安全监督工作,负责保险投保、索赔等事务。3.2.5制定本部门安全教育培训计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育;建立、完善本部
10、门安全培训教育档案。3.2.6负责往来帐务按审批权限签批处理;负责各项收支记帐。3.2.7负责资金管理。3.2.8负责员工工资计算和核发。3.2.9负责定期向政府财务、税务等相关部门提供财务报表。3.3 采购部3.3.1贯彻执行公司安全管理制度。3.3.2建立、健全本部门安全规章制度。3.3.3制定本部门安全教育培训计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育考核;建立、完善本部门安全培训教育档案。3.3.4每月对本部门办公设备、设施进行安全安全检查,发现事故隐患及时落实整改;建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。3.3.5按照国家相关标准、规定,采购特
11、种设备。负责向供应商索取特种设备的设计文件、制造产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料并交行政部建档。 3.3.6采购危险化学品,负责向供应商索取危险化学品的安全技术说明书(MSDS)、安全标签和其它安全文件。3.3.7采购特殊劳动防护用品(绝缘手套、绝缘鞋(靴)、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等),需要对供应商进行资质评审,必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证(应有LA标志)。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存,以备核验。3.3.8采购的产品、设备必须符合相关安全、环保、卫生等法律、法规、标准的要求。3.3.9负责对供应商进行
12、资质评审,并建立供应商评审合格名录。3.4 物流中心3.4.1贯彻执行公司安全管理制度。3.4.2建立、健全本部门安全规章制度和操作规程。3.4.3制定本部门安全教育培训计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育考核;建立、完善本部门安全培训教育档案。3.4.4每周对本部门所辖区域(包括:成品仓库、材料仓库、危险化学品中间仓库等)进行安全检查,发现事故隐患及时落实整改;建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。3.4.5负责仓库安全、卫生设施、防护设施、安全装置、消防设施的日常巡回检查、维护、保养工作。3.4.6按照国家相关标准、规定,验收、保管、发放各类
13、劳动防护用品。3.4.7负责对购入的设备、配件、原材料进行验收、登记。3.4.8组织本部门安全生产事故的调查、处理。3.4.9负责建立、完善危险化学品管理档案、劳动防护用品管理档案;负责建立危险化学品出、入库台帐。3.4.10负责仓储及搬运安全监督管理。3.4.11负责产品的装卸和配送管理。3.4.12负责内部货车的调度。3.5 品管部3.5.1贯彻执行公司安全管理制度。3.5.2建立、健全本部门安全规章制度和操作规程,并对执行情况进行检查、监督、考核。3.5.3制定本部门安全教育培训计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员(配油工)的持证上岗工作。3.5.4负责对本部门
14、新进员工进行“部门”级安全培训教育,并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。3.5.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等情况进行安全检查,并落实本部门的隐患治理(整改)工作。3.5.6严格按标准检验原材料及产品,并做好记录,出具相关检验报告,完善质量台帐。3.5.7负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。3.5.8负责对配油工佩戴、使用劳动防护用品情况进行检查、监督、督促。3.5.9负责建立、健全本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。3.5.10负责公司品质异常的处理与仲裁。3.
15、5.11负责客户投诉与退货原因的调查、分析及改善措施的拟定。3.5.12负责不合格品预防措施的提出与监督。3.5.13负责品质培训计划的制定、执行及督导。3.5.14负责品质资讯的收集、传达与反馈。3.6技术部3.6.1贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度。3.6.2建立、健全本部门安全规章制度和各岗位、各设备安全操作规程,并对执行情况进行检查、监督、考核。3.6.3制定本部门安全教育培训计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员(喷油工)的持证上岗工作。3.6.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育,并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。3.
16、6.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等情况进行安全检查,并落实本部门的隐患治理(整改)工作。3.6.6负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。3.6.7负责本部门设备的巡回检查、维护、保养工作。3.6.8负责对样办组员工佩戴、使用劳动防护用品、用具情况进行检查、监督、督促。3.6.9负责建立、完善本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。3.6.10负责样板的生产制作与评审。3.6.11负责对产品试装检查。3.6.12负责产品生产过程的跟踪与技术指导。3.6.13负责收集、整理、保
17、管公司各种技术资料,建立、完善技术管理档案。3.7制造部3.7.1贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度。3.7.2制订、完善本部门安全规章制度及各岗位、各设备安全操作规程,并对执行情况进行检查、监督、考核。3.7.3制定本部门安全教育培训和安全活动计划,并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员(危险化学品使用人员、木工机械操作人员等)的持证上岗工作。3.7.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育,并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。3.7.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等
18、情况进行安全检查,并落实本部门的隐患治理(整改)工作。3.7.6负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。3.7.7负责本部门设备的巡回检查、维护、保养工作。3.7.8负责对本部门员工佩戴、使用劳动防护用品、用具情况进行检查、监督、督促。3.7.9负责建立、完善本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。3.7.10负责编制本部门制造的生产产品的使用说明书。3.7.11负责本部门伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。3.8 市场部3.8.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度,并对执行情况进行检查、监督、考核。3.8.2组织制订本部门安全生
19、产管理制度,并严格执行。3.8.3每月对本部门办公设备、设施进行安全安全检查,发现事故隐患及时落实隐患整改;建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。3.8.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育;负责员工的日常培训教育。3.8.5负责用户安全宣传工作,每季度组织用户进行安全宣传教育。3.8.6负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作;负责接受、处理顾客的意见反馈及投诉。 3.8.7拓展产品市场必须符合安全、环保、卫生要求。3.8.8负责用户使用过程中安全隐患的整改工作。3.8.9建立、完善本部门安全培训教育档案、安全检查及隐患整改档案。3.9人力资源部3
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- 01 安全生产 责任制
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