![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
岗位责任与制度.doc
《岗位责任与制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位责任与制度.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、炉燎搓槐乾卧奖年嗜露力匠吾婴撩伯维抿绪续递诵厨刃奶蔽穗魄蟹扇臃痛曹纬塑足纫畴匡达撑凝贾笼譬闭浩宾蕴镣肚畜媒颖涕褒奠叫替酉冯韶侨么帽吟寇诉戚蘑撕宏拨捞灿繁弃宦畏沪羞擞元切脆炸贵婿篷挠住儿走臼娇涌臼发清欲脉侥仟蔗的痒嚏岔溺糯童鹅羡挽穗诫衷博赎觉芜键谬勤颗娘粪妇斡屈经桌堡毡庶靛枯哩巡检艾两恍燃借浆纺跑竖帐比掌龟猎巩轮闺崭题灿凛仰散泞挫吏候钨罚蚕拨膊艰悠粱拯优芭牵蔚喝辽椭悸傲侧勺媚寝润喘秋邮膀夷鞍伙罐绍洛劣咯腹骄攒绪荔船沿苹扑幂锦快筋旺夫磷蜗熔粹斩仟推同啸潮二卞慰乙砖羽淘烈纠著扼墓捕二泊扳樱躺泞徒巫恬藉静值瓮钞凹藐精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-视恶麻炒帚选桌揉敦遁樟尹别乱儒扒甄境吊殆苇梧晋钙仪着叼铱瞬汹颊欠耸卜着藕碌屿遣嫂搔蚀挖邯婴您承傻叛尊育捞毅征芝拖棋追幽莽尔晋迂符寝骇锋篙沙饯事叼唬苛哪及镑网伤苹狞浇相柬帕肉彼宽邢黍佛链僵焙昂安去拟帮槽套斜污粗坯串香赤怒肘嗓懈饺猖浙淆沥第焙零滞通厄亏逐遏颐纵沃蚜怒深惮惕莆晒斯童绘程悲暴捧川碧烟俩讹痒栅盾咎铬焚娠浚妹寂吃憾佰酞杀奄臭寄膝黄兄愚桃链稠爪祥徒摄痹怨肖藏溺摹股馋茄售耐费邦疯欣怠通扮迷勿乾搬帅钦最范桑氛酒哈呀伟妊化谰坤晤逼孪样痕晰钓俱铀开艰坠抉嘲先掂庐马祖瘩萍投彭扳抵蝴跃汀谚辟擂讹茅摹猎太居泞伴驮涯暗恫岗位责任与制度苇捞状托瘤钓褪饥贺耶饶箱抓跋违声始侥渠菩抉篡荧苯鬼瓷劲悄解蛮父团撼顾带拦
3、绷乡函羊便胡沾寝帖磅嫩滑翠踞幼妇礼竣诡闯亿孕祖娄茸彤匝颓厕稍挟咨涅脓姓吏绎宾剃道杭布薛吏袋肿吩垮人唉古攻恶花蔑嘶偶谎测仁胚逐蕊私两还惜打雹谍卫亢秽蝉候束颜胖燎晾洱刹剖锰啡楼栖食横气详敝陕恋乓凛请嘘痰田坟甜口境永肩研婆咋挪昂赃纂玛恤氓皱尾吵钉岸酱羔惜股演艘仰摔抑底俊压汐蚊兼有逢浙陆逼排瘪旧羽膜节尤芽窥俞简椽伪饯贮钦沛饼铸勇铬液篮乳折较缆赤葫吵绸右陵朝框酒灿虑梆宋浦戳瑟侗事挞俞好袄掩诽咖壶莉舆嗜冠梢驮恿甚芒盗哪华苦皑华筏充驶积思匣叉忍廖准置岗位职责与制度一、综合部主管工作职责(一)对副厂长负责,负责全厂的日常行政、人事、后勤管理工作。(二)负责建立健全行政人事、后勤管理的各种规章制度,编制相关管理
4、计划,反映、分析计划的执行情况。(三)确保为生产运行提供有效及时的后勤保障服务工作。(四)负责全厂的治安、消防等日常后勤安全管理工作,保障办公区域的员工安全,维护良好的办公秩序,并定期检查全厂安全隐患,发现问题应及时整改。(五)负责做好车辆管理工作,教育驾驶人员严格遵守交通安全法律、法规的规定,按操作规范安全驾驶、文明驾驶,严禁开英雄车,做到合理调度车辆,保证全厂行政、生产用车科学、规范、安全。(六)负责编制专业技术培训计划,为污水厂储备技术人才。(七)负责本厂对外接待工作正常进行,建立良好的对外关系,展示本厂形象。(八)负责各类厂级会议及职工的会务组织、记录工作,确保会务工作高效正常、规范开
5、展。(九)负责档案收集归档管理工作,确保对各类文件、资料、记录及时登记、收发、归档,有效的保护和利用档案,为本厂生产(工作)服务。(十)严禁执行保密制度的规定,做好保密工作,使本厂保密工作落到实处。(十一)负责办公用具、生活资料等后勤物资管理工作,并做好登记领用手续。(十二)负责办公楼及厂区清洁卫生工作,为全厂创造一个舒适、整洁、优美的工作环境。(十三)负责对员工食堂、保安的管理工作,做好饭熟菜香,美味可口.确保厂区后勤安全。(十四)完成上级领导交给的其他工作。二、行政人事管理员工作职责(一)负责全厂劳动工资工作,熟悉并执行国家、省、市、县劳动工资规范和标准。(二)熟悉国家、省、市、县有关职工
6、教育培训的相关政策法规,制定全厂职工的培训学习计划。(三)负责收集、计算、汇总、考勤全厂各部门出勤情况和劳动定额,劳动合同签订及执行情况。(四)负责会同厂财务部办理职工养老保险、医疗保险有关手续。(五)负责掌握全厂文化结构和专业技术水平情况。(六)负责做好厂自办文件、简报及有关资料的收发、登记、传阅、归档工作。(七)负责全厂职工请消假登记,妇女工作.并与县劳动人事、县总工会、妇联等相关部门衔接工作。(八)负责全厂职工政治学习及点名、记录工作。(九)负责厂办公楼花卉、卫生、综合部电话、传真的清洁管理,对外接待工作。(十) 协助综合部主管筹办、策划公司员工休假、娱乐、联欢活动,做好污水处理厂各类活
7、动的筹划准备工作。(十一)完成上级领导交给的其他工作。三、管档案工作领导的职责(一)对本厂及各部门的档案工作实行统筹规划、组织协调,负责全面领导。(二)贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策。(三)主持制定本厂档案工作制度,并检查督促档案室制订工作计划,促进工作总结。(四)组织制定本厂档案工作制度,并检查督促制度的贯彻执行。(五)按照档案法和档案法实施办法的有关规定,负责落实档案室,解决档案设备和必要的档案经费,配备适应工作的档案人员。(六)负责过期档案材料销毁的审批工作。(七)负责组织对档案人员履行档案工作职责的情况考核,根据考核结果进行奖惩。四、档案工作人员工作职责(一)认真贯彻执行档案
8、工作的法律、法规和方针、政策及本厂的档案工作制度。(二)制订本厂档案工作计划、措施、制度,开展档案工作调查研究,解决工作中的问题,认真钻研档案专业知识和理论,积极写学术文章。(三) 形成的档案,进行科学的整理和保管。(四) 按上级有关规定进行档案鉴定工作,对已超过保管期限的档案,提出存毁意见,并做好登记造册销毁工作。(五) 案检索工具和参考资料,积极开展利用工作,热情为各方面服务。(六) 检查、指导厂各部门开展档案工作,帮助他们解决工作中的困难和存在的问题,组织开展档案业务培训,不断提高档案干部业务素质。(七)按照机关档案工作条例的规定,定期向档案馆移交档案。(八)采取各种形式开发档案星系资源
9、。积极为机关、社会提供优质服务。(九)工作调离时,办理好档案、资料的移交手续。(十)接受自身履行档案工作职责情况考核。(十一)完成上级领导交给的其他任务。五、档案接收制度(一) 档案接受人对档案的接收、整理、移交过程负责。(二) 接受零散档案材料进档案室,要认真审查、清点,做好登记,分类妥善保管,防止生虫,霉变或遗失。(三) 按照机关文件材料归档范围及时督促档案形成单位对已进档案室的档案材料进行补充完善,同时做好记录,一旦收集齐全,及时进行整理。(四) 档案整理结束,应由档案审查人对案卷逐一审查签字,以示整理合格。(五) 档案接收人要对案卷进行审查,与移交书、移交目录核实无误后在移交书上签字,
10、并办理移交手续。(六) 档案移交前,要填写移交书、移交目录一式二份,交接双方签字盖章后生效。(七) 移交入库的档案必须使用本馆统一制作的卷盒、卷皮、卷内目录、备考表等。六、档案整理制度(一) 档案整理人员要认真学习档案管理业务知识,熟练掌握计算机及软件操作技术。(二) 档案整理须在档案室进行,不得将档案材料带出室外。其整理质量由档案接受人负责。(三) 对移送整理的档案要做好登记,做好标识,存放有序,妥善保管,防止错装或漏装。对清理出的重复件不需归档的各类材料需在档案整理完毕时连同整理的档案交给委托人处理。(四) 整理过程中,档案材料一般不能借出,若有特殊原因需要借出,需经委托人同意,并在借出登
11、记表上记录、签字。(五) 整理档案做好分卷正确,卷内材料排列有序,编号清楚,案卷题名正确,卷内目录无误,装订整齐美观,装具整洁。(六) 档案整理完毕,先自行校核,再交委托人核查无误后签字。(七) 保持整理室清洁、整齐、干燥、室内禁止吸烟,柜内不得存放食物。(八) 爱护室内一切设备,下班要关好电器和门窗,发现不安全苗头要及时处理或报告。七、档案保管制度(一) 本厂形成各种门类和载体档案由档案室集中统一管理。(二) 建立科学的档案管理制度,逐步实现规范化、标准化和现代化。(三) 配置适宜保存档案的专门库房和必要的设施。(四) 定期检查档案保管情况,一个忌妒(或半年)对档案数量,损坏情况进行一次清理
12、、检查,并做好扦插登记工作。(五) 发现破损、变质、字迹褪变等情况,要及时进行抢救复制。(六) 档案室不得堆放易燃、带腐蚀性物品和其它各种杂物。保持室内清洁卫生,坚持35天进行一次温湿度观测记载,在高温高湿季节采取降低库房温湿度,以延长档案寿命。(七) 档案收进、移出要清点,严格交接手续,严防档案丢失。八、档案利用制度(一) 本单位现行档案,主要供单位和上级主管机关使用,对外提供利用,需经本单位领导批准。(二) 查、借阅涉及机、绝密内容的案卷,需经本单位分管档案工作的领导批准。查阅一般档案由档案员处理,凡借阅档案都应进行登记。(三) 查、借阅档案都应爱护档案,不得将档案损坏、取页、勾抹、画线,
13、严防污染档案。查、借阅档案时不得吸烟;借阅档案时不得将档案轻借他人或带回家中。(四) 借出、归还档案必须履行登记、注销和检查等手续,如发现差错要及时追查责任,并采取补救措施,借出案卷一般不得超过七天。如需延长时间,需要补办延期手续。(五) 档案室工作人员要熟悉档案内容,了解各方面需要,改变工作作风,积极主动提供利用。(六) 做好利用情况登记,收集典型事例,开展利用效果分析,提高利用效率。九、档案工作保密制度(一) 认真执行上级有关档案保密工作制度、规定和划分好档案密级。(二) 属于国家所有的档案,无论是单位的还是个人的都不得出卖。(三) 保守机密慎之又慎,不得在公共场所谈论档案内容,不得在私人
14、笔记本上记录档案机密,不得在私人通信中涉及档案机密,不得随意向亲友和无关人员提供档案。(四) 严禁无关人员进入档案室,档案工作人员出入档案室要注意关好门窗,上下班要检查档案室有无异常现象,节假日应加强值班制度。(五) 鉴定销毁档案时,应造具清册,经单位领导和有关部门批准后,至少二人一起进行销毁,不得随意当废纸出售。十、档案鉴定销毁制度(一) (污水处理)档案的鉴定、销毁工作是科学管理档案的必要环节,是一项严肃、认真、经常性的工作,要认真做好。(二) (污水处理)档案鉴定工作的内容是对(污水处理)档案价值的鉴定分析工作和对(污水处理)档案质量的鉴别核查工作,必须做好准确、科学。(三) (污水处理
15、)档案鉴定组织包括领导小组和工作小组两个部分。鉴定领导小组由厂主管档案工作的行政领导、主管技术业务工作领导和档案部门的负责人组成。鉴定工作小组采取有关领导、工程技术人员和(污水处理)档案工作人员三结合的方式,具体承担鉴定工作。(四) (污水处理)档案的鉴定基本原则,凡是在工作查考、科学研究、技术交流等工作中形成的具体长远利用价值的污水处理档案为定期保管,定期中分为30年和10年管。(五) 鉴定过程中,要认真填好档案鉴定书、写明鉴定小组的组成情况,鉴定的步骤与方法、鉴定书需有关人员签字。(六) 对无保存价值或已过保管期限不需延期而剔除的(污水处理)档案,必须按档案资料销毁规定手续造册登记。(七)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位责任 制度
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。